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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.02.2015 08:31
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: @Montag 7:19 - Auf www.bestager-itk.de (Link Profile - dann auf die Tabelle klicken, da kommt dann ein PDF) kannst Du Dir ein Bild über die Profile der arbeitssuchenden NSN-Kollegen machen. Mach Dir selbst ein Bild. Nur so viel, der Münchner Arbeitsmarkt ist beschissen für Ältere. Und langjährige Siemens Mitarbeiter werden ganz besonders diskriminiert. So alle 30 Bewerbungen ein Gespräch, viele der Kollegen haben jetzt über 200 erfolglose Bewerbungen hinter sich. Und durch den Versuch, es auch dieses Mal auszusitzen stellst du dich eben diesem "Markt" noch schneller zur Verfügung! Mit dem Unterschied, daß der "Aussitzer" die relativ gute Abfindung in den Wind schießt. Diese Abfindung kann zumindest eine gewisse Zeit überbrücken. Ohne diese kommt ALG2 schneller als erwartet. Lasst doch das! Das ist doch nur ein NSN-Kollege, der uns seine Erfahrungen aus erster Hand bereitgestellt hat. Das kann vielleicht dem einen oder anderen bei seiner ganz persönlichen Entscheidung helfen.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.02.2015 07:38
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: @Montag 7:19 - Auf www.bestager-itk.de (Link Profile - dann auf die Tabelle klicken, da kommt dann ein PDF) kannst Du Dir ein Bild über die Profile der arbeitssuchenden NSN-Kollegen machen. Mach Dir selbst ein Bild. Nur so viel, der Münchner Arbeitsmarkt ist beschissen für Ältere. Und langjährige Siemens Mitarbeiter werden ganz besonders diskriminiert. So alle 30 Bewerbungen ein Gespräch, viele der Kollegen haben jetzt über 200 erfolglose Bewerbungen hinter sich. Und durch den Versuch, es auch dieses Mal auszusitzen stellst du dich eben diesem "Markt" noch schneller zur Verfügung! Mit dem Unterschied, daß der "Aussitzer" die relativ gute Abfindung in den Wind schießt. Diese Abfindung kann zumindest eine gewisse Zeit überbrücken. Ohne diese kommt ALG2 schneller als erwartet.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.02.2015 06:47
Anonymous User hat geschrieben: @Montag 7:19 - Auf www.bestager-itk.de (Link Profile - dann auf die Tabelle klicken, da kommt dann ein PDF) kannst Du Dir ein Bild über die Profile der arbeitssuchenden NSN-Kollegen machen. Mach Dir selbst ein Bild. Nur so viel, der Münchner Arbeitsmarkt ist beschissen für Ältere. Und langjährige Siemens Mitarbeiter werden ganz besonders diskriminiert. So alle 30 Bewerbungen ein Gespräch, viele der Kollegen haben jetzt über 200 erfolglose Bewerbungen hinter sich. Und durch den Versuch, es auch dieses Mal auszusitzen stellst du dich eben diesem "Markt" noch schneller zur Verfügung!
Comment Jetzt sind die Unify Kollegen dran — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 22:34
Schaut mal ins Forum unter Siemens Enterprise (http://www.netzwerkit.de/projekte/siemens/foren/Enterprise/187492937?b_start=900#112497913) <br>Da kann man sehen, dass jetzt bei Unify die gleiche Sch... abgeht, wie bei NSN. Namenslisten usw alles was wir auch schon kennen.<br>Wenn man die Forenbeiträge liest, sieht man dass die jetzt genauso verwurstet werden sollen wie wir damals. na ja kein Wunder, alles made by Olaf (http://www.unify.com/de/news/1C2CE236-1664-4D36-B0A8-3F8806B35E58/). Da kriegt das Executive in Executive-Sonst-Was-Nase gleich einen ganz anderen Touch.
Conversation Jetzt sind die Unify Kollegen dran — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.02.2015 21:54
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 22:24
@Montag 7:19 - Auf www.bestager-itk.de (Link Profile - dann auf die Tabelle klicken, da kommt dann ein PDF) kannst Du Dir ein Bild über die Profile der arbeitssuchenden NSN-Kollegen machen. Mach Dir selbst ein Bild. Nur so viel, der Münchner Arbeitsmarkt ist beschissen für Ältere. Und langjährige Siemens Mitarbeiter werden ganz besonders diskriminiert. So alle 30 Bewerbungen ein Gespräch, viele der Kollegen haben jetzt über 200 erfolglose Bewerbungen hinter sich.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 22:07
Anonymous User hat geschrieben: Au Mann - wie naiv und undankbar kann man eigentlich sein? Dieses Mal ist es keine Restrukturierung, wie in den letzten Jahren, sondern eine Betriebsschließung und daher wären auch die angedrohten "betriebsbedingten Kündigungen" rechtens. Jeder, der es bisher ausgesessen hat und meint, er könnte weitere aussitzen, ist in meinen Augen dumm (sorry!). AUSITZEN IST DIESES MAL NICHT DRIN!!!! Wir sollten alle froh sein, dass SIEMENS nun nochmal den Geldbeutel aufmacht und Unify vor der Insolvenz rettet - die kommt nämlich ohne die Transformation schneller, als die meisten nur erahnen können. Heißt, nehmt das Geld und rennt! Es ist besser eine Abfindung xyz zu bekommen, als nur einen Arschtritt ohne eine Entschädigung!!!! Ich finde es nur echt schade, dass durch das Quorum den anständigen und bedachten Kollegen eventuell die Möglichkeit genommen wird, die Abfindung zu bekommen. Aber leider gibt es eben bei Unify immer noch zu viele Egoisten, die vor lauter Gier die Fakten und vor allem die Chancen nicht erkennen!!! Wacht mal endlich auf - ihr habt in den letzten Jahren/Jahrzehnten gut (nein, sogar äußerst gut) verdient und wollt einfach nicht die wahre Situation sehen! Es ist nicht 5vor12, sondern 1vor12!!! ICH SITZE WEITER AUS FINDE DOCH SOWIESO KEINEN ANDEREN JOB Das ist doch einer aus dem HQ! Der Riskiert nur die Quote für das HQ. Folglich das HQ in der Schweiz errichtet wird. Damit ist sein Arbeitsplatz in Deutschland weg. Aber diese Abhängigkeiten überblickt nicht jeder. Und du bist einer von den unglücklichen, die an einem der übrig gebliebenen Standorten weiter arbeiten muss!? Armer Kollege ...
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 22:04
Anonymous User hat geschrieben: Au Mann - wie naiv und undankbar kann man eigentlich sein? Dieses Mal ist es keine Restrukturierung, wie in den letzten Jahren, sondern eine Betriebsschließung und daher wären auch die angedrohten "betriebsbedingten Kündigungen" rechtens. Jeder, der es bisher ausgesessen hat und meint, er könnte weitere aussitzen, ist in meinen Augen dumm (sorry!). AUSITZEN IST DIESES MAL NICHT DRIN!!!! Wir sollten alle froh sein, dass SIEMENS nun nochmal den Geldbeutel aufmacht und Unify vor der Insolvenz rettet - die kommt nämlich ohne die Transformation schneller, als die meisten nur erahnen können. Heißt, nehmt das Geld und rennt! Es ist besser eine Abfindung xyz zu bekommen, als nur einen Arschtritt ohne eine Entschädigung!!!! Ich finde es nur echt schade, dass durch das Quorum den anständigen und bedachten Kollegen eventuell die Möglichkeit genommen wird, die Abfindung zu bekommen. Aber leider gibt es eben bei Unify immer noch zu viele Egoisten, die vor lauter Gier die Fakten und vor allem die Chancen nicht erkennen!!! Wacht mal endlich auf - ihr habt in den letzten Jahren/Jahrzehnten gut (nein, sogar äußerst gut) verdient und wollt einfach nicht die wahre Situation sehen! Es ist nicht 5vor12, sondern 1vor12!!! ICH SITZE WEITER AUS FINDE DOCH SOWIESO KEINEN ANDEREN JOB Das ist doch einer aus dem HQ! Der Riskiert nur die Quote für das HQ. Folglich das HQ in der Schweiz errichtet wird. Damit ist sein Arbeitsplatz in Deutschland weg. Aber diese Abhängigkeiten überblickt nicht jeder. Achtung, jetzt trollen sich auch die Hellseher hier rum. Bin gespannt wann die ersten Magier hier auftauchen :)
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 21:59
Au Mann - wie naiv und undankbar kann man eigentlich sein? Dieses Mal ist es keine Restrukturierung, wie in den letzten Jahren, sondern eine Betriebsschließung und daher wären auch die angedrohten "betriebsbedingten Kündigungen" rechtens. Jeder, der es bisher ausgesessen hat und meint, er könnte weitere aussitzen, ist in meinen Augen dumm (sorry!). AUSITZEN IST DIESES MAL NICHT DRIN!!!! Wir sollten alle froh sein, dass SIEMENS nun nochmal den Geldbeutel aufmacht und Unify vor der Insolvenz rettet - die kommt nämlich ohne die Transformation schneller, als die meisten nur erahnen können. Heißt, nehmt das Geld und rennt! Es ist besser eine Abfindung xyz zu bekommen, als nur einen Arschtritt ohne eine Entschädigung!!!! Ich finde es nur echt schade, dass durch das Quorum den anständigen und bedachten Kollegen eventuell die Möglichkeit genommen wird, die Abfindung zu bekommen. Aber leider gibt es eben bei Unify immer noch zu viele Egoisten, die vor lauter Gier die Fakten und vor allem die Chancen nicht erkennen!!! Wacht mal endlich auf - ihr habt in den letzten Jahren/Jahrzehnten gut (nein, sogar äußerst gut) verdient und wollt einfach nicht die wahre Situation sehen! Es ist nicht 5vor12, sondern 1vor12!!! ICH SITZE WEITER AUS FINDE DOCH SOWIESO KEINEN ANDEREN JOB Das ist doch einer aus dem HQ! Der Riskiert nur die Quote für das HQ. Folglich das HQ in der Schweiz errichtet wird. Damit ist sein Arbeitsplatz in Deutschland weg. Aber diese Abhängigkeiten überblickt nicht jeder.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 21:58
Anonymous User hat geschrieben: Liebes Forum, mein Freund arbeitet auch bei Unify, jedenfalls glaube ich das noch. Wird der Betrieb in Dresden nun geschlossen oder nicht. Er will mit der Sprache nicht rausrücken. Bitte Helft mir.Habt ihr schon eine Kündigung erhalten, oder was ist los hier? Danke. Ach Gott'chen, jetzt trollen sich auch schon die Lebensabschnittgefährten(innen) hier im Forum. Heul, ich weiss jetzt nicht mehr was ich tun soll wenn mein Freund nicht mehr bei Unify arbeitet in Dresden. Der findet doch sowieso keinen Job mehr .... ;) Mein Tipp: Besser Abfindung oder beE kurzfristig mitnehmen, als weiter bei Unify zu arbeiten, da hat man demnächst wegen Insolvenz sowieso keinen Job mehr!
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 21:41
Sehe ich auch so. Und wieder einer der überhaupt nichts verstanden hat. Es gibt kein Aussitzen mehr. Ich kann nur raten sich wirklich intensiv mit der Materie zu beschäftigen.
Comment Re: Ehemaliger Siemens-Finanzchef begeht Selbstmord — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 20:14
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: R.I.P.... Würde mich nicht wundern, wenn die höheren Instanzen zum ewigen Schmoren in der Hölle verurteilen... Neubürgers Freitod verdient zumindest Respekt, das stellt ihn über Gestalten wie v.Pierer, Kleinfeld, Ganswindt, Bellmann, etc. Ich hoffe dass die anderen Gestalten dem Neubürger folgen. Das wär die einzige Tat wovor ich dann noch Respekt hätte.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 20:03
ICH SITZE WEITER AUS FINDE DOCH SOWIESO KEINEN ANDEREN JOB Wer den Sozialplan genau gelesen hätte, würde nicht so einen Unsinn schreiben. Nicht zu unterschreiben wäre das dümmste! DON'T FEED THE TROLL!
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 19:56
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Au Mann - wie naiv und undankbar kann man eigentlich sein? Dieses Mal ist es keine Restrukturierung, wie in den letzten Jahren, sondern eine Betriebsschließung und daher wären auch die angedrohten "betriebsbedingten Kündigungen" rechtens. Jeder, der es bisher ausgesessen hat und meint, er könnte weitere aussitzen, ist in meinen Augen dumm (sorry!). AUSITZEN IST DIESES MAL NICHT DRIN!!!! Wir sollten alle froh sein, dass SIEMENS nun nochmal den Geldbeutel aufmacht und Unify vor der Insolvenz rettet - die kommt nämlich ohne die Transformation schneller, als die meisten nur erahnen können. Heißt, nehmt das Geld und rennt! Es ist besser eine Abfindung xyz zu bekommen, als nur einen Arschtritt ohne eine Entschädigung!!!! Ich finde es nur echt schade, dass durch das Quorum den anständigen und bedachten Kollegen eventuell die Möglichkeit genommen wird, die Abfindung zu bekommen. Aber leider gibt es eben bei Unify immer noch zu viele Egoisten, die vor lauter Gier die Fakten und vor allem die Chancen nicht erkennen!!! Wacht mal endlich auf - ihr habt in den letzten Jahren/Jahrzehnten gut (nein, sogar äußerst gut) verdient und wollt einfach nicht die wahre Situation sehen! Es ist nicht 5vor12, sondern 1vor12!!! ICH SITZE WEITER AUS FINDE DOCH SOWIESO KEINEN ANDEREN JOB mit der einstellung hast du recht
Comment Re: Ehemaliger Siemens-Finanzchef begeht Selbstmord — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 19:39
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: R.I.P.... Würde mich nicht wundern, wenn die höheren Instanzen zum ewigen Schmoren in der Hölle verurteilen... Neubürgers Freitod verdient zumindest Respekt, das stellt ihn über Gestalten wie v.Pierer, Kleinfeld, Ganswindt, Bellmann, etc. Wieso? Nur weil jemand bei sich selbst Methoden nicht ertragen kann, die er bei anderen ohne weiteres mit vertreten hat?
Comment Re: Ehemaliger Siemens-Finanzchef begeht Selbstmord — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 19:25
Anonymous User hat geschrieben: R.I.P.... Würde mich nicht wundern, wenn die höheren Instanzen zum ewigen Schmoren in der Hölle verurteilen... Neubürgers Freitod verdient zumindest Respekt, das stellt ihn über Gestalten wie v.Pierer, Kleinfeld, Ganswindt, Bellmann, etc.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 19:23
Anonymous User hat geschrieben: Au Mann - wie naiv und undankbar kann man eigentlich sein? Dieses Mal ist es keine Restrukturierung, wie in den letzten Jahren, sondern eine Betriebsschließung und daher wären auch die angedrohten "betriebsbedingten Kündigungen" rechtens. Jeder, der es bisher ausgesessen hat und meint, er könnte weitere aussitzen, ist in meinen Augen dumm (sorry!). AUSITZEN IST DIESES MAL NICHT DRIN!!!! Wir sollten alle froh sein, dass SIEMENS nun nochmal den Geldbeutel aufmacht und Unify vor der Insolvenz rettet - die kommt nämlich ohne die Transformation schneller, als die meisten nur erahnen können. Heißt, nehmt das Geld und rennt! Es ist besser eine Abfindung xyz zu bekommen, als nur einen Arschtritt ohne eine Entschädigung!!!! Ich finde es nur echt schade, dass durch das Quorum den anständigen und bedachten Kollegen eventuell die Möglichkeit genommen wird, die Abfindung zu bekommen. Aber leider gibt es eben bei Unify immer noch zu viele Egoisten, die vor lauter Gier die Fakten und vor allem die Chancen nicht erkennen!!! Wacht mal endlich auf - ihr habt in den letzten Jahren/Jahrzehnten gut (nein, sogar äußerst gut) verdient und wollt einfach nicht die wahre Situation sehen! Es ist nicht 5vor12, sondern 1vor12!!! ICH SITZE WEITER AUS FINDE DOCH SOWIESO KEINEN ANDEREN JOB
Comment Re: Betrachtungen über die Rente der ExSiemensianer — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 17:14
@13:03 - hi der thread hat nichts mit dem glücklichen Alt-ATler zu tun, sollte lediglich eine obere Abschätzung sein (best case), was passiert bei vorzeitigem Ausscheiden mit 55 und die geringen Chancen einen Job zu finden (deshalb 55 Regelungen bei OPEL und damals MchH) - also 58plus ist das dann nicht. nicht wirklich. Die Anwartschaft von 1500€ bei 63 ist sicherlich zu hoch gegriffen. ATs, die früher mit 55ausschieden und mit 60 nach 32 Monaten ALG1 in Rente gingen haben eine Rente zwischen 1000 und 1200 € wie ich von ihnen erfuhr - die höhere Betriebsrente rettet die noch einigermaßen. Wie gezeigt im 2.Thread für TK wirkt sich das noch gravierender aus, je weiter man von der Bemessungsgreze ist. Verschärfend wirkt natürlich die stufenweise Anhebung des Rentenalters auf 67, die Absenkung des Rentenniveaus von 53% auf 43%, die Anhebung des versteuertem Anteils, die Einbeziehung weiterer Niedrigeinkommen zur Berechnung der Rentenerhöhungen, besser wäre Nichterhöhungen, - was mit den Krankenkassen und Pflegeversicherungen wird - kann man nur ahnen, - Was ich zeigen wollte, Man sollte beim Ausscheiden im kritischen Alter die Auswirkungen auf die spätere Rente nicht aus den Augen lassen und nicht nur das scheinbar viele Geld sehen. Die Auswirkungen spürt man alerdings erst sehr viel später. Wer das verbockt hat ist jedem klar - pervers ist noch, dass die den Namen für die Privatversicherungen auch noch von den Versicherungen sich ......
Comment Re: Betrachtungen über die Rente der ExSiemensianer — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 16:54
@13:03 Du sprichst mir aus der Seele. Nur in einem muß ich Dir widersprechen, zum Leben zu wenig was wir in der Rente erwartet aber zum sterben ist es auch zu wenig. Das kostet und viele haben heute schon kein Geld (erspartes) für eine normale Beerdigung und so versuchen viele im Ausland (z.B. in Holland)ein günstiges ehrenvolles Urnenbegräbnis zu bekommen (kam auch schon als Doko im TV). Nur spricht darüber keiner und schon gar nicht die uns dieses Armutszeugnis hinterlassen haben. Übrigens war ich auch 35Jahre bei Siemens u. mit 50 mußte ich mir auch einen neuen Job suchen. Zum Glück habe ich seit ca. 4Jahren wieder Arbeit u. hoffe noch meine Rente zu erhalten wenn es soweit ist. Die Altersarmut wird unsere Gesellschaft noch voll treffen, denn heute bekommt doch fast kein normaler Beschäftigter seine 45Jahre Arbeitszeit geschweige denn sein eigentliches Rentenalter von 67Jahren zusammen. Es werden sicherlich noch mehr Sozialtafeln, Spendenaufrufe usw. mit Ehrenamtlichen Helfern in Zukunft gefragt sein.
Comment Re: Suche Gesprächspartner/Beschäftigte bei Huawei (Deutschland) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 16:46
Vielen Dank für Deine Antwort, Peter.
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