Sie sind hier: Startseite › Projekte › NSN / Siemens › Siemens-Foren nach Datum sortiert

Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 16:19
Liebes Forum, mein Freund arbeitet auch bei Unify, jedenfalls glaube ich das noch. Wird der Betrieb in Dresden nun geschlossen oder nicht. Er will mit der Sprache nicht rausrücken. Bitte Helft mir.Habt ihr schon eine Kündigung erhalten, oder was ist los hier? Danke. Dresden ist nicht für einen zukünftigen Standort der Unify Deutschland vorgesehen. Es gibt derzeit freiwillige Angebote mit Kündigungsandrohung bei Ablehnung. Zeit der Entscheidungsfindung.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 15:45
Liebes Forum, mein Freund arbeitet auch bei Unify, jedenfalls glaube ich das noch. Wird der Betrieb in Dresden nun geschlossen oder nicht. Er will mit der Sprache nicht rausrücken. Bitte Helft mir.Habt ihr schon eine Kündigung erhalten, oder was ist los hier? Danke.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 13:46
Au Mann - wie naiv und undankbar kann man eigentlich sein? Dieses Mal ist es keine Restrukturierung, wie in den letzten Jahren, sondern eine Betriebsschließung und daher wären auch die angedrohten "betriebsbedingten Kündigungen" rechtens. Jeder, der es bisher ausgesessen hat und meint, er könnte weitere aussitzen, ist in meinen Augen dumm (sorry!). AUSITZEN IST DIESES MAL NICHT DRIN!!!! Wir sollten alle froh sein, dass SIEMENS nun nochmal den Geldbeutel aufmacht und Unify vor der Insolvenz rettet - die kommt nämlich ohne die Transformation schneller, als die meisten nur erahnen können. Heißt, nehmt das Geld und rennt! Es ist besser eine Abfindung xyz zu bekommen, als nur einen Arschtritt ohne eine Entschädigung!!!! Ich finde es nur echt schade, dass durch das Quorum den anständigen und bedachten Kollegen eventuell die Möglichkeit genommen wird, die Abfindung zu bekommen. Aber leider gibt es eben bei Unify immer noch zu viele Egoisten, die vor lauter Gier die Fakten und vor allem die Chancen nicht erkennen!!! :-( Wacht mal endlich auf - ihr habt in den letzten Jahren/Jahrzehnten gut (nein, sogar äußerst gut) verdient und wollt einfach nicht die wahre Situation sehen! Es ist nicht 5vor12, sondern 1vor12!!!
Comment Re: Betrachtungen über die Rente der ExSiemensianer — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 13:03
Tja, inzwischen wirken die sie Agenda-Reformen unter Rot/Grün wirklich dramatisch aus. Wer kann schon (außer ein paar Glücklichen und natürlich der gesamten Beamtenschaft) noch bis zum Rentenalter arbeiten? Somit ist schon fast egal, ob man Gutverdiener war oder nicht, die Rente allein wird bald für die meisten zum Leben zu wenig- und sterben zu viel sein. Ich kannte die Renten einiger Handwerker aus dem bekanntenkreis meiner Eltern, die in den 90zgern durch die Blüm-Rente mit 58 in Rente gingen. Die damalige Rente war im Vergleich höher, als heute selbst Akademiker zu erwarten haben (vor allem dann, wenn die Rente mit 67 voll durchschlägt). Das hat Rot/Grün glänzend durchgesetzt - und das ganz ohne Troika. So etwas wie eine Troike brauchen wir in Deutschland natürlich nicht. Wir kastrieren uns schon selber. Ich frage mich ohnehin, woher die vielen Wähler für die SPD überhaupt noch kommen, z. B. solange Harz-IV-Minister, wie Steinmeier, im SPD-Vorstand sitzen? Wobei man natürlich ehrlichweise auch hinzufügen sollte, dass der Eröffner des Threads durch seine Alt-AT zusagen seine staatliche Rente verdoppeln wird. Er hatte halt noch Glück im Unglück. Ich selbst bin mit 55+ auch noch einer der Glücklichen, die im Arbeitsleben stehen und hoffen, so weit wie möglich bis zur Rente kommen.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 12:50
Anonymous User hat geschrieben: @09:02: Er macht auch mein Leben kaputt. Ich soll am 1.10. gehen und habe absolut keine Lust, ohne eine adäquate Abfindung zu gehen. Dafür habe ich das hier einfach zu lange abgewartet. Hoffentlich ist die Quorumsschwelle später noch variabel. Dann könnten die Freiwilligen wie ich das Abfindungsangebot bekommen und in Frieden gehen und die Verweigerer gekündigt werden und von mir aus ganz leer ausgehen. Wer das Offensichtliche einfach nicht sehen will, hats nicht anders verdient. Es geht los mit dem sich gegenseitig zu zerfleischen. Hey, der Unterschrifttermin ist der 9.3. 12:00. Bis dahin wird sich noch mehrfach die persönliche Meinung zu den Angeboten ändern. Immer neue negative oder positive Erkenntnisse werden die eigene Entscheidung beeinflussen. Erst am 10.3. steht fest ob die 90% Freiwillige erreicht worden ist und die Möglichkeiten des Sozialplans zur Anwendung kommen. Erst das Tier erledigen und dann das Fell verteilen. Hallo Leute, kommt doch alle mal auf den Boden der Tatsachen zurück. Üblicherweise ist es besser erhobenen Hauptes zu gehen und wieder Spaß an einer neuen Tätigkeit zu haben, als an seinem Besitzstand "hohes Gehalt etc." krampfhaft festzuhalten. Dies geht natürlich nicht, wenn ich der Familie, den Freunden oder den Nachbarn imponieren muss. Ich weiß wovon ich rede, da ich das Unternehmen vor einigen Jahren verlassen habe und jetzt mit ungefähr der Hälfte meines damaligen Gehaltes auskommen muss. Meine Familie ist bis heute nicht verhungert und wir haben auch unsere Immobilie nicht aufgeben müssen. Dafür gehen wir heute sorgsamer mit den Finanzen um und verzichten auf die ein oder andere "Luxusausgabe". Jedenfalls macht die Arbeit wieder richtig Spaß und ich gehe gerne auf Arbeit. Übrigens bin ich über 50 Jahre alt und arbeite in einem kleinen Mittelstandsunternehmen, wo man für seine Leistung noch Wertschätzung erfährt. Also lasst Euch nicht unterkriegen, es gibt auch ein Leben nach Unify.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 12:11
@09:02: Er macht auch mein Leben kaputt. Ich soll am 1.10. gehen und habe absolut keine Lust, ohne eine adäquate Abfindung zu gehen. Dafür habe ich das hier einfach zu lange abgewartet. Hoffentlich ist die Quorumsschwelle später noch variabel. Dann könnten die Freiwilligen wie ich das Abfindungsangebot bekommen und in Frieden gehen und die Verweigerer gekündigt werden und von mir aus ganz leer ausgehen. Wer das Offensichtliche einfach nicht sehen will, hats nicht anders verdient. Es geht los mit dem sich gegenseitig zu zerfleischen. Hey, der Unterschrifttermin ist der 9.3. 12:00. Bis dahin wird sich noch mehrfach die persönliche Meinung zu den Angeboten ändern. Immer neue negative oder positive Erkenntnisse werden die eigene Entscheidung beeinflussen. Erst am 10.3. steht fest ob die 90% Freiwillige erreicht worden ist und die Möglichkeiten des Sozialplans zur Anwendung kommen. Erst das Tier erledigen und dann das Fell verteilen.
Comment Re: Ehemaliger Siemens-Finanzchef begeht Selbstmord — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 11:56
@08:47 - hab mich nicht zu Neubürger geäußert - (der war 2003 wohl noch da die neue Siemensstrategie fing nicht erst2003 an) - hab Verständnis für unseren Kollegen auch jenseíts von gesellschaftlichen Normierungen geäußert - bitte mach hier keine falschen Interpretationen: Wut und Verbitterung sind verschiedene Sachen - Wut ist etwas aktives und gibt den Antrieb aktiv nach vorne zu schauen - Verbitterung leider lähmt.
Comment Re: Suche Gesprächspartner/Beschäftigte bei Huawei (Deutschland) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 10:18
Hallo nachdem ich am WE "etwas" Probleme mit meinem Internet hatte bin ich nun wieder online und kann somit auch antworten. Provozieren ist das Letzte was ich hier versuche zu machen. Meine Absicht ist eine Kontaktaufnahme. Mein Hinweis auf die IG Metall sollte ein Hinweis sein. Ich denke nicht, dass man als Mitglied einer Organisation 100% hinter ihren Verlautbarungen, Entscheidungen und Taten stehen sollte. Und das tue ich auch nicht. Mir dies vorzuwerfen ist etwas einfach gedacht. Dass die Gerwekschaftsbewegung in Deutschland viel Falsch gemacht hat, ist unbestreitbar. Dass es ohne Gewerkschaften die gute Situation, die es (noch) gibt, nicht geben würde, auch. Aber darum geht es mir nicht: ich dachte, dass ich hier in einem Forum bin, in dem ich Kontakt zu kritisch denkenden Menschen aufnehmen kann, die mir dabei helfen können ein realistischeres Bild von bestimmtem Entwicklungen bei Huawei/Siemens/NSN zu zeichnen. Weder die Perspektive der IG Metall noch die der Arbeitgeber, sondern die der Beschäftigten vor Ort ist mir wichtig. Die Anonymität wird mir von diesem Forum hier "vorgegeben". Meine Überlegung war Interessierten über die Angegeben EMail meine Linkedin Kontaktdaten zu geben, worüber sich dann ein weniger anonymer Kontakt ja ohne weiteres herstellen lässt.
Comment Re: Ehemaliger Siemens-Finanzchef begeht Selbstmord — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 10:16
R.I.P.... Würde mich nicht wundern, wenn die höheren Instanzen zum ewigen Schmoren in der Hölle verurteilen...
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 09:16
@09:02: Er macht auch mein Leben kaputt. Ich soll am 1.10. gehen und habe absolut keine Lust, ohne eine adäquate Abfindung zu gehen. Dafür habe ich das hier einfach zu lange abgewartet. Hoffentlich ist die Quorumsschwelle später noch variabel. Dann könnten die Freiwilligen wie ich das Abfindungsangebot bekommen und in Frieden gehen und die Verweigerer gekündigt werden und von mir aus ganz leer ausgehen. Wer das Offensichtliche einfach nicht sehen will, hats nicht anders verdient.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 09:06
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Unterschreibt nicht! Ihr findet keine neuen Jobs. Vor allem nicht wenn ihr älter als 40 seid. Redet mal mit den hunderten NSN-Kollegen, die heute noch verzweifelt eine Stelle suchen (www.bestager-itk.de). Wenn der Betriebsrat keine Namenslisten unterschreibt, dann hat der Arbeitgeber keine Chance vor Gericht. Dann holt er sich die gleiche Klatsche wie damals in der Hofmannstraße. Mich würde ja mal interessieren, welchem Tätigkeitsbereich die Kollegen von NSN haben, die die keinen Job mehr finden - Verwaltung, Vertrieb, Service oder Entwicklung? Mit 40+ sollte man doch noch einen Job finden können, oder? Mein Reden ihr findet nicht so schnell einen neues gut bezahlten job, höchstens bei zeitarbeitsfirmen... Ich unterschreibe NICHT wie auch meine Kollegen Vielleicht solltest du dich darauf einstellen, Einschnitte hinzunehmen. 100000€ bei 35h Woche und mit 55 in Altersteilzeit, das gibt es noch nicht mal mehr bei Siemens. Mit der Einstellung wirst du keinen Job finden, aber mit nicht unterschreiben wirst du noch weniger haben, als wenn du unterschreibst, denn du wirst betriebsbedingt gekündigt. Mach dir nun dein Leben nur ganz kaputt mit der falschen Entscheidung... Ich rede mit ziemlicher Sicherheit nicht von 100.000, noch nicht einmal von der Hälfte - Träum du mal weiter
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 09:05
Anonymous User hat geschrieben: Stimmt die Abfindung sieht auf den ersten Blick gut aus, aber ihr bekommt dann kein Gehalt mehr aber dafür eine Sperre beim Arbeitsamt und zahlt selbst die Krankenkasse und weitere Sozialbeiträge und Rente.... Wer Aufhebungsvertrag unterschreibt, ohne einen Job zu haben ist mit dem Wäscheklammerbeutel gepudert. Als Alternative gibt es doch noch beE mit 85% Gehalt und einer Laufzeit bis 19 Monate ...
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 09:02
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Unterschreibt nicht! Ihr findet keine neuen Jobs. Vor allem nicht wenn ihr älter als 40 seid. Redet mal mit den hunderten NSN-Kollegen, die heute noch verzweifelt eine Stelle suchen (www.bestager-itk.de). Wenn der Betriebsrat keine Namenslisten unterschreibt, dann hat der Arbeitgeber keine Chance vor Gericht. Dann holt er sich die gleiche Klatsche wie damals in der Hofmannstraße. Mich würde ja mal interessieren, welchem Tätigkeitsbereich die Kollegen von NSN haben, die die keinen Job mehr finden - Verwaltung, Vertrieb, Service oder Entwicklung? Mit 40+ sollte man doch noch einen Job finden können, oder? Mein Reden ihr findet nicht so schnell einen neues gut bezahlten job, höchstens bei zeitarbeitsfirmen... Ich unterschreibe NICHT wie auch meine Kollegen Vielleicht solltest du dich darauf einstellen, Einschnitte hinzunehmen. 100000€ bei 35h Woche und mit 55 in Altersteilzeit, das gibt es noch nicht mal mehr bei Siemens. Mit der Einstellung wirst du keinen Job finden, aber mit nicht unterschreiben wirst du noch weniger haben, als wenn du unterschreibst, denn du wirst betriebsbedingt gekündigt. Mach dir nun dein Leben nur ganz kaputt mit der falschen Entscheidung...
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 08:57
es haben immer noch nicht alle kapiert. diesmal ist es anders. es ist nicht die 5. abbauwelle. diesmal wurde im gegensatz zu früher vereinbart, dass es im falle der ablehnung kein geld von siemens gibt. die unify KG wird anfang 2016 niemanden mehr beschäftigen. wer nicht unterschreibt, wird ohne abfindung arbeitslos. das hat der GBR unterschrieben.
Comment Re: Ehemaliger Siemens-Finanzchef begeht Selbstmord — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 08:47
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: ___die Zeit heilt irgendwann alle Wunden. Ich hoffe, dass auch Du mit der Vergangenheit abschließen kannst. Offensichtlich ist es aber noch nicht so weit. -- nee, bin ganz bei meinem Kollegen, bei allen Managementtheorien - nee - die Wut nimmt man mit ins Grab. Firmen haben immer schon Leute entlassen - damit kann man Leben und das was wir zum Abschied bekamen war auch nicht so schlecht - hätten zwar stärker nach Alter, Behinderung etc differenzieren können - Vergessen aber tut man nicht wenn man auf die Art und Weise rausgeworfen wird - erpresst, alle gesetzlichen Regeln über Bord geworfen - BR - der hatte wohl schwere Hosen und dann diese Mail am Mittwoch vor Ostern (am Judastag, Donnerstag, wäre besser gewesen)- diese Art bringt die Wut, die bleibt - natürlich lassen wir uns davon nicht abhalten unser Leben ohne Siemens und Co zu gestalten. Was und wie sie es gemacht haben ist menschenverachtend und läßt dieWut und Abscheu behalten. Bei aller verständlichen Verbitterung sollte dennoch bemerkt werden, dass Neubürger für die von Dir erwähnten Geschehnisse keine Verantwortung mehr trug.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 08:32
Anonymous User hat geschrieben: Stimmt die Abfindung sieht auf den ersten Blick gut aus, aber ihr bekommt dann kein Gehalt mehr aber dafür eine Sperre beim Arbeitsamt und zahlt selbst die Krankenkasse und weitere Sozialbeiträge und Rente.... Also lasst euch nicht bei den folgenden Veranstaltungen einschüchtern - Ihr habt noch nicht unterschrieben und Unify bekommt euch nicht so einfach los und will kein Prozess haben siehe BENQ!!!!!!
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 08:02
Stimmt die Abfindung sieht auf den ersten Blick gut aus, aber ihr bekommt dann kein Gehalt mehr aber dafür eine Sperre beim Arbeitsamt und zahlt selbst die Krankenkasse und weitere Sozialbeiträge und Rente....
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 07:57
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Unterschreibt nicht! Ihr findet keine neuen Jobs. Vor allem nicht wenn ihr älter als 40 seid. Redet mal mit den hunderten NSN-Kollegen, die heute noch verzweifelt eine Stelle suchen (www.bestager-itk.de). Wenn der Betriebsrat keine Namenslisten unterschreibt, dann hat der Arbeitgeber keine Chance vor Gericht. Dann holt er sich die gleiche Klatsche wie damals in der Hofmannstraße. Mich würde ja mal interessieren, welchem Tätigkeitsbereich die Kollegen von NSN haben, die die keinen Job mehr finden - Verwaltung, Vertrieb, Service oder Entwicklung? Mit 40+ sollte man doch noch einen Job finden können, oder? Mein Reden ihr findet nicht so schnell einen neues gut bezahlten job, höchstens bei zeitarbeitsfirmen... Ich unterschreibe NICHT wie auch meine Kollegen
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 07:20
Anonymous User hat geschrieben: Unterschreibt nicht! Ihr findet keine neuen Jobs. Vor allem nicht wenn ihr älter als 40 seid. Redet mal mit den hunderten NSN-Kollegen, die heute noch verzweifelt eine Stelle suchen (www.bestager-itk.de). Wenn der Betriebsrat keine Namenslisten unterschreibt, dann hat der Arbeitgeber keine Chance vor Gericht. Dann holt er sich die gleiche Klatsche wie damals in der Hofmannstraße. Mich würde ja mal interessieren, welchem Tätigkeitsbereich die Kollegen von NSN haben, die die keinen Job mehr finden - Verwaltung, Vertrieb, Service oder Entwicklung? Mit 40+ sollte man doch noch einen Job finden können, oder?
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.02.2015 07:20
Anonymous User hat geschrieben: Unterschreibt nicht! Ihr findet keine neuen Jobs. Vor allem nicht wenn ihr älter als 40 seid. Redet mal mit den hunderten NSN-Kollegen, die heute noch verzweifelt eine Stelle suchen (www.bestager-itk.de). Wenn der Betriebsrat keine Namenslisten unterschreibt, dann hat der Arbeitgeber keine Chance vor Gericht. Dann holt er sich die gleiche Klatsche wie damals in der Hofmannstraße. Mich würde ja mal interessieren, welchem Tätigkeitsbereich die Kollegen von NSN haben, die die keinen Job mehr finden - Verwaltung, Vertrieb, Service oder Entwicklung? Mit 40+ sollte man doch noch einen Job finden können, oder?
« 20 frühere Artikel Die nächsten 20 Artikel » 1 … 169 170 171 172 173 174 175 … 1863
Artikelaktionen