Siemens-Foren nach Datum sortiert
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02.07.2011 11:12
- Mieser Umgang — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:50
- Vielen Dank für den Link, wie die Franzosen mit Managern umgehen!!! Gutes Beispiel wie ich finde!!! http://www.ftd.de/unternehmen/industrie/:Michelin%20Arbeiter%20Chefs/319070.html "Michelin-Arbeiter lassen ihre Chefs wieder frei Wenn das Beispiel Schule macht, leben Manager gefährlich. In Frankreich haben Arbeiter des Reifenherstellers Michelin zwei ihrer Führungskräfte in Arrest genommen. Sie wollten dadurch eine Werksschließung verhindern. Nach drei Tagen haben sie die Manager wieder freigelassen. Die Aktion zeigte sogar Wirkung." Das können die Simensianer/innen doch wohl auch!!! Oder? Die Zeit ist einfach REIF.
- Re: Mieser Umgang — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:50
- Ja, nun ist er wieder da. Danke Dir! Weiß der Geier! Gruß Friederike
- Re: Mieser Umgang — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:50
- Zur Frage "was würde ich Frankreich passieren" ein interessanter Link: http://www.ftd.de/unternehmen/industrie/:L%F6segeld%20Chefs/319616.html
- Re: Mieser Umgang — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:49
- Friederike, Was schreibst Du? Wer soll was gelöscht haben? Ich denke, der folgende Beitrag ist Dir abhanden gekommen: http://www.netzwerkit.de/projekte/siemens/foren/stellenabbau/50827522065/478132579491/ Der Webmaster
- Re: Mieser Umgang — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:49
- Auch Deinen Beitrag verstehe ich durchaus - nicht verstehe ich, warum meiner gelöscht wurde. Gruß Friederike
- Re: Mieser Umgang — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:49
- Warum gehen die Betroffenen nicht endlich auf die Strasse? Wiiiiieeeeeeeeeeee lange wollen sich die Siemensianer noch alles GEFALLEN lassen? In Frankreich würden sie auf die Barikaden gehen! Hier schauen die Betriebsräte und auch der Gesamtbetriebsrat nur zu!!! Wo ist denn der Aufschwung, von dem uns alle immer berichten? Die Unternehmen machen Gewinne wie noch nie zuvor, aber entlassen TAUSENDE von Mitarbeitern!!! Wann ruft der BR endlich zum Streik auf??! Ach ja, Herr Löscher will die "EHEMALIGEN" Mitarbeiter ja in andere Sparten dieses "WELTUNTERNEHMENS" und in anderen Firmen unterbringen!! Ha-ha-ha Ausserdem gibt es ja noch die ach soooooooooooooooooo tolle beE. Dort wird alles getan, um den "EHEMALIGEN" MA wieder einen neuen Job zu vermitteln!!! Also, was soll den MA schon passieren, die demnächst ohne Job sind?! Wer auf solch ein "leeres Geschwätz" noch immer herein fällt, dem ist nicht mehr zu helfen. Streik auf allen EBENEN, dass es dem Unternehmen so richtig weh tut!!!
- Re: Müller hat die SSG verkauft — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:55
- Ich kann Dich gut verstehen - aber entsorgen wäre m.E. gerade falsch. Eure Geschichte gehört zu der Geschiche der anderen, ist ein Teil vom Ganzen. Wir sind noch lange nicht fertig damit. Im Gegenteil, es bahnt sich eine neue Etappe an, bei der der Ausgang noch überhaupt nicht klar ist. Ihr seid jedenfalls ein wichtiger Bestandteil des ganzen Prozesses - habt allen Stoff zum Mitdenken gegeben, eine Menge Information über die Methoden und auch wie man sich damit fühlt und was man als Kollege denkt. Auch, wie man sich auf so einem Forum zusammenrauft bzw. einschätzen lernt, habt ihr ziemlich vorbildlich vorgemacht. Herzliche Grüße Friederike
- Re: Sondersitzung Wirtschaftsausschuss 26.02.08 — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:50
- Verkauf von Siemens Enterprise Networks steht unmittelbar bevor - Siemens-Sparte verliert 7 000 Stellen. Das alles Exklusiv im Handelblatt. Wer bietet mehr? Am stärksten vom Jobabbau betroffen sind die deutschen SEN-Standorte, in denen insgesamt etwa 6 200 Beschäftigte tätig sind. Davon will Siemens selbst 2 000 abbauen, etwa 1 000 deutsche Mitarbeiter will der Konzern bei Partnern oder intern unterbringen. Was die schon alles wissen? Morgen will Siemens das Projekt auf einer Sitzung des Wirtschaftsausschusses auch den Betriebsräten erläutern. Ist damit der SAG Betriebsrat gemeint oder ist es nicht Montag, sondern Dienstag? http://www.handelsblatt.com/News/Unternehmen/Industrie/_pv/_p/200038/_t/ft/_b/1395149/default.aspx/siemens-sparte-verliert-7nbsp%3B000-stellen.html
- Re: Müller hat die SSG verkauft — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:55
- Eigentlich kann dieser Thread jetzt entsorgt werden - SINITEC ist längst Geschichte, da kräht kein Hahn mehr nach... Auf den -itec Seiten ist genauso Dunkeltuten, da die meisten Leute längst wieder in Lohn und Brot stehen. Viele machen die gleiche Arbeit wie vorher, bei den gleichen Kunden, nur mit anderem Arbeitgeber. Das Gehalt ist meist "marktgerecht", jedenfalls können die meisten scheinbar damit leben! Somit haben die "Verbrecher vom Wittelsbacherplatz" erfolgreich ihr Ziel erreicht. Strohmänner wie EJ oder MM können nun ihren deutlich gestiegenen Reichtum genießen... VIEL SPASS BEIM VERPRASSEN UNSERES HART ERARBEITETEN GELDES, MEINE HERREN !!! Und was kümmert es schon die Gewerkschaft, wenn mal wieder 300 Mitglieder austreten? - Eben! Siemens wird künftig alle zu entsorgenden Bereiche in gaaanz viele, gaaanz winzige Einheiten zerschlagen, diese einzeln verkaufen und dem freien Markt zum Fraß vorwerfen. Dann noch die Aufträge entziehen - und weg! Bah. Schließt endlich dieses Unterforum! Ein frustrierter.
- Re: Sondersitzung Wirtschaftsausschuss 26.02.08 — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:50
- Die WiWo stimmt bereits das Totenlied an. "SEN - die frühere Siemens Enterprise Networks - setze verstärkt auf Softwarespezialisten statt auf Elektroniker und Produktionskräfte." "Siemens will mit Jobabbau Käufer für Sorgensparte SEN locken." "Damit solle sie attraktiver gemacht werden. Ziel sei es, die Produktion von Geräten für Firmen-Telefonanlagen deutlich zu reduzieren ." Die Produktion reduzieren, was soll dann Verkauft werden. http://www.wiwo.de/unternehmer-maerkte/siemens-will-3000-stellen-streichen-267109/
- Re: Mieser Umgang — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:49
- [quote:bt format="text/plain"] aber so wie's läuft haben die Interessenvertreter der betroffenen Belegschaft ja überhaupt keine Gelegenheit, auf den Entscheidungsprozess Einfluss zu nehmen, [/quote] auf der Betriebsebene nicht, aber im Aufsichtsrat sitzen auch noch Interessenvertreter der Belegschaften (alle von der IGM, inklusive des Vorsitzenden des Gesamtbetriebsrats) und solche Maßnahmen wie Massenentlassungen von 3000 Angestellten müssen auch da genehmigt werden! Doch was machen diese so genannten Interessenvertreter: stellen dem Siemens-Management quasi eine Blankovollmacht aus, indem sie damals einstimmig!!! im Aufsichtsrat für den Umbau (oder sollte man gleich Zerschlagung sagen?) des Siemens-Konzerns unter Löscher stimmten. Da waren aber die Probleme von SEN schon bekannt (und auch die von FSC, NSN,...). Das was jetzt bei SEN passiert (und dann später wahrscheinlich auch bei FSC) geschieht also mit voller Unterstützung dieser so genannten Interessenvertreter der Belegschaften.
- Re: Sondersitzung Wirtschaftsausschuss 26.02.08 — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:50
- Die Sondersitzung des Wirtschaftsausschusses soll auf Wunsch der Geschäftsführung einberufen worden sein. Werden die Geschäftsführer dann, die Meldungen der Zeitungen mitteilen, damit der Gesamtbetriebsrat informiert worden ist? So ist das Informations- und Mitbestimmungsrecht nicht geschrieben.
- Re: Mieser Umgang — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:49
- Leider ist das so unsere Unternehmenskultur, nicht nur bei Siemens, genauso bei Nokia. Siehe Bochum: Auch dort wurden die Mitarbeiter und Betriebsräte erst dann vor vollendete Tatsachen gestellt, als die Beschlüsse schon irreversibel gefasst waren. "Gut durchdacht" seien die Beschlüsse, deshalb bleibe es dabei. Die richtige Vorgehensweise wäre eigentlich, WÄHREND des Durchdenkens schon mal z.B. mit dem BR zu reden. Der hat nämlich auch ein Beratungsrecht; ob er die Bochum- oder die Enterprise-Katastrophe verhindern könnte mag eine andere Frage sein, aber so wie's läuft haben die Interessenvertreter der betroffenen Belegschaft ja überhaupt keine Gelegenheit, auf den Entscheidungsprozess Einfluss zu nehmen, z.B. mit eigenen Konzepten wie man die Katastrophe vielleicht doch noch entschärfen könnte. Weil auch sie nicht frühzeitig genug einbezogen sondern via Presse vor vollendete Tatsachen gestellt werden. Letztlich ist das alles eine Konsequenz dessen, dass die "freie Unternehmerentscheidung", das "Direktionsrecht des Arbeitgebers" gegen jegliche Form von Betriebsdemokratie durchgesetzt werden soll, BetrVG hin oder her. Alles was wir dagegen tun können, sowohl Betriebsräte als auch Belegschaften, ist, laut aufzubegehren und auch alle unsere Rechte mal wirklich und konsequent wahrzunehmen, uns keinerlei Beschneidung unserer Rechte mehr gefallen zu lassen (ein BR der nicht auf Respektierung seiner Rechte dringt kann auch seine Pflichten nicht mehr wahrnehmen), und wo nötig auch vor Gericht ziehen. Selbst da wo der BR keine Mitbestimmung hat hat er häufig zumindest ein Informationsrecht, das auch großzügig ignoriert wird; dieses Spielen-auf-Zeit und dann vor-vollendete-Tatsachen-stellen dürfen wir uns halt einfach nicht mehr bieten lassen. Und auch die Belegschaft hat Rechte, siehe z.B. die von Siemens unterzeichnete Garantie, bis 9/09 nicht zu kündigen; das löst nicht alle unsere Probleme, aber wenn wir (Belegschaften und Betriebsräte gleichermaßen) uns wenigstens mal angewöhnen würde, die wenigen Rechte die wir schon haben, auch tatsächlich einzufordern und nötigenfalls einzuklagen, wären wir schon einen Schritt weiter. Ganz so einfach "dann schmeißen wir halt eben mal jeden zweiten raus" wird das sicher nicht gehen! Nicht wenn wir es uns nicht gefallen lassen.
- Re: Miser Umgang — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:49
- Wenn bloss nicht alles soooooo unsagbar Traurig wäre, könnte man LACHEN. Erst am Donnerstag (21.02.08) fand in München eine Betriebsversammlung statt. Kein Wort- keine einzige Silbe kam über den Stellenabbau bei SEN über die Lippen der HERRSCHAFTEN. (Und sie haben es GEWUSST) Freitag gingen alle Siemensianer/innen ihren gewohnten Job nach, noch immer keine Silbe darüber. So haben die Mitarbeiter es am Samstag über die Medien erfahren, dass sie bald ohne Job sind. Ist das nicht eine FEINE Art und Weise mit "Langjährigen Mitarbeitern" umzugehen? Was wäre denn ein Unternehmen ohne Mitarbeiter? Wo bitte würde Siemens heute stehen, ohne Mitarbeiter, dafür nur mit dem "Super tollen Management??? Packen DIE an???? Nein, sie geben nur das Geld aus, welches der kleine Mann ERWIRTSCHAFTET!!! Sicher muss der Vorstand eine Menge Stellen abbauen, denn schliesslich WILL er SEN bis April "verkaufen". Mit dieser hohen Anzahl an Mitarbeiter dürfte es sehr schwierig sein, SEN an den Mann zu bringen!!! Vielleicht wird SEN für ein PAAR EURO verkauft, mit sämtlichen Lizenzen die "benötigt" werden, so wie bei BenQ damals!!! Wer weiss, alles schon da gewesen!!!!!!:mad::mad::mad:
- Re: Sondersitzung Wirtschaftsausschuss 26.02.08 — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:49
- Sicher ist es schon längst eine beschlossene Sache. Oder glaubt hier noch jemand an das GUTE in diesem Unternehmen??? Nicht wirklich!!! Wer so mit den Mitarbeitern umgeht, ist doch völlig UNGLAUBWÜRDIG. Ausserdem erinnert mich das GANZE an die Geschichte mit BenQ.:zz:
- Re: Sondersitzung Wirtschaftsausschuss 26.02.08 — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:50
- Selbst in der 20:00 Uhr Tagesschau heute wird der Personalabbau bei SEN gemeldet. Es wurde von jedem zweiten der 6200 Mitarbeiter in Deutschland gesprochen.
- Re: Sondersitzung Wirtschaftsausschuss 26.02.08 — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:49
- http://www.ad-hoc-news.de/Aktie/de/12718242/News/15615967/%28%26Uumluebersicht+Neu+Siemens+Sprecher%29+Zeitung+ Zitat: Ein Siemens-Sprecher sagte am Samstag auf ddp-Anfrage: «Das sind Spekulationen, dazu äußern wir uns heute nicht.» Der Konzern will laut «Bild» am Dienstag über die Lage bei SEN informieren. Das bedeutet für mich. Die veröffentlichten Abbauzahlen sind bereits beschlossen. Sonst hätte man diese ja wohl dementiert :-(
- Re: Sondersitzung Wirtschaftsausschuss 26.02.08 — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:49
- Dieses Unternehmen ist doch wirklich das LETZTE. Erst wird die Presse über den Stellenabbau bei SEN informiert, und dann IRGENDWANN die Mitarbeiter!!!!Diese Reihenfolge ist aus Sicht der Siemens-Leitung völlig in Ordnung, denn der Mensch hat bei Siemens schon lange keinen Stellenwert mehr. Es gab eine Zeit in der ich voller Stolz sagte, ich sei ein/e Siemensianer/in!! Da zählte der Mensch noch, aber das ist mindestens sechs Jahre her, wenn nicht sogar länger. Ich kann auch nur jeden warnen, der noch weit von der Rente entfernt ist, in die beE zu gehen. Von wegen "Qualifizierung" und Jobvermittlung INTERN oder in andere Betriebe, NICHTS von dem stimmt, alles nur dicke LÜGEN. Ich bin seit geraumer Zeit in der beE udn habe bis heute noch keinen Job!!!! Aus Sicht heute, möchte ich in solch einem verlogenen-korrupten Unternehmen wie Siemens nicht mehr ARBEITEN. 8)8)8)
- Re: Sondersitzung Wirtschaftsausschuss 26.02.08 — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:49
- [quote:Anonymous User format="text/plain"]Am Dienstag findet eine Sondersitzung des Wirtschaftsausschusses statt. Es wird erwartet, dass über den in den Zeitungen berichteten Personalabbau oder Kauferauswahl berichtet wird. Der Gesamtbetriebsrat plant eine Sondersitzung am Mittwoch.[/quote] Ist das nicht mal wieder die falsche Reihenfolge?? Zuerst wird die Presse "von informierten Kreisen" informiert und dann offiziell die Mitarbeitervertretung in einer Sondersitzung des Wirtschaftsausschusses. Die Meldung von den 3000 abzubauenden Mitarbeitern ist heute in fast jeder Zeitung zu lesen und in fast jeder Nachrichtensendung zu hören Als Mitarbeiter dieser Firma fühlt man sich nur noch Sch.... :(
- Sondersitzung Wirtschaftsausschuss 26.02.08 — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:49
- Am Dienstag findet eine Sondersitzung des Wirtschaftsausschusses statt. Es wird erwartet, dass über den in den Zeitungen berichteten Personalabbau oder Kauferauswahl berichtet wird. Der Gesamtbetriebsrat plant eine Sondersitzung am Mittwoch.