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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: beE Berater an die Front! — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:50
[quote:DC format="text/plain"]Die meisten beE Berater-Kollegen haben Familie und Kinder, und DC uebrigens auch eine Freundin mit zwei Kinder. [/quote]Du kannst uns viel erzählen, solange Deine Identität nicht bekannt ist. Im Übrigen gilt in Anbetracht Deiner sonstigen beiträge das alte deutsche Sprichwort: Wer einmal lügt, dem glaubt man nicht, selbst wenn er mal die Wahrheit spricht.
Comment Re: Abfindung und Unterhalt? — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:50
Über Nachteile wird auf den beE-Werbeveranstaltungen, die mehr an eine Kaffeefahrt mit Verkaufsshow erinnert, nicht informiert. Die Leute sollen "dumm" gehalten werden, damit sie nach spätestens zwei Jahren "entsorgt" sind. Je weniger negative Informationen bekannt sind, um so besser klappt die "Verarsche". Berater in der beE sichern nur ihr eigenes Einkommen.
Comment Re: beE Berater an die Front! — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:50
"Die meisten beE Berater-Kollegen haben Familie und Kinder, und DC uebrigens auch eine Freundin mit zwei Kinder. Zudem kommen viele beE Berater von der Agentur fuer Arbeit, sind also Beamte oder oeffentliche Bedienstete. Die beE verhindert in den meisten Faellen einen Karriereknick, und ist auch fuer weibliche Kollegen interessant, z.B. wegen der Qualifizierungsmoeglichkeiten. Einige beE Berater sind auf das Placement von Frauen spezialisiert. In den 24 Monaten beE Laufzeit sollte sich fuer die meisten ein neuer Karriereeinstieg finden lassen." Also sorry, DC. Ob die meisten beE Berater Familie und Kinder haben, weiß ich nicht. Aber ich weiß, dass keiner der beE Berater/in aus der Agentur für Arbeit stammen, sondern sie sind "ALLE SELBSTAENDIGE BERATER" und für die Zeit der beE von Siemens eingestellt!!!! Immer wieder der UNSINN über die Qualifizierungsmöglichkeiten, auch diese gibt es nicht!!!! Ich werde es wohl wissen, da ich seit längerer Zeit in der beE bin!!!! Auch für Frauen sind keine Spezialisten vorhanden!!!! Ich kann nur vor der beE warnen, weil nichts von dem eingehalten wird, was sie verspricht!!!!!!! UND DAS IST LEIDER DIE WAHRHEIT!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Comment beE Berater an die Front! — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:50
¨... Wir erhalten sofort von der Firma einen Berater wie DC, der soweit ich informiert bin, keine Familie und keine Kinder hat, also nur die Beziehung zum Vorgesetzten kennt...¨ Die meisten beE Berater-Kollegen haben Familie und Kinder, und DC uebrigens auch eine Freundin mit zwei Kinder. Zudem kommen viele beE Berater von der Agentur fuer Arbeit, sind also Beamte oder oeffentliche Bedienstete. Die beE verhindert in den meisten Faellen einen Karriereknick, und ist auch fuer weibliche Kollegen interessant, z.B. wegen der Qualifizierungsmoeglichkeiten. Einige beE Berater sind auf das Placement von Frauen spezialisiert. In den 24 Monaten beE Laufzeit sollte sich fuer die meisten ein neuer Karriereeinstieg finden lassen.
Comment Re: Mit Gewerkschaften und Politik zusammenarbeiten — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:46
Liebe Heidi, wenn man Äpfel neben das unreife Obst oder Gemüse legt, dann reifen sie ganz schnell! Herzliche Grüße Friederike
Comment Re: Abfindung und Unterhalt? — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:50
Diese Thematik finde ich hochinteressant. Auf der IGM-Seite wird über die Zwei-Monats-Väter" gesprochen und hier über die Unterhaltspflicht. Ja es gibt für die meisten Kollegen zwei Dinge, die sie wichtig finden: 1. Ihren Job und 2. Ihre Familie Wenn das in Widerspruch gerät - und es gerät immer in Widerspruch - dann stellt sich die Frage, wie wird er gelöst? 1. Wir erhalten sofort von der Firma einen Berater wie DC, der soweit ich informiert bin, keine Familie und keine Kinder hat, also nur die Beziehung zum Vorgesetzten kennt. Und diese bis zum Lächerlichen propagiert. 2. Wir erhalten Ratschläge, die so tun, als gäbe es keinen Karriereknick, wenn man sich auf die Kinder konzentriert. Heidi schreibt seit Jahren, wie dieser Knick und die Kindererziehung aussieht. Auch wie man dabei behandelt wird. Wie ein "ehrenwertes" Stück Dreck. (s. Muttertag) 3. Wir erleben, wie Frauen und Kräfte, die sie unterstützen, diese Dinge umkehren wollen - und wir erleben, daß dieser Weg ein ziemlich langer ist und nicht über die Ehe oder die Familie führt. Sondern über einen Weg, der die Beziehungen zwischen den Menschen aufs Korn nimmt - Vorgesetzte und Untergebene - Familienväter und Ehefrauen und Kinder. Es ist komplizierter, als ich dachte und wesentlich ergiebiger, als erhofft. Mein Gott, was für ein Stoff! Gruß Friederike
Comment Re: Abfindung und Unterhalt? — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:50
Eintrag auf der Lohnsteuerkarte: Kinderanzahl, Steuerklasse III/xx, Gehaltspfändung wegen Unterhaltsleistungen, ....
Comment Re: Abfindung und Unterhalt? — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:50
Nette Idee und ich kann mir eine Schlagzeile "Siemens stiftet zur Straftat an" oder so ähnlich vorstellen. Nur das wird wegen einem Aufhebungsvertrag nicht kommen. Hier wird von beiden Seiten ein Vertrag abgeschlossen. Jeder der so was unterschreibt, sollte wissen, dass er dafür haftet. Es wird keiner zur Unterschrift gezwungen. Deshalb vor jeder Unterschrift prüfen, was man unterschreibt und welche Auswirkungen eine Unterschrift hat. Wenn man nicht absolut sicher ist, prüfen lassen oder nicht unterschreiben. ;)
Comment Re: Mit Gewerkschaften und Politik zusammenarbeiten — erstellt von Heidi — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:46
[quote:DC format="text/plain"]¨Heidi kann sicherlich weitere Protektionismus - Beispiele aus Asien oder China nennen. Den Beschuss hat sich zumindest der ex COM Vorstand selbst eingebrockt. Fehlmanagement und Korruptionsskandale. Durch Personalabbau und Mobbing hat sich das Management sicher viele ¨Freunde¨ geschaffen, die Machenschaften bei der Staatsanwaltschaft gerne ausplaudern.[/quote] Weitere Beispiele für Protektionismus sind nicht nötig. Darum geht es gar nicht. Kein Unternehmer hat etwas gegen staatliche Vorgaben, wenn nur der Gewinn stimmt. Die Staaten, die einen wirtschaftlichen Aufschwung erleben, haben folgendes gemeinsam: - enorme soziale Schieflage, Luxus für einen Teil der Bevölkerung, Armut und Elend für die Übrigen - keine echte Demokratie (gilt auch für Indien und Brasilien, denn Demokratie setzt ja auf jeden Fall ein relativ hohes Bildungsniveau bei der gesamten Bevölkerung voraus) Ach ja, und wenn diese Super-Manager wirklich so auf ihr Image bedacht sind, warum bin dann ausgerechnet ich immerzu auf der Abschussliste? Dann wäre ich doch ideal geeignet, um zu zeigen, wie sich soziales Engagement, gesellschaftlicher Einfluss und eigene familiäre Verpflichtungen in einer fortschrittlichen Firma mit beruflichem Erfolg vereinen lassen! Dann wäre so eine wie ich doch eigentlich ein Schmuckstück für die Firma und kein DVD (Depp vom Dienst). Mich sollten sie stolz vorzeigen und nicht verschämt verstecken! Ist ja sowieso herrlich, dass sie jetzt bei NSN tatsächlich schon Englischkurse anbieten und immer wieder darauf hinweisen, wie wichtig diese Sprache ist - aber ausgerechnet für mich mit meinem Dolmetscher-Diplom haben sie keine Verwendung! OK, ich will hier nicht jammern. Im Moment ist es relativ ruhig und ich habe mich ohnehin längst mit meiner Situation abgefunden. Bis September 2009 habe ich noch Gnadenfrist, dann ist für mich Hartz 4 angesagt. Es geht eben nicht anders. Für eine Revolutionärin wie mich ist Deutschland noch nicht reif. :(
Comment Re: Abfindung und Unterhalt? — erstellt von Heidi — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:50
[quote:Anonymous User format="text/plain"]Ok, wenn der Unterhaltzahler nicht mehr zahlen kann, ist dies eine Straftat. Macht sich aber derjenige nicht schuldig, der einem zu einer Straftat verleitet oder anstiftet? Wenn die Firma einem bekannten unterhaltspflichtigen Mitarbeiter ein Aufhebungsvertrag anbietet, ist dies eine Anstiftung? [/quote] Wie will der Mitarbeiter nachweisen, dass seine Unterhaltspflicht dem Arbeitgeber bekannt war?
Comment Re: Abfindung und Unterhalt? — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:50
Ok, wenn der Unterhaltzahler nicht mehr zahlen kann, ist dies eine Straftat. Macht sich aber derjenige nicht schuldig, der einem zu einer Straftat verleitet oder anstiftet? Wenn die Firma einem bekannten unterhaltspflichtigen Mitarbeiter ein Aufhebungsvertrag anbietet, ist dies eine Anstiftung?
Comment Re: Mit Gewerkschaften und Politik zusammenarbeiten — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:46
Ich sagte "allseitig" nicht "einseitig". Friederike
Comment Re: Alles Theorie — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:50
DC Werbemaßnahmen für die beE "beE dient zur Qualifizierung und Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt" 8) Wieso Qualifizierung und Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt, wenn die Leute einen Arbeitsplatz mit Kündigungsschutz im ersten Arbeitsmarkt haben. Den vorhandenen Arbeitsplatz aufgeben und sich auf die Unsicherheit einlassen, einen Arbeitsplatz in zwei Jahren zu finden. Ob die SEN beE von der Agentur für Arbeit gefördert wird, ist genauso unsicher wie bei der derzeitigen NSN beE. Ohne Förderung durch die Agentur für Arbeit keine staatliche Unterstützung. Selbst wenn die Agentur für Arbeit sich im Rahmen des sozialen Netzes beteiligen wird, ist dies für das Jugendamt nicht ausschlaggebend. Das Verhalten eines geschiedenen Expartner hängt noch weniger von einer beE Förderung ab. Hier ist die gleichbleibende monatliche Zahlung in vereinbarter Höhe ausschlaggebend.
Comment Mit Gewerkschaften und Politik zusammenarbeiten — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:46
¨...Man kann aber eine richtige Strategie nur entwickeln, wenn man den Gegner allseitig untersucht und kennengelernt hat - und ebenso die eigenen Kräfte allseitig untersucht und kennengelernt hat. Siemens ist gegenwärtig ziemlich unter Beschuß - was die Vorstände und Verantwortlichen anlangt. ...¨ Die Firma zunaechst einmal als Partner und nicht als GEGNER anzusehen, waere schon der erste Schritt. Das Management ist unter Beschuss, nicht nur bei Siemens. Hier ist jetzt eine Strategie zusammen mit den Gewerkschaften und der Politik zu entwickeln, die Unternehmen zur Sicherung und Aufbau von Arbeitsplaetzen in Deutschland motiviert. Sozusagen mit Zuckerbrot (Steuerverguenstigungen) und Peitsche (¨Korrupte¨ Unternehmen koennten zum Aufbau von X Stellen in Europa verurteilt werden, als Alternative zu einer Geldstrafe oder Knast fuer Vorstaende.). Schliesslich gibt es auch fuer den Normalbuerger u.U. die Moeglichkeit, eine Freiheits- oder Geldstrafe ¨ABZUARBEITEN¨. Zuviel Eingriff des STAATES? Gerade in Laendern, wo Siemens gerne investiert, gibt es durchaus gesetzlich vorgeschriebene Quoten und Verpflichtungen, Stellen im Land zu schaffen. Beispiel SAUDI ARABIEN: Es werden sog. ¨Alibi-Saudis¨ beschaeftigt, eine Quote von x% der Stellen ist Saudis vorbehalten. Beispiel BRASILEN : 5% vom UMSATZ MUESSEN IM LAND in F und E investiert werden, sonst wird das Geld vom Staat einkassiert. Sozusagen staatlich verord- nete Zwangsinvestition. Und das in einem BRIC Boomland. Heidi kann sicherlich weitere Protektionismus - Beispiele aus Asien oder China nennen. Den Beschuss hat sich zumindest der ex COM Vorstand selbst eingebrockt. Fehlmanagement und Korruptionsskandale. Durch Personalabbau und Mobbing hat sich das Management sicher viele ¨Freunde¨ geschaffen, die Machenschaften bei der Staatsanwaltschaft gerne ausplaudern.
Comment Alles Theorie — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:50
Die beE dient zur Qualifizierung und Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt, fuer NSN SEN Siemens Arbeitnehmer, deren Arbeitsplatz ENTFALLEN ist. Sie ist auch ein hervorragendes Vehicel fuer einen Karrieresprung, der auch dazu dient, seinen Unterhaltsverpflichtungen in Zukunft besser nachkommen zu koennen. Und, die beE wird sogar vom STAAT gutgeheissen, sprich von der Agentur fuer Arbeit finanziell und personell gefoerdert. Wer ein Foerderprogramm des Staates in Zusammenarbeit mit einem Unternehmen annimmt, wird wohl kaum mit Freiheitsstrafe oder Geldstrafe bestraft werden. Dies ist mal wieder typische NCI beE Panikmache.
Comment Re: Abfindung und Unterhalt? — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:50
Es stimmt, einfach im Strafgesetzbuch (StGB) nachlesen. Es steht im zwölfter Abschnitt: Straftaten gegen den Personenstand, die Ehe und die Familie § 170 Verletzung der Unterhaltspflicht (1) Wer sich einer gesetzlichen Unterhaltspflicht entzieht, so daß der Lebensbedarf des Unterhaltsberechtigten gefährdet ist oder ohne die Hilfe anderer gefährdet wäre, wird mit Freiheitsstrafe bis zu drei Jahren oder mit Geldstrafe bestraft. (2) Wer einer Schwangeren zum Unterhalt verpflichtet ist und ihr diesen Unterhalt in verwerflicher Weise vorenthält und dadurch den Schwangerschaftsabbruch bewirkt, wird mit Freiheitsstrafe bis zu fünf Jahren oder mit Geldstrafe bestraft. http://bundesrecht.juris.de/stgb/__170.html
Comment Re: Abfindung und Unterhalt? — erstellt von Heidi — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:50
[quote:Anonymous User format="text/plain"]Auf dem Forum für Solidarität hat ein Teilnehmer gesagt, dass es sogar strafbar sei, wenn man in die bee geht oder Aufhebungsvertrag unterschreibt. Ich finde nichts darüber. Kann mir einer helfen?[/quote] Hier geht es nur um Arbeitnehmer, die einem geschiedenen Ehepartner und/oder Kindern gegenüber unterhaltspflichtig sind. Diese dürfen nicht einfach freiwillig ihr Einkommen reduzieren und weniger Unterhalt zahlen. Aber das muss im Einzelfall ein Anwalt klären. Dieses Forum ist dafür nicht der richtige Ort.
Comment Auch ein Mann muss nicht immer der Größte sein — erstellt von Heidi — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:04
Hier ist ein Beispiel, wie ein junger Mann einen persönlichen Erfolg (olympischer Fackelträger zu sein) bewusst aufs Spiel setzt, um höhere Ziele zu verfolgen: http://blog.360.yahoo.com/blog-UHzTMyU9fquQ3KuMrYpCZ8qXtg--?cq=1&p=1831 Kurz zusammengefasst: Le Minh Phieu war zwar stolz, als Fackelträger auserwählt zu sein, aber ihm fiel auf, dass auf den offiziellen Karten des Fackellaufs eine Inselgruppe, die 1974 von China annektiert wurde und seitdem von Vietnam zurückgefordert wird, demonstrativ als chinesisches Territorium dargestellt wurde. Er schrieb einen Brief an den Präsidenten des IOC und tatsächlich wurden einige Wochen später die Karten geändert. Allerdings wurde dem jungen Mann nicht gestattet, die Fackel zu tragen.
Comment Re: Abfindung und Unterhalt? — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:50
[quote:Anonymous User format="text/plain"]Das Buch kostet zwar eine schöne Stange, aber das ist sehr gut investiertes Geld. Es drohen Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld, Anrechnung der Abfindung auf Arbeitslosengeld, Möglicherweise muss man die Krankenkasse zeitweise aus eigener Tasche zahlen (Den eigenen + Arbeitgeberanteil?) Rentenversicherung? [/quote]Nicht zu vergessen, was das Finanzamt frisst. [quote:Anonymous User format="text/plain"]Das ist alles sehr kompliziert.[/quote]Absolut nicht. Es lässt sich mit einem Satz zusammenfassen: Es lohnt sich nicht. [quote:Anonymous User format="text/plain"]Aber ich meine selbst eine Abfindung von 100.000 Euro könnte dahinschmelzen wie ein Schokoladen-Eis in der Sonne. [/quote]Stimmt. Ich arbeite zwar nicht in einem der Bereiche, die abserviert werden sollen, aber meine Chefs wollten mich persönlich abservieren, weil ich kritisch und teuer bin. Ich bekam neben einem ATZ-Angebot auch ein "Angebot" über eine Auflösung mit Abfindung von 100'000. Nachdem ich mich informiert habe, kam das schon wegen Arbeitslosensperrzeit und Steuer nicht in Frage. Trotz Mobbing habe ich "nur" die ATZ gewählt, und meinem Chef ist die Erleichterung aus dem Gesicht gesprungen, als ich sagte, dass ich wenigstens die annehme. Denn wenn ich alles abgelehnt hätte, wäre zu erwarten gewesen, dass er trotz verstärktem Mobbing nichts erreicht hätte, außer Strapazen für meine Nerven und am Ende meinen Gegenschlag mittels Mobbingprotokoll. (Á propo: Letzteres kommt im Interesse meiner ebenso malträtierten Kollegen doch noch, aber zu einem Zeitpunkt, den ich selbst wähle. Bis dahin halte ich es als Zweitschlagwaffe in Bereitschaft.)
Comment Re: Abfindung und Unterhalt? — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:50
Die Unterschrift unter einen Aufhebungsvertrag hat weitreichende sozialrechtliche Konsequenzen. Lesetipp: Fabian Probst Aufhebungs- und Abwicklungsverträge Grundlagen, Durchführung und sozialrechtliche Folgen. Das Buch kostet zwar eine schöne Stange, aber das ist sehr gut investiertes Geld. Es drohen Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld, Anrechnung der Abfindung auf Arbeitslosengeld, Möglicherweise muss man die Krankenkasse zeitweise aus eigener Tasche zahlen (Den eigenen + Arbeitgeberanteil?) Rentenversicherung? Das ist alles sehr kompliziert. Leider habe ich kein Programm gefunden, mit dem man die Aspekte Abfindung, Steuern, Kranken- und Rentenversicherung, Arbeitslosengeld ALG1, Unterhaltszahlungen, u.s.w. in einem Rutsch durchrechnen könnte. Aber ich meine selbst eine Abfindung von 100.000 Euro könnte dahinschmelzen wie ein Schokoladen-Eis in der Sonne. Nach Lektüre der aktuellen Gesetzteslage habe ich für mich selbst beschlossen, dass ich lieber sitzen bleibe und die arbeitgeberseitige, betriebsbedingte Kündigung abwarte. Bis Ende 2009 fliesst noch so viel Wasser die Isar hinunter und wer weiss schon was dann ist...
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