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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.03.2015 11:17
Sorry, meinte mit dem Troll - des Stück: " Faule Säcke die zu blöd zum ausloggen sind gehören eben gefeuert wer schreibt denn so einen mist ??? Faule Säcke die zu blöd zum ausloggen sind gehören eben gefeuert"
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.03.2015 11:14
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Quorum erreicht? Gewinner: Gores und Siemens Verlierer sind auf alle Fälle die Arbeitnehmer, denn Götz Partnern und RA Göpfert können mit dem Abbaumodell die nächste Belegschaft reduzieren. Tja, wer sich erst an den Verhandlungsergebnissen stör anstatt sich per Idenn während der Verhandlungen beteiligt, muß sich nicht wundern, wenn das Ergebnis dann auch so ist wie es ist. Aber gegenüber nsn habt ihr eigentlich mehr erreicht, auch dank der Unterstützung ehemaliger nsnler. So , jetzt habt ihr noch knapp 1,5 Stunden um euch zu Entscheiden. Schade das es diesmal mit dem Stoppen des "Systems" nicht geklappt hat. Wären alle in die IGM eingetreten, dann hätte man versuchen können das System via Streik und Streikgeld zu stoppen. Aber solange Geiz ist Geil regiert, habt ihr da keinerlei Chance die Umsetzung letztlich zu stoppen, ihr könnt Sie nur verteuern. Schade eigentlich. So nun seid herzlich Willkommen in der Realität.JObchancen ohne INg. = 0; 35 Std.-Woche ade, Teilzeit selten so gelacht, SChwerbehindert= Schwerst Behindert am Arbeitsmarkt mit absoluter Nullchance, Fachkräftemangel sind eher als Fachkraft in der Mangel. Ja es fehlt an Fachkräften, die billig und damit willig sind. Nichts desto Trotz ist es noch nicht zu spät, sich noch privat zu vernetzten... Was rauchst Du den ... ---- ignoriert bitte die Trolle - bei nsn hatten die noch ihr Kürzel "DC" benutzt - gleicher Sprachduktus - hat nichts mit einem eurer Kollegen zu tun.
Comment Re: Krankenversicherungsbeitrag nach Abfindung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.03.2015 10:39
schön das wir darüber geschrieben haben. Deine Abschreibungspraxis hatest Du nicht erwähnt. Zudem war meine glaskugel gerade eben blind, durch die ich meist sehe, das jemand wenn auch nur theoretisch Millionär ist. Ok, lassen wir das. Der Treaderöffner kann sich j aentsprechend bei der zuständigen Stelle erkundigen. Ich denke wir sollten das Thema nun als geschlossen betrachten, bis sich der Eröffner wieder meldet. Danke
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.03.2015 10:33
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Quorum erreicht? Gewinner: Gores und Siemens Verlierer sind auf alle Fälle die Arbeitnehmer, denn Götz Partnern und RA Göpfert können mit dem Abbaumodell die nächste Belegschaft reduzieren. Tja, wer sich erst an den Verhandlungsergebnissen stör anstatt sich per Idenn während der Verhandlungen beteiligt, muß sich nicht wundern, wenn das Ergebnis dann auch so ist wie es ist. Aber gegenüber nsn habt ihr eigentlich mehr erreicht, auch dank der Unterstützung ehemaliger nsnler. So , jetzt habt ihr noch knapp 1,5 Stunden um euch zu Entscheiden. Schade das es diesmal mit dem Stoppen des "Systems" nicht geklappt hat. Wären alle in die IGM eingetreten, dann hätte man versuchen können das System via Streik und Streikgeld zu stoppen. Aber solange Geiz ist Geil regiert, habt ihr da keinerlei Chance die Umsetzung letztlich zu stoppen, ihr könnt Sie nur verteuern. Schade eigentlich. So nun seid herzlich Willkommen in der Realität.JObchancen ohne INg. = 0; 35 Std.-Woche ade, Teilzeit selten so gelacht, SChwerbehindert= Schwerst Behindert am Arbeitsmarkt mit absoluter Nullchance, Fachkräftemangel sind eher als Fachkraft in der Mangel. Ja es fehlt an Fachkräften, die billig und damit willig sind. Nichts desto Trotz ist es noch nicht zu spät, sich noch privat zu vernetzten... Was rauchst Du den ...
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.03.2015 09:24
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Faule Säcke die zu blöd zum ausloggen sind gehören eben gefeuert wer schreibt denn so einen mist ??? Faule Säcke die zu blöd zum ausloggen sind gehören eben gefeuert Ein "Ganz ein Schlauer" - wie schön zu sehen, mit welcher Sorte "KollegenINNEN" man zusammen gearbeitet hat . Ist das das vielgepriesenen Siemens / Unify Familiengefühl??
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.03.2015 08:48
Anonymous User hat geschrieben: Faule Säcke die zu blöd zum ausloggen sind gehören eben gefeuert wer schreibt denn so einen mist ???
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.03.2015 08:45
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Die Zeichen deuten auf erreichen des Quorums hin. Wenn dem so sei, dann wird Unify die Jagd auf die Nichtunterschreiben eröffnen. 1. Stufe Personalgespräch 2. Stufe Arbeitsentzug 3. Stufe Kündigungsvorbereitung Ich denke, das die KDG-Vorbereitung sofort startet.... Die werden erst ganz freundliche Gespräche wegen den Gründen für die Ablehnung der Angebote führen, um herauszubekommen welche Kriterien für die Sozialauswahl erforderlich sind. Was hat der Ablehner in der Hinterhand, damit eine Kündigung ggf. ins leere läuft. Außerdem ist jede Kündigung ein beidseitiges Risiko. Erst mal aushorchen zur weitern Vorbereitung und die Arbeitsplätze am 1.5. nach Unify Deutschland verschieben. Zwei Monate gewonnen, plus Kündigungsfrist, plus Abfindung ohne Arbeitsgericht. Mit Arbeitsgericht ist mehr möglich. Selbst wenn der Betriebsrat keinen Widerspruch schreibt und die erste Instanz gewonnen wird.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.03.2015 07:26
Anonymous User hat geschrieben: Die Zeichen deuten auf erreichen des Quorums hin. Wenn dem so sei, dann wird Unify die Jagd auf die Nichtunterschreiben eröffnen. 1. Stufe Personalgespräch 2. Stufe Arbeitsentzug 3. Stufe Kündigungsvorbereitung Ich denke, das die KDG-Vorbereitung sofort startet.... Die werden erst ganz freundliche Gespräche wegen den Gründen für die Ablehnung der Angebote führen, um herauszubekommen welche Kriterien für die Sozialauswahl erforderlich sind. Was hat der Ablehner in der Hinterhand, damit eine Kündigung ggf. ins leere läuft. Außerdem ist jede Kündigung ein beidseitiges Risiko. Erst mal aushorchen zur weitern Vorbereitung und die Arbeitsplätze am 1.5. nach Unify Deutschland verschieben.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.03.2015 00:27
Faule Säcke die zu blöd zum ausloggen sind gehören eben gefeuert
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.03.2015 23:14
Vernetzt Euch! Tauscht Eure Erfahrungen im Bewerbungsprozess aus, wer hat welche Erfahrungen mit welchem Arbeitgeber gemacht, wer zahlt wieviel, ... Schätzungen aus der NSN beE sind ab Alter 50 so rund 25 bis 30 Bewerbungen nötig, bis man 1 Gespräch bekommt, ... heftige Lohneinbußen, ...<br>Tut vor allem was gegen die drohende Vereinzelung, das ist keine angenehme Erfahrung, wenn man wenn es dumm geht mehrere Jahre auf Jobsuche ist und von Tag zu Tag stärker gefrustet ... Sorgt dafür, dass es ordentliche Weiterbildung in der beE gibt, nicht nur die üblichen 0815 Lebenslauf- und Bewerbungsschreiben-Kurse ...<br>Beispiel zum Nachmachen oder mitmachen: www.bestager-itk.de
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.03.2015 23:14
Vernetzt Euch! Tauscht Eure Erfahrungen im Bewerbungsprozess aus, wer hat welche Erfahrungen mit welchem Arbeitgeber gemacht, wer zahlt wieviel, ... Schätzungen aus der NSN beE sind ab Alter 50 so rund 25 bis 30 Bewerbungen nötig, bis man 1 Gespräch bekommt, ... heftige Lohneinbußen, ...<br>Tut vor allem was gegen die drohende Vereinzelung, das ist keine angenehme Erfahrung, wenn man wenn es dumm geht mehrere Jahre auf Jobsuche ist und von Tag zu Tag stärker gefrustet ... Sorgt dafür, dass es ordentliche Weiterbildung in der beE gibt, nicht nur die üblichen 0815 Lebenslauf- und Bewerbungsschreiben-Kurse ...<br>Beispiel zum Nachmachen oder mitmachen: www.bestager-itk.de
Comment Re: Krankenversicherungsbeitrag nach Abfindung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.03.2015 22:34
Anonymous User hat geschrieben: @ 16:23 Gilt da dann eigentlich nicht die Gewinn\Verlustrechnung? Daher eben ist der Veräußerungsgewinn in deinem Falle wohl eher negativ oder eben bei Null. Aber mal anders gefragt: Ist die Frage für den Treadstarter denn nun erledigt???? Verstehe nicht, wo Du Verluste herbeizaubern willst?`Der Veräußerungsgewinn ergibt sich aus der Differenz von Verkaufspreis minus Einkaufspreis. Sollte der Einkaufsspreis negativ sein (wie in meinem Fall, da bei Infineon die Dividcndenausschüttungen immer steuerfrei waren und dafür vom Einkaufspreis abgezogen wurden), so ist eben der Veräu0erungsgewinn höher als der Verkaufserlös.
Comment Re: Wir statten Arbeitgeber mit billigem Menschenmaterial aus — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.03.2015 20:23
Danke ein durchaus lesenswerter Artikel. Da ist genau das beschrieben was jedem von uns nicht nur ab 45 droht. Es bleibt nur zu hoffen, das diese Schwarzen Schafe und vor allem die Firmen die da mitmischen mehr und mehr enttarnt werden. Es wäre Ihnen zu wünschen, das der Verbraucher keine Produkte mehr von diesen "Firmen" kauft. Aber das Problem löst sich ja bald von selbst, wenn wir alle Hartz V beziehen....
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.03.2015 20:16
Ich denke mehr als Dienst nach Vorschrift kann kein Chef von einem erwarten, bei einem der jetzt bis 1.10. verweilen muss. Wobei ich Dienst nach Vorschrift als 100%ige Erfüllung des Arbeitsumfangs sehe.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.03.2015 20:09
...zerbrich Dir nicht Dein Köpflein - vergiss nicht: Unify hat Dir den Stuhl vor die Tür gestellt. Kümmere Dich lieber um wichtigere Dinge in Deinem Leben!
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.03.2015 19:34
@18:59 Niemand ist schneller weg als ein unzufriedener Kunde. Sie gehen halt zum nächsten Anbieter. Da gäbe es z.B. das große T, die nun übe VOIP und selbstkonfiguration per PC-SW übers internet anbieten. Vom Grundsatz her ist es doch dem Kunden egal, ob er mit einem Servicetechniker aus der Türkei deutsch spricht? Bei so einem Angebot, falls betroffen würde ich mich nicht darum Sorgen, Dein Verbleib in dieser Firma ist endlich. Also von nun an Dienst nach Vorschrift...
Comment Re: Krankenversicherungsbeitrag nach Abfindung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.03.2015 19:20
Ich habe die Abfindung von Siemens (SIS) bekommen und eine Wohnung zur Vermietung gekauft SBK wollte nur Mietvertrag und die Raten für die Restfinanzierung sehen und seit ich keine Leistungen ARGE mehr bekomme Zahle ich den Mindestbeitrag ( ca160€ ) erhöht sich aber bei Kapitalerträgen aus anderen Anlagen. Kann bis zum Höchstbeitrag gehen. Pflegeversicherung bei Pflichtversicherung nicht vergessen.
Comment Re: Krankenversicherungsbeitrag nach Abfindung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.03.2015 19:02
Anonymous User hat geschrieben: Geehrte Forumsteilnehmer(innen), hat hier jemand Informationen oder Erfahrungen zum Thema "Krankenversicherungsbeitrag nach Abfindung". Mein Kenntnisstand ist: 1) Abfindung wird nach einem Jahr nicht mehr breücksichtigt 2) Abfindung wird nach Pflichtversicherung (z. B. nach Leistungen durch AFA) nicht mehr berücksichtigt D. h. eine Abfindung aus 2012 findet im Mai 2015 keine Berücksichtugung mehr bei der freiwilligen Versicherung in der Gesetzlichen - korrekt? Oder hat hier jemand einen anderen Kentnisstand / andere Erfahrungen? Besten Dank für eventuelle Infos. So ist es: http://www.finanztip.de/krankenkassenbeitrag-auf-abfindungen/
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.03.2015 18:59
Wenn alle unterschrieben haben und weg sind - Die Kundschaft wird auch mit der Realität konfrontiert. Was die wohl machen werden, wenn Kein Service mehr gemacht wird- kein Gesprächspartner zur Verfügung ist - Mails im Nirvana ankommen ?
Comment Re: Krankenversicherungsbeitrag nach Abfindung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.03.2015 18:51
Anonymous User hat geschrieben: Bin schon lange bei SBK und seit Sommer 2014 über Ehepartner mitversichert, habe Abfindung 2014 bekommen und bei SBK vorab klären lassen ob sie angerechnet wird. Ergebnis: wird nicht angerechnet; d.h. ich zahle keine persönlichen KV Beitäge da Familienversicherung!! Naja wenn das familienversicherte Mitglied z.B. aus der Abfindung mehr als 365 EUR Einkünfte p.M. generiert (Zinsen, Dividenden, etc.) dann ist ganz schnell vorbei mit der Familienversicherung.
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