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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Tarif 2010 / 2011 - Übernahme für Ergänzungstarifvertrag — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.05.2010 06:48
Der Siemens Dialog meldet die Vereinbarung der Übernahme des Tarifabschlusses für den Geltungsbereich der Tarifvertraglichen Sondervereinbarung für Siemens. Was ist mit einer Übernahme für SEN, nachdem SEN nicht mehr zu Siemens gehört? <br> "Die Übernahme des Tarifabschlusses vom Februar 2010 in den Geltungsbereich der Tarifvertraglichen Sondervereinbarung bei Siemens ist seit einigen Tagen auch formal unter Dach und Fach. Die federführenden bayerischen Tarifparteien, IG Metall Bayern und Verband der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie, haben einen entsprechenden Tarifvertrag unterzeichnet, der ab Mai 2010 gilt." <br> Werden die bayerischen Tarifparteien für die Mitarbeiter der SEN in der Region aktiv? <br> Auch wir wollen die Ergebnisse. Eine Einmalzahlung für 2010 von 320,- €, die in zwei Raten je 160,- € mit den Abrechnungen im Mai und Dezember 2010 ausgezahlt wird. Im April 2011 soll die Tariftabelle um 2,7 Prozent erhöht werden. Diese Zusage der Erhöhung wollen wir jetzt.<br> http://dialog.igmetall.de/Newsansicht.32+M5cbb0988d4a.0.html
Conversation Re: Tarif 2010 / 2011 - Übernahme für Ergänzungstarifvertrag — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.05.2010 09:21
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.05.2010 20:37
Anonymous hat geschrieben: Korrektur der Veröffentlichung vom 07.10.08 gemäß § 26 Abs. 1 WpHG mit dem Ziel der europaweiten Verbreitung über die Stimmanteile von Cycos AG "Die EN Germany Holdings B.V., Amsterdam, Niederlande, hat uns gemäß § 21 Absatz 1 Satz 1 WpHG Folgendes mitgeteilt: Am 30. September hat der Stimmrechtsanteil der EN Germany Holdings B.V. an der Cycos AG die Schwellen von 3 %, 5 %, 10 %, 15 %, 20 %, 25 %, 30 %, 50 % und 75 % überschritten und an diesem Tag 91,25 % betragen. Dies entspricht 7.122.858 Stimmrechten." http://kurse.focus.de/news/DGAP-PVR-CYCOS-AG-Korrektur-der_id_news_86375513.html Wurde die niederändische GmbH vergessen? Neues von der Cycos AG "Cycos gehört über einen Beherrschungs- und Ergebnisabführungsvertrag zu Siemens Enterprise Communications, daher werde Hermanns beide Tätigkeiten künftig parallel ausführen." http://www.it-times.de/news/nachricht/datum/2010/04/30/cycos-ag-ernennt-neuen-vorstandsvorsitzenden/ Cycos wird also von SEN beherrscht und deren Ergebnisse müssen an SEN abgeführt werden. Ob die Mitarbeiter von dieser Beherrschung was haben in einem tariflosen Betrieb?
Comment Re: Will SEN die Mitarbeiter mit der VZE über den Tisch ziehen? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.05.2010 20:45
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Die 200 Widersprüchler sollen keine Gelegenheit haben weiter Druck aufbauen zu können. Die könnten das Angebot von 15% ausschlagen und weiter den Weg nach der Betriebsvereinbarung gehen. Das Schlichtungsergebnis muss nicht akzeptiert werden. Es geht nicht um die 200. Nur die Wenigsten von ihnen werden den Weg zum Gericht gehen und bis zum Schluß durchziehen. Es geht um alle mit einer Jahreszahlung. Wenn die Ziele zu 55% (39,56 + 15) nach der VZE erreicht worden sind, kann angenommen werden, daß die Ziele auch zu 70%, 80% oder mehr erreicht worden sind. Damit wäre der Unternehmensfaktor 0 angreifbar. Das soll mit der Formulierung verhindert werden. In diesem Jahr kann es keinen Unternehmensfaktor NULL geben. Der Betriebsrat hat in Verhandlungen einen Mindestfaktor von 5 erreicht. Auch die VZE wird mit mindestens 33 % ausbezahlt. Der Betriebsrat schreibt, dass die VZE-Endabrechnung auf Basis des operationalen EBIT SEN World mit ca. 70 % erreicht wurde. Damit ist der Unternehmensfaktor NULL endgültig als eine Ver*#*#* der Mitarbeiter entlarvt. Zusätzlich wird bestätigt, dass die Jahreszahlung nicht Teil des Schlichtungsverfahrens war. Die Geschäftsführung hat mit der Formulierung "variable Vergütung" für das Geschäftsjahr 2008/2009 auch die nicht erfolgte Jahreszahlung einseitig verbunden. Keine Jahreszahlung als Gehaltsbestandteil fordert die Motivation unheimlich. ;-) Hoffentlich gehen derartige Sparansätze nach hinten los.
Comment Re: Kurzarbeit für Mch M? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.10.2015 15:21
Liebe Kollegen, immer wieder taucht die Frage auf, wann man in der Kurzarbeit Urlaub nehmen muss. Ich habe beim Arbeitsamt nachgefragt. Das ist meine Anfrage und die entsprechende Antwort: „Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage zu Regelungen Kurzarbeit betreffend: Unter welchen Umständen muss ein Kurzarbeiter, der seinen Wohnort verlässt, Urlaub beantragen? Mit freundlichen Grüßen Sehr geehrte Frau XXXX, ein Arbeitnehmer, der sich in Kurzarbeit befindet, muss verfügbar sein. Ist dies nicht gewährleistet, handelt es sich nicht um Kurzarbeit und es muss Urlaub genommen werden. Mit freundlichen Grüßen“ Ich habe meine Frage per E-Mail beim Arbeitsamt gestellt und innerhalb von zwei Stunden Antwort erhalten. Im Vergleich zur Reaktionszeit der NSN-Personalabteilung ist das Warp-Geschwindigkeit. Wer Fragen zur Kurzarbeit hat, kann sich in München unter dieser E-Mail-Adresse informieren: muenchen.arbeitgeberleistung@arbeitsagentur.de
Comment Re: NSN-Bruchsal - Kampf um's Überleben — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.10.2015 15:20
Anonymous User hat geschrieben: Man fragt sich doch hier als Betroffener was der Betriebsrat und die IGM überhaupt im speziellen fall NSN Bruchsal ausrichten können. Ob es überhaupt ein Macht- bzw. Druckmittel gibt, das Wirkung zeigen kann gegenüber der Geschäftsleitung !? Klar gibt es ein Druckmittel: STREIKEN, und zwar solange noch Dinge in Bruchsal sind, die den Arbeitgeber interessieren ! Macht eurem Betriebsrat und der IGM Feuer unter dem Hintern, dass die endlich mal kämpfen, statt nur starke Sprüche zu klopfen. Und wenn die Gewerkschaft keinen Mumm in den Knochen hat, vielleicht finden sich dann ja trotzdem genug Kollegen um die Arbeit spontan niederzulegen. Wenn es nur genügend Kollegen sind, wird der Arbeitgeber sich schwerstens überlegen Sanktionen gegen einen "wilden" Streik zu verhängen. Eines ist jedenfalls sicher: wer nicht kämpft hat schon verloren.
Comment Re: NSN-Bruchsal - Kampf um's Überleben — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.10.2015 15:20
Man fragt sich doch hier als Betroffener was der Betriebsrat und die IGM überhaupt im speziellen fall NSN Bruchsal ausrichten können. Ob es überhaupt ein Macht- bzw. Druckmittel gibt, das Wirkung zeigen kann gegenüber der Geschäftsleitung !?
Comment Re: Abgesang für eine Kantine — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.05.2010 21:15
Bei der Ersatzessensausgabe gibt es Bewegung. Das Provisorium soll durch ein neues Provisorium ersetzt werden. Mal sehen wie das Angebot und die Preisgestaltung werden. Ob diesmal die Essenseinnahme länger gegeben ist? Die Essensausgabe gibt es wieder. Mit drei täglichen Essensangeboten zum gleichen Preis. Die tägliche Suppe ist auch mit dabei. Ein neuer Dienstleister wurde für den zeiten Anlauf verpflichtet. Für interne Mitarbeiter gibt das Essen verbilligt. Nachdem "um die Ecke" gekocht wird, dürfte das Essen immer warm und einwandfei sein, so die Hoffnung. Die Firma war bereits bei der Belieferung der Fianzabteilung länger aktiv. Eine gute Referenz für diese Firma. Der Teller ist wieder voll. :-)
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG - Das zweite Jahr — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 03.05.2010 20:35
Eine nordöstliche Weiterbildungseinrichtung meldet einen Bedarf an IT-Fachkräften mit einer am Arbeitsprozess orientierten Ausbildung. Es sollen Certified IT Project Coordinatoren bei SEN gebraucht werden. Nur Stellenausschreibungen sind bei SEN nicht auffindbar. Eine Werbemaßnahme des Schulungsanbieters oder ein versteckter Personalaufbau bei SEN IT? http://www.newsropa.de/index.php?id=115&tx_ttnews%5Btt_news%5D=11949&tx_ttnews%5BbackPid%5D=7&cHash=cc1106ff3e Geht SEN einen neuen Weg in der Ausbildung für dieses Jahr. Soll die firmeninterne Ausbildung durch eine externe Ausbildung an einer privaten Einrichtung erweitert werden. Ist dies ein Versuch, um die firmeninterne Ausbildung abzuschaffen? "So wirbt die Siemens Enterprise Communication GmbH & Co. KG mit attraktiven Angeboten um Abiturienten bzw. Absolventen mit Fachhochschulreife für eine Ausbildung in der IT-Branche. Den Bewerbern winkt die Übernahme des Schulgeldes für die beiden Jahre vollzeitschulische Bildung in Putbus und für das dritte, berufspraktische Jahr bei Siemens eine Ausbildungsvergütung in Höhe von monatlich 600 Euro." http://www.newsropa.de/index.php?id=115&tx_ttnews%5Btt_news%5D=13361&tx_ttnews%5BbackPid%5D=7&cHash=ed7bfe1476
Comment Re: NSN-Bruchsal - Kampf um's Überleben — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.10.2015 15:20
Am 22.4 gabs bei euch eine Betriebsversammlung. Kann jemand hier berichten, was es da so an Neuigkeiten gab?
Comment Re: NSN-Bruchsal - Kampf um's Überleben — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.10.2015 15:20
Anonymous User hat geschrieben: Lieber Kollege Förster, verstecke Dich bitte nicht hinter dem BetrVG. Es gilt jetzt zu kämpfen und nicht zu reden. Die Gewerkschaft muss zum Streik aufrufen! Eine Gewerkschaft die nur lamentiert, eine paar starke Sprüche klopft, und Pseudoprotestaktionen zum Dampfablassen veranstaltet, aber ansonsten nur dafür sorgt, dass der Unternehmer alles mit minimalem Widerstand durchziehen kann, brauchen wir nicht. Kannst wirklich nicht von IGM-BR erwarten, die geltenden Dogmen aufzukündigen - mit absoluter Mehrheit sind die Richtungen absolut klar (nicht wahr?..haben ja alle diese Konstellation im Vertrauen auf Besserung gewählt, sollen sich jetzt nicht beschweren!).
Comment Re: NSN-Bruchsal - Kampf um's Überleben — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.10.2015 15:20
Lieber Kollege Förster, verstecke Dich bitte nicht hinter dem BetrVG. Es gilt jetzt zu kämpfen und nicht zu reden.<br /> Die Gewerkschaft muss zum Streik aufrufen!<br /> Eine Gewerkschaft die nur lamentiert, eine paar starke Sprüche klopft, und Pseudoprotestaktionen zum Dampfablassen veranstaltet, aber ansonsten nur dafür sorgt, dass der Unternehmer alles mit minimalem Widerstand durchziehen kann, brauchen wir nicht.
Comment Re: Abgesang für eine Kantine — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.04.2010 23:01
Bei der Ersatzessensausgabe gibt es Bewegung. Das Provisorium soll durch ein neues Provisorium ersetzt werden. Mal sehen wie das Angebot und die Preisgestaltung werden. Ob diesmal die Essenseinnahme länger gegeben ist? :-)
Comment Re: Datenklau bei HR – Abrechnungsdatensätze bei einem gewaltsamen Einbruch in die Lohn- und Gehaltsabrechnung entwendet — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.04.2010 18:34
Anonymous hat geschrieben: Alle SEN Mitarbeiter bekommen Post vom Flinken Alexander. Die Mitarbeiter sollen ihr Bankkonto besonders im Auge haben. Unberechtigte und verdächtigte Abbuchungen sollen sofort der Bank gemeldet werden. Gibt es Informationen von Schadensfällen oder wurden die Einbrecher verhaftet? Wurden die gestohlenen Notebooks sichergestellt?
Comment Re: SECM in Leipzig - die Fertigung von SEN — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.04.2010 19:11
Anonymous User hat geschrieben: Restrukturierung gelungen: Wirtschaftsminister Sven Morlok zu Besuch im Leipziger SECM-Werk - so die Überschrift des Artikels. "Das Werk hat seine Restrukturierung hinter sich gebracht, neues Geschäft wird angesteuert und eine Millionen-Grenze geknackt." Keine Rede vom Personalabbau und den Personen in der Beschäftigungsgesellschaft. Viele Arbeitsplätze sind verloren, aber das Geschäft läuft gut. "SECM-Geschäftsführer Jörg Friedrich hatte tatsächlich gute Nachrichten: "Die Auftragslage ist so, dass wir 2010 schwarze Zahlen schreiben werden. Das Werk nimmt seit Jahresbeginn bei den Kosten im Wettbewerb eine Spitzenstellung ein." Kostenträger für den Personalabbau ist die Gesellschaft und nicht SECM. http://www.l-iz.de/Wirtschaft/Leipzig/2010/03/Sven-Morlok-zu-Besuch-im-Leipziger-SECM-Werk.html Auch einen Monat später wird von der guten Auftragslage mit dem Ziel einer schwarzen Null geschrieben. Trotz Kurzarbeit und Personalabbau schaffen dies 380 Mitarbeiter der Stammbelegschaft. Neues Geschäft mit branchenübergreifenden Dienstleistungen im Bereich Elektronikfertigung soll weiter ausgebaut werden, um die Werksauslastung zu erhöhen. Ob Personal aus der beE wieder für die Fertigung in Sachsen eingestellt wird? http://www.vdi-nachrichten.de/vdi-nachrichten/aktuelle_ausgabe/akt_ausg_detail.asp?cat=2&id=47335&source=homepage
Comment Re: Will SEN die Mitarbeiter mit der VZE über den Tisch ziehen? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.04.2010 21:12
Anonymous User hat geschrieben: Bei meinem Kollegen wurde die Erweiterung abgelehnt. Ist da doch was im Busch? Es geht hier um Vertrauen, was SEN gerne von den Mitarbeitern hätte. Mit solchen Aktionen kann kein Vertrauen erlangt werden. http://www.netzwerkit.de/Members/valter/gewerkschaft/tarif/news20100423-001 Vertrauen kann man in diese Firma nicht haben. Erst werden die Mitarbeiter bei der Jahreszahlung und dem variablen Zieleinkommen nach aller Kunst offensichtlich betrogen und um einen Teil ihres Jahreseinkommen gebracht. Nachdem dieses Aufgeflogen ist, wird ein kleiner Teilbetrag nachgezahlt. Aber nur unter der Bedingung, daß alle weiteren Ansprüche damit erledigt sind. Die Manager wollen damit weiter die Mitarbeiter für dumm verkaufen. Auch der Letzte merkt, daß hier was faul ist. Mit dieser Handlungsweise wird der letzte Rest an Vertrauen missbraucht.
Comment Re: Will SEN die Mitarbeiter mit der VZE über den Tisch ziehen? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.04.2010 20:14
Bei meinem Kollegen wurde die Erweiterung abgelehnt. Ist da doch was im Busch? Es geht hier um Vertrauen, was SEN gerne von den Mitarbeitern hätte. Mit solchen Aktionen kann kein Vertrauen erlangt werden. http://www.netzwerkit.de/Members/valter/gewerkschaft/tarif/news20100423-001
Comment Re: NSN-Bruchsal - Kampf um's Überleben — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.10.2015 15:20
Auf die Abbaupläne in Bruchsal kann es nur eine Antwort geben: <br />STREIK !<br /> und zwar muss der Streik erfolgen, solange die Verlagerung noch nicht erfolgt ist. Wenn erstmal alles weg ist, existiert kein Druckmittel mehr <br /><br />Mal sehen ob die IGM nur eine Betriebspolizei ist, die ein paar starke Sprüche klopft um ein Dampfablassventil zu öffnen, oder ob sie wirklich kämpfen will.
Comment Re: Bad NSN, Good NSN — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.10.2015 15:20
Ja, diese Prognose und diese Zahlen teile ich. Allerdings: Das ist für mich der "best case", es kann durchaus noch schlimmer kommen! Auch in Mch-H dachten wir mal (nachdem Gerüchte laut wurden es stehe Größeres/Schlimmeres bevor) an eine Halbierung, und heraus kam die Komplettschließung. Allerdings nicht ohne die, die man behalten will, vorher in einen anderen Betrieb in Sicherheit zu versetzen.
Comment Re: Abgesang für eine Kantine — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.04.2010 21:31
Beim Minimarkt sind Umbauaktivitäten festzustellen. Soll dieser zu einer Ersatzlösung aufgewertet werden? Da geht doch lieber in das Kasino Süd. Bei der Ersatzessensausgabe gibt es Bewegung. Nach mehreren Unwohlvorfällen wird gehandelt.
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