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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Neues vom CEO — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.07.2010 08:48
Am 4. August will Hamid mit den Mitarbeitern über die "Fortschritte unserer entscheidenden Projekte" via Webcast mit den „geehrten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“ kommunizieren. Damit dies keine Einbahnstraße an Informationen werden soll, gibt es die Möglichkeit Fragen an den CEO zu stellen. <br> "Schicken sie Ihre Fragen an cor…@siemens-enterprise.com und machen Sie kenntlich, wenn die Frage anonym gestellt werden soll." <br> Was ist denn das für eine Mitarbeiterverdummungsaktion? Jeder der eine Mail schreibt, wird als Absender genannt. Da hilft auch kein Hinweis im Text, dass diese Frage anonym gestellt werden soll. Vorsicht ist bei derartigen Angeboten angebracht. Zumindest sollten für brisante Fragen eine Verschleierung der Absenderinformation genutzt werden. Ob diese Art von Frage überhaupt durch die Zensurfilterstufe in den Webcast gelangen kann?
Comment Re: Wir trauern um Heribert Fieber — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.07.2010 18:25
Rede von RA Helm auf der heutigen Beisetzung von Heribert Fieber: <br> http://www.ruedigerhelm.de/nachruf-heribert-fieber/
Comment Re: Wir trauern um Heribert Fieber — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.07.2010 18:52
Ich hatte das Glück ca 10 Jahre meines Betriebsratslebens mit Heribert verbringen zu dürfen. Obwohl wir unterschiedlichen gewerkschaftlichen Fraktionen angehörten, kann ich sagen, dass Heribert mein betriebsrätlicher Lehrmeister war. Vor allem habe ich von ihm gelernt, dass man als Betriebsrat vor nichts und niemand und schon gar nicht vorm Arbeitgeber (übrigens auch nicht vor den Gewerkschaftsbossen) Respekt oder gar Angst haben muss und darf. Nur mit dieser Einstellung kann ein Betriebsrat die Interessen der Belegschaft uneingeschränkt vertreten. Wenn man so etwas wie "Heriberts Vermächtnis" an die derzeit aktiven und an die kommenden Betriebsratsgenerationen definieren sollte, wäre es kurz gefasst genau das: Seid Euch Eurer vom Betriebsverfassungsgesetz gegebenen Rechte bewusst und lasst Euch nichts gefallen. Dass man sich damit bei der Gegenseite keine Freunde macht, hat Heribert allerdings auch selbst schmerzlich erfahren müssen. Auch wenn er in Folge der Auseinandersetzungen um die Kündigungen am Standort Mch H im Jahr 2002/3 den Betriebsratsvorsitz letzten Endes (und eigentlich gegen seine innere Überzeugung)aufgeben musste, hat er nicht nur den unmittelbar betroffenen KollegInnen gezeigt, dass es sich lohnt, um seine Arbeitnehmer-Rechte zu kämpfen. Er hat damals mit uns zusammen ein Stück Rechtsgeschichte geschrieben. Auch die Gründung eines Betriebsrats bei SAP, den Heribert gegen den entschiedenen Widerstand des Arbeitgebers durchgesetzt hat, war so ein Stück Rechtsgeschichte. In wirtschaftlich schwierigen Zeiten, wie diesen, dürften nun auch die KollegInnen bei SAP erkannt haben, dass es gelegentlich ganz vorteilhaft ist, einen (guten) Betriebsrat zu haben. Die KollegInnen, die ihn kannten, werden ihn nicht vergessen. Peter Kloeber Ex-BR Mch H
Comment Re: NSN-Bruchsal - Kampf um's Überleben — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.10.2015 15:20
EU-Papier empfiehlt Rente mit 70 Die EU-Kommission empfiehlt den Mitgliedsstaaten in einem Strategiepapier, das Rentenalter mittelfristig auf mindestens 70 Jahre zu erhöhen. Nur so sei das Rentenniveau auf Dauer zu gewährleisten.
Comment Re: Wir trauern um Heribert Fieber — erstellt von Alcatel-Lucent — zuletzt verändert: 20.07.2010 10:44
Nachruf von Networkers' Solidarity, Alcatel-Lucent: http://www.netzwerkit.de/projekte/alcatelucent/Chronik/heribert/weblogentry_view
Comment Re: Wir trauern um Heribert Fieber — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.07.2010 07:11
Die Süddeutsche Zeitung schreibt über Heribert in ihrer heutigen Ausgabe. <br> http://www.sueddeutsche.de/c5t384/3463716/Gegner-der-Chefetagen.html
Comment Re: NSN-Bruchsal - Kampf um's Überleben — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.10.2015 15:20
Frankreich: 50 Bewaffnete griffen Polizeiwache an in Saint-Aignan (in Loire-Tal) In Tal der Loire griffen 50 mit Äxten und Eisenstangen Bewaffnete, die zum Teil mittels Sturmmasken vermummt waren, * die örtliche Gendarmerie an, * versuchten den Eingang einzuschlagen, * zündeten danach einige Autos an, * zersägten Lindenbäume * und zerstörten Trikolorenfeuer. * Eine Bäckerei des Ortes wurde verwüstet.
Comment Re: Wir trauern um Heribert Fieber — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.07.2010 20:47
Nachruf auf NCI Net : http://blog.nci-net.de/2010/07/19/nachruf-heribert-fieber/
Comment Re: Wir trauern um Heribert Fieber — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.07.2010 16:02
Ob nci-net für einen kurzen Augenblick aus ihrem Schlafzustand auferweckt wird, um die Verdiensten von Heribert zu würdigen? Die Betroffenen wissen, was Heribert für sie getan hat und in Kauf genommen hat.
Comment Re: Wir trauern um Heribert Fieber — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.07.2010 15:55
Nachruf für Heribert Fieber auf NCI-BR von heute 19.7.2010: http://www.nci-br.de/
Comment Re: Wir trauern um Heribert Fieber — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.07.2010 14:54
Nachruf der IG Metall München: http://www.igmetall-muenchen.de/News-Ansicht.124+M5c87e953711.0.html
Comment Re: Wir trauern um Heribert Fieber — erstellt von valter — zuletzt verändert: 19.07.2010 19:08
Heribert war auch für Netzwerk IT unvergeßlich. Sein Kampf als Betriebsratsvorsitzender mit Inken im NCI waren lange Zeit unerreicht. Solch fruchtbare Konstellationen im Lager der Arbeitnehmer-Vertreter sind leider selten. Netzwerk IT trauert mit Euch um einen sozial engagierten Menschen, dessen Engagement seine Lebzeit weit überdauern wird.
Comment Wir trauern um Heribert Fieber — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.07.2010 14:37
Der ehemalige Betriebsratsvorsitzende der Siemens AG München Hofmannstraße ist am vergangenen Freitag im Alter von nur 66 Jahren verstorben. Heribert stand in den Jahren 2002/2003 an der Spitze eines bundesweit beachteten und erfolgreichen Kampfs gegen 2300 betriebsbedingte Kündigungen in Mch H. <br> In seiner unvergesslichen Weise mit Scharfsinn, Schlagfertigkeit und Humor hat er die Belegschaft auf die kommen Kündigungen und deren Abwehr vorbereitet. <br> In Trauer <br> einer der Siemens-Verstoßener von 2002
Conversation Wir trauern um Heribert Fieber — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.07.2010 21:10
Comment Re: Neues vom CEO — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.07.2010 13:54
Am 14. will der CEO den Betriebsrat sprechen. Gibt es Infos von der heutigen Gesprächsrunde? Sind die Personalkosten oder die allgemeinen Kosten angesprochen worden? Wenn bereits im Vorfeld eine Verschiebung aller vermeidbaren Zahlungen in das neue Geschäftsjahr mitgeteilt wurde. Was für Maßnahmen möchte der CEO, um in dem Rest des Geschäftsjahres Kosten zu sparen oder die Umsätze zu erhöhen. Ist eine Verlagerung des Stammhauses nach der öffentlichen Information des CMO nach US zu erwarten?
Comment Re: Neues vom CEO — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.07.2010 22:29
Anonymous User hat geschrieben: Da haben wir die Bescherung oder besser gesagt den Salat (wir sind ja im Sommer): wird dies dann ein erneuter Betriebsübergang - Antworten von zahlreichen "Arbeitsrechtler" erwünscht!!!!!!!!! Die Ferienzeit wird gerne für "schlechte" Nachrichten für Arbeitnehmer genutzt, weil die Gegenwehr durch den reduzierten Personalstand geringer ausfällt. Am 14. will der CEO den Betriebsrat sprechen.
Comment Re: NSN-Bruchsal - Kampf um's Überleben — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.10.2015 15:20
Anonymous User hat geschrieben: Eines ist jedenfalls sicher: wer nicht kämpft hat schon verloren. Laut neuesten Berichten hat sich der BR gegen den Kampf dafür für eine größtmögliche "Flexibilisierung" der Arbeitsbedingungen entschieden: "Wir kämpfen auch damit um den Erhalt der Arbeitsplätze, indem wir zeigen, dass es keine flexiblere Mannschaft gibt als unsere Kolleginnen und Kollegen in Bruchsal." http://www.bruchsal.org/story/nsn-nokia-siemens-networks-gespräche-über-stellenabbau-vertagt Dem Kommentar auf http://www.nci-br.de/ möchte ich noch eine abschließende Frage hinzufügen. Wo soll die "Flexibilisierung" enden: bei 80 Std.-Woche, bei EURO/Std., bei Kinderarbeit...???
Comment Re: Neues vom CEO — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.07.2010 21:00
Da haben wir die Bescherung oder besser gesagt den Salat (wir sind ja im Sommer): wird dies dann ein erneuter Betriebsübergang - Antworten von zahlreichen "Arbeitsrechtler" erwünscht!!!!!!!!!
Comment Re: Neues vom CEO — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.07.2010 00:16
Alles soll ausgelagert werden CanCom übernimmt die Technik inklusive Messe CIC und Vetrieb Das wären dann 42 Stunden bei 30% weniger Gehalt Übrig bleiben im Stammhaus nur ein paar im engen Kreis
Comment Re: Neues vom CEO — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 08.07.2010 12:42
Bis zu dem Gespräch mit Siemens und Gores brauch der CEO Ideen wie die ermittelten 40 Mio. eingespart werden sollen. Mit Personalabbau ist dies nicht schnell erreichbar. Nach Informationen aus den Reisemittelbestellungen gibt es nächste Woche etwas mit dem Gesamtbetriebsrat und dem CEO. Will Hamid seine Erkenntnisse und Ideen aus dem Gespräch mit Siemens und Gores vorstellen? Gibt es mehr zu berichten als die bekannten Maßnahmen: http://www.netzwerkit.de/projekte/siemens/foren/Enterprise/876758352
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