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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: NCI, WordPress und Polls — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.10.2015 15:20
Anonymous hat geschrieben: ... Nun, es ist eingentlich normal, dass bei fast allen NSN Mitarbeitern die Leistungsbeurteilung nach unten gehen sollte. Schliesslich schreibt NSN ROTE ZAHLEN (vorwiegend auf die deutsche GmbH und Co. KG zurueckzufuehren), schliesslich sind die CHINESEN (Huawai, ZTE) innovativer und erfolgreicher. Das alles ist auch - neben Managementfehlern - auf mangelnde Leisungen der NSN Mitarbeiter zurueckzufuehren. Wenn allerdings NSN den Turnaround schafft, wieder zur CASH COW der Anteilseigner Nokia und Siemens wird, duerfte es mit den Leistungsbeurteilungen wieder nach oben gehen. Ja das glaubst Du doch selber nicht! Was hatten die MA von COM denn, als dieser GB noch goldene Dukaten schiss? Nix! Was hatten die Arbeitnehmerr in DEU vom Aufschwung 2003 bis 2007/08? Immer noch nix! Die Reallöhne sind doch die letzten 10 Jahre höchstens gleich geblieben. Die Cash geht immer an die Anteilseigner und Aktionäre. Und wenn sog. "Investoren", vulgo "Heuschrecken" - sich in Bälde bei NSN einkaufen werden, so geht erst mal der Löwenanteil an die und nie an die Arbeitnehmer. ( ein ex-NSN-ler, der aus diesem f'ing Hamsterrad ausgestiegen ist )
Comment Re: Neues vom CEO — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.08.2010 09:57
Die Gehälter bei SEN (und SIS sowieso) sind auch viel zu hoch! (specially im Stammhaus!!!!) Sie entsprechen einfach nicht den Marktverhältnissen! Sorry! Deshalb der Vorschlag der Arbeigeber, alle auf einen noch niederigen Level abzusenken? Das kann es doch nicht sein. Die Abwärtsspirale der Löhne wird damit nur noch schneller und breiter. Die Arbeiter sollen verzichten, damit Gewinnerwartungen befriedigt werden.
Comment Re: Neues vom CEO — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.08.2010 15:56
Die Gehälter bei SEN (und SIS sowieso) sind auch viel zu hoch! (specially im Stammhaus!!!!) Sie entsprechen einfach nicht den Marktverhältnissen! Sorry!
Comment Re: Neues vom CEO — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.08.2010 14:50
Anonymous User hat geschrieben: Die tariflichen Rahmenbedingungen werden durch die Tarifparteien verhandelt. Was bei derartigen Verhandlungen herauskommen kann wird derzeit als Eckpunkte für SIS vorgestellt. http://dialog.igmetall.de/Newsansicht.32+M5dd1da34b49.0.html "Ergänzungstarifvertrag läuft modifiziert weiter Im Gegenzug stimmt die IG Metall zu, mit der Fortführung des derzeit geltenden Ergänzungstarifvertrags für SIS die Kostenstruktur auch nach der Ausgliederung zu verbessern." oder "Sibylle Wankel, Tarifexpertin und Verhandlungsführerin der IG Metall Bayern sowie Aufsichtsratsmitglied, bewertet das Ergebnis: "Die vereinbarten Eckpunkte bieten den Beschäftigten der neuen SIS GmbH den unter diesen schwierigen Voraussetzungen bestmöglichen Schutz ihrer Arbeitsplätze und -bedingungen. Es ist zu bedauern, dass Siemens trotz glänzender Geschäftszahlen nicht zu weiteren Zugeständnissen bereit war." " Eine derartige Regelung schwebt der Geschäftsleitung für SEN vor. Siemens liefert mit SIS eine Steilvorlage für diese Wunschvorstellung. Ausweitung des Ergänzungtarifvertrages bei reduzierter Kostenstruktur.
Comment Re: Neues vom CEO — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.08.2010 18:07
Da die meisten Menschen nicht bereit sind für weniger Einkommen in diesen Industrien zu arbeiten wurden die Hartz4 Gesetze erschaffen. Die Hartz4 Gesetze bewirken eine langsame, aber beständige, verarmung der Arbeitslosen, so das Sie mit der Zeit bereit sind sich mit weniger Monatseinkommen zufriedenzugeben. Dazu kommt der gesellschaftliche Druck doch endlich arbeiten zu gehen. Da diese Industrien aus Steuern/Abgaben finanziert werden ist Ihre Expansion vorgegeben. Um das Bestehen dieser :neuen Industrien: zu gewährleisten wird eine ständige Steuer/ Abgabenerhöhung notwendig sein.
Comment Re: Neues vom CEO — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.08.2010 18:12
Die tariflichen Rahmenbedingungen werden durch die Tarifparteien verhandelt. Was bei derartigen Verhandlungen herauskommen kann wird derzeit als Eckpunkte für SIS vorgestellt. http://dialog.igmetall.de/Newsansicht.32+M5dd1da34b49.0.html "Ergänzungstarifvertrag läuft modifiziert weiter Im Gegenzug stimmt die IG Metall zu, mit der Fortführung des derzeit geltenden Ergänzungstarifvertrags für SIS die Kostenstruktur auch nach der Ausgliederung zu verbessern." oder "Sibylle Wankel, Tarifexpertin und Verhandlungsführerin der IG Metall Bayern sowie Aufsichtsratsmitglied, bewertet das Ergebnis: "Die vereinbarten Eckpunkte bieten den Beschäftigten der neuen SIS GmbH den unter diesen schwierigen Voraussetzungen bestmöglichen Schutz ihrer Arbeitsplätze und -bedingungen. Es ist zu bedauern, dass Siemens trotz glänzender Geschäftszahlen nicht zu weiteren Zugeständnissen bereit war." "
Comment Re: Neues vom CEO — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.08.2010 19:13
Anonymous User hat geschrieben: Zusätzlich sollen über die Gewerkschaften die tariflichen Rahmenbedingungen zum Nachteil der Mitarbeiter verändert werden. Der Ergänzungstarifvertrag ist bereits ein solches Ergebnis. Die tariflichen Rahmenbedingungen werden durch die Tarifparteien verhandelt. Gewerkschaftsmitglieder aus dem Betrieb stimmen über das Verhandlungsergebnis ab. Je mehr aktive Gewerkschaftsmitglieder im Betrieb sind, umso weniger können die Arbeitsbedingungen verschlechtert werden. Nur wenn die Arbeitnehmer gut organisiert sind und auch bereit sind für die Arbeitsbedingungen zu kämpfen, kann der Angriff der Geschäftsleitung abgewehrt werden.
Comment Re: Neues vom CEO — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.08.2010 00:07
Die Wirtschaft geht nach oben. Das ist nur ein Märchen der System Medien Was folgt ist ein zweites Deflationäres Bein der Dauerkrise Ist auch gut so, die Deutschen wachen sonst ja nicht auf
Comment Re: Neues vom CEO — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.08.2010 22:22
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Muss was Ernsthaftes im Gange sein, es sickert nix durch Was soll schon kommen? Der Umsatz oder besser der Gewinn liegt nicht im erwarteten Bereich. Die Wirtschaft geht nach oben. Bei SEN ist davon derzeit nichts zu spüren. Die Verzögerung beim Einbruch der Wirtschaft wurde als positives Zeichen dargestellt. Jetzt laufen die Bestellungen auch verzögert wieder an. Dieser normale Vorgang wird nun als negatives Zeichen dargestellt werden. In diesem Tiefpunkt der Auftragslage wollen die Geschäftsleitung und die Anteilseigner ihre erhobenen Forderungen nach Kürzungen der Löhne und Ausweitung der Arbeitszeiten durchsetzen. Weil es SEN so schlecht geht, muss sonst Personal abgebaut werden. Dieses bekannte Drohszenario wird erneut bemüht werden, um Zugeständnisse zu erlangen. Erst werden die Mitarbeiter kräftig geschüttelt, um Zulagen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung und dergleichen einzusparen. Zusätzlich sollen über die Gewerkschaften die tariflichen Rahmenbedingungen zum Nachteil der Mitarbeiter verändert werden. Der Ergänzungstarifvertrag ist bereits ein solches Ergebnis.
Comment Re: Neues vom CEO — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.08.2010 10:13
Anonymous User hat geschrieben: Muss was Ernsthaftes im Gange sein, es sickert nix durch Was soll schon kommen? Der Umsatz oder besser der Gewinn liegt nicht im erwarteten Bereich. Die Wirtschaft geht nach oben. Bei SEN ist davon derzeit nichts zu spüren. Die Verzögerung beim Einbruch der Wirtschaft wurde als positives Zeichen dargestellt. Jetzt laufen die Bestellungen auch verzögert wieder an. Dieser normale Vorgang wird nun als negatives Zeichen dargestellt werden. In diesem Tiefpunkt der Auftragslage wollen die Geschäftsleitung und die Anteilseigner ihre erhobenen Forderungen nach Kürzungen der Löhne und Ausweitung der Arbeitszeiten durchsetzen. Weil es SEN so schlecht geht, muss sonst Personal abgebaut werden. Dieses bekannte Drohszenario wird erneut bemüht werden, um Zugeständnisse zu erlangen.
Comment Re: Neues vom CEO — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.07.2010 21:28
Und wenn keine Information kommt, bis zum 4.8. warten. Muss was Ernsthaftes im Gange sein, es sickert nix durch
Comment Muss der Verfassungsschutz die Linken beobachten? — erstellt von Heidi — zuletzt verändert: 28.07.2010 20:51
Hallo ihr Schnarchnasen, ich möchte gern mal wieder eine Diskussion über ein politisches Thema führen, damit es hier nicht gar zu langweilig wird. Gut, wer mich kennt, weiß natürlich, dass die Überschrift dieses Beitrags eine rein rhetorische Frage ist. Die Beobachtung der Linken halte ich für maßlos übertrieben. Es stimmt schon, dass einige von ihnen noch ein, sagen wir mal, "ungeklärtes Verhältnis" zur DDR haben. Und die trotzige Weigerung, Gauck als Bundespräsidenten zu unterstützen, hat die Linke viel Sympathie gekostet. Aber sind nun solche Linke wirklich eine Gefahr für die Demokratie? An ihrer Einstellung zur DDR müssen sie noch arbeiten. Die Loslösung von der Vergangenheit ist ein langwieriger Prozess, der nicht immer geradlinig verläuft. Das kann schon noch eine Zeitlang dauern, aber ein Sicherheitsrisiko sind sie deshalb nicht gleich!  Und schauen wir uns doch einmal um, wie es um unsere Demokratie bestellt ist. Wie hoch ist denn die Wahlbeteiligung, wenn die Bürger mal wieder zu den Urnen gerufen werden? Deutlich niedriger, als sie sein sollte! Da liegt meiner Meinung nach eher eine Gefahr für den Erhalt der Demokratie: Sie wird nicht von gefährlichen Extremisten zu Tode getrampelt, sondern sie stirbt ganz leise an der Gleichgültigkeit (Resignation?) der Bürger. Und wenn der Verfassungsschutz unbedingt jemanden zum Beobachten braucht, dann hab ich einen besseren Vorschlag: Nehmt euch mal diese ganzen China-Fans in der deutschen Wirtschaft vor: China ist definitiv keine Demokratie, und wer von diesem Land und seiner Regierung so restlos begeistert ist, sollte schon genau beobachtet werden. Wer weiß, was diese Typen vorhaben...
Conversation Muss der Verfassungsschutz die Linken beobachten? — erstellt von Heidi — zuletzt verändert: 07.01.2011 09:54
Comment Re: Neues vom CEO — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.07.2010 21:13
Ano zu einer Sitzung zusammen. Vielleicht kommt dann etwas an Information für die Mitarbeiter. Die Führungskräfte haben bereits Informationen. Und wenn keine Information kommt, bis zum 4.8. warten. :-)
Comment Re: Wir trauern um Heribert Fieber — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.07.2010 21:10
Heribert im Interview: http://www.youtube.com/watch?v=vvbztIM2By4
Comment Re: Neues vom CEO — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.07.2010 20:01
Anonymous User hat geschrieben: Am 4. August will Hamid mit den Mitarbeitern über die "Fortschritte unserer entscheidenden Projekte" via Webcast mit den „geehrten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“ kommunizieren. Damit dies keine Einbahnstraße an Informationen werden soll, gibt es die Möglichkeit Fragen an den CEO zu stellen. "Schicken sie Ihre Fragen an cor…@siemens-enterprise.com und machen Sie kenntlich, wenn die Frage anonym gestellt werden soll." Was ist denn das für eine Mitarbeiterverdummungsaktion? Jeder der eine Mail schreibt, wird als Absender genannt. Da hilft auch kein Hinweis im Text, dass diese Frage anonym gestellt werden soll. Vorsicht ist bei derartigen Angeboten angebracht. Zumindest sollten für brisante Fragen eine Verschleierung der Absenderinformation genutzt werden. Ob diese Art von Frage überhaupt durch die Zensurfilterstufe in den Webcast gelangen kann? Morgen kommt der Gesamtbetriebsrat zu einer Sitzung zusammen. Vielleicht kommt dann etwas an Information für die Mitarbeiter. Die Führungskräfte haben bereits Informationen.
Comment Re: Neues vom CEO — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.07.2010 06:33
Anonymous User hat geschrieben: Am 4. August will Hamid mit den Mitarbeitern über die "Fortschritte unserer entscheidenden Projekte" via Webcast mit den „geehrten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“ kommunizieren. Nachdem bereits Führungskräfte über einen Personalabbau informiert sind und bereits erste Selektionen durchführen, sollen in diesem Webcast die Mitarbeiter informiert werden? Immer die gleiche Schule der Manager. Sind die Zahlen nicht wie erwartet, wird als schnelle Maßnahme Personalabbau betrieben.
Comment Unterschriftenaktion: Ein Weg für Heribert Fieber — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.07.2010 21:47
Ein Weg für Heribert Fieber - auch wenn er eine Straße, ein Platz oder eine Allee bekommen sollte Heribert Fieber ist am Freitag, den 16. Juli 2010 in München nach schwerer Krankheit friedlich eingeschlafen. Leider mit 66 Jahren viel zu früh. Im Mittelpunkt seines Lebens stand die gewerkschaftliche Arbeit. Seine jahrzehntelange Betriebsratsarbeit war erfüllt von Engagement für „seine Belegschaft“, wie er oft sagte, mit Mut, tiefem Wissen und sicherem Handeln in unsicheren Zeiten. Er gab nie auf, suchte immer nach neuen Wegen, wenn alte nicht zum Ziel führten. Mit diesem seinem Tun, das weit über gewerkschaftliche Arbeit hinausging, wird er vielen ein Vorbild bleiben. Er hat vielen Menschen geholfen und Hoffnung gegeben. Heribert Fieber hat die Werte, von denen er gesprochen hat, täglich gelebt. Er hat sich diese nie nehmen lassen, auch dann nicht, wenn dies gravierende Nachteile für ihn bedeutete. Menschlichkeit und Menschenwürde, verbunden mit dem Bewusstsein, dass die Welt sich nur zum Besseren ändern wird, wenn die Menschen in gegenseitiger Achtung im Großen wie im Kleinen um Gerechtigkeit und Menschlichkeit ringen, waren das Fundament seines Lebens. Diese Festigkeit ließ ihn Dinge tun, die andere Menschen nicht vollbringen können. Die Krönung seines gewerkschaftlichen und betriebsrätlichen Tuns, das sein Leben erfüllte, war der Arbeitskampf 2003 bei der Siemens AG in der Münchner Hofmannstraße. Viele Menschen haben ihm als Betriebsratsvorsitzenden sehr viel zu verdanken. Für Viele wäre das Leben ohne Heribert Fieber anders verlaufen. Nachdem der südliche Rad- und Fußweg zwischen der Hofmannstraße und der Baierbrunner Straße derzeit nicht benannt ist, bitten wir um die Widmung dieses Weges auf „Heribert Fieber Weg“ durch die Landeshauptstadt München. Hier, neben diesem Rad- und Fußweg, war eine langjährige Wirkungsstätte von Heribert Fieber im zwischenzeitlich abgerissenen Siemensgebäude 1762. Eine Unterschriftenliste kann im pfd-Dokument „ Ein Weg für Heribert Fieber “ abgerufen werden. Bitte unterstützt zahlreich diese Aktion. Euer Wolfgang B.
Conversation Unterschriftenaktion: Ein Weg für Heribert Fieber — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.09.2010 21:45
Comment Re: Wir trauern um Heribert Fieber — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.07.2010 20:37
Auch die IG Metall Heidelberg hat einen Nachruf geschrieben. Hier hat Heribert sich für die Betriebsratsgründung bei SAP eingesetzt. <br> http://www.heidelberg.igm.de/news/meldung.html?id=39523
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