Siemens-Foren nach Datum sortiert
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02.07.2011 11:12
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Günther Wallraf berichtet aus dem Jobcenter
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erstellt von Anonymous User
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17.03.2015 07:18
- Seit Jahrzenten gelingt es dem Enthüllungsjournalisten Günther Wallraf immer wieder, Unglaubliches aufzudecken. Diesmal war sein Team im Jobcenter unterwegs...
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Günther Wallraf berichtet aus dem Jobcenter
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erstellt von Anonymous User
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07.09.2015 21:24
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Re: Energiesparte von Siemens droht nächster Kahlschlag
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erstellt von Anonymous User
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17.03.2015 00:49
- Josef bekommt mehr Kohle! 7 Mio! Super! Low performer werden entsorgt! Super! Alles bestens bei Siemens! Wie gehabt!
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Re: Energiesparte von Siemens droht nächster Kahlschlag
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erstellt von Anonymous User
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16.03.2015 23:01
- 10% Low Performer identifizieren und ausmustern - nun hat das in Großfirmen wie Siemens nur über outsorcing funktioniert, Die Low Performer performen meistens schon solange low, dass sie bei der Sozialauswahl an der Spitze der Punkteinhaber liegen. Wie üblich gehen die Älteren über sogenannte sozialvertr, Maßnahmen und die Jüngeren und Leistungssträger nehmen die Abfindung weil sie die Schnautze voll haben. Aber die werden schon was für neue GmbHs und zu verkaufen finden.
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Re: BAG verhandelt am Mittwoch 15.4.2015
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erstellt von Anonymous User
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16.03.2015 22:28
- Anonymous User hat geschrieben: Warum nur 100 weitere Verfahren anhängig? Alle Rechtsschutzversicherungen zahlen alle Instanzen. Anfangs wurden über 300 Verfahren losgetreten, die ja alle die Firma gewonnen hat. Weil einige Verfahren in der Warteschleife stehen (so wie das meinige). Das LAG hat mir angeboten meinen Termin für die Revisionsverhandlung auszusetzen, bis das BAG verhandelt hat. Dem habe ich zugestimmt, da es eine vernünftige und kostensparende Vorgehensweise ist
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Re: Energiesparte von Siemens droht nächster Kahlschlag
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erstellt von Anonymous User
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16.03.2015 21:56
- Anonymous User hat geschrieben: Was ist ein guter Mitarbeiter? Du musst die umgekehrte Frage stellen: wer ist kein guter Mitarbeiter? Per Definition sind da zunächst 10%, die als Low-Performer zu identifizieren sind. Ansonsten eben so viele, wie nach betriebswirtschaftlicher Milchmädchenrechnung abgebaut werden sollen!
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Re: BAG verhandelt am Mittwoch 15.4.2015
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erstellt von Anonymous User
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16.03.2015 21:49
- Anonymous User hat geschrieben: Dann stell ich hier die Ketzerische Frage: Was wäre dann, wenn der Vertrag damit in weiten Teilen ungültig werden würde? Die ehemaligen Mitarbeiter wieder bei der Firma wären? Diese dann die bis dahin aufgelalufenen Differenzbeträge nachzahlen müßte? Und schon einmal versucht, einem Nackten in die Tasche zu fassen?es besteght die Gefahr, das hierdurch mehr "soziale Gefährder" entstehen... genau, einem nackten Mann kann man nicht in die Tasche greifen. Ist also wie mit Griechenland: das Geld ist halt weg!
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Re: Energiesparte von Siemens droht nächster Kahlschlag
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erstellt von Anonymous User
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16.03.2015 21:15
- Was ist ein guter Mitarbeiter?
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Re: Energiesparte von Siemens droht nächster Kahlschlag
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erstellt von Anonymous User
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16.03.2015 20:37
- Die Firma entlässt keine (guten) Mitarbeiter, die sie halten und bezahlen will.
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Re: BAG verhandelt am Mittwoch 15.4.2015
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erstellt von Anonymous User
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16.03.2015 20:35
- Warum nur 100 weitere Verfahren anhängig? Alle Rechtsschutzversicherungen zahlen alle Instanzen. Anfangs wurden über 300 Verfahren losgetreten, die ja alle die Firma gewonnen hat.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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16.03.2015 19:29
- Entspann Dich -in 6 Monaten kann noch vieles anders sein wie vermutet.
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Re: Ehemaliger Siemens-Finanzchef begeht Selbstmord
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16.03.2015 18:59
- Anonymous User hat geschrieben: Angst! Wut! Zorn! Aggressive Gefühle! Die dunkle Seite der Macht sind sie! .... Verzehren wird er dich! Ja, so sehe ich es auch. Hass zerstört zuallererst einen selbst. Wer dagegen nicht ankämpfen will/kann, hat schon seine Seele verloren. Statt Zeit und Kraft mit Hass zu vergeuden, kann man auch mit positiven Gefühlen für Recht und Gerechtigkeit kämpfen. Also die helle Seite der Macht unterstützen.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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16.03.2015 18:53
- @11:28 Schön für Dich. Von mir erwartet der AG, dass ich noch bis 1.10. Leistung bringe. Danach darf ich gerne gehen. Genauergesagt muss ich gehen. Und von sowas wie Freistellung bis dahin kann ich gerne Nachts träumen.
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Re: BAG verhandelt am Mittwoch 15.4.2015
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erstellt von Anonymous User
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16.03.2015 18:36
- Dann stell ich hier die Ketzerische Frage: Was wäre dann, wenn der Vertrag damit in weiten Teilen ungültig werden würde? Die ehemaligen Mitarbeiter wieder bei der Firma wären? Diese dann die bis dahin aufgelalufenen Differenzbeträge nachzahlen müßte? Und schon einmal versucht, einem Nackten in die Tasche zu fassen?es besteght die Gefahr, das hierdurch mehr "soziale Gefährder" entstehen...
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Energiesparte von Siemens droht nächster Kahlschlag
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erstellt von Anonymous User
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16.03.2015 16:52
- http://wirtschaftsblatt.at/home/boerse/europa/4686510/Energiesparte-von-Siemens-droht-naechster-Kahlschlag
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Energiesparte von Siemens droht nächster Kahlschlag
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erstellt von Anonymous User
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17.03.2015 00:49
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Re: BAG verhandelt am Mittwoch 15.4.2015
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erstellt von Anonymous User
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16.03.2015 16:00
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: .... Aber villeicht müssen die IGMler wieder eine grössere Summe zurück zahlen. Ha ha, da kann nsn lange warten. Die Klärung der Rechtsfolge dauert dann auch bis zum St. Nimmerleinstag. http://www.fachanwalt-arbeitsrecht-dr-albrecht.de/aktuelles/nokia-solutions-and-networks-nsn-prozesslage-november-2014.html "Wenn der ETV sich in den Augen des BAG als unwirksam erweisen sollte stellt sich, wie gesagt, die Frage der Rechtsfolge hieraus. Lapidar gesagt: Müssen die IG Metall Mitglieder dann die Mehrleistungen zurück bezahlen oder ist zugunsten der Nichtorganisierten "nach oben" anzupassen. Zur Frage der Anpassung nach oben gibt es verschiedene diametrale Sichtweisen zwischen den einzelnen Senaten des BAG. Auch der EuGH vertritt hier eine eigene Position, die günstig für unsere Mandanten ist."
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Re: BAG verhandelt am Mittwoch 15.4.2015
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16.03.2015 13:38
- Anonymous User hat geschrieben: Wie lange dauert es, bis nach ("Freiwilliger") Beendigung eines Arbeitsverhältnisses die Gelder zur Auszahlung kommen? Die Gelder wurden längst ausgezahlt. Aber villeicht müssen die IGMler wieder eine grössere Summe zurück zahlen.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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16.03.2015 11:28
- wie's geht? gut geht's. abfindung + neuer job + sonnenschein heute = läuft. :-)
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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16.03.2015 07:38
- der Hinweis dürfte von einem nsn Kollegen kommen - bei nsn wurde in der bee kein Urlaubsgeld bezahlt - damit wurde der Urlaub vor der bee genommen und das Urlaubsgeld (Tarif) gesichert - dito wurden Gleitzeitkonten nicht entgolten -lediglich in die bee verschoben. Dies führe nicht nur dazu, dass die Betroffenen alles fallen ließen, die waren auch nicht mehr in der Firma gesehen - lediglich noch zu den Infoveranstaltungen. Hoffe, der Hinweis meines Kollegen wird damit etwas klarer.
