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02.07.2011 11:12
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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18.03.2015 10:50
- Was regelt das Arbeitszeitgesetz? Nach dem Arbeitszeitgesetz beträgt die tägliche Normalarbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten maximal 8 Stunden, die Höchstarbeitszeit bei Mehrarbeit 10 Stunden. Das Arbeitszeitgesetz rechnet nach wie vor in der Sechstagewoche, so dass die wöchentliche normale Arbeitszeit maximal 48 Stunden betragen kann und die Höchstarbeitszeit 60 Stunden. Die Mindestdauer der Pausen beträgt bei einer Arbeitszeit von 6 bis 9 Stunden 30 Minuten und darüber 45 Minuten. Es gilt ein allgemeines Verbot der Sonn- und Feiertagsarbeit. - in der Regel verlangt der BR die Anmeldung von Überstunden - Überstunden sind keine Gleitzeit - sie müssen entgeltet samt tariflichen Zuschlägen entlohnt werden
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Re: Günther Wallraf berichtet aus dem Jobcenter
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erstellt von Anonymous User
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18.03.2015 10:25
- http://liveblog.wirtschaft.t-online.de/Event/Debatte_zum_Zustand_in_Jobcentern - Das war die t-online.de-Debatte zum Zustand der Jobcenter. Für die zahlreichen, interessanten Beiträge möchten wir uns herzlich bedanken! - alles nur Einzelfälle - oder?
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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18.03.2015 10:09
- wozu habt Ihr einen BR angeortnete Überstunden sind im vorraus anzumelden!!!!! es kann einspruch erhoben werden. 60 std sprengen die gesetzlichen Obergrenzen. einzelne Tage mit 10h sind im Rahmen aber nicht 6 Tage pro Woche dafür gibt es eine Obergrenze ich denke 48h/Woche. schließt euch in der Gruppe zusammen und wehrt Euch. viel Glück und Durchhaltevermögen aller
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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18.03.2015 09:27
- Anonymous User hat geschrieben: dienst nach VORSCHRIFT ?? und wenn plötzlich 6 Tage x 10 Std. angesagt sind ?? Dies sind nur hohle Sprüche eines Vorgesetzten, der noch nichts verstanden hat; hierzu hat man einen Arbeitsvertrag sowie einen Aufhebungsvertrag, die nicht einfach für nichtig erklärt werden können
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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18.03.2015 09:27
- für was? schrank ausräumen? gesetzliche arbeitszeitbestimmungen gelten noch immer. es muss mittelfristig ein 8h schnitt eingehalten werden.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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18.03.2015 09:02
- dienst nach VORSCHRIFT ?? und wenn plötzlich 6 Tage x 10 Std. angesagt sind ??
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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18.03.2015 09:00
- Dienst nach Vorschrift ? und wenn die "Vorschrift" heißt = 60 stunden Woche oder du kannst sofort deine Koffer packen??
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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17.03.2015 21:42
- @di 21:35 Denke doch mal an den ursprünglichen Plan. es könnte dann so kommen, das man dann Inder oder Chinesen oder eben nur die Aufgaben ins Ausland überträgt, da ihr diese ja nicht mehr schafft. Ich denke das ist alles letztlich gesteuert. Macht doch dann einfach Dienst nach Vorschrift. Kümmer Dich auch vorrangig um ein Qualifiziertes Zwischenzeugnis, schreib am WE Bewerbungen. Wenn es zu einem Vorstellungsgespräch kommt wirst Du sehr schnell merken, das Dein gehalt dann eben bei 40 Stundne liegt, wenn Du Glück hast. Ab 45 so gut wie gar keine Chancen mehr...
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Re: Günther Wallraf berichtet aus dem Jobcenter
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erstellt von Anonymous User
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17.03.2015 21:36
- Tja, was soll man dazu sagen! Ein neues Beschäftigungsprogramm für Sozialanwälte, Richter und dergleichen. Da bleibt den Betroffenen nichts anderes übrig als zu Klagen, Klagen bis die Hütte brennt. Was wäre denn, wenn die Angehörigen die Behinderten nicht mehr pflegen? Wären die dann entstehenden zusätzlichen Kosten dann nicht ungleich höher? Wo bleibt die Menschlichkeit? Welches Lied sang Frau Nahles damals im Bundestag??? Das trifft jetzt selbst auf Sie zu? Den AG ist hierzu nur zu raten, das Sie da wohl mehr Gehalt zahlen sollten.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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17.03.2015 21:35
- Den Abgang von Kolleginnen und Kollegen kann bereits jetzt festgestellt werden. Durch Resturlaub und Zeitausgleich sind Arbeitsplätze verweist. Ein Vorgeschmack auf den 1.4. mit Steigerung am 1.10. Die Organisation wird kollabieren. Nichts ist organisiert. Management ohne Sinn und Plan.
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Re: BAG verhandelt am Mittwoch 15.4.2015
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erstellt von Anonymous User
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17.03.2015 20:42
- Dann verdienen aber der Anwalt und die Richter nichts, so dass wenigstens dieses Ziel hätte verfolgt werden können.
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Re: Günther Wallraf berichtet aus dem Jobcenter
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erstellt von Anonymous User
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17.03.2015 19:28
- 80 Euro weniger im Monat Nahles verweigert Menschen mit Behinderungen vollen Hartz-IV-Satz - http://www.focus.de/finanzen/news/arbeitslosengeld/hartz/80-euro-weniger-im-monat-nahles-verweigert-menschen-mit-behinderungen-die-volle-grundsicherung_id_4549508.html - Na wie heißt der alte Satz der deutschen Arbeiterbewegung? Wer hat euch verraten? --- das wäre auch noch interessant - http://www.focus.de/finanzen/hartz-iv-oder-vollzeit-job-schlecht-ausgebildet-viele-kinder-dann-leben-sie-besser-mit-hartz-iv_id_4423890.html
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Re: Günther Wallraf berichtet aus dem Jobcenter
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erstellt von Anonymous User
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17.03.2015 14:28
- Hier das Video: http://rtl-now.rtl.de/team-wallraff-reporter-undercover.php?player=1&play_now=1 Der eigentliche Skandal ist doch, dass arbeitslose Menschen, die ihr Leben neu organisieren müssen, zusätzlich auch noch die Herrschaften vom Amt auf dem Halse haben.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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17.03.2015 14:20
- Anonymous User hat geschrieben: @ Mo 11:28 Dann musst Du nur noch die Probezeit bestehen.. Aber trotzdem, gratuliere. Hoffe Du bist in die Bee und hast die "Versicherung" gezogen? Aber egal, ist Deine Entscheidung... ich glaube dass ist einer der kollegen, die schon im juni letzten jahres die zeichen verstanden haben...
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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17.03.2015 13:50
- @ Mo 11:28 Dann musst Du nur noch die Probezeit bestehen.. Aber trotzdem, gratuliere. Hoffe Du bist in die Bee und hast die "Versicherung" gezogen? Aber egal, ist Deine Entscheidung...
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Re: Günther Wallraf berichtet aus dem Jobcenter
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17.03.2015 13:44
- Naja, das ist doch ein Grund mehr, die von den Arbeitgebern aufgelasteten Kosten per zusätzlicher Umlage (U3?) dem AG komplett aufzu erlegen. Es ist an der Zeit, das sich die Gesellschaft wehrt. Auf der einen Seite wird gejammert, das es in der Pflege keine Fachkrägfte gibt, auf der anderen Seite erzeugt die Gesellschaft immer mehr und mehr Nachschub. Werte Leser und TV-Seher, was haben Sie aus diesem TV-Beitrag gelernt? Was wollen Sie nun ändern am System? Erst wenn das System erkennt, das der "normale Bürger" eine neue Lobby braucht, erst dann wird sich etwas ändern, wenn man bereit ist dies einzuführen....
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Re: Günther Wallraf berichtet aus dem Jobcenter
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erstellt von Anonymous User
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17.03.2015 13:33
- Naja, das ist doch ein Grund mehr, die von den Arbeitgebern aufgelasteten Kosten per zusätzlicher Umlage (U3?) dem AG komplett aufzu erlegen. Es ist an der Zeit, das sich die Gesellschaft wehrt. Auf der einen Seite wird gejammert, das es in der Pflege keine Fachkrägfte gibt, auf der anderen Seite erzeugt die Gesellschaft immer mehr und mehr Nachschub. Werte Leser und TV-Seher, was haben Sie aus diesem TV-Beitrag gelernt? Was wollen Sie nun ändern am System? Erst wenn das System erkennt, das der "normale Bürger" eine neue Lobby braucht, erst dann wird sich etwas ändern, wenn man bereit ist dies einzuführen....
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Re: Günther Wallraf berichtet aus dem Jobcenter
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erstellt von Anonymous User
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17.03.2015 10:44
- ..wer SPD gewählt hat, hat seine eigenen Schlächter gewählt. Assozialste Partei Deutschlands. Schröder & Konsorten, sowie das restliche Assipack hat die Arbeitnehmer verraten und verkauft.
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Re: Günther Wallraf berichtet aus dem Jobcenter
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17.03.2015 09:31
- willkommen in unserer Community ehemaliger SPD-Wähler
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Re: Günther Wallraf berichtet aus dem Jobcenter
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17.03.2015 08:01
- Aufgrund meiner Erfahrungen mit dem Arbeitsamt und der Siemens Beschäftigungsgesellschaft schlage ich (Als ehemaliger Wähler der SPD) vor, die Arbeitslosenversicherung komplett abzuschaffen. Zuerst wird das Geld für diese Versicherung zwangsweise vom Arbeitslohn einbehalten. Und wenn man irgendwann später einmal wirklich eine neue Arbeit sucht, dann muss man sich zusätzlich mit dem Amt herum ärgern. Ich finde das vollkommen arschlos.
