Siemens-Foren nach Datum sortiert
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02.07.2011 11:12
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Re: Wie man seine Abfindung verzehnfachen kann
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erstellt von Anonymous User
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24.07.2012 05:41
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Irrtum, einmal gezündet kann die Kursrakete nicht mehr aufgehalten werden!!!! Es kommt aber auch auf die Richtung der Rakete an! Bei logarithmischer Darstellung gibt es nach unten keine Grenzen!! > das amg ja sein, nur die wirtschaftliche grenze nennt sich insolvenz. für den aktionär äre das dann sein eingesetztes kapital....
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Re: Jetzt dreh'n die total durch..
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erstellt von Anonymous User
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24.07.2012 05:35
- was heist hier zu heftig beschweren? im ton liegt die musik. man sollte bedenken, das am anderen ende auch nur menschen sitzen die ihre arbeit machen, so gut es geht. die können ja nichts dafür, wenn ein rechner zu langsam ist, oder die firma z.b. die software falsch beauftragt bzw falsche anforderungen an die entwicklung herausgibt. jeder mensch ist normalerweise bestrebt, sein optimum an arbeit zu leisten. für die entscheidungen können die am anderen ende der telefonleitung am wenigsten. da sollte man sich wohl eher mit der oberen ebene beschäftigen.............. es gibt da andere methoden sich zu wehren ;-)))
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Re: Jetzt schaffen wir den turnaround ...
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erstellt von Anonymous User
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24.07.2012 05:29
- Anonymous User hat geschrieben: ...Ihr Deppen es wird gebeten sich mit solchen derartigen beleidigungn zurückzu halten. man muß nicht von sich auf andere schließen. der poster hätte wohl ironie dazuschreiben sollen. aber vielleicht wäre es ja doch ne gute geschäftsidee. nebenefekt, vergrault die mitarbeiter...
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Re: Schon wieder Mail vom Suri
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erstellt von Anonymous User
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24.07.2012 05:14
- @1:07 bitte dc beiträge künftig in den bereich "dc und das Forum" oder in "Trollecke zum auskotzen" posten. danke Reiner User
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Re: Schon wieder Mail vom Suri
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erstellt von Anonymous User
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24.07.2012 01:07
- Anonymous User hat geschrieben: (DC) ... könnt Ihr nur gegen mich pöbeln, sondern auch mal konstruktiv diskutieren? Ich habe Siemens übrigens gegen den Willen der Firma und PA verlassen und bereue diesen Schritt nicht. Es gibt auch eine Karriere außerhalb von Siemens oder NSN. Und als Consultant bekomme ich immer noch 40k im Jahr von Siemens, Geld fliesst immer. Der deutsche Arbeitsmarkt boomt, und als innovativer und ehrgeiziger Mitarbeiter muß man sich vom Management nicht alles bieten lassen. Rajeev sollte auch Perspektiven für die nicht-indischen Mitarbeiter auch in Deutschland bieten, sonst wird es schwer, die Menschen hier mitnehmen zu können. So eine Frage and Suri: "Where is my advantage and benefit, if I work with all effort 24hs for the NSN turnaround?" ... bei aller Suri Begeisterung, Rajeev kommt leider noch zu häufig mit abgedroschenen Phrasen aus dem MBA Studium. Erfolgreiche Unternehmen sind innovativ, haben ein gutes Betriebsklima und Mitarbeiter, die sich mit der Firma identifizieren. Hier besteht noch viel Nachholbedarf insbesondere für deutsche NSN OFKs. Sie müssen es lernen, die Fähigkeiten ihrer Mitarbieter den Finnen und Inder nachdrücklicher zu verkaufen. Es gibt erfolgreiche Mittelständler, die auch in China und Indien teures Deutsches Know-How und Dienstleistungen verkaufen können. Und man kann die Finnen und Inder unter Druck setzen. In der Vergangenheit wurden deutsche Leistungen (Beratung, Netzplanung, Service Level Agreements, Angebotsunterstützung, Ausbildung, Enabling) den aufstrebenden Auslandsgesellschaften Indien, China, Brasilien quasi verschenkt. Dabei ist dies steuerrechtlich nicht zulässig. Solche Leistungen müssen mit Gewinn verrechnet werden, auch wenn es den Indern nicht passt. Hier hätten die deutschen OFKs mehr Druck ausüben müssen. German Tax Laws require. ... German Labour Laws require ... German Ethics require ... Wer nicht innovativ ist, verfolgt die BPO Strategie: cheap, cheapest, the cheapest, ultra low cheap. British Telecom hat übrigens sein Customer Care aus Indien wieder nach UK zurückgeholt, ergo, nur Billig ist nicht erfolgreich. Zusammenfassung: Wer nicht innerhalb von NSN erfolgreich ist, probiert es besser außerhalb. Festkleben am untergehenden Stuhl bringt nichts. Eurer DC. @DC... hm, wenn Du Vollzeit als Consultant arbeitest und nur 40K erhälst bist Du aber echt nicht gut ...
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Re: DC und das Forum
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erstellt von Anonymous User
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24.07.2012 00:55
- Anonymous User hat geschrieben: (DC) ... vielleicht liegt der ganze NCI auf der falschen Linie. Warum diskutiert Ihr wichtige Fragen nicht direkt mit dem indischen TOP Management in Town Meetings oder in den Brain Sessions? Kritische DC Meinung ist Müll, typisch NCI - hätte dies eigentlich nur von der IGM erwartet. Wichtig ist, gerade bei den verbliebenen NSNlern und auch beElern, den Mindset zu ändern und diese doch noch zum Turnaround motivieren. DC ist nicht Management, sondern ein kritischer Inder, der die deutschen Besitzstandselefanten von NSN, die sich auf Kosten der Sozialgemeinschaft und KMUs bereichern, auf Linie al la Indien bringen will. Viele von Euch - nach 10 Jahre Verdichtung - sind selbst mit einem 1000 Euro BPO Job überbezahlt. Siemens Beamte - Elefantenfriedhof eben. mein lieber DC: wenn Du jemals gesehen hättest welche Qualität meine lieben indischen Kollegen an mich abliefern - und dies hab ich auch noch bei 3 weiteren Kollegen in ganz unterschiedlichen Bereichen gesehen -, dann würdest Du jeden Cent an unsere Kollegen in der beE gerne ausgeben und weniger schwätzen...ich bin laufend am nachbesseren ! Was denkst Du wohl wieviel das kostet ?
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Re: Jetzt schaffen wir den turnaround ...
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erstellt von Anonymous User
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24.07.2012 00:47
- Anonymous User hat geschrieben: ...Ihr Deppen ... also an Fantasie mangelt es uns nicht. Sind doch schöne Ideen für einen turnaround von NSN aber aktuell soll ja fokusieren und die Brain-Sessions den turnaround bringen.
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Jetzt dreh'n die total durch..
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erstellt von Anonymous User
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24.07.2012 00:40
- ..und verteilen Abmahnungen an beE'ler, wenn die sich zu heftig über die Abrechnung beschweren ... so vor kurzem passiert.
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Jetzt dreh'n die total durch..
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erstellt von Anonymous User
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24.07.2012 07:27
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Re: Jetzt schaffen wir den turnaround ...
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erstellt von Anonymous User
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23.07.2012 23:06
- Stand nicht vor wenigen Monaten noch an den Wänden "Jeder Cent zählt"? - Und was wurde mit dem Geld gemacht? Es wurde Motorola gekauft. Dann waren die Zettel weg.
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Re: DC und das Forum
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erstellt von Anonymous User
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23.07.2012 23:04
- Wir hatten Jahrzehnte lang Angst davor, dass der Russe kommt und nu ist der Inder da.
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Re: Sperrzeiten vom Arbeitsamt
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erstellt von Anonymous User
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23.07.2012 23:01
- @Montag 22:51 Da Du offenbar genauere Informationen hast. Wer bitte ist d a s AA? Das in Bad Tölz oder das in Starnberg oder welches andere? Woraus schließt Du, dass wenn "jemandem etwas bekannt ist" dies gleichbedeutend damit ist, dass Leistungen fließen? Und wo hat das irgendein Arbeitsamt schriftlich niedergelegt?
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Re: Sperrzeiten vom Arbeitsamt
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erstellt von Anonymous User
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23.07.2012 22:51
- Dem AA ist bekannt, dass man von NSN genötigt wurde, den bee-vertrag zu unterschreiben. Es gibt keine Sperrzeit.
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Re: Sperrzeiten vom Arbeitsamt
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erstellt von Anonymous User
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23.07.2012 22:49
- Die Frage ist auf jeden Fall interessant wenn es darum geht ob man freiwillig in die BEE geht oder sich Betriebsbedingt kündigen lässt. Wenn das Angebot für die BEE zu schlecht ist, könnte es tatsächlich besser sein das Angebot abzulehnen. Grade dann wenn man schon sehr lange bei der Firma ist. Und bei so einer Überlegung muss man ja eine mögliche Sperrzeit gleich mit einrechnen.
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Re: Sperrzeiten vom Arbeitsamt
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erstellt von Anonymous User
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23.07.2012 22:01
- Ich frage mich, ob die Arbeitsämter in Augsburg oder Tegernsee oder Starnberg oder wo sonst auch immer einer von den ex-Münchnern seinen Wohnsitz hat, auch zugestimmt haben, keine Sperrzeiten zu verhängen. Im Zweifelsfall werden das die Kollegen mit abweichendem Wohnsitz dann nach Ablauf der BEE merken. Aber vielleicht haben sie sich ja von ihrem lokalen Arbeitsamt vorher eine schriftliche Bestätigung geben lassen. Schriftlich, wohl gemerkt, denn auch Sachbearbeiter beim Arbeitsamt werden versetzt, entlassen, sind nach 2 Jahren plötzlich nicht mehr da oder können sich einfach nicht mehr erinnern .....
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Re: Jetzt schaffen wir den turnaround ...
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erstellt von Anonymous User
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23.07.2012 21:48
- Sehr originell finde ich auch die Lidl-Idee: Ausgabe von Geschirr nur gegen Pfand, bei der Rückgabe kann man dann eine Taste drücken: "Spende für NSN (jeder gibt, was er kann)".
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Re: Jetzt schaffen wir den turnaround ...
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erstellt von Anonymous User
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23.07.2012 21:46
- Vor Suri's Hauptquartier in der Werinher einen Spendenkorb mit NSN Logo aufstellen - da darf dann jeder, der vorbeigeht, seinen Obulus abgeben. Externe Spender und Rupien sind auch willkommen...
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Re: Im Osten geht`s zu Ende - so oder so
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erstellt von Anonymous User
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23.07.2012 21:38
- @ Montag 20:32 Sehr witzig, toller Beitrag. Sehr informativ und konstruktiv. Da spürt man hinter jeder Zeile den wahren Denker. - Nach meinem Verständnis hat der Arbeitgeber allenfalls neue Planungen angekündigt, nicht aber dargestellt oder erläutert. Ich hoffe nicht, dass der BR den Zeitdruck des Arbeitgebers zur Maßgabe des eigenen Handelns macht. Gute Ergebnisse (für die eigene Seite) entstehen selten unter Zeitdruck. Aber es ist eine sehr gute Ausgangsbasis für eigene Positionen, wenn man weiß, dass die andere Partei unter einem solchen Zeitdruck steht. Auf jeden Fall möchte da offenbar auch jemand die Schlichtungsstelle vermeiden. - Daraus kann man doch etwas machen. Wichtig ist, dass man dafür ausgeschlafen ist und sich mit seinen juristischen Beratern im Hintergrund über jede Formulierung sorgfältig austauscht. Dafür braucht man Zeit. Das hat uns schließlich auch München gelehrt. Was am Ende zählt, ist das Ergebnis für die Kollegen und nicht die Uhrzeit, zu der es entstanden ist.
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Re: Jetzt schaffen wir den turnaround ...
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23.07.2012 21:35
- ...Ihr Deppen
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Re: Wie man seine Abfindung verzehnfachen kann
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erstellt von Anonymous User
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23.07.2012 21:30
- Anonymous User hat geschrieben: Irrtum, einmal gezündet kann die Kursrakete nicht mehr aufgehalten werden!!!! Es kommt aber auch auf die Richtung der Rakete an! Bei logarithmischer Darstellung gibt es nach unten keine Grenzen!!
