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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Sperrzeiten vom Arbeitsamt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.07.2012 21:17
Was man derzeitig vom Arbeitgeber hört, ist ja das der am liebstem eine Lösung wie in München durchdrücken würde. (BEE jedoch kürzer) Was ich mich derzeit frage ist jedoch, ob die Standorte hier wirklich vergleichbar sind. So weit ich weiß, wird von der ARGE in Mch keine Sperrzeit verhängt, da man dort nicht davon ausgeht, dass der Arbeitnehmer seinen Arbeitsplatz durch die Annahme der BEE nicht leichtfertig aufs Spiel gesetzt hat. Wie sieht das ganze den bei den anderen Standorten aus? Gibt es solche zusagen auch im Osten und Norden? Wie sieht es bei den Standorten aus die bleiben? Das ganze könnte bedeuten, dass die Kollegen in den Regionen trotz ähnlichem Abschluss deutlich weniger bekommen.
Conversation Sperrzeiten vom Arbeitsamt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.07.2012 16:40
Comment Re: Im Osten geht`s zu Ende - so oder so — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.07.2012 20:59
Erst die Verhandlungen abbrechen und dann alles in einem Rutsch durch-prügeln wollen? Das kann doch wohl nicht war sein. Wenn man mal die Kosten für eine BEE (mit Beteiligung der Arge) und die Kosten für eine Betriebsbedingte Kündigung gegenüberstellt, kann man sehen das der Arbeitgeber ein Interesse daran hat die Kündigung zu umgehen. Grade dann wenn die BEE nicht mehr volle 2 Jahre läuft. Damit sollte doch auch der BR in den Regionen in denen mit einer Komplettschließung gedroht wird, noch ein Grundlage für Verhandlungen haben.
Comment Re: IGM-Anwalt für die BEE-Bedürfnisse? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.07.2012 20:43
Genau 20:32!
Comment Re: Klage Brutto / Netto Berechnung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.07.2012 20:38
Kurz und bündig, die Diskussionen hier gehen um Kaiser's Bart: <br> Im Vertrag steht 70% bzw. 80% brutto von 13,5/12 x Monatsgehalt für max 24 Monate, ob Kug oder nicht ist unerheblich fürs Brutto.<br> Mit Kug muß mit einer Steuernachzahlung gerechnet werden wegen Progressionsvorbehalt - korrekter Hinweis, da auch vielmehr Netto kassiert wird. <br><br> Im Vertrag steht nicht 70% bzw. 80% des Nettos von 13,5/12 x Monatsgehalt - dieses hätten vielleicht einige gerne, es steht aber nicht drin und ist auch nicht hinein interpretierbar.<br><br> Es ist jedem überlassen auch mit 70%/80% des Nettos zufrieden zu sein, die wo auf Vertragserfüllung mit 70%/80% des Bruttos klagen wollen, werden jedenfalls von ihren Rechtsschutzversicherungen unterstützt durch die Kostenübernahme. D.h. auch sie interpretieren 'Brutto ist nicht Netto'.
Comment Re: IGM-Anwalt für die BEE-Bedürfnisse? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.07.2012 20:32
Dem beEler ist der Turnaround von NSN ziemlich wurscht, denn er hat fertig mit dieser Firma!
Comment Re: Im Osten geht`s zu Ende - so oder so — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.07.2012 20:32
Anonymous User hat geschrieben: Das verstehe ich nicht. Ich dachte, der Arbeitgeber hat die Verhandlungen vor kurzem endgültig für gescheitert erklärt. Auf welcher Basis kann es da jetzt zu neuen Verhandlungen kommen? So so, du dachtest.. Denken ist bekanntlich Glücksache, aber lesen und verstehen der Meldungen bei NCI ist wohl auch schon zu hoch...
Comment Re: IGM-Anwalt für die BEE-Bedürfnisse? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.07.2012 20:27
Anonymous User hat geschrieben: Ich finde die Computer in der BEE sind echt schlecht. Der BEE-Kaffee schmeckt nicht und auch die Kantine ist unter aller Sau. Ich werde klagen, Advocat hat schon Deckung zugesichert. Kennt jemand einen guten Anwalt? Deine Polemik ist völlig fehl am Platz! Eine Rechtsschutzversicherung zahlt nur bei Aussicht auf Erfolg - man spricht dann auch von "Schadensfall". Maßgeblich sind dabei die Grundsätze der Prozesskostenhilfe. Wenn die Rechtsschutzversicherung Deckungszusage erteilt, dann hat der Geschädigte also auch guten Grund zur Klage, was in der Regel bedeutet, dass der Beklagte ihn über den Tisch ziehen wollte.
Comment Re: IGM-Anwalt für die BEE-Bedürfnisse? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.07.2012 20:27
(DC) ... im Gegenteil, die Computer in der beE sind TOP - Siemens Placement eben, und der Kaffee in der Kantine schmeckt mir jedenfalls super ... . Zudem hat Suri versprochen, die engagiertesten beE NSNler mal zu einem Towm Meeting zwecks Brainstorming NSN Turnaround einzuladen. Vielleicht suchst Du Dir schnell einen job - auf toplanguagejobs.co.uk sind da viele - und schon darfst Du die Bee mit Sprinterprämie verlassen - und besseren Irish Coffee mit TOP Schuss genießen. In Belfast unter www.teletech.com sucht man auch noch ... Engagierte Kundenbetreuer für Logitech, HRS oder Nissan. Nachbar - CallCenter Conversys (ex GEM) hat sogar Cisco, Microsoft und WorldofWarcraft im Portfolio, da muß doch das Herz eines NSN Telekomlers höher schlagen. Needless to say, beide Ami-Buden wurden mit EU Steuermitteln querfinanziert - man will eben TOP Jobs in Nordirland. Vielleicht macht ja irgendwann auch NSN outsorcing dorthin ... also husch, schnell bewerben.
Comment Re: Im Osten geht`s zu Ende - so oder so — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.07.2012 20:07
Die Regionen verhandeln jetzt selbst. Inhalte sind diselben oder eher schlechtere Konditionen.
Comment Re: DC und das Forum — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.07.2012 20:00
(DC) ... vielleicht liegt der ganze NCI auf der falschen Linie. Warum diskutiert Ihr wichtige Fragen nicht direkt mit dem indischen TOP Management in Town Meetings oder in den Brain Sessions? Kritische DC Meinung ist Müll, typisch NCI - hätte dies eigentlich nur von der IGM erwartet. Wichtig ist, gerade bei den verbliebenen NSNlern und auch beElern, den Mindset zu ändern und diese doch noch zum Turnaround motivieren. DC ist nicht Management, sondern ein kritischer Inder, der die deutschen Besitzstandselefanten von NSN, die sich auf Kosten der Sozialgemeinschaft und KMUs bereichern, auf Linie al la Indien bringen will. Viele von Euch - nach 10 Jahre Verdichtung - sind selbst mit einem 1000 Euro BPO Job überbezahlt. Siemens Beamte - Elefantenfriedhof eben.
Comment Re: Jetzt schaffen wir den turnaround ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.07.2012 19:54
Weiter mit den 3i-Vorschlägen: 1. Die Thermoskanne und die Tasse mit nach Hause nehmen zum Abspülen, denn dies kostet wieder Wasser. 2. Die Toiletten werden zugesperrt. Es gibt nur noch eine Herren- und eine Damentoilette. Dafür ist dann ein 1-Euro-Job'ler verantwortlich, mit Ausgabe von Papier, Handtücher usw. Da wird dann gefragt "einmal Toilettengang ohne Händewaschen 50 Cent" oder "einmal mit Händewaschen 70 Cent". Dann bezahlt man und man bekommt 2 Stück Klopapier. 3. Kantine-Essen: Beim Bezahlen sagt man "Bitte aufrunden" sowie jetzt dies an vielen Supermarktkassen der Aufkleber steht. Dieser aufgerundete Betrag kommt dann NSN zu gute für das Management, damit die Abfindung nicht zu niedrig ausfällt, wie bei den beE'lern.
Comment Re: Jetzt schaffen wir den turnaround ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.07.2012 19:47
Ich wette, die Leute bringen ihre eigene Kaffeemaschine mit und dann kommt irgend so eine Versicherung und erhöht die Beiträge. Aber so lange ein einziger Cent gespart werden kann ist es bestimmt eine gute Idee. So schffen wir den Turnaround.
Comment Re: Jetzt schaffen wir den turnaround ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.07.2012 19:48
Anonymous User hat geschrieben: Ich hätte da noch ein paar 3I-Vorschläge: -Glühbirnen auf dem Scheisshaus entfernen -Klopapier wegräumen (manche MA haben das für Zuhause mitgenommen) -Drucken nur noch für 10Cent/Druck -Heizung im Winter herunterfahren. Beim Arbeiten sollte es einem warm werden. Wer nicht arbeitet friert! Selber schuld! -Beim Kantinenessen ein NSN-Notopfer verlangen (50% des Preises geht direkt an NSN) -Diese verschimmelten Hydrokulturpflanzen aus dem Fenster werfen Die Prämie für die 3i-Vorschläge bitte in die BEE überweisen! Man könnte auch noch eine Eintrittsprämie a la Praxisgebühr erheben. Sagen wir mal 10 Euro pro Monat und im Winter 20 Euro, wegen Heizung. Auch für das abstellen der Vehikel in der TG sollte eine angemessene Prämie erhoben werden - 100 Euro pro Monat fände ich durchaus angemessen. Auch für die Motorräder und die Radl sollte eine angemessene Prämie erhoben werden.
Comment Re: Im Osten geht`s zu Ende - so oder so — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.07.2012 19:46
Das verstehe ich nicht. Ich dachte, der Arbeitgeber hat die Verhandlungen vor kurzem endgültig für gescheitert erklärt. Auf welcher Basis kann es da jetzt zu neuen Verhandlungen kommen?
Comment Re: DC und das Forum — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.07.2012 19:37
wer ist DC?? Bestimmt Management oder jemand der von Management direkt bezahlt wird. Warum wartet ihr überhaupt so lange?? Gibt es hier keine Regeln oder macht einfach jeder was er will? Eigentlich genau wie bei NSN...
Comment Re: Jetzt schaffen wir den turnaround ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.07.2012 19:23
Anonymous User hat geschrieben: ... Mein Chef sagt auch, daß sich jeder seine Nespresso-Maschine mit in die Firma nehmen darf. ... Aber nur wenn diese nicht mit Strom betrieben wird denn am Strom muss bei NSN auch gespart werden. Strom zu sparen wurde auch schon mal gefordert zwecks Kostensenkung. Am besten die gute alte Thermoskanne mit dem Kaffee von zu Hause mitbringen. Immer schön im Sinne für die Firma und das bis zum Ende. ---- Ich hab da noch eine schöne Idee für die Firma, warum machen nicht alle gleich HomeOffice auf eigene Kosten. Da kann man dann 100% der Büro-Kosten sparen.
Comment Re: Jetzt schaffen wir den turnaround ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.07.2012 19:16
Ich hätte da noch ein paar 3I-Vorschläge: -Glühbirnen auf dem Scheisshaus entfernen -Klopapier wegräumen (manche MA haben das für Zuhause mitgenommen) -Drucken nur noch für 10Cent/Druck -Heizung im Winter herunterfahren. Beim Arbeiten sollte es einem warm werden. Wer nicht arbeitet friert! Selber schuld! -Beim Kantinenessen ein NSN-Notopfer verlangen (50% des Preises geht direkt an NSN) -Diese verschimmelten Hydrokulturpflanzen aus dem Fenster werfen Die Prämie für die 3i-Vorschläge bitte in die BEE überweisen!
Comment Re: hallo hier trollecke zum auskotzen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.07.2012 19:16
hi du hirnhammer, freut mich, wenn cd da aml vorbeischaut. vielleicht kommst ja mit, aber wenn er kein h.i.r.n mehr hat, dann brauchst auch keinen hammer lach
Comment Re: Jetzt schaffen wir den turnaround ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.07.2012 18:52
Mein Chef sagt, wer zu oft Kaffee trinkt hat keine Zeit mehr zum arbeiten. Außerdem meint er, daß das Arbeitszeiterfassungssystem vorsichtshalber bei jedem täglich 15 Minuten "Kaffeetrinkpause" abziehen sollte um die abgerechneten Arbeitszeiten nicht zu verfälschen. Mein Chef sagt auch, daß sich jeder seine Nespresso-Maschine mit in die Firma nehmen darf.
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