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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Hier werden Leute gesucht — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.06.2015 16:07
### richtig!Schnauze voll von dem verlogenen High-Tech Mist.mache P.ff auf:gef...t wird immer.
Comment Re: Fünftelregelung bei Abfindung ---- Hilfe ---- — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.06.2015 12:32
Anonymous User hat geschrieben: @Do 9:09 Was soll der Quatsch mit Halbwissen? Du bist wohl allwissender Steuerberater? Normalerweise muß man seine Einkommensteuererklärung bis 31.5. des folgejahres abgegeben haben. Eine Verlängerung ist laut Gesetz nur für den Fall das man einen Steuerberater hat auf Antrag zulässig. Aufgrund der Arbeitsbelastung des Fina wird das oft etwas lockerer gesehen. Rein rechtlich, könnte das Fina jedoch Probleme bereiten. Im Extremfall wäre es doch so, das man sich erst einmal Beispielsweise 240 Euro Beraterkosten spart, später abgibt und die Fünftelregelung verliert. Es ist immer w ieder erstaunlich, wieviele Menschen es gibt, die immer noch nach der Methode Geiz ist Geil handeln. Selbst wenn Sie ein umfassendes BEratungspaket für z.B. 500 Euro bei Bee-Angebot erhielten, würden Sie sich dies sparen. Jeder ist für sich selbst verantwortlich und muß für seine Handlungen gerade stehen..... Etwas mehr Solidarität und Unterstützung anderer auch wenn man nicht selbst direkt hiervon betroffen ist wäre oft mehr als sehr hilfreich.... Danke fuer deine Bestaetigung deines Halbwissens, kopfschüttel ! Einfachmal die K. halten wäre besser!
Comment Re: 3-Jahres Gedenktag der nsn 2012-Transformation — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.06.2015 11:34
Studie zu prekär Beschäftigten: Mieser Job, mieses Leben Von Michael Kröger Leiharbeiter, Minijobber und Teilzeitbeschäftigte müssen nicht nur mit geringem Einkommen vorlieb nehmen. Die Berufssituation wirkt sich einer Studie zufolge auch negativ auf ihr Privatleben aus. Besonders bei Frauen. Ein sicherer Arbeitsplatz schafft den Rückhalt und die materielle Sicherheit, die man für ein zufriedenes Leben braucht. Diese Erkenntnis bestätigte Mitte Juni einmal mehr das arbeitgebernahe Institut der deutschen Wirtschaft in Köln. Nun hat sich eine Forschergruppe der Universität Münster des Themas aus der umgekehrten Perspektive angenommen, nämlich aus der Sicht von Menschen, die "atypisch" beschäftigt sind, wie die Soziologen es nennen: als Leiharbeiter, Minijobber oder Teilzeitbeschäftigte. http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/arbeitsmarkt-prekaere-beschaeftigung-belastet-privatleben-a-1040484.html
Comment Re: Fünftelregelung bei Abfindung ---- Hilfe ---- — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.06.2015 10:00
@Do 9:09 Was soll der Quatsch mit Halbwissen? Du bist wohl allwissender Steuerberater? Normalerweise muß man seine Einkommensteuererklärung bis 31.5. des folgejahres abgegeben haben. Eine Verlängerung ist laut Gesetz nur für den Fall das man einen Steuerberater hat auf Antrag zulässig. Aufgrund der Arbeitsbelastung des Fina wird das oft etwas lockerer gesehen. Rein rechtlich, könnte das Fina jedoch Probleme bereiten. Im Extremfall wäre es doch so, das man sich erst einmal Beispielsweise 240 Euro Beraterkosten spart, später abgibt und die Fünftelregelung verliert. Es ist immer w ieder erstaunlich, wieviele Menschen es gibt, die immer noch nach der Methode Geiz ist Geil handeln. Selbst wenn Sie ein umfassendes BEratungspaket für z.B. 500 Euro bei Bee-Angebot erhielten, würden Sie sich dies sparen. Jeder ist für sich selbst verantwortlich und muß für seine Handlungen gerade stehen..... Etwas mehr Solidarität und Unterstützung anderer auch wenn man nicht selbst direkt hiervon betroffen ist wäre oft mehr als sehr hilfreich....
Comment Re: Fünftelregelung bei Abfindung ---- Hilfe ---- — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.06.2015 09:09
Was soll der TE jetzt mit einem Steuerberater, heute ist doch alles schon geschehen, Handlungsspielraum gab's in 2014 jetzt ist es vorbei, im übrigen wird hier relativ viel mit halbgarem Wissen um sich geschmissen, was irgendwo im Web zusammengekramt wurde. M.E. braucht es da weder Steuerberater noch Lohnsteuerhilfeverein, ein bisschen Selbstinitiative kann da ja auch nicht schaden, wobei wie gesgt der Gestaltungsspielraum jetzt eben NULL ist. <BR> <BR> Es gibt mehrere kleinpreisigen Produkte am Markt die einem das detaliert ausrechnen, so z.B. das Wiso Steuersparbauch 2015, es ist lediglich erforderlich die Daten der Arbeitgebermittteilungen sowie sonstige Einkünfte in die richtigen Tabellen/Zeilen einzutragen. Anschliessend wird einmal mit 1/5 Regelung und einmal ohne berechnet und das günstigere Ergebnis dann weiterverwendet, diese Berechnung dort ist detailierter als die des FA dargestellt, im Ergebnis aber natürlich gleich. <BR> <BR> Nach den hier geposteten minimal Daten dann ich aber schon prognostizieren, das die Anwendung der 1/5 Regelung in diesem Fall zu einem schlechteren Ergebnis führt. In der Wikipedia sind auch einige Beispiele aufgeführt wo man die Systematik gut erkennen kann.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.06.2015 01:59
@22:30 die gehören eben noch zu den "ahnungslosen" die gesichert sind. Es können sich immer weniger überhaupt noch Konzertkarten leisten und wenn, dann nur noch über günstige Quellen wie G....on oder eben über Stiftungen, die niedeer BEzahlte BErufsgruppen eben durch verbilligte Karten unterstützen.. Erst wenn diese Menschen auch in die Schiene geraten, ist das Geschrei groß. Der Gründung von GmbH's zum Zwecke des Lohndumpings sollte man durch einschlägige Gesetze ändern. Vorstellbar wäre da dann auch noch eine dreifache Abschöpfung des hierdurch erlangen Vorteils mit zusätzlichen Ausgleich zu 100 % an die Betroffenen. Bei Konkurs der GmbH dann eben durch die Besitzer abfgeschöpft. Dann wäre endlich Ende. Wer formuliert die Petition und bringt Sie ein?
Comment Re: Fünftelregelung bei Abfindung ---- Hilfe ---- — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.06.2015 01:51
Nimm Dir einen Steuerberater. Es gibt beispielsweise auch sogenannte Lohnsteuerhilfevereien, da tritt man bei und zahlz in Deinem Fall 240 Euro. "40 Euro, die sich lohnen. Es gilt das Zufluss und Abflussprinzip. Alls alle Einnahmen eines Jahres (Kontoeingang) z.B. 2014 zusammenzählen. Das ist Dann Dein Einkommen. Die fünftelregellung tritt nur dann in Kraft, wenn diese um einen euro höher ist als all die anderen Einnahmen. Wenn Du also 69999 Euro Gehalt hattest und 70.000 Abfindung, dann wird die fünftelregelung angewandt. Wenn Du jedoch 70001 Einkommen und 70000 Abfindung hattest, dann haste Pech gehabt...... Fluch und Segen neuer Arbeit... Kannst es Dir jetzt aussuchen... Viel Glück.. Wenn es um "NeuSiermens" geht, dann mach doch bitte uber den Admin ein eigenes Unterforum auf. Wir posten da dann fgerne mit, nur hilft es dann auch anderen aus Deiner ecke weiter. Danke Die denke Geiz ist Geil kostet dich nur ganz geil viel Kohle am Ende.... Auskunft ohne Gewähr, frei von jedwedem Schadensersatzanspruch und nach bestem Wissen und Gewissen erstellt, daher keinerlei haftung...
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.06.2015 22:39
22:30 - wer in #Germany geht ins Konzert? - die Deutschen laufen in Dresden montags durch die Stadt,
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.06.2015 22:35
i dem Abbaumodell ist immer die Frage, wer gewinnt und verliert - und bis zu welchem Limit kann man reizen. Verlieren bei Verlagerung der Zentrale ist erstmals die Stadt über Gewerbesteuerverlust - da wäre der 20%-OB gefragt. Sonst ist es Wurscht, ob die Einwohner beschäftigt, hartzen oder Wirtschaftsflüchtige sind - die bekommen Geld pro Erstwohnsitz. Siemens will Ruhe, sonst unterschreibt niemand mehr einen Betriebsübergang, Sonst hätte der Sepp nicht 500 Millionen für Mch M - bezahlt und 300 Millionen für Unify; . _Skandal ist. nicht einmal 200 Milllionen bekamen die BeEler - und das bei überwiegend sozial geschützte Behinderte und ältere Mitarbeiter - Der Sepp stellt sich immer noch als sozialer Chef und Siemens - die Ausgeburt neoliberalen Kapitalismus, als Top Arbeitgeber hin. Kotz hoch drei. Schlimm ist, die gewählten Arbeitnehmervertreter vertreten nur noch ihren Arsch. Was wäre Böses passiert für die, die man rauswarf? Evtl. ein halbes Jahr früher Hartz IV - wenn überhaupt. Der BR mit den Mitarbeitern auf der Straße - beschäftigt oder auf der Straße - Firma ein Jahr kopflos destruktiv, chaotisch. Siemens personalpolitisch k.o. Die Stadt Steuerausfall etc. Die Rausgeworfenen hatten doch am Wenigsten zu verlieren. Also unsinnige Frage nach der Verlagerung der Firmenzentrale.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.06.2015 22:30
Ich habe ein wenig gegoogelt und scheine mit meiner Meinung bezgl Poststreik eher eine Ausnahme zu sein. Die Deutschen bewegen in der Hinsicht so existenzielle Ängste wie "...meine Konzertkarten kommen nicht rechtzeitig an". Tja sollten sich mal lieber darum sorgen ob ihr sichergeglaubter gut bezahlter Arbeitsplatz, den sie möglicherweise noch habe,n vielleicht schon morgen in eine XYZ GmbH transferiert wird die Mindestlohn bezahlt, oder gar ganz weg-transformiert wird. So was soll es ja tatsächlich im Fachkräftemangel-Land geben
Comment Re: Fünftelregelung bei Abfindung ---- Hilfe ---- — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.06.2015 22:01
Anonymous User hat geschrieben: OK...und wer kann mir defentiv eine Antwort auf mein Problem geben? Benutze bei Elster die Funktion "1) Steuerbescheiddaten mit der Steuererklärung vergleichen". Das sollte dir mehr Einsicht in deinen Bescheid geben. http://elster-tester.blogspot.de/2013/08/elektronische-bescheiddatenrueckuebermittlung.html Du kannst nicht erwarten, dass wir dir deinen Online Bescheid des FA aufgrund der dünnen Datenlage im Eingangspost erklären.
Comment Re: Hier werden Leute gesucht — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.06.2015 21:04
Anonymous User hat geschrieben: Deine Fachkräfte kannst Du Dir gern in Indien, China oder Polen suchen. Jedenfalls wurden da viele Leute eingestellt, bevor ich rausgeschmissen wurde. Ich für meine Person habe jetzt die Schnauze voll von dem High-Tech Mist und mache die achte Pizza-Bude in meinem Ort auf. ###richtig!Schnauze voll von dem High-Tech Mist.Denn dort gehts wieder von vorne los: Innovations und dann ab in die BEE.Danke nein. Pizza ist gut:gefuttert wird immer.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.06.2015 20:16
Der VERDI-Streik bei der Post läßt in mir ein wenig Hoffnung aufkeimen. Da streiken doch tatsächlich diejenigen die (noch) nach dem Haustarifvertrag bezahlt werden für die Kollegen die in den 49(!) GmbHs sind. 49 GmbH's zu gründen, die lediglich dazu dienen das Gehalts-Niveau zu senken hat schon einen besonderen Nachgeschmack. Und das bei einem Unternehmen das gute Gewinne schreibt. Ich hoffe die streikenden Postler sind erfolgreich und lassen dieses "Ich-gründe-eine-GmbH-und-senke-das-Lohnniveau Modell" zum erstenmal scheitern. Dieses "Erfolgsmodell" ist lange genug bei den unterschiedlichsten Unternehmen in Deutschland( auch unserem ) angewandt worden.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.06.2015 19:54
Mich würde eher interessieren ob ich noch erleben darf, dass diese Art Personalabbau-Modell mal auf eine Belegschaft trifft die sich dagegen wehrt und den Anwaltskanzleien, die sich darauf spezialisiert haben Gesetze zum Schutz der Arbeitnehmer zwar nicht zu brechen jedoch effektiv auszuhebeln, Paroli bietet. Aber ich glaube da werde ich vergebns warten
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.06.2015 19:40
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: die verlegung des hq in die schweiz wurde nur angedroht wenn das quorum nicht erreicht worden wäre. So ist es. Ich mag allerdings das Wort Quorum nicht. Hört sich so harmlos an. Ich würde, statt Quorum, die Bezeichung Erpressung oder auch Sippenhaftung bevorzugen. ##### Die Sippenhaftung, oft auch Sippenhaft genannt, obwohl es sich nicht notwendigerweise um eine Haft handelt, ist eine Form der Kollektivhaftung. Sie bezeichnet das Einstehenmüssen der Familienmitglieder für Taten ihrer Angehörigen. ##### Das trifft's doch oder?. Oder war's nicht so das gesagt wurde, wenn nicht 90% "freiwillig" unterschreiben dann gilt die Vereinbarung auch nicht für die die freiwillig unterschrieben haben und wirklich freiwillig gehen wollen. VIELLEICHT WÄRE ES MAL INTERESSANT ZU WISSEN, WANN SOLCHE AKTIONEN VERJÄHREN
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.06.2015 19:33
Anonymous User hat geschrieben: die verlegung des hq in die schweiz wurde nur angedroht wenn das quorum nicht erreicht worden wäre. So ist es. Ich mag allerdings das Wort Quorum nicht. Hört sich so harmlos an. Ich würde, statt Quorum, die Bezeichung Erpressung oder auch Sippenhaftung bevorzugen. ##### Die Sippenhaftung, oft auch Sippenhaft genannt, obwohl es sich nicht notwendigerweise um eine Haft handelt, ist eine Form der Kollektivhaftung. Sie bezeichnet das Einstehenmüssen der Familienmitglieder für Taten ihrer Angehörigen. ##### Das trifft's doch oder?. Oder war's nicht so das gesagt wurde, wenn nicht 90% "freiwillig" unterschreiben dann gilt die Vereinbarung auch nicht für die die freiwillig unterschrieben haben und wirklich freiwillig gehen wollen.
Comment Re: Fünftelregelung bei Abfindung ---- Hilfe ---- — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.06.2015 19:08
OK...und wer kann mir defentiv eine Antwort auf mein Problem geben?
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.06.2015 15:44
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Es wuerde mich interessieren wie die beE (Petram) so abläuft. Gibt es genug Angebote für neue und halb wegs bezahlte Jobs auch fuer Kolleginnen und Kollegen über 55? Ich befürchte das Thema HiPath 4000 ist erledigt. Die Aktivitäten in diesen Bereich werden zunehmend weniger. Da ist es ratsam auf eine neue Technologie zu wechseln. Aber welche? ich denke jeder ist sich selbst der nächste. auch eine bee wird keine jobs auf dem silbertablett präsent haben! unify hat ja noch zur weiterbildung etwas geld pro kopf spendiert. das sollte man nutzen um sich neu zu orientieren.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.06.2015 15:41
die verlegung des hq in die schweiz wurde nur angedroht wenn das quorum nicht erreicht worden wäre.
Comment Re: Hier werden Leute gesucht — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.06.2015 11:41
24.06.2015 09:43 - das geht auch anders - wo er seine Leute sucht, solltest du ihm überlassen und deinen Kollegen, die noch was suchen - sich selbständig und was ganz anderes zu machen ist sicher auch nicht das blödeste - hängt aber von der individuellen Situation ab.
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