Siemens-Foren nach Datum sortiert
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02.07.2011 11:12
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Re: Arbeitslos ohne Leistungsbezug (Nach Ende von ALG-1)
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erstellt von Anonymous User
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23.06.2015 18:56
- In Miseriam praecipitans
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Re: So, so...
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erstellt von Anonymous User
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22.06.2015 18:42
- Mensch ging mit Neandertaler fremd - Manchmal aber wirkte der damalige Chef der US-Investmentbank Lehman Brothers sogar gefährlicher als ein Gorilla - ? - weiß wer was von die unseren?
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Re: So, so...
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erstellt von Anonymous User
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22.06.2015 16:04
- GESTÖRT, aber erfolgreich - Sie sind eiskalt und kennen keine Skrupel. Doch wenn Psychopathen nicht gerade kriminell werden, gelingen ihnen oft steile Karrieren. Wir könnten viel von ihnen lernen. Sie nannten ihn „Gorilla“. Wegen seiner Wutausbrüche --- http://www.focus.de/gesundheit/ratgeber/psychologie/krankheitenstoerungen/wissen-und-gesundheit-gestoert-aber-erfolgreich_id_4745350.html --- Vater unser, der du bist ........ behüte uns vor dem Bösen .....
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Re: MBB Schließungen Düsseldorf und Berlin
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erstellt von Anonymous User
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22.06.2015 15:56
- Anonymous User hat geschrieben: @Sonntag 18:43: frag doch selber nach beim BR, bin ich dein Laufbursche oder was? wieso du - solche waren nicht nie nimmer gemeint.
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Re: MBB Schließungen Düsseldorf und Berlin
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erstellt von Anonymous User
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22.06.2015 14:59
- @Sonntag 18:43: frag doch selber nach beim BR, bin ich dein Laufbursche oder was?
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Re: MBB Schließungen Düsseldorf und Berlin
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22.06.2015 13:19
- Wegen Düsseldorf braucht ihr euch keine Sorgen machen, Lügen-Ulf und Märchen-Klaus werden die Kollegen schon ruhigstellen. Und wenn es mit einer Unterschrift sein muss. zuerst einen auf dicke Hose machen und erzählen wie schwierig und hart die Verhandlungen waren und dann schnell (die Namensliste) unterschreiben. Ganz großes Kino die beiden!
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Re: MBB Schließungen Düsseldorf und Berlin
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erstellt von Anonymous User
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21.06.2015 18:43
- Isch bin wischtisch!!!! das ist so eine Lebensweisheit wie: Es hat mich seit 2002 nicht getroffen und es wird auch jetzt gut gehen. Euer Vorteil ist, ihr seid inzwischen nokiatisierte Standorte - Alcatel wird wohl wie ehedem Siemens mit dem ausgezeichneten Nokiamenagement beglückt werden. Bis zum Merger darf ALU wohl noch in Frankreich Restrukturierungen durchführen - sollte man beobachten, was ALU alles so noch treibt. Wie sieht denn der Fahrplan aus? - da sollten die Aktionäre doch auch mal gefragt werden und China war schon bei nsn Bremsklotz. Derzeit sind es zwei unabhängig operierende Firmen, die auf ihre Strukturen angewiesen sind. Damit stellt sich für München und Ulm die Standortfrage derzeit wohl noch nicht. Restrukturierungen kann es auch ohne ALU geben. Wie sieht denn aktuell die Altersverteilung in München aus - da sollten doch jetzt ein Haufen ins Vorruhestands- ATZ-Alter hineinwachsen? Könntet ihr beim BR nachfragen.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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21.06.2015 16:43
- Die Firma in der Schweiz wurde definitiv gegründet. Es ist somit auch schon aus steuerlichen gründen möglich, die Zentrale in die Schweiz zu verlegen. Inwieweit jedoch der mittlerweile geänderte Umrechnungskurz zwischen Euro und Franken sich auf die Entscheidung auswirkt wäre nch zu eruieren. Also vielleicht findet ihr ja was raus...
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Re: MBB Schließungen Düsseldorf und Berlin
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erstellt von Anonymous User
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21.06.2015 16:40
- hm, sitzen in München nicht auch Experten? Zumindest die Abbauexperten. Und wo wohnen die Geschäftsführer? In Ulm, München oder sonstwo. Wie wahrscheinlich ist es, das Ulm dann nicht doch nach Warschau oder gar ins neue 5G Zentrum nach Franktreich verlagert wird? Also rein Mathematisch aus den Vorposts betrachtet, sind dann wenn Alu mit drin ist so erneut um die 2.000 zuviel an Bord. Also wird man sich wohl von 3.00 trennen wollen und froh sein, wenn es 2.000 weniger sind. Man wird also demnächst erst einmal mal wieder die Geschäftszahlen schlecht rechnen um einen Abbau zu rechtfertigen....
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Re: MBB Schließungen Düsseldorf und Berlin
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erstellt von Anonymous User
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21.06.2015 15:02
- Anonymous User hat geschrieben: Ulm wird es erstmal nicht treffen, da dort die Experten sitzen und man ja mit einer Schließung drohen muss. Da sind dann schon die Bereiche in Mch abzubauen: Personalabteilung und Betriebsrat verursachen dort schon 40% der Kosten. Die Begründung "..da dort die Experten sitzen" ist jetzt aber hoffentlich nicht ganz ernst gemeint ....
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Re: MBB Schließungen Düsseldorf und Berlin
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erstellt von Anonymous User
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21.06.2015 14:08
- Anonymous User hat geschrieben: Ulm wird es erstmal nicht treffen, da dort die Experten sitzen .... Schön wenn man an den Osterhasen glaubt :-)
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Re: MBB Schließungen Düsseldorf und Berlin
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erstellt von Anonymous User
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21.06.2015 12:28
- Ulm wird es erstmal nicht treffen, da dort die Experten sitzen und man ja mit einer Schließung drohen muss. Da sind dann schon die Bereiche in Mch abzubauen: Personalabteilung und Betriebsrat verursachen dort schon 40% der Kosten.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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21.06.2015 09:34
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Was ist eigentlich mit dem HQ in die Schweiz verlegen geworden - Nichts ist daraus geworden. War lediglich eine Finte, damit ja keiner der "Freiwilligen" auf die Idee kommt nicht "freiwillig" zu unterschreiben Was für Fallen gestellt wurden- unfassbar-
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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20.06.2015 17:25
- Anonymous User hat geschrieben: Was ist eigentlich mit dem HQ in die Schweiz verlegen geworden - Nichts ist daraus geworden. War lediglich eine Finte, damit ja keiner der "Freiwilligen" auf die Idee kommt nicht "freiwillig" zu unterschreiben
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Re: MBB Schließungen Düsseldorf und Berlin
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erstellt von Anonymous User
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20.06.2015 16:36
- Auf einer Betriebsversammlung Ende letzten Jahres sagte eimal einer von der BL (ich glaub es war Kurfer) in einem Nebensatz, dass wir in D. mit ca. 3000 MA das Abbauziel, das VON ANFANG AN geplant war, erreicht haben. Das beunruhigende ist jetzt natürlich, dass wir mit ALU wieder ca. 5000 MA in D. sein werden. Nur, das Closing wird in einem Jahr sein und was dann an welchen Standorten passiert, kann doch heute keiner wissen ... aber das Rentenalter kommt auch wieder ein Jahr näher ....
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Re: MBB Schließungen Düsseldorf und Berlin
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20.06.2015 14:52
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Eine Standort-Schliessung von Berlin ist offenbar nicht ganz einfach, sonst hätten die Herrschaften vom Management das schon längst gemacht !! 2012 sollte München geschlossen werden und Berlin/DDorf waren die "Zukunftsstandorte". Jetzt stehen die "Zukunftsstandorte" wieder unter Druck. usw. usw. Nach der Alcatel-Nokia Fusion wird Ulm unter Druck stehen, weil Frankreich kurzfristig tabu ist. Ihr seit doch nur Spielbälle und letztlich alle austauschbar .... Das wird Quatsch, Ulm bleibt aber wofür braucht Nokia noch Mch? Teuerste Standort Dland und OPS & F&C; hat auch ALU. Dein Optimismus in allen Ehren, aber es gibt Zusagen an Frankreich. http://www.welt.de/wirtschaft/article139606924/Nokia-schmiedet-den-Airbus-der-Telekomausruester.html "Nokia habe versprochen, keine Arbeitsplätze in Frankreich zu zerstören, sagte Wirtschaftsminister Emmanuel Macron, nachdem er zusammen mit Hollande Nokia-Chef Suri und Alcatel-Lucent-Chef Combes getroffen hatte." "Nokia hat nun auch versprochen, dass Frankreich ein wichtiger Standort des fusionierten Unternehmens bleiben wird. Dort soll ein neues 5G-Forschungszentrum angesiedelt werden." Das wird an Ulm nicht spurlos vorbei gehen. Hochmut und Ignoranz kommt vor dem Fall.
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Re: MBB Schließungen Düsseldorf und Berlin
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20.06.2015 14:43
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Eine Standort-Schliessung von Berlin ist offenbar nicht ganz einfach, sonst hätten die Herrschaften vom Management das schon längst gemacht !! 2012 sollte München geschlossen werden und Berlin/DDorf waren die "Zukunftsstandorte". Jetzt stehen die "Zukunftsstandorte" wieder unter Druck. usw. usw. Nach der Alcatel-Nokia Fusion wird Ulm unter Druck stehen, weil Frankreich kurzfristig tabu ist. Ihr seit doch nur Spielbälle und letztlich alle austauschbar .... Quatsch, Ulm bleibt aber wofür braucht Nokia noch Mch? Teuerste Standort Dland und OPS & F&C hat auch ALU.
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Re: BAG verhandelt am Mittwoch 15.4.2015
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20.06.2015 13:02
- Hätte man uns das alles auch mal sagen müssen..... und wie gut wären die 55plus wohl rausgekommen 2012, wenn ein Sozialplan erzwungen wurde - die Chancen auf dem Arbeitsmarkt wurden bei 50plus und Behinderten gerade nicht berücksichtigt. - Wie bös hat man uns verschaukelt und wie ist das nun mit den neuen Gesellschaften - ist da jetzt in den ersten 4 Jahren tabularasa möglich? Aus einem Urteil zum Betriesübergang: § 112a Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) Bitte beachten Sie, dass die BSSG als neu gegründete Gesellschaft dem Anwendungsbereich von § 112a Abs. 2 BetrVG unterfällt. Dies hat zur Folge, dass innerhalb der <<<<<ersten vier Jahre nach der Gründung<<<<< der BSSG im Fall einer Betriebsänderung gemäß § 111 BetrVG ein Sozialplan nicht erzwungen werden kann. Soweit auf Ihr Arbeitsverhältnis auch nach dem Übergangsstichtag der SchutzTV Anwendung findet, haben Sie, soweit Sie von der BSSG aus einem der in dem SchutzTV genannten Gründen gekündigt werden, gleichwohl Anspruch auf Leistungen nach dem SchutzTV.“ -->http://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/list.py?Gericht=bag&Art=en -- 2. Senat 26.3.2015 2 AZR 783/13 Text / PDF Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung - Betriebsübergang -------- (4) 1Kommt eine Einigung über den Sozialplan nicht zustande, so entscheidet die Einigungsstelle über die Aufstellung eines Sozialplans. 2Der Spruch der Einigungsstelle ersetzt die Einigung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. (5) 1Die Einigungsstelle hat bei ihrer Entscheidung nach Absatz 4 sowohl die sozialen Belange der betroffenen Arbeitnehmer zu berücksichtigen als auch auf die wirtschaftliche Vertretbarkeit ihrer Entscheidung für das Unternehmen zu achten. 2Dabei hat die Einigungsstelle sich im Rahmen billigen Ermessens insbesondere von folgenden Grundsätzen leiten zu lassen: 1. Sie soll beim Ausgleich oder bei der Milderung wirtschaftlicher Nachteile, insbesondere durch Einkommensminderung, Wegfall von Sonderleistungen oder Verlust von Anwartschaften auf betriebliche Altersversorgung, Umzugskosten oder erhöhte Fahrtkosten, Leistungen vorsehen, die in der Regel den Gegebenheiten des Einzelfalles Rechnung tragen. 2. 1>>>>>>Sie hat die Aussichten der betroffenen Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt zu berücksichtigen.<<<<<<< 2Sie soll Arbeitnehmer von Leistungen ausschließen, die in einem zumutbaren Arbeitsverhältnis im selben Betrieb oder in einem anderen Betrieb des Unternehmens oder eines zum Konzern gehörenden Unternehmens weiterbeschäftigt werden können und die Weiterbeschäftigung ablehnen; die mögliche Weiterbeschäftigung an einem anderen Ort begründet für sich allein nicht die Unzumutbarkeit. 2a. Sie soll insbesondere die im Dritten Buch des Sozialgesetzbuches vorgesehenen Förderungsmöglichkeiten zur Vermeidung von Arbeitslosigkeit berücksichtigen. 3. Sie hat bei der Bemessung des Gesamtbetrages der Sozialplanleistungen darauf zu achten, dass der Fortbestand des Unternehmens oder die nach Durchführung der Betriebsänderung verbleibenden Arbeitsplätze nicht gefährdet werden.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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20.06.2015 12:03
- Was ist eigentlich mit dem HQ in die Schweiz verlegen geworden -
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Re: MBB Schließungen Düsseldorf und Berlin
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19.06.2015 22:48
- Jaja, man kann Handys kaufen, auf denen Alcatel steht, genauso wie Fernseher von Grundig oder Telefunken!
