Siemens-Foren nach Datum sortiert
erstellt von Administrator
—
zuletzt verändert:
02.07.2011 11:12
- Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.09.2015 17:42
- Hier führt es zu verschissenem Nazigebrabbel. Ich schäme mich für euch.
- Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.09.2015 16:44
- Ja so ist es, ich kenne einen Fall da wurde dem deutschen Ing.gekündigt, weil er zuvor dem Tschechen Ing. das Konw How beibringen mußte.Das nennt sich Outsourcing und nicht nur für deren Produkte. Stimmt schon, kann man sicherlich unendlich fortführen. Nur wo führt dies alles hin? Sicher AfA oder Hartz...
- Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.09.2015 19:47
- Nein, keine 100k, weniger als mein letztes Gehalt. Aber soweit bin ich nie gekommen, Null Interesse der Arbeitgeber. Werde mich doch mal mit einer braunen Schuhcreme einschmieren, denke da steigen die Chancen deutlich an.
- Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.09.2015 17:01
- @14:56 tja, die Firmen suchen eben die Fachkraft, die sich für 30k Jahresgehalt richtig reinhängt, Du stellst Dir sicher 100k vor. Genau das ist das Problem....kein Mangel an qualifizierten Arbeitskräften sondern ein Mangel an qualifizierten Arbeitskräften die für lau arbeiten wollen, das meint die Wirtschaftslobby (BDI/IHK/DIHK/VDA, könnte ich endlos fortsetzen) in Deutschland wenn Sie permanent von Arbeitskräftemangel spricht. Traurig aber wahr.
- Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.09.2015 15:45
- @14:56 - glaub nicht daran was die da kundtun: Siemens hatte nie ein Problem Mitarbeiter über die LGs oder Greencard ins Land zu holen - die benötigten Fachkräfte kommen da weniger aus Afrika - die jungen echten Topfachkräfte finden auch ohne Schleuser weltweit einen Job. Das ist Teil der Hilfe für die Regierung billige Arbeitskräfte ins Land zu holen - besser, wie Marine Le Pen sagte: Billige Lohnsklaven - die belasten nur die Sozialkassen und werden sie nicht füllen - Zitat Ende. Wie werden sie das Chaos finanzieren - vergiss die Steuermehreinnahmen - natürlich über die Sozialkassen: Krankenkassenbeiträge werden erhöht (Flüchtlinge bekommen die Gesundheitskarte (Verwaltungskosten bei GKV)- nach 15 Monaten reguläres Mitglied - Bemessungsgrenzen GKV, Arbeitslosen- und Rentenversicherung werden angehoben (schon beschlossen). Dann gibt es bereits Vorschläge ins Rentensystem weiter einzugreifen: Experte fordert: Für Asyl-Kosten bei der Rente sparen - Um die Kosten für die hundertausenden Flüchtlinge in Deutschland zu stemmen, hat der Finanzexperte des ifo-Instituts, Niklas Potrafke (35), vorgeschlagen bei der Rente zu sparen. - https://mopo24.de/#!nachrichten/rentenalter-fuer-fluechtlinge-rauf-11995 - dann werden wir mal schauen wie die Kommunen die Defizite durch Anheben der Bemessungssäte bei Gewerbesteuer, Grundsteuer, Müllabfuhr, MVV und was noch alles Möglich fabrizieren. Es wird noch heiter - aber irgendwann werden auch die gutmütigsten Deutschen nein sagen.
- Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.09.2015 14:56
- Interessant zu beobachten, wie sich unsere Regierung stark macht, dass die Flüchtlinge eine Arbeit bekommen. Auch Siemens und Daimler sind sehr bemüht den Leuten zu Brot und Arbeit zu verhelfen. Ich frage mich ernsthaft, warum uns niemand helfen will? Sind wir weniger wert als die Flüchtlinge? Stinken wir, vieleicht deshalb weil wir 30 und mehr Dienstjahre hinter uns haben, oder haben wir die Pest, weil uns niemand mag? Vieleicht sollte ich mir einen Bart wachsen lassen, mit etwas brauner Schuhcreme meine Haut einfärben und über Ungarn nach Deutschland kommen. Denke dann habe ich nach ein paar Wochen einen Job. Nichts gegen die Flüchtlinge, die können nichts dafür, aber eine ebenso gute Behandlung könnte man als gefeuerter NSN'ler / Unifyer schon auch erwarten.
- Re: MBB Schließungen Düsseldorf und Berlin — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.09.2015 13:09
- Anonymous User hat geschrieben: @20:09 das ist nun mal so mit Menschen - seit April 2012 sind die dreieinhalb Jahre älter geworden - das Jungvolk ist jetzt reif - wie sieht es in München mit dieser ATZ-Aktion aus? Die ATZ Aktion gibt es dort auch. Es gibt ein gedeckeltes Budget dafür, mit dem möglichst viele mit ATZ ab 1.12.15 in die PEAG outgesourced werden sollen. Das Interesse ist wohl recht groß.
- Re: MBB Schließungen Düsseldorf und Berlin — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.09.2015 11:20
- @20:09 das ist nun mal so mit Menschen - seit April 2012 sind die dreieinhalb Jahre älter geworden - das Jungvolk ist jetzt reif - wie sieht es in München mit dieser ATZ-Aktion aus?
- Re: MBB Schließungen Düsseldorf und Berlin — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 08.09.2015 20:09
- Anonymous User hat geschrieben: In Düsseldorf und Berlin versucht der Arbeitgeber nun massiv über ATZ Verträge die Leute von MBB als "HeadCount" loszuwerden. Man kann es nicht fassen, wie viel Geld hier in die Hand genommen wird, nur um die Zahlen schön zu rechnen! Und da gibts noch soviele Kandidaten für ?,müssten doch vom Alter eh schon alle gegangen worden sein.
- Re: MBB Schließungen Düsseldorf und Berlin — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 08.09.2015 19:40
- In Düsseldorf und Berlin versucht der Arbeitgeber nun massiv über ATZ Verträge die Leute von MBB als "HeadCount" loszuwerden. Man kann es nicht fassen, wie viel Geld hier in die Hand genommen wird, nur um die Zahlen schön zu rechnen!
- Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 08.09.2015 17:51
- Was hat Gores mit dem Gartner BuzzTalk zu tun? Würde eher sagen, dass der Kürpick weniger gute Connections zu Gartner hat, als es die Arretakis hatte...
- Re: Auskunft Betriebsrente — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.09.2015 23:02
- Anonymous User hat geschrieben: Wenn man hier DCs Vokabular wie `Humanverschrottung` liest, beginnt man zu verstehen, wie es zu Auschwitz kommen konnte! Er passt sich voll und ganz NSN an. So wie dort in menschenverachtender Weise, Ältere und schwerbehinderte Mitarbeiter entfernt wurden. Wenn ich da zurück denke als am Karfreitag die Kündigungen kamen, nur noch widerlich. Und genau an diesem Tage war mir klar, dass ich mit diesem Scheißsystem nichts mehr zu tun haben will und habe mich somit zur Ruhe gesetzt habe.
- Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.09.2015 22:51
- Ob sich dann für Gore das Invest noch lohnt? Oder war der eigentliche Grund des Invests ein ganz anderer?
- Re: Auskunft Betriebsrente — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.09.2015 22:46
- @Mo 22:04 Vom Grundsatz her ist das alles Psychologisch bedingt. Bei klein "xyz" wurden ja auch "nur" Funktionen eliminiert bzw. freigesetzt. Letztlich hat man damit eben auch kaschiert, das es sich um Menschen handelt. Man beruhigt damit das Gewiseen der Manager bzw. der jeweils Verantwortlichen. Eine andere Form der Definition, nicht ganz so Lebensgefährlich für die Betroffenen, aber wohl langfristiger... Währet den Anfängen, wider dem Vergessen....
- Re: Auskunft Betriebsrente — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.09.2015 22:04
- Wenn man hier DCs Vokabular wie `Humanverschrottung` liest, beginnt man zu verstehen, wie es zu Auschwitz kommen konnte!
- Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.09.2015 16:13
- Unify ist laut Gartner 2015 nur noch Nischenplayer im Markt für Unifed Communications: http://www.ucstrategies.com/unified-communications-strategies-views/gartner-magic-quadrant-for-unified-communications-2015-the-maturity-maze.aspx Leaders: Microsoft, Cisco, Avaya and Mitel Challengers: Alcatel-Lucent Enterprise, NEC Visionaries: IBM, ShoreTel Niche Players: Unify, Huawei, Interactive Intelligence
- Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.09.2015 16:13
- Unify ist laut Gartner 2015 nur noch Nischenplayer im Markt für Unifed Communications: http://www.ucstrategies.com/unified-communications-strategies-views/gartner-magic-quadrant-for-unified-communications-2015-the-maturity-maze.aspx Leaders: Microsoft, Cisco, Avaya and Mitel Challengers: Alcatel-Lucent Enterprise, NEC Visionaries: IBM, ShoreTel Niche Players: Unify, Huawei, Interactive Intelligence
- Re: Günther Wallraf berichtet aus dem Jobcenter — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.09.2015 14:16
- @ Sonntag 12:21 Du bist und bleibst ein richtiger Dummkopf, DC!!! Ausser dummen Gesülze kommt von dir nichts, deine Lowcost-Jobs haben ausgedient, merkst du das nicht? Niemand will deine Empfehlungen hören, also mach dich vom Acker.
- Re: Günther Wallraf berichtet aus dem Jobcenter — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.09.2015 12:46
- Anonymous User hat geschrieben: @ admin, bitte vom so 21:21 wegen Beleidigung löschen! Danke war 12:21 gemeint
- Re: Günther Wallraf berichtet aus dem Jobcenter — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.09.2015 12:42
- @ admin, bitte vom so 21:21 wegen Beleidigung löschen! Danke