Sie sind hier: Startseite › Projekte › NSN / Siemens › Siemens-Foren nach Datum sortiert

Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 16.09.2015 22:46
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Wenn du Angst davor hast, dass einer ohne Deutschkenntnisse, Geld und/oder Kontakte dir den Job wegnimmt, dann bist du vielleicht auch einfach nur Scheiße in deinem Job. Und da schließt sich wieder der Kreis, warum man hier im Forum rumheult. Wie wäre es wenn Du Troll Dich hier einfach Trollst? Die Flüchtlinge haben in der Regel nichts mehr außer ihrem nackten Leben. Und was macht so ein Mensch? Er Steckt tief in der "Sch....". Darum wird er Deutsch lernen, er wird mit minimalem Gehalt wohnen etc. zufrieden sein, denn es ist immerhin mehr als das was er bis dahin hatte. Warum sollte er Beispielsweise 50.000 @ Jahresgehalt für einen Ingenier verlangen, wenn es 32.000 und weniger auch tun? Wenn Sie sogar für noch weniger arbeiten. Die eingesparten Gelder und erhaltenen Zuschüsse sind dann im Zusammenhang mit der Menge gigantisch. Argumente wie für Sie bekomme ich bereits drei Inder sind gang und gäbe, nur um die Gehälter zu drücken. In aller Regel sind bei techn Ings Rnglischkenntnisse verlangt, und die bringen die meisten Flüchtlings ing ja mit. Die Kontakte erhalten Sie dann durch diverse Anwerbungen der Firmen oder dann der afa. So wer hat nun Angst und Jammert!? Nein ich war nicht "Sch...." in meinem Job, ich hatte nur das Pech, in einer Firma zu arbeiten, die sich damals als "Wir sind alles eine Familie" und hier ´haben sie beste Chancen und einen sicheren Arbeitsplatz bis zur Rente ausgab. Nur als ich sozusagen zum "Pflegefall" wurde und denen wohl einfach nur lästig wurde, da ich bei der Arbeit mitgedacht habe wurde ich in eine Bee geprest. Du "Sch...." bist wohl noch eher zu jung um das realle Arbeitsleben begriffen zu haben, oder einfach nur zu naiv. Wenn ich so "SCh...." war, warum hat man mir dann in jahrzehnten Berufstätigkeit immer wieder mehrstellige Sondergratifikationen zukommen lassen? Da dürften wohl Deiner lesart nach die Manager wohl "Dünnsch..." im Hirn gehabt haben? Also las Deine beleidigenden Aussagen und diese Fäkalsprache hier, wir sind hier ein Selbsthilfeforum mit vielen wissenden Menschen, die wie alle andern auch die Flüchtlinge nur in Menschenwürde existieren wollen. Dazu gehört Arbeit, von der man auch leben kann. Oder würdest Du von 8,50 in einer Großstadt wie Berlin, Frankfürt, hambur, München etc. leben können oder wollen? Werter Kollege, da bist du wohl am sensiblen Punkt getroffen worden. Du scheinst einer der Kandidaten gewesen zu sein, der über Jahre prima am System ICN/SEN/Unify verdient hat und nun den Salat hat, da der richtige Zeitpunkt zum Absprung verpasst wurde. Aber wie so häufig bei dieser Sorte (ex-)Kollegen liegt die Schuld immer bei den anderen - dem Investor, der Politik, dem Arbeitsamt, den Vorgesetzten und wenn sonst nix mehr geht: den Asylsuchenden. Traurig ist nur, dass das alles vorhersehbar war und man sich trotzdem auf Gedeih und Verderb dieser Firma verkauft hat. Aber die mehrstelligen Gratifikationen, die dir deine fähigen Führungskräfte haben zukommen lassen, sollten doch ein bequemes Polster bieten während man sich umorientiert. In deiner Position währen bestimmt andere sehr gerne. Na Du, nein, diese Gratifikationen waren eher auch ein Trostpflaster für das exorbitant niedrige Gehalt. Während andere AT's und obere Tarifler waren, musste ich mir jeden Cent hart verdienen. Wenn ich einmal 500 Euro Belobigung erhielt, waren das bei anderen 3-4000 Euro im Monat jedes Jahr. Klar wäre ich zur richtigen Zeit am richtigen Ort gewesen, hätte ich wohl auch mehr verdient. Nur ich bin halt damals auch auf den Fachkräftemangel bei S reingefallen. Wir brauchen und suchen Händeringend Fachkräfte. Bei uns haben Sie eine Zukunft, einen sicheren Arbeitsplatz, mit uns gehen Sie in Rente wir sind alle eine einzige Familie. War wohl doch die Mafia!?
Comment Re: Deutsche Bank schrumpft radikal — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 16.09.2015 20:55
konzernumbau auch bei LH http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/lufthansa-chef-carsten-spohr-treibt-den-konzernumbau-voran-a-1053280.html
Comment Re: Deutsche Bank schrumpft radikal — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 16.09.2015 20:22
Warum nicht gleich Verlagerung nach Syrien/Indien?
Comment Hewlett-Packard streicht weitere 30.000 Stellen. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 16.09.2015 14:50
Kommt mir irgendwie bekannt vor: Der zweitgrößte PC-Hersteller hat zu spät darauf reagiert, dass Kunden zunehmend mobile Geräte kaufen. HP entlässt bereits 55.000 Mitarbeiter, nun sollen 30.000 folgen. http://www.zeit.de/wirtschaft/unternehmen/2015-09/hewlett-packard-streicht-weitere-33-000-stellen
Conversation Hewlett-Packard streicht weitere 30.000 Stellen. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.09.2015 21:50
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 16.09.2015 08:35
Antworten oder Vorschläge hätte ich hier erwartet. Nun ist es mal so, Alter und Betriebszugehörigkeit sind irreversibel. Hatte meinen gebliebenen jüngeren Kollegen last end 2012 geraten die Zeit bei nsn zu nutzen. Einige haben sich umorientiert andere sind bei nsn zufrieden geblieben und jetzt 50plus. Habe das Verhalten in der BeE es meinen Kollegen so erklärt: Der Löwe ist hungrig und geht auf Jagd, die Herde wird unruhig und beginnt panisch sich in Sicherheit zu bringen. Wenn der Löwe gefressen hat kehrt Ruhe ein und die Herde grast weiter. Nun ist es so, dass der Löwe irgendwann wieder Hunger hat.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 15.09.2015 23:44
Ja, schön erklärt. Und jetzt?
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 15.09.2015 20:43
@17:48 nun sag du mir, wann was vorhersehbar war: 2002/3 als die dot.com Blase platzte? War nicht der erste Bereich den Siemens sanierte - das sie den Bereich auch wegen des Chinageschäftes (keine Sanktionen gegen Dumping ) geopfert haben, da fehlte selbst mir die Sicht im Kaffeesatz, habe die Restrukturierung von E nach der Eingliederung der KWU und dem Ende des Atomkraftwerksbaus (Wackersdorf) erlebt, die Restrukturierung von Med (war damals nicht solange her, des B-Bereichs (Infinion) - warum sollte es anders sein. Die Firmenphilosophie hat sich gerade in Bezug zu den Mitarbeitern geändert. In den über 10 Jahren sind die Jüngeren doch verschwunden - wer 2002 Mitte 40 war, hatte soviele Verpflichtungen und einen scheinbar sicheren Arbeitsplatz, dass er das Risiko scheute, 50plus wollten es aussitzen - (hat bei den meisten auch geklappt - könnte etwas besser sein - aber nix zu klagen)- das Problem 2012 bei nsn (dürfte bei Unify nicht viel anders sein), es waren nach x Restrukturierungen nur noch Leute um die 50 da (Standardabweichung wohl +/- 4 Jahre. Da wird es halt bitter und oben 57plus und unter 40 ist da nix mehr zum Abbauen. Vergiss nicht, jedes Jahr wurden die Leute älter - 2007 waren die 45jährigen auch schon 50 usw. Der Drang zum Gehen verringert sich halt mit dem Alter, der 2002 50jährige war 2007 55 und hoffte, es hält noch a bisserle. Bitte nicht immer gleich so altklug.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 15.09.2015 17:48
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Wenn du Angst davor hast, dass einer ohne Deutschkenntnisse, Geld und/oder Kontakte dir den Job wegnimmt, dann bist du vielleicht auch einfach nur Scheiße in deinem Job. Und da schließt sich wieder der Kreis, warum man hier im Forum rumheult. Wie wäre es wenn Du Troll Dich hier einfach Trollst? Die Flüchtlinge haben in der Regel nichts mehr außer ihrem nackten Leben. Und was macht so ein Mensch? Er Steckt tief in der "Sch....". Darum wird er Deutsch lernen, er wird mit minimalem Gehalt wohnen etc. zufrieden sein, denn es ist immerhin mehr als das was er bis dahin hatte. Warum sollte er Beispielsweise 50.000 @ Jahresgehalt für einen Ingenier verlangen, wenn es 32.000 und weniger auch tun? Wenn Sie sogar für noch weniger arbeiten. Die eingesparten Gelder und erhaltenen Zuschüsse sind dann im Zusammenhang mit der Menge gigantisch. Argumente wie für Sie bekomme ich bereits drei Inder sind gang und gäbe, nur um die Gehälter zu drücken. In aller Regel sind bei techn Ings Rnglischkenntnisse verlangt, und die bringen die meisten Flüchtlings ing ja mit. Die Kontakte erhalten Sie dann durch diverse Anwerbungen der Firmen oder dann der afa. So wer hat nun Angst und Jammert!? Nein ich war nicht "Sch...." in meinem Job, ich hatte nur das Pech, in einer Firma zu arbeiten, die sich damals als "Wir sind alles eine Familie" und hier ´haben sie beste Chancen und einen sicheren Arbeitsplatz bis zur Rente ausgab. Nur als ich sozusagen zum "Pflegefall" wurde und denen wohl einfach nur lästig wurde, da ich bei der Arbeit mitgedacht habe wurde ich in eine Bee geprest. Du "Sch...." bist wohl noch eher zu jung um das realle Arbeitsleben begriffen zu haben, oder einfach nur zu naiv. Wenn ich so "SCh...." war, warum hat man mir dann in jahrzehnten Berufstätigkeit immer wieder mehrstellige Sondergratifikationen zukommen lassen? Da dürften wohl Deiner lesart nach die Manager wohl "Dünnsch..." im Hirn gehabt haben? Also las Deine beleidigenden Aussagen und diese Fäkalsprache hier, wir sind hier ein Selbsthilfeforum mit vielen wissenden Menschen, die wie alle andern auch die Flüchtlinge nur in Menschenwürde existieren wollen. Dazu gehört Arbeit, von der man auch leben kann. Oder würdest Du von 8,50 in einer Großstadt wie Berlin, Frankfürt, hambur, München etc. leben können oder wollen? Werter Kollege, da bist du wohl am sensiblen Punkt getroffen worden. Du scheinst einer der Kandidaten gewesen zu sein, der über Jahre prima am System ICN/SEN/Unify verdient hat und nun den Salat hat, da der richtige Zeitpunkt zum Absprung verpasst wurde. Aber wie so häufig bei dieser Sorte (ex-)Kollegen liegt die Schuld immer bei den anderen - dem Investor, der Politik, dem Arbeitsamt, den Vorgesetzten und wenn sonst nix mehr geht: den Asylsuchenden. Traurig ist nur, dass das alles vorhersehbar war und man sich trotzdem auf Gedeih und Verderb dieser Firma verkauft hat. Aber die mehrstelligen Gratifikationen, die dir deine fähigen Führungskräfte haben zukommen lassen, sollten doch ein bequemes Polster bieten während man sich umorientiert. In deiner Position währen bestimmt andere sehr gerne.
Comment Deutsche Bank schrumpft radikal — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.09.2015 18:29
Cryan will 23.000 Mitarbeiter loswerden. Auf der Aufsichtsratsklausur der Deutschen Bank am Wochenende passiert nach Angaben von Teilnehmern etwas Außergewöhnliches: Der Chef spricht Klartext über die vielen Probleme der Bank und über seinen harten Sanierungskurs. http://www.n-tv.de/wirtschaft/Cryan-will-23-000-Mitarbeiter-loswerden-article15928641.html
Conversation Deutsche Bank schrumpft radikal — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 08.10.2015 20:28
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.09.2015 13:37
@14.09.2015 12:40 - ich glaube wie früher bereits geschrieben, auf dem Arbeitsmarkt kommt unsere Konkurrenz allenfalls aus den EU-Staaten. Selbst bei Daimler sind die Fließbandarbeiter qualifizierte Facharbeiter. Un- und Angelernte sind längst wegrationalisiert oder outgesourced worden. Die Konkurrenz bekommen die Kollegen, die nach ALG1 eine billige Wohnung brauchen, dito werden die personellen und finanziellen Resourcen etwa bei der AfA zur Bewältigung der Masse die jetzt kommt verschoben und damit fehlt es den anderen, Dazu kommt das unverantwortliche Gesabbele einiger Politiker: Sozialwohnungen (nur)für Flüchtlinge (in Freiburg dann auch noch für die Studenten als grünes Wählerpotential - in Salzgitter will der OB gleich die Oma aus ihrer zu großen Eigentumswohnung und Lebensumfeld rauswerfen. Gegen Genderisierung (z.B. in Giesing) haben sie nix gemacht. Probleme bekommen die Kollegen, die aus ALG1 in den nächsten 6 Monaten fallen und von den Rücklagen leben müssen bevor Hartz4 und spätestens da gibt es dann Konkurrenz.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.09.2015 12:40
Kriegt Euch mal wieder ein... Ist mir aber ebenfalls nicht ganz klar, wie ein Flüchtling einem Ing. einfach so den Job wegnehmen soll. Dass alle Flüchtlinge prima Englisch Kenntnisse haben, halte ich für ein Gerücht. Daimler denkt wohl eher an billige Fließbandarbeiter, was hier im Forum wohl kaum einer machen will... Es ist nun mal schwer einen Job zu bekommen, wenn man 40+ ist und gewisse finanzielle Bedürfnisse hat, da sind Asylsuchende eher weniger dran schuld. Auch der Vergleich Flüchtling mit Billiglohnländer passt nicht, da so ein Inder/Tscheche/Grieche trotzdem weniger kostet, einfacher zu feuern und besser ausgebildet ist. Da kann man ja gleich auf alle unter 40 schimpfen, weil die jünger sind und möglicherweise für weniger arbeiten würden...
Comment Re: Was sonst noch passierte... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.09.2015 11:58
Habe gerade einen interessanten Artikel bei XING gelesen - kommt mir irgendwie bekannt vor, ersetze ich Ausland mit ALT, BeE/ALG1 und Siemens: Stimmt mit allen Aussagen der Personaler auch über uns - alles mehr oder weniger aussichtslos - solltet es mal durchlesen <br> --------------- - Lebensläufe: „Warum ein Indien-Aufenthalt meine Karriere beendet hat“ Fast zwei Millionen Deutsche arbeiten aktuell im Ausland. Was für viele als Traum beginnt, endet jedoch oft im bösen Erwachen: Der Unternehmer Volker Müller hat selbst erlebt, wie hart Firmen und Personalberater die Rückkehrer bestrafen. Sein Fazit: Ein paar Jahre beruflich ins Ausland? Besser nicht! .....Praktisch nicht vermittelbar“ 2008 zog ich nach Neu-Delhi. „Auslandserfahrung ist nicht zu schlagen“, höre ich noch Kollegen, Vorgesetzte und Karriereberater rufen. Auf drei Jahre als Südasien-Korrespondent für die FTD folgten drei Jahre als Geschäftsführer eines Süßwarenherstellers. Von den sechs Jahren im Ausland habe ich mich bis heute nicht erholt. Beruflich jedenfalls. Nach meiner Rückkehr habe mich als Pressesprecher angepriesen, als „Entwicklungshelfer“ für Unternehmen, die nach Indien expandieren wollen, als Researcher und Redakteur. Branche: egal. Hierarchiestufe: egal. Ergebnis: null. http://www.xing-news.com/reader/news/articles/104408?newsletter_id=7764&xng_share_origin=email
Comment Re: Siemens plant Milliardengebot für US-Firma — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.09.2015 10:05
US-Ölmarkt Die Anzahl der aktiven Ölbohrtürme in den USA hat sich gegen Vorwoche um weitere -10 auf 652 Bohranlagen verringert. Die im September sich wieder nach unten bewegenden Rohölpreise und die Aussicht auf weiteren Preisabgang machen die Bohrvorhaben unprofitabel. Das US-Energieministerium bestätigte in seinem Monatsbericht, dass die amerikanische Tagesproduktion an Rohöl im August um 140.000 Barrel gegen Vormonat gefallen ist. Zudem prognostiziert die EIA, dass sich die täglichen US-Rohölmengen von 9,2 auf 8,8 Mio. Barrel reduzieren werden.
Comment Re: MBB Schließungen Düsseldorf und Berlin — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.09.2015 21:48
Aktuell ist es eine positive Situation, verglichen mit bisherigen Gerüchten und ggf. späteren Situationen.<br><br>Es ist tatsächlich nur ein "Angebot". Wer nicht möchte, muss es nicht nehmen. Gäbe es eine anderen Möglichkeit zur Reduzierung des HC, gäbe es 0€. In der Marktwirtschaft wird nichts verschenkt. Auch nicht bei Nokia. Angebote macht man nur, wenn man keinen anderen Weg gehen kann (oder dieser sehr beschwerlich wäre).<br><br>Auf wen es zutrifft und wer neugierig ist, einfach ein Angebot einholen. Es ist unverbindlich.<br><br>Und ja, der AG versucht *immer* den HC zu reduzieren. Sicher keine Überraschung. An diesem Interesse wird sich auch in Zukunft nichts ändern. <br>Darin unterscheided sich der Nokia (leider) auch nicht von anderen AGn. Da gibt es jedes Jahr ein neues Gerücht, das alle verrückt macht ;).
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.09.2015 18:50
Anonymous User hat geschrieben: Wenn du Angst davor hast, dass einer ohne Deutschkenntnisse, Geld und/oder Kontakte dir den Job wegnimmt, dann bist du vielleicht auch einfach nur Scheiße in deinem Job. Und da schließt sich wieder der Kreis, warum man hier im Forum rumheult. Wie wäre es wenn Du Troll Dich hier einfach Trollst? Die Flüchtlinge haben in der Regel nichts mehr außer ihrem nackten Leben. Und was macht so ein Mensch? Er Steckt tief in der "Sch....". Darum wird er Deutsch lernen, er wird mit minimalem Gehalt wohnen etc. zufrieden sein, denn es ist immerhin mehr als das was er bis dahin hatte. Warum sollte er Beispielsweise 50.000 @ Jahresgehalt für einen Ingenier verlangen, wenn es 32.000 und weniger auch tun? Wenn Sie sogar für noch weniger arbeiten. Die eingesparten Gelder und erhaltenen Zuschüsse sind dann im Zusammenhang mit der Menge gigantisch. Argumente wie für Sie bekomme ich bereits drei Inder sind gang und gäbe, nur um die Gehälter zu drücken. In aller Regel sind bei techn Ings Rnglischkenntnisse verlangt, und die bringen die meisten Flüchtlings ing ja mit. Die Kontakte erhalten Sie dann durch diverse Anwerbungen der Firmen oder dann der afa. So wer hat nun Angst und Jammert!? Nein ich war nicht "Sch...." in meinem Job, ich hatte nur das Pech, in einer Firma zu arbeiten, die sich damals als "Wir sind alles eine Familie" und hier ´haben sie beste Chancen und einen sicheren Arbeitsplatz bis zur Rente ausgab. Nur als ich sozusagen zum "Pflegefall" wurde und denen wohl einfach nur lästig wurde, da ich bei der Arbeit mitgedacht habe wurde ich in eine Bee geprest. Du "Sch...." bist wohl noch eher zu jung um das realle Arbeitsleben begriffen zu haben, oder einfach nur zu naiv. Wenn ich so "SCh...." war, warum hat man mir dann in jahrzehnten Berufstätigkeit immer wieder mehrstellige Sondergratifikationen zukommen lassen? Da dürften wohl Deiner lesart nach die Manager wohl "Dünnsch..." im Hirn gehabt haben? Also las Deine beleidigenden Aussagen und diese Fäkalsprache hier, wir sind hier ein Selbsthilfeforum mit vielen wissenden Menschen, die wie alle andern auch die Flüchtlinge nur in Menschenwürde existieren wollen. Dazu gehört Arbeit, von der man auch leben kann. Oder würdest Du von 8,50 in einer Großstadt wie Berlin, Frankfürt, hambur, München etc. leben können oder wollen?
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.09.2015 22:20
Wenn du Angst davor hast, dass einer ohne Deutschkenntnisse, Geld und/oder Kontakte dir den Job wegnimmt, dann bist du vielleicht auch einfach nur Scheiße in deinem Job. Und da schließt sich wieder der Kreis, warum man hier im Forum rumheult.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.09.2015 21:45
Anonymous User hat geschrieben: Hier führt es zu verschissenem Nazigebrabbel. Ich schäme mich für euch. Was soll das? Last uns doch mal die Gemeinsamkeiten zwischen den Flüchtlingen und ehemaligen suchen! Beide wollen in Frieden und Sicherheit leben. Sie wollen ein Einkommen, mit dem Sie auch auskommen und nicht in die Altersarmut geraten. Sie wollen nicht ausgebeutet und auch nicht gegeneinander ausgespielt werden. Sind letztlich beide arm dran und auch Menschen, wie die anderen auch. Haben jeweils ihre eigenen Probleme, sind so oder so irgendwie traumatisiert. Haben selbst wenig oder eben sehr viel weniger wie andere, die Arbeit haben oder arbeiten dürfen.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.09.2015 18:57
Anonymous User hat geschrieben: Hier führt es zu verschissenem Nazigebrabbel. Ich schäme mich für euch. word!
« 20 frühere Artikel Die nächsten 20 Artikel » 1 … 79 80 81 82 83 84 85 … 1863
Artikelaktionen