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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: BR-Wahl in München - Wen wählen? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2013 15:41
Anonymous User hat geschrieben: @ Mittwoch 15:55 - Du hast Recht, nur die IGM, die Metaller, bieten Mitarbeiter eine gute Beratung, erstklassige Vertretung und Solidaritaet. Alle anderen einschliesslich NCI/NSI sind idealistische oder inkompetente Trittbrettfahrer. Deshalb bei BR und AR Wahl: IGM, die Metaller. Euer DC. >> Dummschwätzer, auf Deinen Kommentar kann ich hier verzichten - ich will hier eine ernsthafte Diskussion und hoffentlich nimmt der IGM-BR den Faden auf. Es geht um die Existenz vieler Leute - wer noch etwas Carakter hat, nimmt das ernst.
Comment Re: Bei den Besten arbeiten - Apple — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2013 15:32
Habe mich mal auf DCs Rat hin mal bei Apple beworben (direkt auf der Webseite, ohne den vom DC Troll gelobten Recruiter MGI Recruitment). Wurde allerdings trotzdem von einem Recruiter Approach People aus Dublin angerufen. Stelle: Produktberater bei Apple, Jahresgehalt 40T Euro plus Bonus. Apple zahlt Relocation Costs. Steuern und Sozi-Abgaben in Irland extrem niedrig, gerade Singles werden dort mehr in der Tasche haben, als hierzulande.<br><br> Adrian von Approach People hat mich ueber Stelle informiert und auf das Apple Auswahlverfahren vorbereitet, drei Schritte: - Videopraesentation Vorteile Mini Ipad - Telefoninterview Apple Personalabteilung - Skype Interview mit drei Apple Chefs <br><br>Heute rief mich Adrian an, dass ich ein Angebot von Apple bekomme. Endlich wieder bei einem wachsenden Grosskonzern, trendy und schick, und weg von der BEE Tristeza, verkalkten NSN OFK Management und den Siemens Beamten. Apple is it. Vergleicht mal die Aktienkurse von Siemens und Apple ueber die letzten zehn Jahre. Ihr werdet staunen. Und Apple sucht noch gute Leute, Leistungstraeger, Innovationsingenieure. Einfach bewerben. It is Easy, auch dank des guten Coaching von Approach People.
Comment Re: Betriebsrat NSN München vs. Betriebsrat NSN Bruchsal = Woher geheime Infos ???? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2013 15:30
Anonymous User hat geschrieben: @ Mittwoch 12:48 ... Du bist Dummschwaetzer. Frag mal Deinen Banker. Eine Garantie (auch sog. Standortssicherungsgarantie) ist nur soviel Wert wie die Bonitaet des Garantiegebers. Also, wenn die Inder NSN Deutschland samt Bruchsal einfach pleite gehen lassen (wie seinerzeit die Taiwan-Chinesen mit Siemens Mobile) ist Deine Garantie nichts wert. Oder traust Du Dich, in Indien zu vollstrecken? Suri wird Dich auslachen. DC. --------------- der Brifkasten mit dem Money ist die BV im Käseland Holland.
Comment Re: Redknee Expands Presence in Europe — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2013 15:20
Nach OECD Studien wird Polen Deutschland bald in Sachen Innovation und Wohlstand ueberholen. Gerade die Ostdeutschen Berlin und anderswo haben sich auf Milliardenschwere Transfers Solidaritaetszuschlag usw. eingerichtet und sind faul geworden. Die Polen haben sich selbst aus den Sumpf gezogen und bieten TOP Fachkraefte, TOP Innovation, schlanken Staat - ein idealer Standort in Europa. Deutsche NSNler sollten sich mal langsam auf ultra low cost BPO Jobs im Auftrag polnischer oder indischer Firmen einrichten.
Comment Re: Betriebsrat NSN München vs. Betriebsrat NSN Bruchsal = Woher geheime Infos ???? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2013 15:12
@ Mittwoch 12:48 ... Du bist Dummschwaetzer. Frag mal Deinen Banker. Eine Garantie (auch sog. Standortssicherungsgarantie) ist nur soviel Wert wie die Bonitaet des Garantiegebers. Also, wenn die Inder NSN Deutschland samt Bruchsal einfach pleite gehen lassen (wie seinerzeit die Taiwan-Chinesen mit Siemens Mobile) ist Deine Garantie nichts wert. Oder traust Du Dich, in Indien zu vollstrecken? Suri wird Dich auslachen. DC.
Comment Re: BR-Wahl in München - Wen wählen? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2013 15:06
@ Mittwoch 15:55 - Du hast Recht, nur die IGM, die Metaller, bieten Mitarbeiter eine gute Beratung, erstklassige Vertretung und Solidaritaet. Alle anderen einschliesslich NCI/NSI sind idealistische oder inkompetente Trittbrettfahrer. Deshalb bei BR und AR Wahl: IGM, die Metaller. Euer DC.
Comment Re: BR-Wahl in München - Wen wählen? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2013 14:55
@10:35 nehme an, endlich meldet sich ein IGM BR hier - warte darauf schon seit einem Jahr. Punkt, alleine zum AG: Warum prüskierst Du die Leute mit einem solchen Todschlagargument? Mein Vater und Großvater mußten sich früher als Gewerkschatler noch mit der Polizei rum balgen und dabei waren sie nicht alleine. Habe einige Leute vor einem Jahr überzeugt in die IGM zu gehen (sind mir bis heute nicht böse - beste Investition im Leben). Habt ihr doch nicht nötig. Die IGM BRs hatten doch gute Arbeit geleistet - wöchentliche Fragerunden, eine Vernünftige BEE-Beratung hatte ich nur von den IGM-BR-Kollegen bekommen - hatten sich auch mal 1,5 Stunden Zeit für mich genommen und meine Situation neutral und kollegial durchdiskutiert. Darauf bezieht sich das Nachdenken. Punkt Verhandlungsergebnis: Sicherlich war ich nicht dabei, sonst würdest Du mich kennen - also, was soll das hier - sag was Du willst. Ich habe hier den kritischen Punkt der Leute um 55 sowie Behinderte im Vergleich zur BEE Mch_H herausgestellt. Was macht ihr an der Stelle? Sicherlich ist es schwer alle Interessen abzudecken - aber da hat man auch eine besonedere Verantwortung. Schau Dir den Thread von @05:55 an - hört sich sehr depressiv an - Strick kaufen! Zum Glück redet mein Berater erstmals 10 Minuten mit mir, wie es mir geht, was er machen kann etc. Da genügt es nicht auf den IGM Veranstaltungen zu sagen, bei Problemen meldet euch (die es notwendig haben tun es am Wenigsten - hier bedarf es andere Methoden - evtl. sollte jemand sich einen Nachmittag pro Woche ins Gewerkschaftshaus setzen - muß kein BR sein(weiß, bei der Firma brennt es an allen Ecken ) - kann auch ein BEEler sein, der dann mit dem Beirat versucht eine Lösung zu finden. Hoffe, am Ende der BEE werden wir keine mit dem Strick haben. ---- <<Man liest halt hier immer wieder, man hätte täte sollen mehr und anders. Ich wollte damit eigentlich nur sagen, das wer meint mehr rauszuholen es doch mal selbst probieren sollte. Da wird der einzelne doch sehr bald bemerken, wie weit er kommt >> Was soll das'? Es war Eure Aufgabe und ihr wolltet die!! Seit ich Zeit habe, Kommentare In Onlie-Zeitungen zu lesen, ist das hier doch harmlos. Die Boni-Geschädigten und Euren ehemaligen BR- Kollegen von Mch-H könnt ihr eh in den nächsten tausend Jahren nicht dazu bringen, Euch zu mögen. Nur der Block gibt eine mentale Lage sowie Probleme wieder, anschauen und was relevant ist raus selektieren was - halte Euch für intelligent genug dafür - nicht die beleidigte Leberwurst spielen. Verhandlungen sind ein iterativer Prozeß, bei dem man sich von zwei Seiten nähert - dachte die Bayern hätten hier noch etwas von Bauernschläue - ob die so schnell MchM zugemacht hätten?- hab das früher auch geglaubt, werde an der Stelle etwas nachdenklicher - nur Heidi hat mir da zugestimmt als ich das hier mal beschrieben hatte; hätte erwartet, dass Ihr das hier mal macht. Wenn ich sehe, was die Firma macht - speziell was man hier aus Bruchsal hört - hattet ihr da nicht eine Tür halb aufgemacht, die der AG jetzt nicht nur ganz aufmacht sonder gleich aus den Angeln hebt - wäre für die Zukunft ein wirklich fatales Signal. Ich weiß nicht, ob Ihr nachdenkt und welche Schlüsse ihr daraus zieht - ich werde auf jedenfall immer nachdenklicher an der Stelle. siehe auch <<09.04.2013 14:42>>
Comment Re: Wählt alles, auch AUB, nur *nicht* IGM!!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2013 14:23
Dienstag 21:14: Kündigungsschutz für einzelne BR's hat es nicht gegeben.
Comment Re: BR-Wahl in München - Wen wählen? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2013 13:59
Der Kaeser hat doch vorher mit Sicherheit ganz genaue Randbedingungen für die Restrukturierung vorgegeben, bevor er das Interview gegeben hat. Und der Kaeser wusste sehr wohl von den vielen Mitarbeitern ohne Arbeit bei NSN in München.
Comment Re: Betriebsrat NSN München vs. Betriebsrat NSN Bruchsal = Woher geheime Infos ???? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2013 13:49
Leute bleibt hier beim Thema Bruchsal und schweift nicht ab ..., Danke.
Comment Re: Wählt alles, auch AUB, nur *nicht* IGM!!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2013 13:44
Warum wollte denn NSN unbedingt die Namenslisten, schon mal darüber nachgedacht? In München saßen doch massig Leute rum, die seit Jahren keine Arbeit mehr hatten. Diese Leute wollte NSN nicht weiter bezahlen. Deshalb bestand NSN auf die Namenslisten.
Comment Re: Betriebsrat NSN München vs. Betriebsrat NSN Bruchsal = Woher geheime Infos ???? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2013 12:48
Nur mal so, weil hier immer wieder alles in einen Topf geschmissen wird: In der Bruchsaler Vereinbarung steht kein so "Weichmacher" drin, wie von Super-Dampfschwaller-Dummschwätzer DC angemrkt....
Comment Re: Bewerbung auf zugewiesene Stellen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2013 12:40
Im Kindergartenalter mag es ja o.k. sein, wenn man Beratung zu Kursen oder Schulen erhält. Wenn aber jemandem mit im Alter von 40++ Jahren gesagt wird, wo er sich zu bewerben habe oder anderenfalls ausgeforscht wird, warum man sich da nicht bewerben mag, so finde ich das einfach nur albern bzw. in hohem Grade anmaßend. Leider Teil des beE Vertrages, den ich ganz "Freiwillig" unterschrieben habe.
Comment Re: Betriebsrat NSN München vs. Betriebsrat NSN Bruchsal = Woher geheime Infos ???? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2013 12:22
(DC) ... beides, TOP TOP und Flop Flop. Zur Zeit bin ich für eine türkische Solarfirma in Nairobi. Wer will, kann mich auf der Power & Energy Africa 2013 vom 29. bis zum 1. Mai im Kenyatta Kongresszentrum besuchen. Was mir an BRICA (Brasilien, Russland, Indien, China - es fehlen noch Afrika und die Türkei) gefällt, ist der Fleiß (sogar am 1. Mai wird gearbeitet), die Anspruchslosigkeit, Super Rendite Chancen für Kapital und die Innovationsfähigkeit. Schön @ 10:45, daß Du Dich für Indien interessiert. Wie wäre es mit einem Zwischenschritt? Erst einmal ultra low cost in Irland, Griechenland oder Portugal arbeiten, um sich an das geringe Gehalt und das Klima zu gewöhnen, und dann einen größeren Schritt? Erste TOP Adressen sind Call Center wie Teleperformance, Avarto Bertelsmann oder Teletech. Wenn Ihr gut seid, nimmt Euch vielleicht auch Apple, IBM oder SAP. 5CA sucht engagierte Berater für Buenos Aires - billigst selbstverständlich, und ich könnte Euch auch Jobs besorgen, wo Ihr kein Gehalt bezieht, sondern erst einmal kräftig zahlen müßt, um überhaupt arbeiten zu dürfen. Schließlich muß Eure vergoldete Abfindung wieder in die richtigen Taschen zurückfließen.
Comment Re: Bewerbung auf zugewiesene Stellen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2013 10:52
Anonymous User hat geschrieben: Hallo ist hier nochmal 14:05 Also mir wurden drei Kurse bezahlt (Kosten etwas über 4.000€) da diese Kurse Voraussetzung für meinen neuen Arbeitgeber waren mir einen Arbeitsvertrag zu geben und ich die erlangten Qualifizierungen in meinem neuen Job zwingend benötigte. Nun, nachdem die Kurse bestanden sind, bekomme ich auch den Arbeitsvertrag. Wäre der Arbeitsvertrag nun trotzdem nicht zustande gekommen, hätte mein zukünftiger Arbeitgeber die Kosten an die NSN TG zurück zahlen müssen.Somit hat also 16:06 in seiner Vermutung recht. Es muss natürlich ein bevorstehender Arbeitsvertrag vorhanden sein. Zudem hatte ich ein längeres Schnupperarbeiten, was die Absicht für die neue Stelle zusätzlich belegte. Es ist also kein Fake und auch kein Quatsch. Wer näheres Wissen möchte, kann mir hier seine Mailadresse oder sonstige Kontaktdaten nennen und ich melde mich dann. Warum sollte ich mich beim beE Beirat melden? Es ging hier darum, das die BEe Kurse bezahlt, ohne das es einen Arbeitsvertrag gibt. Das Sie Kurse bezahlen, die als EINSTELLVORAUSSETZUNG Notwendig sind mit Arbeitsvertrag hat ja keiner bezweifelt. Das mit dem BEirat ist so gemeint, damit dieser weiss was und wieviel Kurse genehmigt werden. Das könnte ja den anderen entsprechend helfen.
Comment Re: Betriebsrat NSN München vs. Betriebsrat NSN Bruchsal = Woher geheime Infos ???? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2013 10:46
An@10:10 @DC. Bei dem Weichmacher geb ich Dir Recht. Nur, dass mit dem in Indien bewerben mag ja auch leicht sein. Nur wer will dort außer den Indern und einige hohe Manager leben? Es geht doch letztlich darum, das man für geleistete Arbeit einen ädequaten Lohn erhält, von dem man auch leben kann. Klar, man kann ja auch aufs Land ziehen, nur da gibt es meist keine oder weniger Arbeit. Nur warum kommen dann die Inder zu uns wenn es dort so toll ist? Dc, wann wanderst Du denn endlich nach BRIC aus? Da kannst Du Deine Managerqualitäten doch bestens mir einbringen oder? Bist Du nun ein Top Top oder doch nur ein Flop Flop Manager!?
Comment Re: Wählt alles, auch AUB, nur *nicht* IGM!!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2013 10:38
Anonymous User hat geschrieben: (...)Man erschießt ja auch niemanden, nur weil er älter oder krank ist. Heutzutage schon!
Comment Re: BR-Wahl in München - Wen wählen? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2013 10:35
Anonymous User hat geschrieben: @5:51 Was ist das denn für ein Quatsch - Verhandlungen ist immer ein Ausloten der Schmerzgrenzen - Siemens hat MchM begonnen weh zu tun - da war das Ergebnis zu voreilig - gegenüber dem AG kann man nur solidarisch auftreten - sonst hätte auch jeder alleine mit der Pfeife um den Block marchieren können. Denk mal nach, was du da schreibst. @09:49 Ich habe nachgedacht. Warst Du bei den Verhandlungen mit dabei? Bei der IGM-Verhandlungsgruppe, das Du das so genau weist? Es ist eine enorme Kunst, alle Interessen aller Betroffenen AN in ein Boot zu bekommen. Das mit dem Ausloten der Schmerzgrenze geb ich Dir recht. Aber was ist wenn die Schmerzgrenze überschritten wird? Ein zurück zu einen vorherigen Verhandlungsstand ist dann bzw. war da dann nicht Möglich. Der AG wollte den Betrieb schließen. Was glaubst Du, wie weh denn allen eine Betriebsschließung getan hätte? Im übrigen ist da nicht nur S sondern insbesondere N in der Verantwortung. Der CEO wird von N in Rücksprache mit S benannt. Der CFO von S in Rücksprache mit N, deshalb Wwr S über den Rauswurf!? des CFO so erbost. Ich habe ja nicht behauptet, das es sinnvoll ist, alleine um den Block zu ziehen, ganz im Gegenteil. Man liest halt hier immer wieder, man hätte täte sollen mehr und anders. Ich wollte damit eigentlich nur sagen, das wer meint mehr rauszuholen es doch mal selbst probieren sollte. Da wird der einzelne doch sehr bald bemerken, wie weit er kommt.
Comment Re: Bewerbung auf zugewiesene Stellen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2013 10:12
(DC) ... da seht Ihr, die BEE ist einfach SUPER und bezahlt sogar Kurse, unterstützt Euch aktiv beim Bewerben und vermittelt mit erfahrenen TOP Consultants. Selbstverständlich ist ein Mindestreportung über HR4YOU erforderlich. Ähnliches verlangt JEDER Arbeitgeber und im Falle der Arbeitslosigkeit auch die Agentur für Arbeit.
Comment Re: Betriebsrat NSN München vs. Betriebsrat NSN Bruchsal = Woher geheime Infos ???? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.04.2013 10:10
(DC) ... verlaßt Euch nicht auf die angeblichen "Standortgarantien" - die sind alle mit dem Weichmacher (... abhängig von der wirtschaftlichen Entwicklung) versehen. Wenn Indien boomt, besser, innovativer und billiger ist, müssen die Deutschen Standorte eben mal die Ärmel hochkrempeln, statt sich in biederer Siemens Beamtemmentalität auszuweinen. BRICA steht vor der Tür, Europa geht den Bach runter. Also rechtzeitig in Indien bewerben, ein heißer Tipp von DC.
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