Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12

Re: Arbeitslos ohne Leistungsbezug (Nach Ende von ALG-1) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.10.2015 16:53: wollte hier nicht mehr posten - Hinweis extra für dich: Alternative, falls du noch im ALG1-Bezug bist, überlege dir, durch unterbrechen des ALG1-Bezugs von jeweils einem Monat (4 Wochen) den ALG1-Bezug in Richtung Rente (nehme an mit 63) zu verlängern. Während der Auszeit gilt das Weiterlaufen des Versicherungsschutzes - (mir sagte man einen höheren Betrag bei der SBK)selbst die Beiträge der Betriebsrente sollten zurückerstattet werden (hab es nicht kontrolliert). Damit würdest du dir einige Beiträge ersparen - dies wird bereits von Kollegen praktiziert - komm zum nächsten bestager-itk treffen (Homepage) oder evtl. am Donnerstag zum nci-Stammtisch siehe Startseit-nci - evtl. ist der Kollege dort, der es intensiver treibt. hab es bisher ebefalls praktiziert - mich aber vorher bei der GKV erkundigt - schaue, ob ich Donnerstag vorbeikommen kann. Anrechnung der BR, weiß ich nicht - sollte aber nur bei ALG1 extra bezahlt werden - soweit meine Erinnerung, sonst gilt es als normale Einnahme wie Kapitalerträge etc. - hab mich seit über einem Jahr nicht mehr genauer damit beschäftigt - Google einfach - hatte es vor einem Jahr auch nicht anders gemacht. Unterbrechung bei AfA ist einfach,ich rufe dort an und gebe ersten und letzten Tag der Unterbrechung an - bei kurzzeitiger Unterbrechung von einem Monat auch kein Problem - ALG1 läuft danach wie gehabt weiter, die machen eine Meldung an die GKV und gut. Aber man sollte es vorher mit der GKV absprechen, evtl. mit deinem AfA-Betreuer - sollte aber alles problemlos sein - Die Auszeiten verlängern das Ende des ALG1-Zeitraums entsprechend.
Re: Arbeitslos ohne Leistungsbezug (Nach Ende von ALG-1) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.10.2015 14:16: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: ... In der GKV sind monatlich 137,33 Euro zuzüglich 21,20 Euro Pflegeversicherung zu zahlen. ... Das ist der Mindestbeitrag, kann aber abhängig von deinem Einkommensteuerbescheid (Zinsen etc.) auch von der GKV höher festgesetzt werden. Das richtet sich nach deiner "Leistungsfähigkeit" wie es so schön heißt. Ich und meine Frau (kein Einkommen) werden nach meinem ALG1 von der Abfindung und meiner Siemens Betriebsrente leben. Also Gott sei Dank kein ALG IV bis ich auf die Rente gehen kann. Meine Zinseinkünfte sind praktisch Null. Bis auf die Betriebsrente habe ich auch keine weiteren Einkünfte. Die Betriebsrente bekomme ich schon jetzt und zahle davon eine Krankenkassenbeitrag, welcher aber kleiner als die (137,33 + 21,20) Euro ist. Jetzt meine Fragen. Wird mein Krankenkassenbeitrag aus der Betriebsrente auf die (137,33 + 21,20) angerechnet? Werde ich dann die Differenz zuzahlen müssen? Ich hätte gerne eine erste Auskunft von jemanden in vergleichbarer Situation, bevor ich mich an die Krankenkasse wende. Nicht, dass die mir was "vom Pferd" erzählen ;-)
Aktuelles vom Moderator — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.10.2015 12:15: Wer einen Beitrag einreicht und veröffentlicht sehen möchte, sollte unbedingt die alten/neuen Regeln beachten s. "Vom Moderator an die Teilnehmer des Forums". Danke!
Aktuelles vom Moderator — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.10.2015 20:26
Vom Moderator an die Teilnehme der Forums — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.10.2015 12:11: Durch die anhaltenden Versuche von Einzelnen dieses Forum für Themen zu missbrauchen, welche hier nichts zu suchen haben, sind wir leider gezwungen die Beiträge erst nach einer redaktionellen Prüfung zu veröffentlichen. In der Praxis wird sich eine zeitliche Verzögerung zwischen der Einreichung (wie bisher, es ist KEINE Registrierung erforderlich) und der Veröffentlichung ergeben. Wir bitten diese Verzögerung zu entschuldigen. Hier ein Beispiel einer Positiv-Liste von Themen für dieses Forum: 1. Arbeitssituation bei Nokia und den ausgegliederten Bereichen (Coriant etc.). 2. Urteilsbegründung zum IGM-Bonus. 3. BAG Verhandlungen zum Netto/Brutto. 4. Gleichbehandlung bei Betriebsrente (Alter 60 ohne Abzüge bis 65). 5. Problem der Altersdiskriminierung der 50plus/55plus - dazu gehören noch die Behinderten mit einem Zusatzmalus. 6. Vermittlung/Unterstützung durch die AfA. 7. Wir fallen jetzt stufenweise seit 15.9. alle 3 Monate aus ALG1 in Arbeitslos ohne Leistungsbezug bis Hartz4. 8. Altersarmut, sozialer Abstieg, psychische Erkrankungen/Depression, Finanzierung des Lebensunterhalts. 9. Selbständigkeit - Möglichkeiten – Hilfen. 10. Leiharbeit, befristete Jobs. Diese Themen können hier diskutiert werden, da sie einen unmittelbaren Bezug zu den Mitarbeitern und exMitarbeitern haben. Am besten am konkreten Beispielen (s. weiter unten). Und hier ein Beispiel einer Negativ-Liste von Themen für dieses Forum: 1. Werbung für ultra low cost BPO (DC). 2. Flüchtlinge. 3. Allgemeine Themen, welche keinen UNMITTELBAREN Bezug zu den Mitarbeitern und exMitarbeitern haben. 4. To be continued (t.b.c.). Hier noch zu Erinnerung die in diesem Forum von Anfang an geltenden Regelungen. Für dieses Forum gelten die gleichen Richtlinien wie für das Netzwerk IT: http://www.netzwerkit.de/ueber_uns/faq Insbesondere Punkt 10. und 29. „10. Wer ist verantwortlich für die Inhalte bei Netzwerk IT? Natürlich hat die Offenheit und Eigenverantwortung dort ihre Grenzen, wo Leute sich durch Beiträge selbst oder das Gesamtprojekt gefährden, indem z.B. Personen konkret beleidigt, Drohungen ausgesprochen werden oder gar zu Straftaten aufgefordert wird. Eine klare Grenze ziehen wir dort, wo das gemeinsame Grundverständnis durch nationalistische, rassistische oder frauenfeindliche Äußerungen oder Handlungen verlassen wird. In diesen Fällen muss und wird die Redaktion einschreiten und wird solche Beiträge entfernen.“ "29. Wo und wie sollten Beiträge geschrieben werden? Beiträge sollten zum Thema passen. Wenn es zum Thema paßt, sind sie willkommen. Das Gleiche gilt umgekehrt. Beiträge, die nicht dazu passen, werden in der Regel vom Projektverantwortlichen gelöscht oder, wenn der Beitragende sich im Forum oder Artikel verirrt hat, verlegt." Weiterhin möchten wir darauf hinweisen, dass die Diskussionen im „NCI-Geist“ stattfinden sollen, d.h.: 1. Wir sind solidarisch und benehmen uns menschlich anständig. 2. Wir „treten“ weder gegen einzelne Sozialgruppen noch einzelne Menschen. Insbesondere das „Treten nach Unten“ haben wir selbst erlebt und wollen es nicht nachmachen. 3. Wenn wir Kritik üben, dann nur konkret, nie pauschal oder unbegründet. Wenn möglich nur konstruktive Kritik. Keine persönlichen Angriffe! 4. In den Beiträgen soll es um konkrete Hilfen zu Selbsthilfe gehen, d.h. keine allgemeine Ratschläge wie z.B. „Weltrevolution“, „Wir müsste einfach alle nur…“, „Mit einer neuen Parteien wird alles besser“, etc. 5. Erfolgreich selbst ausprobierte Tipps sind uns am liebsten. Uns interessiert, was jemand selber besser gemacht hat und nicht was er alles „besser weist“. 6. Ironie sollte deutlich gekennzeichnet werden, um Missverständnisse zu vermeiden. 7. To be continued (t.b.c.). Beiträge werden im Ganzen entfernt, auch wenn sie nur in Teilen den obigen Regeln widersprechen. Dieses Forum ist ein von ehrenamtlichen Mitgliedern betriebenes Forum innerhalb des Netzwerks-IT und wird durch private Spenden ermöglicht. Wenn wir auf die Einhaltung unserer Regeln drängen, ist es KEINE Zensur im verfassungsrechtlichen Sinne, weil wer hier sein Thema nicht diskutieren kann, viele andere Möglichkeiten dazu findet wie: andere Foren, eigene Homepage etc. Seine verfassungsrechtliche Meinungsfreiheit wird also nicht beschränkt.
Vom Moderator an die Teilnehme der Forums — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.10.2015 13:30
Re: Was sonst noch passierte... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.10.2015 11:07: - ein neues Gespräch einzurichten nach dem Chaos der letzten Tage geht nicht mehr wie gewohnt.
Re: Der Hauptmann von Köpenik, wie geht es weiter? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.10.2015 22:06: "Ich drehe mich wie der Hauptmann von Köpenik im Kreis und komme zeitweise auf ganz extreme konfuse Gedanken..." Genau das ist das Problem. Mir fällt da nur das Solidaritätslied ein. Vorwärts und nicht vergessen, worin unsere Stärke besteht! Beim Hungern und beim Essen, vorwärts nie vergessen: die Solidarität!
Der Hauptmann von Köpenik, wie geht es weiter? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.10.2015 20:25: Wer kennt ihn nicht? Den Hauptmann von Köpenick? https://de.wikipedia.org/wiki/Hauptmann_von_K%C3%B6penick https://de.wikipedia.org/wiki/Der_Hauptmann_von_K%C3%B6penick_(1956) Warum poste ich das? Ich erkenne hier durchaus parallelen zwischen dem Hauptmann und vielen Arbeitsloesn bzw. zu uns ehemaligen NSN-Beelern oder eben einfach gesagt zu mir. 1. Viele wollen oder müssen noch arbeiten. 2. Viele bekommen keierlei Chance mehr sich aus diesem Sumpf zu befreien. 3. Sind gezwungen ihr bescheidenes Vermögen zu verbrauchen. 4. Wenn sie in Hartz IV angelangt sind, müssen Sie sich nach 6 Monaten bei einer größeren Wohnung (<50qm) als Single eine adequate (50qm bei Stufe 6 für Maximal 500Euro) suchen. Finden jedoch keine, da entweder Arbeitslos mit oder ohne Bezug. Mehr wie 500 Euro gibt es nicht. Das Amt weigert sich dann weiter zu zahlen.. Die Zeit zur Wohnungssuche finde ich da eher sinnvoller in der Suche nach Menschenwürdiger Arbeit investiert. Denn mit Menschenwürdiger Arbeit kann ich meine Wohnunng, Leben und meine Rechungen bezahlen. .... Klar, soll das kein Aufruf zu einer Straftat sein, ganz im Gegenteil! Ich Bitte euch hier um positve Vorschläge um aus diesem Kreis positiv fliehen zu können. Ach ja, ich schreibe immer noch Bewerbungen trotz Frust... Für selbständig fehlt mir die Idee oder es gibt schon Tausende die das machen. Von 8.50 oder 15 Euro Brutto die Stunde kann man in Ballungszentren nicht leben (maximal 45 Stunden? per Gesetz und Woche). Bei der Afa bin ich bereits ausgestuert (kein ALG 1 mehr), für Wohngeld zuviel, für Hartz IV genauso und dennoch zu alt und für die Rente zu jung. Suizid? Wäre eine Lösung, aber nicht wirklich, da dies zu endgültig wäre und ich noch ehrlich gesagt in Würde Leben möchte, auch wenn die Gedanken daran immer häufiger werden. Ok, helfe mir dann damit, das es anderen wie Flüchtlingen schlechter geht. Wegziehen? Wohin, verschlechtert doch nur meine Position, die damit Schlagartig schlechter wäre. Mein derzeitiges Leben ist erfüllt von sinnlosen Bewerbungen, die gekrönt werden mit Absagen Absagen.. Warten auf den langsamen Tod? Krankmelden? Sinnlos, gibt kein Krankengeld oder Lohnfortzahlung. Selbständig mit was? Fazit: Ich drehe mich wie der Hauptmann von Köpenik im Kreis und komme zeitweise auf ganz extreme konfuse Gedanken... So, habt ihr irgendwelche sinnvollen Ideen, Hilfestellungen, Erfahrungen? (pg)
Der Hauptmann von Köpenik, wie geht es weiter? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.10.2015 19:56
Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.10.2015 19:35: Bewirb Dich, auf verschiedene Stellen. Wenn eine Absage kommt, dann ruf dort an und frage nach, ob es am fehlenden Zeugnis lag und laß Dir dies per Mail bestätigen. Beispielsweise: Aufgrund Ihres fehlenden Zeugnises Ihres letzten Arbeitgebers konnte Ihre Bewerbung nicht weiter verfolgt werden. Wir Bitten um Verständnis .... Mit solchen und mehreren anderen Absagen verfaßt Du einen entsprechenden Zeugnisentwurf und schicktst diesen per Mail und gleichzeitig per Einschreiben mit Rückschein an die Firma (Frist ca. 4 Wochen). Mit gleichzeitige Ankündigung nach Ablauf weitere rechtliche Schritte einzuleiten. Danach Klage auf Erstellung eines Zeugnisses stellen. Wir bei NSN haben teilweise trotz Vorschlag mehrere Monate auf ein Anständiges Zeugnis gewartet. Das einzige was da hilft ist Druck Druck Druck und nochmals Druck bis hin zur Klage mit möglichem Schadensersatzklage. Hierzu viele Bewerbungen schreiben, bei Absagen nachfragen, was es für gründe gab und sich dies dann bestätigen lassen. Ihr lauft sonst Gefahr, in die Altersarmut, die Altersfalle >50 AL II zu tappen. Auch wenn Sie sagen, wir tun unser möglichstes, ihr werdet das Problem haben nicht die. Also sollen die das Problem lösen....
Re: Wann ist das gemeinsame Treffen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.10.2015 19:23: Hallo @ 16:35 4.10.15 schön, das Du mit Deinen ehemaligen Mitarbeitern solidarisch bist. Mit einem Treffen ist es doch immer so eine Sache! Diejenigen, die jetzt in der Bee waren, wissen doch bereits was auf die Opelaner zukommt. Die Opelaner wissen das nicht unbedingt oder denken immer noch es wird schon werden. Das ist menschlich, das habe ich auch so erlebt. Solange, wie das System Vereinzelung und jeder gegen jeden funktioniert, haben wir letztendlich wenig Chancen etwas zu ändern. Wir haben doch alle einen großen gemeinsamen Nenner: wir wollen einfach überleben und nicht in die Armut abdriften. Das gilt für die Ex-NSNler, Opelaner, Asylanten, Flüchtlinge, Hartz IVler, Rentner. over 50, Schwerbehinderten, etc. Es macht mir insgesamt mehr als große Sorgen, was hier gerade eben mit den vielen Menschen passiert. So ich erlaube mir nun an Dich die Frage: Was außer ich bin Solidarisch bist Du denn bereit für diese Gruppen zu tun? Was ausser oh Du armer BEtroffener machst Du gerade für diese Gruppe der Betroffenen? Es ist einfach zu sagen, ich bin Soidarisch, auch wenn dies von dem ein oder anderen Mut erfordert, trotzdem Danke für Deine Solidarität, nur überleben kann ich hiervon im Moment aus meiner Sicht leider nicht.. Bin ja wohl auch nicht einer Deiner Mitarbeiter, denn meine Chefs waren nicht Solidarisch mit mir, sonnst hätten Sie eine positivere Lösung für mich und die anderen gefunden. Das einzige was die interessiert hatte war Ihre eigene haut zu retten (klar ist Menschlich). Solidarisch bin ich seit mindestens 2002, habe dies immer und immer wieder bewiesen. Habe die Welt (soweit es ging) gerettet, nur wer rettet jetzt mich? Ich! Nur ich weis nach über 400 Bewerbungen leider nicht mehr wie soll ich mich retten? ALG habe ich bald nicht mehr. Geld reicht nicht ansatzweise bis zur Rente. Ich habe einzig noch mein Leben, ein Auto, wenig Geld, einigermaßen Gesundheit. Nur wie soll das weitergehen? Ich bin nach der derzeitigen Definition (< 979 Euro) Monatseinkommen Arm. Demnach wäre ich Bettelarm mit weniger als 5% der Summe.
Re: Wann ist das gemeinsame Treffen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.10.2015 18:57: Es ist immer dasselbe: Erst werden die AN in Ihrer Existenz bedroht. Dann dürfen Sie an Aktionen teilnehmen wie Proteste (dient dazu Druck beim AG aufzubauen und Gewalteskalationen zu vermeiden) damit Sie denken, es wird besser. Danach wird irgend etwas ausgehandelt. Klar beide Seiten versuchen dann was auszuhandeln. Je nachdem, wieviele mitmachen und wie laut (man in der Presse) erscheint umso erfolgreicher könnte dies sein. Nur Fakt ist doch, das mittlerweile seit ca. 2002 es immer weniger Arbeiter gibt. Also diejenigen, die z.B. als ungelernte am Fließband arbeiten. Aufgrund der hohen Automation ist selbst dort der Bedarf an Spezialisten gestiegen. Leider ist die Realität mittlerweile so, das man eigentlich auf dem sogenannten ersten Arbeitsmarkt (z.B. mit anständigen Tarifverträgen, einem Gehalt, von dem man ewistieren kann und guten Arbeitsbedingungen) einfach keine Chance mehr hat, wenn man unter 50 und in ungekündigter Stellng ist. Ansonsten geht hier der "Trend" einfach zur Zeitarbeit und befristeten Verträgen. Nein, ich sage nicht, das die Opelaner Blöd sind. Viele von Ihnen haben lediglich wie wir hier auch versucht in einer Firma Ihren Lebensunterhalt für Ihre Familien zu verdienen. Viele mögen da dann wohl auch entsprechend lernbereit gewesen sein, nur wird man bei Ihnen wohl auch wegen der GM Probleme gespart haben. Klar das rächt sich jetzt bitterlich, denn am freien Arbeitsmarkt sind bis auf das Ing-Diplom alle anderen Weiterbildungen älter als 2 jahre und Jahrzehnte lange Erfahrung leider nichts mehr wert. Kar, dan bildt euch doch weiter, kostet ja nur ein paar tausender. Diese Kurse sind leider keine Garantie, um einen Job zu bekommen, Sie kosten erst einmal irre viel. Wenn man das dann noch selbst bezahlen soll, dann kann man da schnell ein Problem bekommen. Was fehlt, sind wirkliche ideen, die einem da Überleben sichern...
Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.10.2015 15:29: Anonymous User hat geschrieben: Also ich habe mein Zeugnisses selber geschrieben und mein in der Unify verbliebenen Chef und PA Ende August zugemailt Bis heute habe ich nichts in der Hand - hoffe es klappt nochmal mit der Antwort - Wende die englische Methode an: Nerven bis sie es lieber aufgeben, ruf deinen Chef abwechselnd die PA täglich an, schreibe ihnen E-Mails täglich bis das Postfach überläuft- alles dringend kennzeichnen - dann mach ihnen einen Termin, für eine laufende Bewerbung mußt du es bis xx.xx. nachreichen - alles äußerst dringend sonst -keine Job .. dir fällt bestimmt noch was ein denen auf die Nerven zu gehen.
Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.10.2015 15:12: Anonymous User hat geschrieben: Also ich habe mein Zeugnisses selber geschrieben und mein in der Unify verbliebenen Chef und PA Ende August zugemailt Bis heute habe ich nichts in der Hand - Dann bleibt nur die englische Methode : Nerve solange bis es ihnen Zuviel wird - jeden Tag anrufen bei Chef und PA, schitstorm mit E-Mails und es ganz dringend machen weil es bei laufender Bewerbung reklamiert wurde - kannst gleich einen Zeitpunkt setzen - die wollen es bis .... - Notlügen sind selbst frommen bayerischen Katholiken erlaubt. - viel Glück
Re: Es sind keine Diskussionen gelöscht worden — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.10.2015 14:57: Vom Moderator Tut mir leid, dass die Zeitreihung der Threads verloren gegangen ist. Ich habe es teilweise korrigiert. Man kann auch die "Suche" (oben rechts) für die Beiträge benutzen.
Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.10.2015 14:00: Also ich habe mein Zeugnisses selber geschrieben und mein in der Unify verbliebenen Chef und PA Ende August zugemailt Bis heute habe ich nichts in der Hand
Es sind keine Diskussionen gelöscht worden — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.10.2015 11:37: Schaut einfach auf Seite 3 http://www.netzwerkit.de/projekte/siemens/foren/NSN?b_start:int=40 Und diskutiert bitte nur noch NSN relevante Themen hier. für Flüchtlingspolitik und den Hunger in Afrika gibt es genug andere Foren
Es sind keine Diskussionen gelöscht worden — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.10.2015 20:52
Vom Moderator an alle Teilnehmer — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.10.2015 18:32: Durch die anhaltenden Versuche von Einzelnen dieses Forum für Themen zu missbrauchen, welche hier nichts zu suchen haben, sind wir leider gezwungen die Beiträge erst nach einer redaktionellen Prüfung zu veröffentlichen. In der Praxis wird sich eine zeitliche Verzögerung zwischen der Einreichung (wie bisher, es ist KEINE Registrierung erforderlich) und der Veröffentlichung ergeben. Wir bitten diese Verzögerung zu entschuldigen. Hier ein Beispiel einer Positiv-Liste von Themen für dieses Forum: 1. Arbeitssituation bei Nokia und den ausgegliederten Bereichen (Coriant etc.). 2. Urteilsbegründung zum IGM-Bonus. 3. BAG Verhandlungen zum Netto/Brutto. 4. Gleichbehandlung bei Betriebsrente (Alter 60 ohne Abzüge bis 65). 5. Problem der Altersdiskriminierung der 50plus/55plus - dazu gehören noch die Behinderten mit einem Zusatzmalus. 6. Vermittlung/Unterstützung durch die AfA. 7. Wir fallen jetzt stufenweise seit 15.9. alle 3 Monate aus ALG1 in Arbeitslos ohne Leistungsbezug bis Hartz4. 8. Altersarmut, sozialer Abstieg, psychische Erkrankungen/Depression, Finanzierung des Lebensunterhalts. 9. Selbständigkeit - Möglichkeiten – Hilfen. 10. Leiharbeit, befristete Jobs. Diese Themen können hier diskutiert werden, da sie einen unmittelbaren Bezug zu den Mitarbeitern und exMitarbeitern haben. Am besten am konkreten Beispielen (s. weiter unten). Und hier ein Beispiel einer Negativ-Liste von Themen für dieses Forum: 1. Werbung für ultra low cost BPO (DC). 2. Flüchtlinge. 3. To be continued (t.b.c.). Hier noch zu Erinnerung die in diesem Forum von Anfang an geltenden Regelungen. Für dieses Forum gelten die gleichen Richtlinien wie für das Netzwerk IT: http://www.netzwerkit.de/ueber_uns/faq Insbesondere Punkt 10. und 29. „10. Wer ist verantwortlich für die Inhalte bei Netzwerk IT? Natürlich hat die Offenheit und Eigenverantwortung dort ihre Grenzen, wo Leute sich durch Beiträge selbst oder das Gesamtprojekt gefährden, indem z.B. Personen konkret beleidigt, Drohungen ausgesprochen werden oder gar zu Straftaten aufgefordert wird. Eine klare Grenze ziehen wir dort, wo das gemeinsame Grundverständnis durch nationalistische, rassistische oder frauenfeindliche Äußerungen oder Handlungen verlassen wird. In diesen Fällen muss und wird die Redaktion einschreiten und wird solche Beiträge entfernen.“ "29. Wo und wie sollten Beiträge geschrieben werden? Beiträge sollten zum Thema passen. Wenn es zum Thema paßt, sind sie willkommen. Das Gleiche gilt umgekehrt. Beiträge, die nicht dazu passen, werden in der Regel vom Projektverantwortlichen gelöscht oder, wenn der Beitragende sich im Forum oder Artikel verirrt hat, verlegt." Weiterhin möchten wir darauf hinweisen, dass die Diskussionen im „NCI-Geist“ stattfinden sollen, d.h.: 1. Wir sind solidarisch und benehmen uns menschlich anständig. 2. Wir „treten“ weder gegen einzelne Sozialgruppen noch einzelne Menschen. Insbesondere das „Treten nach Unten“ haben wir selbst erlebt und wollen es nicht nachmachen. 3. Wenn wir Kritik üben, dann nur konkret, nie pauschal oder unbegründet. Wenn möglich nur konstruktive Kritik. Keine persönlichen Angriffe! 4. In den Beiträgen soll es um konkrete Hilfen zu Selbsthilfe gehen, d.h. keine allgemeine Ratschläge wie z.B. „Weltrevolution“, „Wir müsste einfach alle nur…“, „Mit einer neuen Parteien wird alles besser“, etc. 5. Erfolgreich selbst ausprobierte Tipps sind uns am liebsten. Uns interessiert, was jemand selber besser gemacht hat und nicht was er alles „besser weist“. 6. Ironie sollte deutlich gekennzeichnet werden, um Missverständnisse zu vermeiden. 7. To be continued (t.b.c.). Beiträge werden im Ganzen entfernt, auch wenn sie nur in Teilen den obigen Regeln widersprechen. Dieses Forum ist ein von ehrenamtlichen Mitgliedern betriebenes Forum innerhalb des Netzwerks-IT und wird durch private Spenden ermöglicht. Wenn wir auf die Einhaltung unserer Regeln drängen, ist es KEINE Zensur im verfassungsrechtlichen Sinne, weil wer hier sein Thema nicht diskutieren kann, viele andere Möglichkeiten dazu findet wie: andere Foren, eigene Homepage etc. Seine verfassungsrechtliche Meinungsfreiheit wird also nicht beschränkt.

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