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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.10.2015 17:13
Naja, der Kollege hat doch seine Erfahrungen geteilt. Vielleicht fürchtet er ja auch um seine Anonymität.
Comment Re: Spaß oder blanke Not? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.10.2015 23:17
Die Versicherung möchte ich sehen, die nur 170 Euro rechnet. Bei der BfA kann man sich für den Maximalbetrag von 13576,29 Euro zwei Rentenpunkte erkaufen (wenn man denn darf), die eine monatliche Rente von 58,42 Euro bringen. Simple Division ergibt dann ein Vermögen von 232,47 Euro für 1 Euro monatliche Rente. Private Rentenversicherungen sind eher noch schlechter (einfach mal Leibrente auf biallo.de ausrechnen lassen!)
Comment Wie können wir Erfahrungen nutzen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.10.2015 21:53
http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/berufsausbildung-studie-wie-europa-es-besser-machen-kann-a-1058712.html "Jeder fünfte Jugendliche in Europa hat keine Arbeit, dabei fehlen überall Fachkräfte. Eine neue Studie zeigt, was schiefläuft. Sie sind jung, sie wohnen bei ihren Eltern, sie haben keine Perspektive. Millionen Jugendliche in Europa finden keinen Job. Anfang 2014 waren laut dem europäischen Statistikamt Eurostat 5,5 Millionen junge Menschen zwischen 15 und 24 Jahren in der Europäischen Union arbeitslos - eine Quote von 22 Prozent. Und das obwohl die Lösung des Problems offensichtlich scheint: eine fundierte Ausbildung. "Dennoch bleibt die Berufsausbildung in vielen Ländern noch weit hinter ihren Möglichkeiten zurück", heißt es in einer aktuellen Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft in Köln (IW) - eigentlich ein Institut, das den Arbeitgebern nahesteht. Allerdings wurde die Studie auch durch die Hans-Böckler-Stiftung der Gewerkschaften finanziert sowie durch die Vodafone Stiftung Deutschland und die Konrad-Adenauer-Stiftung." Woher können Jugendliche Know How bekommen ? Hautpsächlich mein Unternehmensprozess Know How, nutzt jetzt ein mittelständisches Unternehmen. Ohne meine Kenntnisse durch Siemens Prozesse, sieht die Firma auf etliche Gebieten, ziemlich nackig aus. Ich denke in der letzten BeE gibt es genügend Spezialisten die aufgrund des Altersrassimus keinen Job bekamen. Die können ihr Know How an die Jugendlichen weiter geben. Politik und Unternnhemen müssen es nur wollen.
Conversation Wie können wir Erfahrungen nutzen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.10.2015 12:15
Comment Re: Spaß oder blanke Not? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.10.2015 21:46
Ganz einfache Rechnung. Das Renten Niveau wurde von 65 % auf 47 % der Lohnes gesenkt. Weiterhin das Rentenalter bis auf 67 Jahre erhört. Das heißt im Klartext, jemand der 2.000 Euro Netto in München bekommen würde, würde mit dem Geld ganz gut auskommen. Nach dem sozialen Kahlschlag bekommt er noch 1.334 Euro Rente. Das wird in München schon ziemlich eng. Für einen 1 Euro Rente pro Monat, rechnen die Versicherungen ein Vermögen von 170 Euro. Macht also eine Kürzung von 113.220 Euro aus. Zahlt man 113.220 Euro in eine Rentenversicherung ein bekommt man aber nicht die 666 Euro pro Monat mehr, also 2.000 Euro raus, sondern man muß für die 666 Euro pro Monat auch noch steuern zahlen. Einige Fakten: https://www.youtube.com/watch?v=C9GnwrduRT0
Comment Re: In Deutschland leben immer mehr Hartz IV-Unternehmer — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.10.2015 21:35
Das ist der Preis des asozialen und vor allen wirtschaftsfeindlichen neoliberalen Systems. Laut OECD ist die Wirtschaft Deutschlands 6 % schlechter durch Hartz 4, Agenda 2010 usw. Wirtschaftsliberale wie George Soros, die eigentlich von dem neoliberalen System profitierten, kritisieren es immer mehr. Der Grund ist ganz einfach, das Prinzip schnelle Kohle, wurde als Sackgasse erkannt. https://de.wikipedia.org/wiki/George_Soros "Soros ist der Ansicht, dass die Deregulierung der Finanzmärkte aufgrund ihrer potenziellen Instabilität ein Fehler war, der die Finanzkrise ab 2007 ausgelöst hat. Verantwortlich für diese Maßnahme sei eine „marktfundamentalistische“ Ideologie gewesen, die seit Ronald Reagan und Margaret Thatcher zu einer beherrschenden Kraft geworden sei. Diese lasse außer Acht, dass „Finanzmärkte kein Gleichgewicht anstreben“,[30] und beruhe auf einem ähnlichen Denkfehler wie der Marxismus.[23] Es habe sich über ein Vierteljahrhundert hinweg eine „Superblase“ aufgebaut, die nun platze, erklärte er im Frühjahr 2008."
Comment Re: In Deutschland leben immer mehr Hartz IV-Unternehmer — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.10.2015 10:59
Freiwillig machen die wenigsten den Schritt in die „sogenannte“ Selbstständigkeit!
Comment Re: In Deutschland leben immer mehr Hartz IV-Unternehmer — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.10.2015 09:14
DAs ist der Preis des neuen Wirtschaftswunders. Eine ständig Selbst ständig Hartz IV (pg)
Comment Re: In Deutschland leben immer mehr Hartz IV-Unternehmer — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.10.2015 19:03
Wieviele unserer 2012 rausgeworfenen Kollegen - gerade im kritischen Alter auf dem Arbeitsmarkt 50plus - machen sich aus Not selbständig - etwa als Consultant - na wenn die Aufträge nicht oder nur spärlich kommen wird nachdem die Rücklagen aufgebraucht sind der Gang zum Amt das Normal sein. Nur was sind die Alternativen wenn der Arbeitsmarkt verschlossen bleibt?
Comment Re: Pensions-Zeitbombe: Müssen Angestellte jetzt auch um ihre Betriebsrenten fürchten? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.10.2015 18:44
@19.10.2015 19:11 "Interessant, aber wie hoch war den dann die Betriebszugehörigkeit bei 28% Abschlag ?? " - sorry, das hat nichts mit der Betriebszugehörigkeit zu tun - mit 60 hatten die alle den Inventarstempel - es geht um die BR mit 60 statt 65 (dito bei Ausgeschiedenen vor Rentenbeginn wenden sie (nsn/SAG) die gesetzliche Regelung statt der Siemensregel an. Vermisch hier nichts - Zuführung ins Kapital max bis 60, danach nichts mehr auch wenn man bis 65 arbeitet, deshalb immer Rente60, Kapital60 also maximal erreichbar, wenn man in der Firma arbeitet. Scheidet man früher aus, etwa mit 50, so vermindert sich das Kapital um die Einzahlungen der 10 Jahre und entsprechend geringer ist die Rente - Kapital (50) durch 170. Dies wäre dann die Rente , die man mit 65 erhält (Tarif) - möchte man die Rente früher, etwa mit 60, so reduziert sich die Rente nochmals entsprechend der Monate. Mercer gab das Berechnungsschema nicht an - der Wert entsprach aber der Division durch 230 - 170 + 60Monate für die 5 Jahre. eine Kurzbeschreibung zur damaligen Umstellung : - http://dialog.igmetall.de/fileadmin/01_Redaktion/Download/Infomaterial/BSAV.pdf - die Tabellenwerte gibt es in der GBV von 2003.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.10.2015 15:02
@Mo 14:04 Schade das Du die Frage nicht beantwortet hast. Dies ist ein Forum, das von den Erfahrungen aller lebt und besteht daher aus einem geben und nehmen. Ich beobachte hier immer mehr, das sich viele nur noch auf nehmen sprich konsumieren verstehen. Es macht mich echt traurig... (pg)
Comment In Deutschland leben immer mehr Hartz IV-Unternehmer — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.10.2015 12:47
Die Zahl der Selbstständige in Deutschland, die nicht mehr ohne Hartz IV über die Runden kommen, steigt stetig. Es sind bereits doppelt so viele wie noch 2007. Besonders hart trifft es Solo-Selbstständige. http://www.handelsblatt.com/politik/deutschland/arbeitslosengeld-in-deutschland-leben-immer-mehr-hartz-iv-unternehmer-/12472864.html
Conversation In Deutschland leben immer mehr Hartz IV-Unternehmer — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.10.2015 21:47
Comment Re: Pensions-Zeitbombe: Müssen Angestellte jetzt auch um ihre Betriebsrenten fürchten? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.10.2015 19:11
Anonymous User hat geschrieben: @Montag 10:46 - von was redest du? Wir haben das jetzt ein Jahr lang durchdiskutiert, den Rentenberater zur IGM INFO gehabt; deine Unverfallbarkeitszusage (erreichter Wert mit Alter 50) bleibt natürlich erhalten - im Fall Tarif und Rente mit 60 gibt es die Abschläge - Berechnungsgrundlage ist 65 (alle jetzt älter 50 bei Ausscheiden - eher älter 60, Betriebszugehörigkeit weit über 25 Jahre - betriebsbedingt mit Namensliste auch alle , lt. Rentenberater Abzüge auch bei Siemens bisher übliche Praxis - Kollegen, die jetzt die BR mit 60 bekommen haben einen Abschlag von rd. 28% hingenommen - natürlich hat die Firma bisher zugestimmt - aber darum geht es doch hier nicht. Genau um die Punkte 15 Jahre Beriebszugehörigkeit , älter=50 gingen unsere Fragen und Einsprüche bei nsn-PR - Falls du eine solche Zusage hast, wären viele Kollegen dankbar diese von dir zu bekommen - so wegen Einklagen und Gleichbehandlung. Bisher redet nsn sich immer mit individuell verschiedenen Fällen raus. In der GBV ist der Passus auch nicht aufgeführt - bei Arbeitsunfähigkeit gibt es was. Wir haben natürlich von solchen Kulanzentscheidungen gehört - können sie nicht festnageln. Interessant, aber wie hoch war den dann die Betriebszugehörigkeit bei 28% Abschlag ??
Comment Spaß oder blanke Not? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.10.2015 15:19
Immer mehr Rentner jobben nebenher. Sozialverband: Rente reicht nicht zum Leben. Das Vergnügen hält sich bei vielen Jobs vermutlich in Grenzen. Doch immer mehr Menschen im Rentenalter arbeiten noch. In den vergangenen zwölf Jahren steigt die Zahl der Senioren unter den Minijobbern auf mehr als 900.000. http://www.n-tv.de/politik/Immer-mehr-Rentner-jobben-nebenher-article16167586.html
Conversation Spaß oder blanke Not? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.10.2015 09:20
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.10.2015 14:04
Nein. Definitiv nicht. Komplett andere Branche. Bewerbung, 2 Interviews, Vertrag. Fertig. Das Zeugnis wurde nicht mal angesprochen.
Comment Re: Pensions-Zeitbombe: Müssen Angestellte jetzt auch um ihre Betriebsrenten fürchten? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.10.2015 13:50
@Montag 12:50 - CP-Rundschreiben Nr. 24/04 - München, 03.11.2003 - Absatz: 4.6 Versorgungsfall : Beitragsorientierte Siemens Altersversorgung (BSAV) Versorgungsfall Der Versorgungsfall tritt ein mit Erwerb eines Anspruchs nach 4.6.2 bis 4.6.4. Der Mitarbeiter erwirbt im Erlebensfall Anspruch auf die Auszahlung des Versorgungsguthabens nach Maßgabe der Auszahlungsrich • als Alterskapital, wenn das Arbeitsverhältnis mit oder nach Vollendung des 65. Lebensjahres (feste Altersgrenze) endet, oder • als vorzeitiges Alterskapital auf Antrag des Mitarbeiters und mit Zustimmung des Unternehmens, wenn das Arbeitsverhältnis mit oder nach Vollendung des 60. Lebensjahres vor Erreichen der festen Altersgrenze endet, oder • als Invalidenkapital, wenn das Arbeitsverhältnis vor Erreichen der festen Altersgrenze endet und von da an unbefristete Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit aus der gesetzlichen Rentenversicherung in Anspruch genommen wird ----------------------- 3.4 Unverfallbarkeit : Endet das Arbeitsverhältnis vor Eintritt des Versorgungsfalls und sind die gesetzlichen Unverfallbarkeitsvoraussetzungen erfüllt, bleibt die betriebliche Versorgungsanwartschaft erhalten. Die Höhe des Anspruchs bei Eintritt des Versorgungsfalls (4.6.2 bis 4.6.4) richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen, 4.2 bis 4.4 finden weiterhin Anwendung. -------------------------------------- bitte wende dich an den bekannten Rentenberater - er kennt die ganzen Sonderfälle. Es kommt hier auf jedes Wort an und die GBV ist sehr umfangreich mit Verweisen auf ältere GBVs.
Comment Re: Pensions-Zeitbombe: Müssen Angestellte jetzt auch um ihre Betriebsrenten fürchten? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.10.2015 13:16
@Montag 10:46 - von was redest du? Wir haben das jetzt ein Jahr lang durchdiskutiert, den Rentenberater zur IGM INFO gehabt; deine Unverfallbarkeitszusage (erreichter Wert mit Alter 50) bleibt natürlich erhalten - im Fall Tarif und Rente mit 60 gibt es die Abschläge - Berechnungsgrundlage ist 65 (alle jetzt älter 50 bei Ausscheiden - eher älter 60, Betriebszugehörigkeit weit über 25 Jahre - betriebsbedingt mit Namensliste auch alle , lt. Rentenberater Abzüge auch bei Siemens bisher übliche Praxis - Kollegen, die jetzt die BR mit 60 bekommen haben einen Abschlag von rd. 28% hingenommen - natürlich hat die Firma bisher zugestimmt - aber darum geht es doch hier nicht. Genau um die Punkte 15 Jahre Beriebszugehörigkeit , älter=50 gingen unsere Fragen und Einsprüche bei nsn-PR - Falls du eine solche Zusage hast, wären viele Kollegen dankbar diese von dir zu bekommen - so wegen Einklagen und Gleichbehandlung. Bisher redet nsn sich immer mit individuell verschiedenen Fällen raus. In der GBV ist der Passus auch nicht aufgeführt - bei Arbeitsunfähigkeit gibt es was. Wir haben natürlich von solchen Kulanzentscheidungen gehört - können sie nicht festnageln.
Comment Re: Pensions-Zeitbombe: Müssen Angestellte jetzt auch um ihre Betriebsrenten fürchten? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.10.2015 12:51
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Wer kennt sich denn aus bei Betriebsrente und Erwerbsminderungsrente / Berufsunfähigkeit aus. Wenn man 100% EU Rente bekannt, bekomme ich dann schon die Betriebsrente? hiernach ja Definition Versorgungsfall in diesem Falle : - wenn und solange eine unbefristete Rente wegen voller verminderter Erwerbsfähigkeit aus der deutschen Rentenversicherung in Anspruch genommen wird Und nachdem die EU Rente nach letzter Gesetzgebung nur noch befristet mit max 3 Jahre vergeben wird, heißt das praktisch man bekommt nichts mehr? Aus welcher Betriebsvereinbarung stammt denn der Satz mit unbefristet?
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