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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: 2013: Zeit für eine Neuordung: IGM-Kündigung jetzt! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.05.2013 06:44
Dabei hat die Gewerkschaft geholfen ... den Jubilarschutz auszuhebeln Zu Kompetenz und Argumentation der Fr. Rosenboom. Den Jubilarschutz hatte doch schon lange vorher das BAG aufgehoben.
Comment Re: Mehr Chancen, Mehr Know-how, Mehr Spaß an der Zukunft — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.05.2013 01:03
Wenn ich an die Gegend Siemens-Werke/Obersendling denke, kriege ich Pusteln am Sa..!
Comment Re: 2013: Zeit für eine Neuordung: IGM-Kündigung jetzt! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.05.2013 22:49
Wart's halt ab! Erst verjubeln wir das was sie uns gelassen haben und danach können wir uns revanchieren. Dann spielt es keine Rolle mehr.
Comment Mehr Chancen, Mehr Know-how, Mehr Spaß an der Zukunft — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.05.2013 22:17
Lauf ich heute von der Münchener S-Bahn Station Siemens-Werke zur U-Bahn Obersendling. Früher war am Bahnsteig alle paar Meter ein Schild angebracht: "Siemens-Werke". Heute fehlen viele der Schilder. Wo die nur geblieben sind? Hat die Verkehrsgesellschaft die Schilder abgeschraubt, oder sind sie gestohlen worden, und in privaten Schatzkammern verschwunden? Aber es kam noch viel besser. An einem Gebäude hängt eine riesengroße Werbung: "Mehr Chancen, Mehr Know-how, Mehr Spaß an der Zukunft. Eine junge Dame und ein junger Mann lächeln von dem überdimensionalen Plakat von der Hauswand herunter. Ausbildung und Studium, www.siemens.de/ausbildung SIEMENS." Hmmm. Haben die vergessen, das ab zu machen oder ist das immer noch ernst gemeint? Sucht die Weltfirma immer noch nach Fachkräften? Ermunternt sogar junge Menschen, eine Ausbildung bei Siemens zu machen? Hmmm. Warum gibt es denn dann keine Arbeit mehr für alterfahrene Mitarbeiter wie mich? Wenn schon nicht bei Nokia-Siemens, warum bietet Siemens mir keinen Job an? Warum hat man mich von meinem Arbeitsplatz getrennt und in eine Beschäftigungsgesellschaft abgeschoben? Gibt es da eine virtuelle Altersgrenze? Bis 6 Jahre Kindergarten, bis 16 Jahre Schule, bis 26 Jahre Universität, bis 46 Jahre bei der Firma? So langsam fürchte ich, meinen Arbeitsplatz hat der böse Räuber Hotzenplotz geklaut.
Conversation Mehr Chancen, Mehr Know-how, Mehr Spaß an der Zukunft — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.05.2013 09:06
Comment Re: AVAR wählen? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.05.2013 21:49
Anonymous User hat geschrieben: Leider scheint inzwischen jeder "destruktiv" zu sein, der gegen die Pläne der GF stimmt, wobei der Großteil unserer Arbeitnehmervertreter die "konstrutiven" Ja-Sager zu sein scheinen. Meines Wissens ist C. R. seinezeit von ihrem BR-Mandat zurückgetreten (von den BR-Kollegen dazu gedrängt worden), weil sie ungeheuerliches getan hat: Sie hat gegen den Willen der GF die Mitarbeiter informiert. Das finde ich schon sehr eigen - und sehr "destruktiv" - , dass eine aus dem BR ihre Aufgaben wahrgenommen hat. Damit war sie natürlich nicht mehr zu halten. Ich wünschte, wir hätten mehr solcher destruktiven Mittarbeiter im BR. wo ist der "Gefällt mir" Button?
Comment Re: 2013: Zeit für eine Neuordung: IGM-Kündigung jetzt! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.05.2013 20:10
Anonymous User hat geschrieben: Wer bist Du denn? Willst Du Dir die Langeweile am Sonntag mit einer kleinen Revolution vertreiben? Erst im April 2013 hat die überwiegende Mehrheit der Mitarbeiter in München dem IGM Betriebsrat das Vertrauen ausgesprochen. Das musst Du schon akzeptieren, denn normalerweise macht Mutter Natur von ganz allein kaputt, was sinnlos ihr erscheint- und läßt es dann darauf beruhen. Schnapp Dir lieber ´ne Tüte Chips und mach es Dir auf der Couch bequem. oder einen sex film anschauen.... :-)
Comment Re: 2013: Zeit für eine Neuordung: IGM-Kündigung jetzt! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.05.2013 19:49
Wer bist Du denn? Willst Du Dir die Langeweile am Sonntag mit einer kleinen Revolution vertreiben? Erst im April 2013 hat die überwiegende Mehrheit der Mitarbeiter in München dem IGM Betriebsrat das Vertrauen ausgesprochen. Das musst Du schon akzeptieren, denn normalerweise macht Mutter Natur von ganz allein kaputt, was sinnlos ihr erscheint- und läßt es dann darauf beruhen. Schnapp Dir lieber ´ne Tüte Chips und mach es Dir auf der Couch bequem.
Comment Re: Die Geister, die ich rief... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.05.2013 18:35
Anonymous User hat geschrieben: Man ist es doch von NSN gewohnt, dass die Schwierigkeiten machen. Gibt es eigentlich etwas bei NSN was ohne Probleme funktioniert? JA -- der Personalabbau und Kündigungen bzw. Entsorgung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ohne Sozialauswahl. aber auch nur weil die IGM tatkräftig unterstützt :-( Ohne diese Hilfe würde das auch nicht funktionieren.
Comment 2013: Zeit für eine Neuordung: IGM-Kündigung jetzt! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.05.2013 18:33
aus http://www.nci-br.de: Dabei hat die Gewerkschaft geholfen den tariflichen Kündigungsschutz der Mitarbeiter auszuhebeln genau in dem Moment, als die Mitarbeiter ihn gebraucht hätten. den Jubilarschutz auszuhebeln die gesetzlich vorgeschriebene Sozialauswahl auszuhebeln den besonderen Kündigungsschutz der Schwerbehinderten auszuhebeln Sonderkonditionen für IGM-Mitglieder ausgehandelt und damit die solidarisch im Arbeitskampf zusammenstehende Belegschaft gespaltet die langjährigen Mitarbeiter (30, 35 Dienstjahre) mit 12 Monatsgehältern in die TG geschickt. Es gab keine Staffelung bzgl. Alter oder Dienstzeit, keine Zuschläge für Unterhaltspflichtige oder Schwerbehinderte. Die älteren Mitarbeiter in die TG gezwungen, wohl wissend, dass sie nur geringe Chancen haben, einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Den Mitarbeitern keine Wahlmöglichkeit gelassen, zwischen Kündigungsschutzklage, Transfergesellschaft, Abfindung
Conversation 2013: Zeit für eine Neuordung: IGM-Kündigung jetzt! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.05.2013 14:09
Comment Re: AVAR wählen? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.05.2013 17:59
Unser IGM-BR und Aufsichtsräte haben letztes Jahr schon EXTREM hart verhandelt! Fragt sich nur in welchem Interesse? Bei SIEMENS Enterprise,Mch-H,auch eine 49%-Siemens-Tochter gibt es ab 1.Juli auch eine BeE, aber zu den seit Jahren üblichen Konditionen. Also hat sich NSN dank der harten Verhandlungen der IGM ungefähr 100 Mio. € gespart und alle zurückgebliebenen haben einen BRM 1,54 erhalten (den höchsten je erzielten BRM)!
Comment Re: Die Geister, die ich rief... — erstellt von Heidi — zuletzt verändert: 05.05.2013 17:19
@Sonntag 17:03 <br /> Sorry, andere Baustelle. Da bin ich nicht zuständig. Aber ich kann dem Hauptwahlvorstand Bescheid sagen, dass er sich mit dem Betriebswahlvorstand in Mannheim in Verbindung setzt. Sobald ich was weiß, schreibe ich es hier rein. Bis zum 14. Mai ist ja noch etwas Zeit, also können wir das hoffentlich rechtzeitig klären.
Comment Re: Die Geister, die ich rief... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.05.2013 17:14
Man ist es doch von NSN gewohnt, dass die Schwierigkeiten machen. Gibt es eigentlich etwas bei NSN was ohne Probleme funktioniert? JA -- der Personalabbau und Kündigungen bzw. Entsorgung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ohne Sozialauswahl.
Comment Re: Die Geister, die ich rief... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.05.2013 17:03
Heidi Pham hat geschrieben: <blockquote>@ Sonntag 00:16 <br />um welche TG handelt es sich denn?<br >Mannheim, an einen Thomas Lang. Der wird wohl nicht viel zu tun haben, wenn er keine Briefwahl Kuverts erhält.<br>Mich wundert ja, dass der Brief nicht angenommen wurde, denn NSN GmbH gibt es dort auch immer noch.
Comment Re: AVAR wählen? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.05.2013 16:35
Anonymous User hat geschrieben: Die ARs der IGM haben sich die Taschen vollgestopft, die IGM finanziert und den Mund gehalten. Haben sie die Mitarbeiter informiert? Nein! ... hätten sie können und nur das zählt. Die Konsequenz daraus - AVAR wählen! Die Information der ARs und des BRs in München war so offen, wie es überhaupt möglich war. Homepage, Betriebsversammlungen, Beratungen etc. .... Die IGM hat mitnichten die Mitarbeiter aus dem AR ausreichend informiert. Sie hat sich z.B. nicht an die Empfehlunger der Hans-Böckler-Stiftung gehalten s. http://www.nci-br.de/docs/nci-aktuell-archiv-13-01.htm Samstag, 19.1.2013, NSN: Wozu ein Aufsichtsratsmandat? "Und je größer das Unternehmen oder der Konzern ist, desto eher bietet es sich hier an, mit Kommunikationsmitteln, z. B. Informationsbriefen, nach den Aufsichtsratssitzungen entsprechend über die Tätigkeit der Arbeitnehmervertreter zu berichten. Es gibt zahlreiche Beispiele der Gestaltung solcher „Mitteilungen aus dem Aufsichtsrat“." Bin neugierig, ob AVAR das hier leisten kann, wo sich die doch sooo mächtige IGM nicht traute.
Comment Re: AVAR wählen? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.05.2013 15:14
Die ARs der IGM haben sich die Taschen vollgestopft, die IGM finanziert und den Mund gehalten. Haben sie die Mitarbeiter informiert? Nein! ... hätten sie können und nur das zählt. Die Konsequenz daraus - AVAR wählen! Die Information der ARs und des BRs in München war so offen, wie es überhaupt möglich war. Homepage, Betriebsversammlungen, Beratungen etc. Wenn AVAR jetzt den Eindruck erweckt, sie könnten die Diskussionen im Aufsichtsrat direkt auf der nci Webseite posten, dann verstehe ich, wieso Christine Rosenboom meint, sie müsse im Fall ihrer Wahl die AR-Tantiemen als Risikovorsorge für Verletzungen der Sorgfaltspflicht zurücklegen. Warum versprechen sie und AVAR da etwas, was sie wegen Verschwiegenheitspflicht im Aufsichtsrat nicht halten können bwz. nicht anders machen können als es die IG Metaller bisher gemacht haben? Logische Konsequenz: Da gibt es andere Motive, die sie lieber nicht preisgeben wollen.
Comment Re: AVAR wählen? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.05.2013 15:01
.. ist C. R. seinezeit von ihrem BR-Mandat zurückgetreten, weil sie .. gegen den Willen der GF die Mitarbeiter informiert.. Das stellt sie gerne so dar. In Wirklichkeit wollte der BR nicht nach ihrer Pfeife tanzen. Da hat sie halt das Förmchen im Sandkasten hingeworfen, weil man ihr nicht das Schäufelchen überlassen hat.
Comment Re: AVAR wählen? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.05.2013 12:01
Wer IGM wählt, wählt ein "weiter so"! Was war also die Leistung der IGM im AR in der Vergangenheit? Die ARs der IGM haben sich die Taschen vollgestopft, die IGM finanziert und den Mund gehalten. Haben sie die Mitarbeiter informiert? Nein! Haben sie verhindert, dass weiterhin in Deutschland abgebaut wird? Nein! Ok, Letzteres können sie nicht, da sie keine Mehrheit haben - aber Erstes hätten sie können und nur das zählt. Die Konsequenz daraus - AVAR wählen!
Comment Re: Die Geister, die ich rief... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.05.2013 11:53
Heidi: das du den Wahlvorstand machst ist ehrenvoll, du brauchst dich hier weder rechtfertigen noch entschuldigen. Wie bei jeder Wahl hat jede Gruppierung das Recht sich zur Wahl zu stellen und dann am Ende wird ausgezählt. Die IGM muß wie NCI2.0 und alle anderen mit ihrer Arbeit überzeugen - da hast du ihnen keinen Bärendienst gemacht. Wir IGMler in der BEE sehen die Geschichte in München auch mit zwiespältigen Gefühlen - unzufrieden sind wohl die meisten. Wer wählt? Ich betrachte diese Wahl eher als unwichtig für mich - es gibt andere Probleme, bei denen ich von der IGM mehr Betreuung und Informationen erwartet hätte. Bei der Restgröße, den diese Firma Ende 2013 noch haben wird, ist für mich der AR mehr Sterbebegleiter denn sonst was - wenn Fr. Rosenboom das noch gut ein Jahr machen will - na, als Sterbehelfer ist das dann lang genug - ich würde es mir bei der Firma nicht antun. Als Mitarbeiter von NSN fühle ich mich nicht mehr, NSN genau so - oder hast Du eine Mitteilung der GL an die MA erhalten.
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