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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Warum die Eile ?!? erst schlechter Kompromiss und dann auch noch hudeln, no way! Vorschlag: — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 06:26
Anonymous User hat geschrieben: Nach welchen Kriterien die Sozialauswahl durch den Arbeitgeber erfolgen wird ist der IG-Metall und dem BR nicht bekannt. Das ist eine Aussage von Michael Leppek nach der IGM-Mitgliederversammlung am 22.03.2012. Nach Rückfrage entgegnete er dass keine Überprüfung der sozialen Kriterien und der Einhaltung im Allgemeinen (also für die Mehrheit der Mitarbeiter) geben wird. Einzig und Allein können und werden Härtefälle (Behinderte, ...) überprüft und wenn machbar bemängelt. Das zur Sozialauswahl. Wird also einfach nur durchgewunken. Da war ich platt! Ich bin ebenfalls fassungslos. Die Arbeitnehmervertreter haben bei den Verhandlungen Dinge geopfert, die Ihnen nicht gehören: Sozialauswahl, Solidarität, soziale Gerechtigkeit. Dafür gab es kein Mandat. Damit haben sie nicht nur alle IGM Mitglieder verraten, sondern jeden einzelnen Arbeitnehmer in Deutschland. Und das sage ich als IGM Mitglied.
Comment Re: Namenslisten sind für einen BR ein NO GO, leider nicht für die IGM — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 06:20
Die Arbeitnehmervertreter haben bei den Verhandlungen Dinge geopfert, die Ihnen nicht gehören: Sozialauswahl, Solidarität, soziale Gerechtigkeit. Dafür gab es kein Mandat. Damit haben sie nicht nur alle IGM Mitglieder verraten, sondern jeden einzelnen Arbeitnehmer in Deutschland. Und das sage ich als IGM Mitglied.
Comment Re: Darf in der beE gejobbt werden? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 00:18
1600 in der beE. wenn nur 500 sich organisieren, läßt sich da schon was machen. Nette Betriebsausflüge zum Wittelsbacher Platz. Zum Tennisplatz. Zum Restaurant. weitere Ideen?
Comment Re: IGM Mitgliedschaft kündigen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 00:09
Die IG Metall wird keine Mitgliedsdaten an NSN geben. Wer aber z.B. den bee Bonus bei NSN und Siemens beantragen will, der muss seine Mitgliedschaft offenlegen und das wird dann IGM seitig bestätigt. Ich sehe nicht, was da unsauber ist. Wer heimlich in der IG Metall bleiben will, bekommt halt nur so viel wie jemand, der nicht drin ist. Was soll diese Aussage!! IGM Karly hat auf der vorletzten Mitgliederversammlung (eine öffentliche) nach dem offiziellen Teil mitgeteilt, dass die IGM-Mitgliedschaften in keinem Fall dem AG mitgeteilt werden. Ausserdem hat er mit Nachdruck einem damals Noch-Nicht-Mitglied empfohlen einzutreten weil er es erstmals durchsetzen will, dass IGM-Mitglieder bevorzugt werden gegenüber den anderen. Nun wissen wir alle was er damit meinte und er wusste wohl mehr als er damals zugab. Jetzt sollen wohl alle IGM-Mitglieder sich outen! Prima Schachzug IGM. Ihr könnt kein Schach. Ihr könnt kein Suri. Ihr könnt nur 'Mir san mir'. Unsozial aber unfair. Nach dem Motto: "Das sind nicht unsere Mitarbeiter, da bin ich sozial überhaupt nicht zuständig". Vielen Dank!
Comment Re: Namenslisten sind für einen BR ein NO GO, leider nicht für die IGM — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 00:05
NSN stellt sich das wohl so vor: Zuerst wird getestet, Wieviele in die beE gehen. Sinds zu wenig, gilt das Ausgehandelte sowieso nicht mehr. Passt´s für NSN, dann wird zunächst umorganisiert und dann der Betrieb entsprechend in 4 neue Betriebe aufgespalten. Diejenigen, die man los werden will, dürfen natürlich keinen Betriebsübergang mitmachen. Alle die dann nicht in der beE oder einem der neuen Betriebe gelandet sind, erhalten die Kündigung. Sozialauswahl gibts nicht und Kündigungsschutzklagen sind ziemlich aussichtlos, weil man dann im alten Betrieb ohne Arbeit sitzt, der komplett geschlossen wird. Konkrete Namenslisten müssen dabei eigentlich auch nicht vereinbart werden. Es genügt, wenn der BR die Umorganisation durchwinkt.
Comment Re: Was gab es denn auf der IGM-Versammlung? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 00:02
Anonymous User hat geschrieben: Es geht die meiste Zeit fast nur ums Geld! Klar, um was denn sonst? damit das Thema vorbei ist. Das Thema wird noch lange nicht vorbei sein, das geht jetzt erst los.
Comment Re: mitarbeiterveranstaltung in Olympiahalle am Montag — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.03.2012 23:45
"Der Kaeser hat nichts unterschrieben, da werden Sie nichts finden"
Comment Re: Warum die Eile ?!? erst schlechter Kompromiss und dann auch noch hudeln, no way! Vorschlag: — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.03.2012 23:43
Doch! <br>Betriebszugehörigkeit 1 Punkt/Jahr<br>1 Kind 5 Punkte<br>Schwerbehinderung 5 Punkte<br>Doppelverdiener -5Punkte<br>Alter 1/4 Punkt/Jahr<br><br>so könnte es aussehen, wir werden sehen was sich der BR ausdenkt
Comment Re: IGM Mitgliedschaft kündigen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.03.2012 23:42
Jeder Arbeitgeber, der sowas mitmacht ist eigentlich bekloppt, es sei denn, er hat mit der Gewerkschaft einen lukrativen deal gemacht.
Comment Re: Was gab es denn auf der IGM-Versammlung? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.03.2012 23:29
1. Hat uns keiner gefragt, dass es mehr Geld für uns gibt. Das wurde uns einfach am Donnerstag "übergestülpt". 2. Nein, dass tue ich nicht. Aber, wenn bei Demos und Veranstaltungen nie mehr als 2.000 Menschen anwesend sind, wohlgemerkt MIT den Kollegen aus den Nebenstandorten, dann fehlen Minimum 1.600 Leute auf den Veranstaltungen. Vermutlich die, die sich jetzt beschweren und bei den ganzen Demos ROTZFRECH sich zum selben Zeitpunkt ihr Essen in der Kantine schmecken lassen. Das gab es zur Genüge. Sorry, das ganze verhalten und die diskussionen hier sind so falsch. Es geht die meiste Zeit fast nur ums Geld! Zur Thematik, dass nicht alles Gold ist, was glänzt, oder das Stimmen überhört worden sind, möchte ich garnicht viel gegenargumentieren. Da mag schon was wahres dran sein. Nur diese leidige Neidmentalität und das "ich bekomme den Hals nicht voll verhalten" geht mir tierisch auf die 12. Hoffentlich sitzt bald die Überschrift, damit das Thema vorbei ist.
Comment Re: Warum die Eile ?!? erst schlechter Kompromiss und dann auch noch hudeln, no way! Vorschlag: — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.03.2012 23:25
Als 2002 die blauen Briefe der ersten Welle verteilt wurden, gab es in Mch-H eine Mitarbeiterveranstaltung, an die ich mich noch gut erinnere. Es fragte jemand (könnte bt gewesen sein), ob bei der Bildung der Liste der bee-Angebotsempfänger soziale Gesichtspunkte berücksichtigt wurden. Das wurde von Dr.B. ohne mit der Wimper zu zucken verneint. Zehn Jahre später scheint das bei der Auswahl der 1600 kaum anders zu sein - nichts gelernt?
Comment Re: Was gab es denn auf der IGM-Versammlung? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.03.2012 23:15
Geldgeil trifft wohl eher auf Euch zu. Siehe die Vorzugskonditionen der IGMer... und erzählt nicht das Märchen ihr hättet ja ganz alleine demonstriert und protestiert
Comment Re: Trillerpfeife mitbringen am Montag! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.03.2012 23:11
Liebe Leute hört's amoi zu. Den BEE Wiedersprüchlern auf der Rest GmbH kann nur dann ohne Sozialauswahl gekündingt werden, wenn die bei NSN Verbleibenden brav ihren Betriebsübergang in die vier neuen Gesellschaften ON, OPS, Global Functions und Local Functions unterschreiben. Das werden sie aber nicht tun, denn zB eine Global Functions ist ohne ständige Finanzzufuhr unmittelbar insolvent. Lösung: Alle widersprechen und damit kommt automatisch Lösung 1 in Kraft = Betriebsschließung.
Comment Re: Kommentar der Süddeutschen zum ganzen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.03.2012 23:11
@Sonntag 22:32: Danke für die Info; <br>mal sehen, ob sie Eingang in die Print-Ausgabe Montag früh findet.
Comment Re: Was gab es denn auf der IGM-Versammlung? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.03.2012 23:11
Zur Erinnerung: Auch DU wärst am 31.12. Geopfert worden. Entweder in Berlin, Bruchsal oder sonst wo. Oder noch schlimmer... Gleich auf die Straße. Unverständlich wie Geldgeil man jetzt sein kann. Nochmal: Die Alternative wäre eine Kündigung mit gesetzlich geregelter minimal Abfindung zum 31.12. gewesen. Mit viel Glück ein Umzug an einen anderen Standort. Aber mach nur.... Wenn ihr, was ich nicht glaube, mit eurer Gegenbewegung Erfolg haben solltet, ist NSN in Deutschland in den nächsten paar Monaten ganz verschwunden. Dann beginnt das große Geheule.... Unfassbar!
Comment Re: mitarbeiterveranstaltung in Olympiahalle am Montag — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.03.2012 23:06
Vielleicht gibt sich ja Joe Kaeser die Ehre bei der Veranstaltung; <br> wenn auch nur ggf. per Videokonferenz.
Comment Re: Urabstimmung ALLER über das Ergebnis !! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.03.2012 22:54
Guter Punkt. Auf der IGM Versammlung wollte ich mich enthalten, da ich prinzipiell die Abstimmung unter Zeitnot nicht richtig finde. Es wurde aber nicht nach Enthaltungen gefragt. Inzwischen wird klar, dass der Zeitdruck nicht von der Betriebsleitung, sondern von IGM hergestellt wird. Nur wenn die Entscheidung im April läuft, und die BEE im Mai beginnt, wird diese 'Lösung' finanziell tragbar. Ich bin also auch für eine schriftliche Abstimmung aller, nach Präsentation einer schriftlichen Abstimmungsgrundlage und mit 24 h Bedenkzeit.
Comment Re: Was gab es denn auf der IGM-Versammlung? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.03.2012 22:47
Da kann ich nur lachen. Da entscheiden 700 IGMetaller, dass sich 1600 in der Bee Opfern lassen sollen. Da habt ihr die Rechnung ohne die Opfer gemacht!
Comment Re: Warum die Eile ?!? erst schlechter Kompromiss und dann auch noch hudeln, no way! Vorschlag: — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.03.2012 22:45
Nach welchen Kriterien die Sozialauswahl durch den Arbeitgeber erfolgen wird ist der IG-Metall und dem BR nicht bekannt. Das ist eine Aussage von Michael Leppek nach der IGM-Mitgliederversammlung am 22.03.2012. Nach Rückfrage entgegnete er dass keine Überprüfung der sozialen Kriterien und der Einhaltung im Allgemeinen (also für die Mehrheit der Mitarbeiter) geben wird. Einzig und Allein können und werden Härtefälle (Behinderte, ...) überprüft und wenn machbar bemängelt. Das zur Sozialauswahl. Wird also einfach nur durchgewunken. Da war ich platt!
Comment Re: mitarbeiterveranstaltung in Olympiahalle am Montag — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.03.2012 22:44
Klar, spar Dir nur die Olympiahalle, aber auf Deine oberschlauen Kommentare in diesem Forum HINTERHER werden wir wohl kaum verzichten müssen ?
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