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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Business Case - Jobverlagerung nach Indien — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.04.2012 20:02
Ich habe auch festgestellt, dass die Inder nicht miteinander reden. Wahrscheinlich gehören die unterschiedlichen Kasten an: Die höhere Kaste nimmt den niedrigeren gar nicht wahr. Problemlösungskompetenz der Gruppe: 0%.
Comment Re: Business Case - Jobverlagerung nach Indien — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.04.2012 19:49
Flextronics hat einen eigenen BC erstellt. Dieser fiel für Indien nicht positiv aus (u.a. wegen hoher Fluktation, viele Hierachien, Betriebsklima erschwert Innovation/Qualität weil Fehler oft zur Abmahnung führen,...). Die setzen eher auf Osteuropa. Das macht die Sache nicht unbedingt besser, aber es zeigt Schwächen in unserer neuen Aufstellung. Ev. liegt es an fehlender Objektivität und Kreativität unserer Führung. Aber die wurde nun neu refokusiert mit 2 Newcomer, die mit neuen Elan und Kreativität unserem erfahrenen CEO unterstützen wollen ;-)
Comment Re: Öffentlichkeitsarbeit — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.04.2012 19:43
Ich denke es gibt zwei Aspekte (unterschätzen dürfen wir unser Management nicht). (a) Je weniger Zeit den Arbeitnehmern gegeben wird (bei gleichzeitigem Druckaufbau), desto geringer der Widerstand ("kleinere" Negativpunkte der Verträge eitern ja erst so langsam raus). (b) Deren Plan ist 2012 ein gutes Ergebniss abzuliefern und M2013 den Laden zu verkaufen. Wenn Klagen anhängig wären, reduziert das den Kaufpreis. Interessant ist auch, daß NSN/Nokia über 700Mio Euro als Restruktuierungskosten bereits in 1Q/2012 eingerechnet haben. Rechne ich mit durchschnittlich 150k pro dt. Mitarbeiter (Abfindung und bE-Arbeitgeberbeitrag) wären daß rd. 450Mio Euro allein für Deutschland. Aber vergessen wir nicht, daß hier die größten Verdiener sitzen, die strengsten Kündigungschutzgesetze existieren, und absolut die meisten Mitarbeiter abgeabut werden sollten. Rein Bauchgefühl, war´s das. Ev. noch einmal 300Mio als Buffer, weil Kaeser einmal von rd. 500Mio als letzte Kapitalspritze sprach.
Comment Re: Ungereimtheiten bei der BR Versammlung in Düsseldorf — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.04.2012 19:33
Anonymous User hat geschrieben: Hier ein Münchner Frisch-BEEler. Wünsche euch in Düsseldorf einen zähnezeigenden Betriebsrat, nicht solche Luschen wie in München. Zeigt Ranshid dass er nicht überall so umgehen kann. Kämpft was das Zeug hält. Je mehr Prozesse desto besser, umso mehr erfährt die Allgemeinheit, welch krumme Dinger hier ablaufen und bereits abgelaufen sind. Das wird den NSN-Häuptlingen gar nicht gefallen. Stellt die IGM blos, damit jeder sieht was das für ein Verein ist! Kampf und Krieg ist angesagt, viel Erfolg dabei. Ihr in DD habt bessere Karten als wir Münchner, von euch braucht man definitiv einige. ................................................ Bitte nicht vergessen, es geht hier weniger um Düsseldorf (angeblich 60 Mitarbeiter betroffen), es geht hier auch um Mannheim, Saarnbrücken, Stuttgart, Bremen, Hannover, Hamburg, Leipzig, Nürnberg, Augsburg,........ mit teilweise >80% Abbauplänen...........Telekommunikationsjobs gibt es in diesen Orten nahezu nicht.....anders als in München/Düsseldorf.......Wichtig ist aber jedes Einzelschicksal......Deswegen ist die Öffentlichkeitsarbeit wichtig......Siemens & Nokia waren früher technologischer Vorreiter, jetzt sind sie die Vorreiter / Sperrspitze der Demontage der - über Jahrzente mit moderaten Lohnzuwächsen erkämpften - gesetzlichen Sozialabsicherungen.......Wenn das Ihr neuer Fokus ist, dann ist es kein Wunder, daß Nokia schwächelt und auch Siemens Ihren Glanz langsam verliert.
Comment Re: Business Case - Jobverlagerung nach Indien — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.04.2012 19:24
Dann kommt noch hinzu, dass die Inder nicht liefern. Konventionalstrafe des Kunden wegen Lieferverzögerung: 500.000,-€. Klarer BC, weiter so RS.
Comment Re: Internationale TOP Jobs - wirklich TOP? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.04.2012 19:22
Diesen Blödsinn postet DC regelmässig jede Woche. Einfach ignorieren.
Comment Business Case - Jobverlagerung nach Indien — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.04.2012 19:13
Mein Job ist vor geraumer Zeit nach Indien verlagert worden. Interne Kosten fuer mich lagen bei ~700€, bei den Indern bei ca. 250€. Allerdings wurde mein Job von 4 Indern uebernommen! Klarer BC, weiter so RS.
Conversation Business Case - Jobverlagerung nach Indien — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.04.2012 22:58
Comment Re: Ungereimtheiten bei der BR Versammlung in Düsseldorf — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.04.2012 18:32
zu 18:27 Uhr: Du hast meine volle Zustimmung.
Comment Re: Ungereimtheiten bei der BR Versammlung in Düsseldorf — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.04.2012 18:27
Hier ein Münchner Frisch-BEEler. Wünsche euch in Düsseldorf einen zähnezeigenden Betriebsrat, nicht solche Luschen wie in München. Zeigt Ranshid dass er nicht überall so umgehen kann. Kämpft was das Zeug hält. Je mehr Prozesse desto besser, umso mehr erfährt die Allgemeinheit, welch krumme Dinger hier ablaufen und bereits abgelaufen sind. Das wird den NSN-Häuptlingen gar nicht gefallen. Stellt die IGM blos, damit jeder sieht was das für ein Verein ist! Kampf und Krieg ist angesagt, viel Erfolg dabei. Ihr in DD habt bessere Karten als wir Münchner, von euch braucht man definitiv einige.
Comment Re: Öffentlichkeitsarbeit — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.04.2012 14:51
Die kurze Bedenkzeit ist meiner inkompetenten Meinung nach der beste Ansatzpunkt, um die "Verwerflichkeit" zu begründen, die bei Nötigung&Erpressung gegeben sein muss.
Comment Re: Ungereimtheiten bei der BR Versammlung in Düsseldorf — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.04.2012 12:41
Wenn keiner gefeuert wird, braucht man auch keine Transfergesellschaft. Die Firma sollte sich endlich ihrer Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern und Kunden stellen. Die Mütter sollten sich endlich entscheiden, ob sie noch NSN haben wollen oder nicht. Wenn nein, wird es für Nokia wohl das Ende bedeuten und für Siemens wird es sehr teuer. Und wenn ja, sollten sie den Laden zum laufen bringen und nicht zerschlagen.
Comment Re: Ungereimtheiten bei der BR Versammlung in Düsseldorf — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.04.2012 12:29
Auch ich stimme zu. Namenslisten sind ein absolutes NO GO. Auch wenn die Geschäftsleitung damit droht, dass es dann keine Transfergesellschaft geben wird.
Comment Re: Öffentlichkeitsarbeit — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.04.2012 12:16
Weiss eigentlich jemand den Grund für die hektik bei NSN? Auch für die uNterschrift unter den ATZ-Vertrag hat man gerade 3 Tage Zeit (wenn die persönlichen Verträge wie in der mail geschrieben, am Montag übergeben werden.Das grenzt an Nötigung - denn wie sollen die offenen Fragen innerhalb dieser kurzen Zeitspanne abgeklärt werden???? Wo schon HR für Antworten bis zu 1 Woche braucht???
Comment Re: bEE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.04.2012 11:38
Auch ohne AT seid ihr überbezahlt... jetzt könnt ihr mal sehen was ihr wirklich wert seid.
Comment Re: bEE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.04.2012 11:35
Anonymous User hat geschrieben: Ich bin 44 und kein AT, solche gibts auch... entweder weiblich oder "need to be improved" seit jahren...
Comment Re: bEE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.04.2012 11:07
Ich bin 44 und kein AT, solche gibts auch...
Comment Re: Bernd Tröger vom NCI muss in die bee!!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.04.2012 10:40
Anonymous User am Samstag 10:17 schrieb: <br /> Wer sagt Dir dass ich ein Junge bin? <br /> <br /> Niemand, das schließe ich aus Deinen Äußerungen. <br /> Sollte ich da wirklich falsch liegen entschuldige ich mich hiermit.
Comment Re: Ungereimtheiten bei der BR Versammlung in Düsseldorf — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.04.2012 10:36
Fully Agree, bitte keinen win-win Deal für Düsseldorf wie Ranshid das in seiner letzten mail nannte !!!
Comment Re: Da kann Horst noch was lernen! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.04.2012 10:29
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Dann warten wir doch mal ab, was in den Regionen passiert. Kapiert haben's hier einige scheints immer noch nicht. Man man man.... ...............Was befuerchtest Du konkret? Kein Antwort ist auch eine Antwort
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