Siemens-Foren nach Datum sortiert
erstellt von Administrator
—
zuletzt verändert:
02.07.2011 11:12
-
Re: Inder betteln um Einarbeitung!
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
20.04.2012 17:05
- Ich hatte das Glück, mit sehr netten indischen Kollegen zusammengearbeitet zu haben. Allerdings war der Kenntnisstand so niedrig, dass ich Ewigkeiten benötigt habe, um die ersten brauchbaren Ergebnisse zu erhalten. Mit einigen Intensivschulungen hätten sich die größten Wissenslücken rasch schließen lassen, aber dafür wollte NSN kein Geld ausgeben. Die richtige Arbeit blieb also zunächst an mir hängen. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Erschwerend kommt hinzu, dass sich die Teammitglieder in Indien als Konkurrenten begreifen, denn es handelt sich um sehr junge Leute. Sie alle wollen irgendwie nach vorne und helfen sich nicht gegenseitig. Die indischen Vorgesetzten wiederum haben die Aufgabe von Aufsehern, von denen man sich Repression aber kein Hilfe erwarten darf. Mindestens ein Viertel aller Telefonate dienten der Befriedung vor Ort. Auch hier hat NSN total versagt, denn solche Probleme waren vorhersehbar und nichts wurde getan, um für eine bessere Zusammenarbeit in den Indien zu sorgen. Ich halte es für wahrscheinlich, dass im Management der Aberglaube herrscht, dass sich dieser Konkurrenzkampf produktivitätssteigend auswirkt. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Dass die indischen Kollegen nun panisch ihre letzte Chance nutzen, Wissen abzugreifen, ist nicht verwunderlich. Als „schmierig“ würde ich das nicht bezeichnen. Vielmehr zeigt das Ganze, dass sich NSN hinsichtlich Betriebsorganisation unter dem Niveau einer Hinterhofwerkstatt bewegt.
-
Re: Inder betteln um Einarbeitung!
—
erstellt von Ling Uaan
—
zuletzt verändert:
20.04.2012 17:00
- Ich habe vor ca. zwei Jahren 'meine' Arbeit an indische Kollegen von Tata Consulting übergeben. War schon eine 'komische' Sache aber ich habe es nach bestem Wissen und Gewissen gemacht. <br /> Wenn das jetzt im Kontext mit der Restrukturierung gemacht werden soll kann ich die Verbitterung der Kolleginnen und Kollegen schon verstehen. <br /> Denn Hass auf Nokia und NSN und den Wunsch das beide bald Pleite gehen sollen kann ich nicht Nachvollziehen. Leute das muss schon noch eine Weile halten damit die beE und die ATZ gezahlt werden kann. <br /> Bemühen wir doch ein altes deutsche Sprichwort: "Mann soll das Kinde nicht mit dem Bade ausschütten" - na dann, in diesem Sinne.
-
Re: Inder betteln um Einarbeitung!
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
20.04.2012 16:52
- (DC) Schon traurig, dass sich bei NSN Deutsche gegen Inder in Stellung bringen lassen, es sogar Anfeindungen gibt. Das Management hat es versäumt, die Stärken beider Kulturen und Nationen zu kombinieren. Deutsche Ingenieurskunst gepaart mit Indischen Fleiß und Innovationskraft oder so ähnlich. Multi-Nationalität, weltweites Auftreten und Erfahrung können Stärken von Unternehmen sein, siehe Siemens. Wenn ich aber Gräben zwischen den Ländern aufbaue, Low Cost mit vermeintlich High Cost gegeneinander ausspiele, habe ich als Manager versagt. Klar, die Löhne in Westeuropa sind hoch, aber im Gegenzug zahlen die Kunden auch mehr und Margen sind höher. Versagt hat aber nicht der TOP Manager Suri, sondern die Deutschen OFKs. Die haben es einfach nicht geschafft, die Deutsche Wertarbeit, Innovationsfähigkeit und Tugenden den Indern und Chinesen zu verkaufen. Best Practice Maschinenbau. Diese Firmen, viele KMUs, schaffen es, "Made in Germany" weltweit erfolgreich zu vermarkten.
-
Re: Öffentlichkeitsarbeit
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
20.04.2012 16:51
- Klingt so, als ob Ihr noch nie jemanden angezeigt habt.
-
Re: Öffentlichkeitsarbeit
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
20.04.2012 16:50
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Ihr Deppen, ruft´s doch gleich die UNO an .......Da hat sich ein richtig Sachkuendiger endlich zu Wort gemelden Er hat sich nur dem Niveau seiner Vorredner angepasst, auch wenn es schwer gefallen ist. :-))))
-
Re: Öffentlichkeitsarbeit
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
20.04.2012 16:47
- Anonymous User hat geschrieben: Ihr Deppen, ruft´s doch gleich die UNO an .......Da hat sich ein richtig Sachkuendiger endlich zu Wort gemelden ;-)
-
Re: Inder betteln um Einarbeitung!
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
20.04.2012 16:34
- Soll halt der Suri-Inder einen Brandbrief schreiben, dann wird das schon. Ist eh das Einzige was er kann. Bin sowieso gespannt, wie lange er noch braucht bis er den Laden restlos zugrunde gerichtet hat. Enterprice wartet schon!!!
-
Re: ATZ Angebot
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
20.04.2012 16:33
- Anonymous User hat geschrieben: Er war zu alt, um hinzugehen! ))) ----Beantwortet jetzt trotzdem jemand die 2 Fragen?
-
Re: Inder betteln um Einarbeitung!
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
20.04.2012 16:27
- An oberere Stelle = Management und Geschäftsleitung - hätte man erst überlegen müssen und dann handeln. Das kommt nun davon, wenn man hopp-la-hopp alles machen will. Da die Inder oder sonst wo sitzenden Kollegen billiger und alles besser machen, dann sollen sie mal schauen wie sie jetzt zurecht kommen. Sie könnten ja Suri und das restliche Management fragen, ob sie sie einarbeiten. Vielleicht hilft ja auch der BR MCH M und die IGM dabei.
-
Re: ATZ Angebot
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
20.04.2012 16:15
- Er war zu alt, um hinzugehen! ;-))))
-
Re: Inder betteln um Einarbeitung!
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
20.04.2012 16:00
- Anonymous User hat geschrieben: ......Mir wurde gesagt dein Job entfällt. Also ist das so! ..............Mir wurde nicht gesagt, was aus meiner Arbeit wird. Ich habe nur ein beE-Angebot bekommen, weil der Betrieb in Mch M geschlossen wird. Ich kann also nicht sagen, ob meine Arbeit entfaellt oder nur woanders gemacht wird.
-
Re: Da kann Horst noch was lernen!
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
20.04.2012 15:47
- Anonymous User hat geschrieben: Dann warten wir doch mal ab, was in den Regionen passiert. Kapiert haben's hier einige scheints immer noch nicht. Man man man.... ...............Was befuerchtest Du konkret?
-
Re: Super Vermittlungschancen in beE
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
20.04.2012 14:47
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Sorry, aber selbst entlarvt. SIEMENS steht ja dann schon im Lebenslauf. Da würde man dann gar nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen wären. Mein Lebenslauf kannten die nicht, das war ein persönliches Gespräch auf Einladung. Positiv: War heute bei dem beE Profiling und bekanm die Info Vermittlungsquote liegt bei 70-80% mit Gehälter zwischen 50k-60k. ----------Das glaubt dir doch keiner, das ist doch nur Mache; Fakt ist schon (habe selbst grad viele Bewerbungen am Laufen)"....iiih Siemens, die sind zu teuer, zu langsam, zu verwöhnt". auch ob das NSN oder Siemens ist interessiert den durchschnittlichen Personaler nicht, die checken den Unterschied nicht sondern lesen nur das Wort Siemens heraus und du hast erst mal das Problem dass du gar nicht so weit kommst denen den Unterschied zu erklären, weil du nämlich nicht eingeladen wirst. Also lern zuerst einmal wie hier der Text formatiert wird und dass du zu teuer bist sieht, dass du es nicht kannst. Mit Hauptschulabschöuß oder schlechter kann man halt nichts besseres erwarten.
-
Re: Da kann Horst noch was lernen!
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
20.04.2012 14:41
- Dann warten wir doch mal ab, was in den Regionen passiert. Kapiert haben's hier einige scheints immer noch nicht. Man man man....
-
Re: Super Vermittlungschancen in beE
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
20.04.2012 14:40
- Bei aller Liebe und Verständnis, aber ich verstehe nicht, wie ihr euch so sehr von "DC" verarschen lassen könnt. Das grenzt ja schon an Dummheit, liebe KollegInnen. Schaltet auf Durchzug. Dieser "DC" ist es nicht wert, kein Wort wahr und einfach nur albern. Lasst euch doch BITTE BITTE nicht so dermaßen verarschen. Ist ja fast schon lachhaft :-D
-
Re: ATZ Angebot
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
20.04.2012 14:36
- Wurde doch alles AUSGIEBIGST auf den Veranstaltungen besprochen. *kopfschüttel*
-
Re: Inder betteln um Einarbeitung!
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
20.04.2012 14:35
- Armselig!!! Ich wünsche mir nichts eher, als das alle verbleibenden Kollegen noch möglichst lange bei NSN eine Zukunft haben werden. Nicht jeder hatte das Glück in die BEE zu dürfen, ATZ zu erhalten oder anderweitig einen Job zu finden.
-
Re: Inder betteln um Einarbeitung!
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
20.04.2012 14:35
- Der Arbeitsplatz entfällt weil die Tätigkeit entweder nicht mehr gebraucht wird oder weil's ein anderer irgendwo besser und billiger kann. In keinem Fall muss also jemand eingearbeitet werden.
-
Re: Inder betteln um Einarbeitung!
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
20.04.2012 13:56
- was soll denn hier überlegt werden? Mir wurde gesagt dein Job entfällt. Also ist das so!
-
Re: Inder betteln um Einarbeitung!
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
20.04.2012 13:17
- du willst wirklich, dass deine GmbH Kollegen arbeitslos werden und deine beE Kollegen keine weiteren Zahlungen bekommen? Dein Hass ist ja verständlich, nur solltest du etwas weiter denken.
