Siemens-Foren nach Datum sortiert
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02.07.2011 11:12
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Re: BR3 - Beitrag über NSN
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erstellt von Anonymous User
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26.04.2012 15:30
- Ihr macht die Leute runter, die für Euch die Kastanien aus dem Feuer geholt haben. Klasse Einstellung, Hut ab!!!
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Re: BR3 - Beitrag über NSN
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erstellt von Anonymous User
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26.04.2012 15:16
- der Kollege Gewerkschaftssekretär braucht mal ein Kommunikationstraining ;-) <br>Das mit der Caritas oder Mutter Teresa war ja wohl komplett daneben. Ich dachte immer die skandieren zum 1. Mai irgendwas von "Hoch die internationale Solidarität" ...
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Re: Dank an IGM und BR
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erstellt von Anonymous User
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26.04.2012 12:53
- Anonymous User hat geschrieben: ...Es hat nur eine Liste gegen die Namensliste im BR-Gremium gestimmt. ... Nein, diese Abstimmung im BR war geheim. Aus dem Ergebnis lässt sich auch für die Teilnehmer nicht 100%ig schließen, wer wie abgestimmt hat. Schlüssig ergibt sich daraus nur, dass mehr als eine BR-Liste dagegen gestimmt hat. Hilft zwar nicht viel, aber bei der Wahrheit wollen wir schon bleiben.
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Re: Dank an IGM und BR
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erstellt von Anonymous User
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26.04.2012 12:52
- Anonymous User hat geschrieben: Es sieht allerdings mittlerweile auch so aus, als ob NSN mit den Namenslisten ebenfalls nicht mehr besonders glücklich ist - wie auch immer die zustande gekommen sind, es sind jedenfalls Kollegen/innen drauf gelandet,die für's Geschäft eigentlich dringend benötigt werden, und das nicht zu knapp! Offenbar tobt Bosco - er war ja nicht verantwortlich. Bosco hat doch selber die Abbauziele mit festgelegt, auch für seinen Bereich. Da braucht er jetzt nicht so zu tun als würde ihn das alles ganz schlimm treffen. Er wird es noch schaffen, den Service-Bereich auch noch ins Minus zu führen.
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Re: Wie geht es in den Regionen weiter?
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erstellt von Anonymous User
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26.04.2012 12:16
- zu 10:21: Ich stimme dir voll zu.
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Re: Dank an IGM und BR
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erstellt von Anonymous User
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26.04.2012 11:50
- ULB oder nicht - das ist die Strategie von NSN2.0 und wer meint, schlauer sein zu können, sollte es schleunigst bis ins EB schaffen. Wer mehr bodenständig ausgerichtet ist, akzeptiert diese Strategie und zieht seine persönliche Konsequenzen. Hoffen wir mal, dass die BR in den Regionen standhaft bleiben und jeder MA diese Wahlmöglichkeit bekommt. Deutschland wird für NSN2.0 erst wieder interessant, wenn die ULCC unterboten werden. Bis dahin müssen halt local player als Arbeitgeber adressiert werden. Die haben sicher auch einen gewissen Charme; insbesondere wenn die Org. nicht eine mehrfach gefaltetes Matrix ist . . .
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Re: Dank an IGM und BR
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erstellt von Anonymous User
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26.04.2012 10:36
- @9:37 hier noch Link zum "ultra low cost" statement von Rajeev<br> http://www.heavyreading.com/document.asp?doc_id=219444&page_number=3<br>... Mann, dazu fällt einem nur noch ultra low brain ein.
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Re: Wie geht es in den Regionen weiter?
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erstellt von Anonymous User
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26.04.2012 10:31
- Anonymous User hat geschrieben: Vermutlich wissen die Bosse gar nicht wie es weiter gehen soll. Hauptsache es werden genügend Menschen Hals über Kopf aussortiert. - Die Chefetage in München gehört genauso weg wie HR und der BR dort! Das wäre mal eine Entlassungswelle, die der Firma gut tun würde. ----Das denke ich auch.Bei uns mußten Supergute Mitarbeiter gehen. Schlechtes Management stopft sich noch die Taschen voll.Toll
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Re: Wie geht es in den Regionen weiter?
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erstellt von Anonymous User
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26.04.2012 10:21
- Vermutlich wissen die Bosse gar nicht wie es weiter gehen soll. Hauptsache es werden genügend Menschen Hals über Kopf aussortiert. - Die Chefetage in München gehört genauso weg wie HR und der BR dort! Das wäre mal eine Entlassungswelle, die der Firma gut tun würde.
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Re: Dank an IGM und BR
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erstellt von Anonymous User
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26.04.2012 10:18
- @09:30 Was haben denn die MA von NSN zu verlieren? Entweder síe bleiben, dann gehen sie etwas später mit in die Insolvenz und werden arbeitslos. Oder sie kommen auf die Liste, dann sind sie in 2 Jahren arbeitslos. Oder sie wehren sich und werden vielleicht wegen der Kritik entlassen (wenn sie es nicht schon sind). Im letzten Fall könnte es vielleicht sei, daß ein Wunder geschieht und jemand mit Hirn zuhört und den Kurs der Firma ändert. (Was bei Nokia mit den dämlichen Windows-Handys auch dringend nötig wäre. Es nutzt gar nichts, immer 50% der Belegschaft zu entlassen und den Rest so zu lassen. Es müßte dringend investiert werden in Personal und Produkte, die auch angefragt werden.)
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Re: Dank an IGM und BR
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erstellt von Anonymous User
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26.04.2012 10:12
- Hat doch eh jeder Fussball geschaut!
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Re: Dank an IGM und BR
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erstellt von Anonymous User
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26.04.2012 10:11
- Ist der Presse eigentlich bekannt, daß NSN mit Zustimmung der Mütter (wie Siemens) neben Motorola auch Apertio, Atrika und IRIS übernommen haben und auch noch Mitte 2011 in eine ClariPhy investierte? Da soll noch einer sagen wir haben kein Geld und NSN kann uns nur Almosen geben.
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Re: Dank an IGM und BR
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erstellt von Anonymous User
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26.04.2012 10:05
- Anonymous User hat geschrieben: Glückwunsch, da sind Euch SZ und BR aber sauber auf den Leim gegangen. Böserböser Betriebsrat und ganz fiese IG Metall, das gibt immer eine schöne Schlagzeile. Und ganz armes Opfer sein kommt auch immer gut im Selbstbild. Na denn, immer weiter so. ----chuiert--------------------------------------------------------------------------------------------- @ 9:30 - na was bist denn für einer ? IGM oder BR ? Die Journalisten von der SZ und vom Bay. Rundf. haben sicher vernünftig recherchiert - und was Verrat ist, bleibt Verrat. Da braucht keiner jemand auf dem Leim gehen !!
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Re: Kündigung mit Freistellung bei Widerspruch zu Übergang in die neuen GmbHs?
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erstellt von Anonymous User
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26.04.2012 09:43
- VIELLEICHT wirst Du freigestellt, aber bei einem neuen Arbeitgeber kannst Du bis zum Ablauf der Kündigungsfrist nicht anfangen.
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Re: Dank an IGM und BR
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erstellt von Anonymous User
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26.04.2012 09:37
- Das ist doch genz einfach: Bosco soll die jetzt wegen bEE fehlenden Mitarbeiter durch "ultra low cost" (Zitat Rajeev S. in LightReading) Mitarbeiter ersetzen. Dann geht es der Firma gleich besser, so glaubt zumindest Herr Suri.
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Re: Dank an IGM und BR
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erstellt von Anonymous User
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26.04.2012 09:30
- Glückwunsch, da sind Euch SZ und BR aber sauber auf den Leim gegangen. Böserböser Betriebsrat und ganz fiese IG Metall, das gibt immer eine schöne Schlagzeile. Und ganz armes Opfer sein kommt auch immer gut im Selbstbild. Na denn, immer weiter so.
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Re: Dank an IGM und BR
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erstellt von Anonymous User
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26.04.2012 09:02
- http://www.sueddeutsche.de/muenchen/stellenabbau-bei-nokia-siemens-networks-betriebsrat-und-ig-metall-haben-unsere-interessen-verraten-1.1341772-3 Es wäre schön, wenn Ihr Euch einen Kommentar zu diesem Beitrag abringen könntet. Ansonsten überlassen wir das Feld der IGM und DC-ähnlichen Figuren. Die Registrierung geht recht flott von statten. (Das SZ-Forum hat übrigens „Öffnungszeiten“; man kann nur zwischen 8:00 und 18:00 posten.)
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Re: 1.5.2012: Girlsday in der Siemens-BEE an der Hofmannstrasse!
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erstellt von Anonymous User
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26.04.2012 09:01
- Der Girlsday ist aber schon heute ... und am 1.5. ist der Tag der Arbeit (an dem natürlich nicht gearbeitet wird ...)
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Re: Wie geht es in den Regionen weiter?
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erstellt von Anonymous User
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26.04.2012 09:00
- Es soll endlich Klarheit herschen. Durch dieses Hinhalten sind mittlerweile alle demotiviert.
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Re: Dank an IGM und BR
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erstellt von Anonymous User
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26.04.2012 06:06
- Um die Öffentlichkeit noch mehr aufmerksam zu machen, sollten auch Leserbriefe aufgrund des Artikels geschrieben werden. Traut euch! Je mehr desto besser. Zudem noch die Politiker anschreiben, die bei den Demos und bei IGM-Veranstaltungen gro0e Worte geschwungen haben. Ihnen mitteilen wie wir veraten und verkauft wurden.
