Siemens-Foren nach Datum sortiert
erstellt von Administrator
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02.07.2011 11:12
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Re: Mut zur Kündigungsschutzklage!
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 11:17
- an 13.4.2012 8:34 Wenn für dich 1% von 1600 160 Irregeleite ergeben, wirst du sicherlich sofort einen neuen Job finden.
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Re: Kündigung mit Freistellung bei Widerspruch zu Übergang in die neuen GmbHs?
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 11:00
- Die Aussage, im Falle eines Widerspruches würde man gekündigt und freigestellt, habe ich in dem Infocall genau so gehört. Eine Antwort auf die Frage, inwieweit man sich darauf verlassen, interessiert mich auch.
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Re: Kündigung mit Freistellung bei Widerspruch zu Übergang in die neuen GmbHs?
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 10:53
- Das wüssten sicherlich einige "Überlebende" mehr auch gerne. Dann kann man bei 100% Gehalt in Ruhe max. 7 Monate neuen Job suchen.
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Re: Mut zur Kündigungsschutzklage!
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 10:24
- (AC) Wenn klagen und sich prozessieren Dein Lebenselixier ist und Dir Befriedigung bereitet, dann mach es doch. Wird sicher nicht einfach ..... aber spannend.
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Re: Business Case - Jobverlagerung nach Indien
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 10:13
- @DC: Laaaaangweilig!
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Re: Gibt's heuer einen Girlsday bei NSN?
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 10:11
- Ich werde jedenfalls meinen Kindern weder NSN noch Siemens als Arbeitgeber empfehlen. Girlsday, boysday oder sonstwas ist nicht nötig, um den Nachwuchs abzuschrecken. Die Erzählungen der Eltern und anderer Verwandter oder Bekannter sowie Berichte aus der Presse dürften als Abschreckung genügen.
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Re: Mut zur Kündigungsschutzklage!
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 10:10
- Na dann viel Glück. Obwohl ich ja zweifle, dass die Firma die Prozessdauer überlebt.
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Re: Mut zur Kündigungsschutzklage!
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 10:09
- Ih wünsche Euch viel Erfolg und gute Nerven.
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Re: Mut zur Kündigungsschutzklage!
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 09:56
- Liebe beE Widersprüchler, auch wenn sich nur etwas mehr als 1% der betroffenen beE MA nicht den Weicheiern des BR Mch, der IGM und der NSN BL unterworfen haben und in die beE gegangen sind, so stimmt es mich froh, dass ich nicht alleine gegen NSN kämpfen werde! Es wird meinen Rechtsanwalt und mir ein Vergnügen sein, langwierige Prozesse mit NSN führen zu können. Und wie ich schon eingangs sagte, die Chancen, dass der eine UND andere Prozess gewonnen wird, sind sehr hoch. Bitte habt Verständnis, dass ich hier meine Prozessstrategie nicht veröffentliche, aber dieses Forum ist unterwandert vom BR MchM, IGM und natürlich NSN BL. Also liebe Mitstreiter, lasst uns über die NCI Seite organisieren und gemeinsam für die Arbeitnehmerrechte eintreten und streiten. Die AG werden die handwerklichen Fehler des BR MchM, der IGM und NSN BL schon noch offen legen, da bin ich mir sehr sicher.
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Kündigung mit Freistellung bei Widerspruch zu Übergang in die neuen GmbHs?
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 09:55
- Hallo zusammen, in dem Infocall am Montag zum Übergang in die neuen (NSN Deutschland & NSN Mgmnt. International) GmbHs wurde wohl wörtlich gesagt, dass man bei einem Widerspruch gegen den Übergang die betriebsbedingte Kündigung bekommt (Restbetrieb wird ja geschlossen) und dann ab dem 5.5. (Start der GmbHs) bis zum Ende der Kündigungsfrist freigestellt wird. Weiß jemand, inwieweit man sich auf diese Aussage verlassen kann? Gibt es diese Info bzgl. der Freistellung evtl. irgendwo schriftlich?
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Kündigung mit Freistellung bei Widerspruch zu Übergang in die neuen GmbHs?
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erstellt von Anonymous User
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08.05.2012 23:50
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Re: *** Es wird eine beE 2012 Mailingliste geben***
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 09:43
- Wo ist das Problem? Es ist vollkommen o.k., dass die 2012-beEler einen eigenen Verteiler bekommen. Sicher gibt es auch unterschiedliche Themen - beE ist nicht gleich beE. Also bitte die neue Liste weiterführen und nicht mergen...
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Re: *** Es wird eine beE 2012 Mailingliste geben***
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 09:08
- Kleiner Hinweis: auf http://www.nci-br.de/ wird mitgeteilt, dass analog zur beE von 2009 jetzt eine Yahoo-Gruppe für die 2012er beE eingerichtet wurde. Jetzt scheint es also zwei Mailinglisten zu geben. Vielleicht kümmert sich mal einer drum, das zu organisieren (ich persönlich bin in der 2009er beE und bin sehr zufrieden mit der Funktionalität der Yahoo-Gruppe). Zwei möglicherweise konkurrierende Gruppen brauchen wir nicht.
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Re: Internationale TOP Jobs - wirklich TOP?
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 07:49
- „Statt einen konstruktiven Headhunter hier zu zensieren …“ Welcher ernsthafte Headhunter wäre hier jemals zensiert worden? Deine Parolen, verehrter DC, dienen einzig der Herabwürdigung der BeEler. Ich glaubt fast, Du hast das deutsche Wort beraten und mit dem englischen to berate (http://dict.leo.org/ende?lp=ende&p=DOKJAA&search=berate&trestr=0x8002) verwechselt.
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Re: Internationale TOP Jobs - wirklich TOP?
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 07:26
- @Admin: O2 ist ein Super Provider, zeigt Muenchen als IP Adresse an, obwohl man in Flensburg ist ... und es laesst sich anonym auch ohne Proxy surfen, wenn das Ding ueber ebay ersteigert wurde und der Verkaeufer vergessen hat, den Namen umzumelden. ... zurueck zur Sache. Statt einen konstruktiven Headhunter hier zu zensieren (zugegebenermassen gelegentlich provokativ mit dem Ziel, eingerostete ex Siemens-Beamten zu entrosten) solltet Ihr euch lieber um die Diskrimminierung und Beleidigung der Inder in vielen Threats kuemmern. Das denke ich ist illegal, waehrend meine Aeusserungen noch durch die Meinungsfreiheit abgedeckt sind. Immerhin habe ich schon ein paar huntert Ex-Siemensianer und NSNler vermittelt, insofert sticht hier Erfolg die Stimmung. Leute, Ihr habt 20 ... 25 Jahre Siemens Benefits inklusive hohe Gehaelter gehabt,jetzt uebersteht Ihr auch ein paar magere Jahre ... geht nach Indien, einem Boom-Land, dort lernt Ihr Erfolg. Meine einzige Kritik an IGM und BR: Versetzungsangebote nach Asien haeten sie auch noch aushandeln koennen, fuer eine Uebergangszeit sogar mit Expat-Zuschlag zu den indischen Gehaeltern.
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Re: Business Case - Jobverlagerung nach Indien
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 07:17
- (DC) "... Hey DC, geh doch mal nach Indien - die brauchen drindend deine Kompetenz und Sachverstand. Alter ..." Guter Tip, vielleicht mache ich das, wenn ich nach der NSN beE wieder arbeitslos werden sollte. Indien ist wirklich klasse, und man kann dort viel lernen, wissenschaftlich, kulturell, wirtschaftlich. Eine Leader-Nation, im Gegensatz zu den europaeischen Versagern, die jetzt nicht nur aus Indien Management-Know How, sondern auch via IMF Geld pumpen muessen. Das wuerde auch die Kommunikation von Global Delivery mit Lateinamerika vereinfachen, allerdings Behörden in französischsprachigen Ländern moegen mich nicht, wurde schon mal in Cayenne verhaftet (war ohne Ausweis und man hat mich fuer einen Brasilianer gehalten). Tipp an die ex GD Kollegen, die jetzt in der beE sind. Vielleicht nehmen Euch die Inder als Consultants?
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Re: BeE-Profiling - Kompliment inklusive
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erstellt von Anonymous User
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24.04.2012 22:32
- Die meisten, die jetzt in der beE sind, haben einen 10jährigen Verdichtungsprozess überlebt, bis es sie am Ende doch noch erwischt hat.
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Re: Business Case - Jobverlagerung nach Indien
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erstellt von Anonymous User
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24.04.2012 22:24
- Inder sind die einsteins unserer generation. Die computer inder haben die bits und bytes bereits mit der muttermilch aufgesogen
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Re: BeE-Profiling - Kompliment inklusive
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erstellt von Anonymous User
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24.04.2012 22:21
- Am anfang wird immer süßholz geraspelt. Aber bald werden die daumenschrauben angezogen!!
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Re: Fallbeispiel BEE bitte um Meinungen
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erstellt von Anonymous User
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24.04.2012 20:36
- Verstehe ich jetzt nicht. Genau deswegen kann man den beE-Vertrag ruhen lassen und man hat den Vertrag von dem neuen Arbeitgeber am laufen?
