Siemens-Foren nach Datum sortiert
erstellt von Administrator
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02.07.2011 11:12
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Re: bEE
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 20:13
- Mein Chef sagt, die mit AT sind zu teuer und die unter AG waren wahrscheinlich Minderleister (needs improvement...) Das wird eine harte Landung auf dem Arbeitsmarkt werden.
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Re: Wie geht es in den Regionen weiter?
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 20:07
- Die nächste Verhandlungsrunde ist erst im Mai.
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Wie geht es in den Regionen weiter?
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 19:47
- Hat jemand schon eine Ahnung, wie es in den Regionen weitergeht? Dieses warten ist ätzend?
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Wie geht es in den Regionen weiter?
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erstellt von Anonymous User
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29.04.2012 16:39
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Dank an IGM und BR
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 19:25
- http://www.sueddeutsche.de/muenchen/stellenabbau-bei-nokia-siemens-networks-betriebsrat-und-ig-metall-haben-unsere-interessen-verraten-1.1341772
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Dank an IGM und BR
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erstellt von Anonymous User
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28.04.2012 09:23
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Bankbürgschaft
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 18:17
- Gibt es eigentlich schon Infos zur Bürgschaft der NSN Finance BV? Das dürfte wohl alle interessieren, beE,und ATZ
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Bankbürgschaft
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 18:17
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Re: *** Es wird eine beE 2012 Mailingliste geben***
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 17:37
- Anonymous User hat geschrieben: Kleiner Hinweis: auf http://www.nci-br.de/ wird mitgeteilt, dass analog zur beE von 2009 jetzt eine Yahoo-Gruppe für die 2012er beE eingerichtet wurde. Jetzt scheint es also zwei Mailinglisten zu geben. Vielleicht kümmert sich mal einer drum, das zu organisieren (ich persönlich bin in der 2009er beE und bin sehr zufrieden mit der Funktionalität der Yahoo-Gruppe). Zwei möglicherweise konkurrierende Gruppen brauchen wir nicht. ------------------------------- Die Gruppen konkurrieren nicht. Die future 09-Gruppe hat sicherlich z.T. andere Themen, weil auch andere beE-Konditionen. Die beE 2009 läuft ja bekanntlich Ende Juni aus. Der gallier_at_nsn Gruppe kann man jederzeit zusätzlich beitreten.
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Re: *** Es wird eine beE 2012 Mailingliste geben***
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 14:23
- Anonymous User hat geschrieben: Wo ist das Problem? Es ist vollkommen o.k., dass die 2012-beEler einen eigenen Verteiler bekommen. Sicher gibt es auch unterschiedliche Themen - beE ist nicht gleich beE. Al bitte die neue Liste weiterführen und nicht mergen... Lies doch mal das Posting richtig. Es geht darum ob es wirklich wünschenswert ist, dass es für die 2012!!! beE zwei Listen gibt.
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Re: Business Case - Jobverlagerung nach Indien
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 14:04
- Lasst Euch doch nicht weiter provozieren, kümmert Euch um Wichtigeres!! Irgendwann muss mal Schluss sein, anscheinend hat er soviel überflüssige Zeit... sitzt wahrscheinlich in irgendeiner BeE. Ihm helfen auch keine Medikamente mehr.
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Re: Business Case - Jobverlagerung nach Indien
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 13:44
- „französischsprachigen Ländern moegen mich nicht, wurde schon mal in Cayenne verhaftet (war ohne Ausweis und man hat mich fuer einen Brasilianer gehalten)“ Da spricht der welterfahrene High-Potential. Wie in drei Teufelsnamen können einen französischsprachige Länder nicht „mögen“? Muss man sich einen bestimmten Berg zum Feind machen oder reicht es, sich mit irgendeiner sauren Wiese anzulegen?
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Re: Fallbeispiel BEE bitte um Meinungen
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 13:21
- Nein Man ist noch in der BEE und bekommt auch sein Geld von da. Geht aber zum potentiellen neuen AG. Probearbeiten sozusagen. Dort sollte man folgende Fragen klären: Gefällt es mir und passe ich auf die neue Stelle. Dann kann man noch einige Zeit weiterarbeiten. Der neue AG spart ja bis dahin das Gehalt. Dann wird irgendwann ein Arbeitsvertag geschlossen mit dem neuen AG - oder 'Rückkehr' zur Bee. Falls man wechseln will: Die Bee wird gekündigt und anschiessend die neue Stelle angetreten. Keine Rückkehr zur Bee mehr möglich.
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Re: Business Case - Jobverlagerung nach Indien
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 13:13
- Wär doch cool, wenn DC weg wär. Er soll noch die Neoliberalen und die Pleite-Banker aus unserem Land mitnehmen.
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Re: Gleichbehandlungsklage Nicht-IGM Mitglieder
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 13:00
- http://blog.nci-net.de/2012/04/25/heute-sendung-br-3-2115-nsn-umstrittener-gewerkschaftsbonus/
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Re: Mut zur Kündigungsschutzklage!
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 12:50
- Wo bitte schreibt 'Anonymous User am 13.April 2012 08:34' etwas von 1%? Am 13.4. ging es noch um <10%. Dass es letztendlich weniger als 1% waren wissen wir erst seit Kurzem.<br>Es ist erlaubt beim Lesen mitzudenken.
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Re: Mut zur Kündigungsschutzklage!
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erstellt von Anonymous User
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zuletzt verändert:
25.04.2012 12:49
- Anonymous User hat geschrieben: Liebe beE Widersprüchler, auch wenn sich nur etwas mehr als 1% der betroffenen beE MA nicht den Weicheiern des BR Mch, der IGM und der NSN BL unterworfen haben und in die beE gegangen sind, so stimmt es mich froh, dass ich nicht alleine gegen NSN kämpfen werde! Es wird meinen Rechtsanwalt und mir ein Vergnügen sein, langwierige Prozesse mit NSN führen zu können. Und wie ich schon eingangs sagte, die Chancen, dass der eine UND andere Prozess gewonnen wird, sind sehr hoch. Bitte habt Verständnis, dass ich hier meine Prozessstrategie nicht veröffentliche, aber dieses Forum ist unterwandert vom BR MchM, IGM und natürlich NSN BL. Also liebe Mitstreiter, lasst uns über die NCI Seite organisieren und gemeinsam für die Arbeitnehmerrechte eintreten und streiten. Die AG werden die handwerklichen Fehler des BR MchM, der IGM und NSN BL schon noch offen legen, da bin ich mir sehr sicher. ..................Viel Glück,ich wünsche es Euch. Ev. wäre es ja auch vom Vorteil eine Liste derjeniger zu haben die eigentlich gehen wollten und nicht durften.
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Re: Gibt's heuer einen Girlsday bei NSN?
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 11:28
- @ Abgeschickt von Anonymous User am Mittwoch 10:11 Du solltest deine Kinder dort schon hinbringen. Das ist zumindest ein schlechtes Beispiel wie mit Mitarbeitern umgegangen wird, nicht mehr zu toppen. Da lernen die Kinder, wo man sich wirklich nie bewerben sollte. Und immer gucken, wer ganz oben das Sagen hat. Wenn es ein Inder ist, dann ist es ein absolutes NoGO!!! Mal sehen wie lange das Siechtum von NSN noch dauert, bis der Kuckukskleber kommt.
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Re: Mut zur Kündigungsschutzklage!
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 11:23
- @ Abgeschickt von Anonymous User am Mittwoch 11:17 es ist eine schwierige Rechnung, aber die Rechenleistung war für die NSN-Bude voll ausreichend! (LLOOLL)
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Re: Mut zur Kündigungsschutzklage!
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erstellt von Anonymous User
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25.04.2012 11:21
- Ich hoffe nur, dass die MCM-M Betriebsträtler aufgedeckt werden! Denke mal solche Menschen will dann wirklich niemand mehr haben. Ganz ganz faul, für ein paar Silberlinge den eigenen Kopf retten. Desto länger die Prozesse dauern werden um so mehr kommt ans Tageslicht. Als Betriebsrat könnte ich in keinen Spiegel mehr sehen, schämt euch was.
