Wie geht es in den Regionen weiter?

Die nächste Verhandlungsrunde ist erst im Mai.

Anonymous User hat geschrieben:

Die nächste Verhandlungsrunde ist erst im Mai.

Die 1. Verhandlungsrunde, denn bisher wurde noch nichts verhandelt.

Vermutlich wissen die Bosse gar nicht wie es weiter gehen soll. Hauptsache es werden genügend Menschen Hals über Kopf aussortiert. - Die Chefetage in München gehört genauso weg wie HR und der BR dort! Das wäre mal eine Entlassungswelle, die der Firma gut tun würde.

zu 10:21: Ich stimme dir voll zu.

Der BR Ost (und der RegionenAusschuss)zeigt Haltung, informiert die Mitarbeiter über Alternativen und hat es vor Allem nicht eilig (s. NSN-Intranet): https://inside.nokiasiemensnetworks.com/global/MyServices/Workers_Councils/Germany/Region_Ost/C7_Aktuell/Documents/Information_Namenslisten(2).pdf Das krasse Gegenteil zu den Lügnern und Verrätern aus Mch M ("Alternativlosigkeit", Durchpeitschen von Verhandlungsergebnissen, unmoralische Bevorzugung von last minute IGM'lern, von Streik reden und dann klein beigeben,...)!
> Ein paar Zitate aus der Betriebsversammlung des BR Ost: <br> "Namenslisten „à la München“ werden durch Belegschaft und die regionalen Betriebsräte abgelehnt."
> "Informationsphase läuft noch (Gespräche wurden unterbrochen, bisher wurden unzureichend die Fragen zum „Weiß-Buch“ beantwortet)." <br> "Ziele des Regionen-Ausschusses sind:
> a. Erhalt wichtiger StandorteBetriebe
> b. Milderung wirtschaftlicher Nachteile: Transfergesellschaft, Altersteilzeit, Aufhebungsverträge mit Abfindung usw. <br> c. Freiwilligkeit der Maßnahmen zu Punkt b."

Nur keine Eile - lieber anständig verhandeln mit einem erträglichen Ergebnis am Ende , als überhastet und planlos ins Verderben rennen - Meinen Dank an den BR Ost - weiter so !! Keinen Namenslisten in den Regionen !!

Mein Standort wird auch zu 99% geschlossen. Aber ich kann warten bis zum Nimmerleinstag. Solange das Gehalt fliesst ist mir das sowas von wurscht.
Wie schon gesagt, ruhig und mit klarem Kopf an die Sache rangehen. Die Zeit spielt für uns. Mit etwas Glück gibts ja sogar nochmal Weihnachtsgeld

wir bekommen kein Weichnachtsgeld. Ergänzungstarifvertrag

Anonymous User hat geschrieben:

wir bekommen kein Weichnachtsgeld. Ergänzungstarifvertrag

_______________________---------------------- stimmt, da hast du recht, aber dann halt LeE .

@21:44 Du meinst Fresse halten und mit dem Elend zufrieden sein? Sich alles gefallen lassen? Sich z.B. solche "tollen Angebote" per Mail gefallen lassen, in denen mir meine Bosse ein Bewerbungstraining anbieten? Meine Bosse sollten sich keine Sorgen um meine Zeit nach NSN machen - das geht sie absolut nichts an. Ob ich vor Freude jubiliere oder den Rest meiner Tage Hartze oder mir eine Kugel durch den Kopf jage ist MEIN Ding! Momentan habe ich leider noch einen Arbeitsvertrag mit dieser scheußlichen Endzeit-Firma. Und ich weiß wie man ne Bewerbung schreibt - sonst hätte man mich damals nicht in dieser verkackten Firma eingestellt. Und wenn ich hier weg bin will ich nie wieder etwas mit dieser Branche oder Nokia oder Siemens im entferntesten zu tun haben. Kein Telefon, kein Klopapier, keine Kaffeemaschine oder sonstwas von diesen Vereinen. Die können mir gestohlen bleiben und ich kauf nur noch Produkte aus China, bis auch der letzte Arbeitsplatz endlich aus Deutschland verschwunden ist und wir endlich Vollbeschäftigung bei gleichzeitigem Fachkräftemangel haben. Danke, Klappsmühle Deutschland.

@00:56 Ne, ich geh nicht vorzeitig. Ich sitz das aus. Da hole ich für mich am meisten raus und schade der Firma am meisten. Ein Mitarbeiter, der innerlich gekündigt hat schadet wohl am meisten. Davon dürfte es tausende bei uns geben. Und ich bin saufreundlich zu dem Pack, das mich loswerden will. Ich krieche denen ganz tief hinten rein, dass ich schon sehen kann, ob die Person noch die Mandeln hat. Und wenn sich die Führung ändern sollte, ändere ich mich auch wieder sofort und fange wieder an zu arbeiten. Bin sehr flexibel.

(DC) Habe gerade gelesen, dass man von 200 EUR in Indien gut leben kann. Denke mal, wir sollten die teueren arroganten deutschen NSN Noergler in eine Putzkolonne stecken und sie zu lokalen Konditionen nach Indien schicken. Dort duerfen sie dann taeglich die Schuhe der indischen TOP Manager polieren, die Marmortreppen des neuen aufstrebenden NSN Headquarters schrubben und die Computertastaturen der fleissigen und kreativen indischen Programmierer und des Global Delivery Teams taeglich reinigen.

Bei DC finden wir die Gesinnung irgendwo zwischen neoliberal und ganz braun. Der Übergang dieser Farben ist aktuell kaum noch zu unterscheiden. Aber auch Sarrazin ist ja Mainstream. So gesehen ist DC auf dem breiten Pfad, der unsere Zukunft sein wird. Glück auf.