Sie sind hier: Startseite › Projekte › NSN / Siemens › Siemens-Foren nach Datum sortiert

Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Kündigung in der beE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.08.2012 21:58
Da mag´s aber einer ordentlich. Wohl vom Beruf Blockwart?
Comment Re: 55 Jahre, TOP Projektleiter, 30 Jahre Siemens - Jobchancen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.08.2012 21:54
Mein Chef sagt immer: Manager vom Leute entlassen abhalten, ist wie Durchfall an die Wand nageln.
Comment Re: Kündigung in der beE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.08.2012 21:43
Anonymous User hat geschrieben: Was haben Weiterbildungen in der beE mit dem titel dieses Threars zu tun?? Was hat die Frage mit dem Titel des Threads zu tun? Auch wieder so einer, der Verteilermails mit "reply to all" mit der Frage "was soll das?" beantworten würde. Es wurde eine Frage gestellt und die wurde beantwortet.
Comment Re: Kaum Bewerbungen - fristlose Kündigung! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.08.2012 21:02
Anonymous User hat geschrieben: Mein Berater meinte, ich müsse mich darauf bewerben. Mindestens 2 Bewerbungen pro Tag. Sonst werde ich fristlos aus der BEE gekündigt oder das Arbeitsamt sperrt mir das KUG. Vollkommener Blödsinn. Weder musst du 2 Bewerbungen pro Tag schreiben noch wirst du fristlos gekündigt solange du Bereitschaft zeigst. Das KUG kann man dir garnicht sperren, denn du bekommst keins. Das bekommt NSN.
Comment Re: Kaum Bewerbungen - fristlose Kündigung! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.08.2012 20:35
Mach dem klar, dass Du Deine Rechtsschutzversichrung zur Anwendung bringen wirst.
Comment Re: Was bietet die beE? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.08.2012 20:10
Haupsache man kann auf irgeneine Weise darstellen, dass man irgenwie ermittelte gute "Vermittlungsqouten" erreicht hat. Dann könnte in der Zukunft das Konzept beE veielicht das Kündigungsschutzgesetz komplett ersetzen. Falls erforderlich, werde ich so viel Öffentlichkeit herstellen wie es möglich- und erforderlich ist. Die Journalisten brauchen immer Futter.
Comment Re: Was bietet die beE? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.08.2012 19:57
In dieser beE Informations Veranstaltung hab ich mich gefragt, ob der Redner früher vieleicht einmal Staubsauger an der Haustüre verkauft hat.
Comment Re: Kaum Bewerbungen - fristlose Kündigung! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.08.2012 19:48
Ich schlage vor, eine Doppelstrategie zu fahren: 1.Schreibe vorläufig die geforderten 2 Bewerbungen pro Tag. ( Am besten alle zu Siemens oder so. Aus eigener Erfahrung weiss ich, dass sowas sehr schnell gehen kann, wenn man sich konzentriert). Natürlich ist das Quatsch. Wenn Du blödsinnige Bewerbungen an die Firmen schickst, werden die Firmen Dich vermutlich nicht mehr ernsthaft berücksichtigen. Dann bekommst Du wirklich keinen Job mehr. 2.Mach Deinem Berater klar, dass Du eine rechtliche Prüfung seines Verhaltens veranlassen wirst. Lass Dir seine Aussage, bei allem Respekt zunächst schriftlich geben. Mit Datum, Stempel und Unterschrift. Besprich mit Deinem Rechtsanwalt, ob Du dem Berater mit Hilfe einer Strafanzeige / Unterlassungsklage / Schadenersatzklage deutlich vor Augen führen kannst, dass er voll daneben liegt. Es kann nicht sein, dass Du Dich bei den Firmen mit Spass-Bewerbungen verbrennen sollst und dadurch am Ende wirklich keinen Job mehr abbekommst. Da könnte eventuell das Risiko bestehen, dass der Herr Berater auf Lebenszeit mit seinem Privatvermögen Schadenersatz bezahlt und selbst in Hartz4 landet! 3.Der NSN beE Projektleiter Herr G. hat in der beE Einführungsveranstaltung vor 50..70 Betroffenen klar und deutlich darauf hingewiesen, dass man sich auf die durch die beE zugeschickten Stellenanzeigen nicht bewerben muss, sondern nur dann eine gesetzliche Verpflichtung besteht, wenn die Agentur für Arbeit Stellenanzeigen zuschickt. Oder habe ich mich da verhört? 4.Probier halt, was der IGM´ler dazu zu sagen hat, aber ich würde in diesem Fall unbedingt einen Rechtsanwalt in Anspruch nehmen, denn es geht um sehr (!) viel Geld. 5.Aktiviere die Journalisten, die Anfang des Jahres unseren Arbeitskampf mit exklusiven Beiträgen in Funk und Presse unterstützt haben. Das ist bestimmt was für das Sommerloch!
Comment Re: Was bietet die beE? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.08.2012 19:45
Gestern war im TV ein Bericht über Eismann. Ein Ziel ist es möglichst viele Fahrer anzuwerben und möglichst schnell wieder zu entlassen (auch die besten). Die sind alle selbständig und müssen für den ganzen Kram, den sie gestellt bekommen, selber zahlen. Z.B. bei der Rückgabe der LKWs. Da werden dann plötzlich Schäden am LKW festgestellt, dir vorher nicht da waren, die der Fahrer bezahlen muss oder Ware, die er nicht mehr zurückgeben darf, weil nicht mehr im Katalog. Da hasste dann Tiefkühlerbsen für 5000€ zuhause!
Comment Re: Kaum Bewerbungen - fristlose Kündigung! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.08.2012 18:56
So ein Blödsinn: Es kann doch nicht um die Anzahl der Bewerbungen gehen. Die Auswahl ist besonders wichtig und dann muß man das Anschreiben immer ordentlich neu formulieren, wenn man die Suche ernst nehmen will. Versuche Dich zu wehren wie Ling Uaan beschrieben hat und schicke zur Sicherheit die Standard-Bewerbungen an die uninteresanten Stellen (am besten kostenlos per Mail), um Deine Pflicht zu erfüllen und kümmere Dich um die wenigen guten Jobs. Viel Glück!
Comment Re: Was bietet die beE? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.08.2012 18:47
Stimmt: Wenn die Armen und die Arbeitslosen nicht wären, würden viele Schmarotzer (endlich) arbeitslos werden. http://www.youtube.com/watch?v=R1C9nmntOmc Hier wird sehr schön beschrieben, wie der Wahnsinn um die permanente Massenarbeitslosigkeit organisiert ist und wie der Steuerzahler den Schwachsinn finanziert. Beispiel: Man könnte den Arbeitslosen einfach Geld genug geben, um im Laden einkaufen zu gehen. Statt dessen gibt man ihnen zu wenig und verkauft anschließend Lebensmittelabfälle in sogenannten "Tafeln". Die Läden sparen die Entsorgungskosten für die Abfälle. Die Arbeitslosen bekommen Abfälle für wenig Geld. Die Mitarbeiter in den Tafeln haben ein gutes Gefühl und eine Aufgabe, verkaufen aber Müll. Eine klassische lose-lose-lose-Situation für den Staat, für den Arbeitslosen, für die Mitarbeiter der "Tafeln". Als Gewinner sieht man zunächst den Laden, der seinen Abfall günstig entsorgen kann - aber nur auf den ersten Blick. Denn der Laden verliert natürlich auch viele Käufer, die Kaufkraft der Region sinkt und Läden werden irgendwann überflüssig. Der Irrsinn nimmt seinen Lauf... - So ähnlich funktioniert auch eine sogenannte beE. Eine Scheinveranstaltung, die gar nicht vor hat, die Insassen in ordentlich bezahlte Jobs zu vermitteln. Und an Ausbildung ist überhaupt nicht zu denken. An einer ähnlichen Showveranstaltung verdient übrigens auch der DGB mit. Siehe http://www.bfw-ruhr.de/ hier ist eine Parallelwelt entstanden.
Comment Re: Test der Formatierung in diesem Forum — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.08.2012 18:07
An example of Bold Text An example of Emphasized Text An example of Strong Text An example of Italic Text An example of superscripted Text An example of subscripted Text An example of struckthrough Text An example of Computer Code Text
Comment Re: Kaum Bewerbungen - fristlose Kündigung! — erstellt von Ling Uaan — zuletzt verändert: 10.08.2012 18:06
Man kann auf verlangen den beE Berater wechseln wenn man mit ihm/ihr nicht 'kann'. Aus den oben dargestellten Fakten würde ich schon eine gewisse Disharmonie feststellen und den Berater wechseln. <br /> <br /> Darüber hinaus würde ich auch den beE Beirat über diesen Vorfall berichten, denn das geht so meiner Meinung nach gar nicht.
Comment Re: Kaum Bewerbungen - fristlose Kündigung! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.08.2012 18:01
2 Bewerbungen/Tag sollten doch einfach zu schaffen sein, <br> wenn du dir eh schon sicher bist das du auf die Stelle nicht passt.<br> <br> Wenn die Auswahl der Stellen lieblos ist, mach die Bewerbung auch lieblos.<br> (Serienbrief, eintüten, weg damit)<br> <br>
Comment Re: Kaum Bewerbungen - fristlose Kündigung! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.08.2012 17:20
Anonymous User hat geschrieben: Ich bekomme pro Tag ca. 10-20 Stellenangebote von der BEE. Mein Berater meinte, ich müsse mich darauf bewerben. Mindestens 2 Bewerbungen pro Tag. Sonst werde ich fristlos aus der BEE gekündigt oder das Arbeitsamt sperrt mir das KUG. .... Mein Rat: diese Arbeitsanweisung nicht auf die "leichte Schulter" nehmen! Zuallerest mit dem Betreuer Dern Profil schärfen, dass nur sinvolle Stellen angeboten werden. Das sollte Deine Bewerbungen deutlich recduzieren. Wenn es nicht klappt den Beirat einschalten (z.B. Carsten Riedl vom BR Mch M). Bei der Weiterbildung fürchte ich, wird auch ein Anwalt nicht helfen :-(
Comment Re: Kaum Bewerbungen - fristlose Kündigung! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.08.2012 17:17
welche quali. hast du ?
Comment Kaum Bewerbungen - fristlose Kündigung! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.08.2012 16:54
Ich bekomme pro Tag ca. 10-20 Stellenangebote von der BEE. Mein Berater meinte, ich müsse mich darauf bewerben. Mindestens 2 Bewerbungen pro Tag. Sonst werde ich fristlos aus der BEE gekündigt oder das Arbeitsamt sperrt mir das KUG. Wie soll ich das schaffen? Die Stellen passen zu 90% überhaupt nicht. Und wenn habe ich die Kenntnisse gar nicht. Ich hab schon mehrmals nach Kursen gefragt. Das wurde aber alles komplett abgeblockt. Dafür hat NSN kein Geld eingestellt. Ich habe auch auf dem AA gesagt ich will Kurse. Der Mann hat aber nur verständnislos geschaut. Soll ich zum Anwalt gehen und das einklagen?
Conversation Kaum Bewerbungen - fristlose Kündigung! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 15.08.2012 15:24
Comment Re: Was bietet die beE? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.08.2012 16:46
BEE = Augenwischerei bis zum ALGI. Lass dich nicht verarschen. Die Kurse in der BEE: sinnlos! Jobangebote: sinnlos - die ziehen aus Monster die Stellen raus und schicken sie dir als e-mail. Kannst auch selber machen innerhalb von 2 Minuten. Arbeitsamt: kannste vergessen, die machen erst mal gar nix, die verlassen sich auf die BEE. In Summe kann man sagen, das sich da eine Menge Leute die Taschen voll machen. BEE ist ein Wirtschaftskonzept. Alle verdienen dran: Siemens als BEE-Betreiber und die freien Berater, die Spitzenstundensätze abrechnen.
Comment Re: Was bietet die beE? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.08.2012 16:45
(DC) ... beEs werden von TOP Anbietern abgewickelt, von der Agentur für Arbeit anerkannt und zertifiziert. Dazu gehören beispielsweise Siemens Placement und Pegasus. Das ist schon eine Garantie für TOP Leistungen. Gerade langjährige Siemens und NSN Mitarbeiter tun sich manchmal mit Bewerbungen und Placement auf dem ersten Arbeitsmarkt schwer. Der beE finden sie professionelle Unterstützung, von der Optimierung der Bewerbungsunterlagen, professionellen Profiling, Insider-Headhunting und Vermittlungs-Tipps bis hin zur zielgerichteten Fortbildung. Am besten Euren BEE Coach ansprechen.
« 20 frühere Artikel Die nächsten 20 Artikel » 1 … 1032 1033 1034 1035 1036 1037 1038 … 1863
Artikelaktionen