Was bietet die beE?

(DC) .. Toller Threat, ganz nach DC Geschmack. Die beE hört sich nicht nur vielversprechend an, sie ist es auch.

Die beE ist im Prinzip ein professionelles Outplacement Programm. Da NSN leider Stellen in D abbauen muß, die Mitarbeiter aber nicht im Regen stehen lassen will, bietet sie diese exclusive Dienstleistung für 1 bis 2 Jahre an. Sie erhalten intensive Betreuung und Beratung, einen neuen Job zu suchen und aktive Akquisition durch das Job Center der beE. Währen z.B. bei der Agentur für Arbeit (Zahlen Berlin) ein Betreuer ca. 200 Arbeitssuchende betreut, ist der BEE Coach für nur 30 Mitarbeiter verantwortlich. Daher kann er sich viel besser um den Einzelnen kümmern. Die Workshops sind ein Spitzenprodukt aus ca. 10 Jahre Siemens BeE Erfahrung. Hier erhalten Sie die notwendigen Kenntnisse vermittelt, um nicht nur bei Headhuntern, sondern auch bei potentiellen Arbeitgebern zu punkten. Auf dem "freien Markt" wären die beE Leistungen 30 bis 50.000 Euro wert. Es lohnt sich, in die beE einzutreten, und erfahrungsgemäß können sich die meisten Bewerber dank der beE sogar noch beruflich verbessern.

BEE = Müll; viel bla bla, kein Output, keine Vermittlung, nix und wieder nix

(DC) ... beEs werden von TOP Anbietern abgewickelt, von der Agentur für Arbeit anerkannt und zertifiziert. Dazu gehören beispielsweise Siemens Placement und Pegasus. Das ist schon eine Garantie für TOP Leistungen. Gerade langjährige Siemens und NSN Mitarbeiter tun sich manchmal mit Bewerbungen und Placement auf dem ersten Arbeitsmarkt schwer. Der beE finden sie professionelle Unterstützung, von der Optimierung der Bewerbungsunterlagen, professionellen Profiling, Insider-Headhunting und Vermittlungs-Tipps bis hin zur zielgerichteten Fortbildung. Am besten Euren BEE Coach ansprechen.

Stimmt: Wenn die Armen und die Arbeitslosen nicht wären, würden viele Schmarotzer (endlich) arbeitslos werden. http://www.youtube.com/watch?v=R1C9nmntOmc Hier wird sehr schön beschrieben, wie der Wahnsinn um die permanente Massenarbeitslosigkeit organisiert ist und wie der Steuerzahler den Schwachsinn finanziert. Beispiel: Man könnte den Arbeitslosen einfach Geld genug geben, um im Laden einkaufen zu gehen. Statt dessen gibt man ihnen zu wenig und verkauft anschließend Lebensmittelabfälle in sogenannten "Tafeln". Die Läden sparen die Entsorgungskosten für die Abfälle. Die Arbeitslosen bekommen Abfälle für wenig Geld. Die Mitarbeiter in den Tafeln haben ein gutes Gefühl und eine Aufgabe, verkaufen aber Müll. Eine klassische lose-lose-lose-Situation für den Staat, für den Arbeitslosen, für die Mitarbeiter der "Tafeln". Als Gewinner sieht man zunächst den Laden, der seinen Abfall günstig entsorgen kann - aber nur auf den ersten Blick. Denn der Laden verliert natürlich auch viele Käufer, die Kaufkraft der Region sinkt und Läden werden irgendwann überflüssig. Der Irrsinn nimmt seinen Lauf... - So ähnlich funktioniert auch eine sogenannte beE. Eine Scheinveranstaltung, die gar nicht vor hat, die Insassen in ordentlich bezahlte Jobs zu vermitteln. Und an Ausbildung ist überhaupt nicht zu denken. An einer ähnlichen Showveranstaltung verdient übrigens auch der DGB mit. Siehe http://www.bfw-ruhr.de/ hier ist eine Parallelwelt entstanden.

In dieser beE Informations Veranstaltung hab ich mich gefragt, ob der Redner früher vieleicht einmal Staubsauger an der Haustüre verkauft hat.

Sorry, wenn ich als Urheber den Eindruck eines DC erweckte. Ich meinte eigentlich "hört sich doch vielversprechend an - aber sicherlich nur gewohnte Heißluft". Ich habe alleHochachtung vor den Kollegen, die den Weg in die beE antreten mußten. Und an dich DC: du bist und bleibst ein Ar...