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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Von DC Consult zu Loper Consult — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.08.2012 14:57
Mein Chef meint, es gibt immer Leute, die gar nix raffen. Da wird einer rausgeworfen, und meint, das war wegen seiner TOP Leistung. Dann müllt er ein Forum zu, bekommt fast täglich Gewaltandrohungen und meint jemand würde ihm nachtauern. Mein Chef meint, so jemand soll hingehen wo der Pfeffer wächst.
Comment Re: Von DC Consult zu Loper Consult — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.08.2012 13:47
@DC http://de.wikipedia.org/wiki/Geistige_Verwirrung genau lesen, bitte!!!!
Comment Re: Auskunft Betriebsrente — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.08.2012 13:19
Anonymous User hat geschrieben: 2 Fragen, die auch meinen Anwalt interessieren würden: Hat die Firma dem Ergebnis des Gütetermins schon folge geleistet? Und weiß jemand wie die Verzinsung und der Inflationsausgleich insbesondere bei den Altverträgen geregelt ist? Gibt es dazu noch eine Dokumentation? Mich interessierte es auch. Infos bitte posten. AG
Comment Re: Kaum Bewerbungen - fristlose Kündigung! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.08.2012 12:45
Lach... Der Berater soll sich dafür einsetzten, dass das Arbeitszeugnis schneller ausgestellt wird? Die Sache ist wohl am Arbeitsgericht besser aufgehoben, und zwar einschließlich Schadenersatzklage.
Comment Re: Kaum Bewerbungen - fristlose Kündigung! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.08.2012 12:06
Eine Bewerbung ohne Zeugnis macht absolut keinen Sinn und NSN ist ja immer noch bei den Meisten in der Bringschuld. Also: wartet auf euer Zeugnis und fangt dann mit den Bewerbungen an. Vielleicht kann euer Berater ja bei der HR seinen Einfluss geltend machen, um den Prozess zu beschleunigen? Versuchtes Mal ;-)
Comment Re: Von DC Consult zu Loper Consult — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.08.2012 11:55
DC wurde dir jetzt doch endlich der Internetzugang in der Geschlossenen in Haar gesperrt. Wünsche dir alles gute für deine Therapie.
Comment Re: Von DC Consult zu Loper Consult — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.08.2012 10:33
http://suite101.de/article/profilneurose---die-suche-nach-anerkennung-a129612
Comment Re: Datenschutz — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.08.2012 10:27
Was die sich alles rausnehmen! Am besten, die suchen sich ihr Personal gleich dort wo der Pfeffer wächst.
Comment Von DC Consult zu Loper Consult — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.08.2012 10:21
(DC) Heute laeuft mein Vertrag mit Placement aus, sodass ich hier im Forum nicht mehr moderieren werde. Leider wurde mein Vertrag nicht verlaengert, sodass die private Motivation hier zu posten entfallen ist. In die beE muss ich deswegen nicht, spannende Aufgaben warten auf mich, wie der Aufbau eines Private Purpose Vehicles in Ostafrika fuer einen Schweizer Agrarkonzern und In/Outplacement fuer High Potentials in Suedafrika, gefoerdert vom PT DLR. Sobald die Webseite steht, bekommt Ihr den Link, damit beEler sich bewerben koennen. Die Diskussionen hier haben trotz teilweiser heftiger Argumente Spass gebracht, und ich hoffe, dass sich beim NCI das moderne Management-Denken (neoliberal) zumindest Ansatzweise ein wenig verfestigt hat. Den beElern wuensche ich viel Erfolg bei den Bewerbungen. Denkt daran, manchmal ist ein ultra low paid BPO Job als Zwischenschritt besser, als 1,5 Jahre die beE abzusitzen. Allen anderen NSNlern wuensche ich, dass sie sich bald in die aufstrebenden TOP NSN Laender Portugal, Polen, Brasilien oder Indien versetzen lassen koennen.
Conversation Von DC Consult zu Loper Consult — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.08.2012 21:53
Comment Re: Gründung eines Betriebsrats in der Nokia Siemens Networks Beschäftigungsgesellschaft? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.08.2012 09:33
Das sind keine Problemchen, sondern berechtigte Existenzängste. Deshalb ist auch die Anfrage berechtigt und als Hilferuf zu sehen.
Comment Auskunft Betriebsrente — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.08.2012 09:04
2 Fragen, die auch meinen Anwalt interessieren würden:<br><br> Hat die Firma dem Ergebnis des Gütetermins schon folge geleistet?<br> Und weiß jemand wie die Verzinsung und der Inflationsausgleich insbesondere bei den Altverträgen geregelt ist? Gibt es dazu noch eine Dokumentation?
Conversation Auskunft Betriebsrente — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.02.2016 18:10
Comment Re: Datenschutz — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.08.2012 08:53
das liegt vermutlich daran, dass das Personal screening an dieses Sub-Unternehmen outgesourct worden ist. Insofern verhält sich Deine top-Firma korrekt und fair
Comment Re: Gründung eines Betriebsrats in der Nokia Siemens Networks Beschäftigungsgesellschaft? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.08.2012 07:03
Anonymous User hat geschrieben: @2032 @2119 Die Begrifflichkeiten Gewerkschaft und Hinteressensvertretung sind arbeitsrechtlich entsprechend definiert. das wichtigste was ihr tun könnt ist doch euren vertraglichen Verpflichtungen nachkommen. wegen jeder Auffälligkeit den bee Beirat informieren. Respekt kann man sich letztlich nur durch Vertrags Einhaltung und den konsequenten weg der Klageausschöpfung gehen, wenn man alles andere vor her ausgenutzt hat. das ist das einzige, d´was sie verstehen (siehe Zeugnisse, Gehalt und etc.?) Fragt doch mal einfach bei einer Gewerkschaft nach....... Du hast vollkommen recht. Aber sie benutzen die altbekannten Begriffe mangels anderer Begriffe und weil sie genau das suchen was sich hinter diesen Begriffen verbirgt. Jemanden der ihre Problemchen löst und alles Mundgerecht serviert - Vollkasko Mentalität eben.
Comment Re: Gründung eines Betriebsrats in der Nokia Siemens Networks Beschäftigungsgesellschaft? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.08.2012 01:11
Anonymous User hat geschrieben: . Was diese blöden BWL'er können, das können Ingenieure schon lange! Beweist es! Mein chef sagt immer, ingenieure sind die kamele auf denen die bwler zum erfolg reiten.
Comment Re: Gründung eines Betriebsrats in der Nokia Siemens Networks Beschäftigungsgesellschaft? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.08.2012 00:55
Vielleicht organisiert ihr euch zunächst einmal? Vielleicht trefft ihr euch auch regelmäßig und besprecht diese Probleme? Das Internet gibt z.B. bei groups.yahoo.de eine Möglichkeit für ein kostenloses Forum, in dem ihr diskutieren könnt. Sammelklagen sind dann auch möglich und Leute ohne Rechtschutzversicherung können sich anschließen. Laßt euch von dc & Co nicht kleinkriegen! Wenn man euch nicht als Techniker arbeiten läßt, dann macht halt Politik - so wie es unsere Firma ja auch macht. NSN hat kein Interesse mehr an Technik, sondern an Kündigungen, beE, Lohnkürzungen etc. Was diese blöden BWL'er können, das können Ingenieure schon lange! Beweist es!
Comment Datenschutz — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.08.2012 23:36
Bei der Anmeldung im Bewerber-Portal der Vorzeige-Firma deren Namen ich bereits vergessen habe musste ich feststellen, daß meine persönlichen Daten zur Auswertung an ausländische Sub-Unternehmer weitergeleit werden sollen. Wenn ich das nicht akzeptiere kann ich mich bei der TOP-Firma gar nicht erst bewerben.
Conversation Datenschutz — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.07.2013 14:14
Comment Re: Gründung eines Betriebsrats in der Nokia Siemens Networks Beschäftigungsgesellschaft? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.08.2012 23:15
@2032 @2119 Die begrifflichkeiten Gewerkschaft und interessensvertretung sind arbeitsrechtlich entsprechend definiert. das wichtigste was ihr tun knnt ist doch euren vertraglichen verpflichtungen nachkommen. wegen jeder auffälligkeit den bee beirat informieren. respekt kann man sich letzlich nur durch verragseinhatung und den konsequenten weg der klageausschöpfung gehen, wenn man alles andere vor her ausgenutzt hat. das ist das einzige, d´was sie verstehen (siehe Zeugnisse, Gehalt und etc.?) Fragt doch mal einfach bei einer gewerkschaft nach.......
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