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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: IGM Bonus - Chancen einer Klage — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.09.2012 20:20
Natürlich klagen,keine Frage. Dem NSN_Laden muß ordentlich Feuer gegeben werden. Wer so mit seinen Mitarbeitern umgeht dem soll dann gerichtlich geholfen werden!!!! Auge um Auge, Zahn um Zahn!!!
Comment Re: ...verlassen das sinkende Schiff ! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.09.2012 19:14
NSN kann den Krieg als fokussierter Anbieter (oder besser gesagt "Nischenanbieter") nicht gewinnen. Der LTE-Preiskampf wird mörderisch werden:<br>( http://www.telecomengine.com/article/samsung-be-largest-lte-macro-base-stations-provider-asia-pacific)<br>Wie will man gegen solche Firmen ankämpfen? Mit einer reinen Low-Cost-Strategie? <br>(alles nach Indien, China verlagern?)<br>Kann man probieren. Ich halte das aber für "russisches Roulette". (Nur leider kriegen die Kugel bei diesem Spiel, wenn es schief geht, die verkehrten ab, nämlich die Mitarbeiter in Deutschland und auch Finnland ... Das TOP;-)Management wird wie immer mit goldenem Handschlag verabschiedet werden.)
Comment Re: IGM Bonus - Chancen einer Klage — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.09.2012 19:00
Leute es geht um rund 20.000 Euronen.<br>(10.000 Einmalzahlung, 10% mehr im Monat für 2 Jahre).<br>Die Chancen sind gut. Namhafte Arbeitsrechtler (Prof. Rieble, München) bestätigen das. <br>Was gibt es da noch zu überlegen? Klagen!
Comment Re: Neuer GBR Vorsitzender — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.09.2012 18:56
wer Namenslisten will, wählt IGM.
Comment Re: Ü40-Party für IT-Jobs — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.09.2012 18:53
Wir sollten unsere Ü40-Party auf dem Wittelsbacher Platz geben, jedenfalls wenn in einem Jahr noch viele von uns in der beE sind. Wer macht mit?
Comment Re: Neuer GBR Vorsitzender — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.09.2012 18:40
C.S., ein Mann ohne Rückgrad, der als BR MchM mit dafür gesorgt hat, dass 1600 MA in die BeE geschickt wurden und er sich mit seinen anderen Parteifreunden und BR Kollegen in die neue GmbH abgesichert hat. Wie kann man diesem Mann auch noch das Vertrauen eines GBR Vorsitzenden schenken, und der GBR Vorsitz mit C.S aus einem Tochterunternehmen ist definitiv OHNE Rechtssicherheit. Ein Fall für den Richter, es fehlt nur noch der Kläger. Da waren wohl subversive Kräfte dabei, diesen verlogenen Kandidaten als Vorsitzender vorzuschlagen. Anders lässt sich die Wahl meines Erachtens nicht erklären. Wahrscheinlich hat O.H. dafür gesorgt, dass C.S. es wird. Denn schon einmal hat man C.S. weichgeklopft und was einmal funktioniert und sich bewährt hat, funktioniert auch bei der nächsten Restrukturierung. Ich als BeE'ler kann nur hoffen, dass die geretteten 2000 MA doch nicht bei der nächsten BR Wahl im Frühjahr 2013 vergessen, dass der BR MchM, durch die unterschriebene Namensliste, die 1600 MA bedingungslos verkauft und verraten hat. Also liebe Kollegen, habt Acht was die Bande der IGM Liste bei der nächsten BR Wahl im Frühjahr 2013 treibt, um Euch wieder einzulullen.
Comment Re: IGM Bonus - Chancen einer Klage — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.09.2012 18:20
Klagen, Klagen. Die Chancen auf Erfolg sind sehr gut. Das Risiko gleich Null.
Comment Re: Neuer GBR Vorsitzender — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.09.2012 18:19
Na dann steht ja dem Personalabbau im Betrieb Berlin-SD nichts (und niemand) mehr im Wege...
Comment Re: Neuer GBR Vorsitzender — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.09.2012 16:54
Ihr meint Clemens Suerbaum? Der sitzt doch eh schon bei Management International. Ein wahrer GBR vor Gottes (NSNs) Gnaden!
Comment Neuer GBR Vorsitzender — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.09.2012 16:29
C.S aus München und sein stellvertreter ist aus Augsburg. Da freut sich die Geschäftsführung nach eigener Aussage sehr drüber..kein Wunder.
Conversation Neuer GBR Vorsitzender — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.09.2012 16:18
Comment Re: Entgeltabrechnung September 2012 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.09.2012 16:02
auch meine stimmt nicht und als ich angerufen habe hat man es mir vorgerechnet - und ist auf ein völlig anderes Ergebnis gekommen. Fazit:Man will es prüfen und mich dann informieren :-( Vielleicht sollte ich auch gleich wieder an meinen Anwalt übergeben.
Comment Re: Entgeltabrechnung September 2012 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.09.2012 15:43
Ich habe absolut keine Lust, jede Menge Steuern nachzuzahlen, später zu wenig Rente zu bekommen oder eventuell zu wenig Arbeitslosengeld zu bekommen. Das einzige, was NSN/beE zu verstehen scheint ist ein vollstreckbares Gerichtsurteil. Werden sie bekommen. Soll man einen Fufziger auf die IGM Tarifkommission wetten? So, wie die sich die Genossen Anfang 2012 verhalten haben?
Comment Re: IGM Bonus - Chancen einer Klage — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.09.2012 14:56
Es war ziemlich töricht von NSN, dem Drängen der IGM auf Sonderbehandlung ihrer Mitglieder nachzugeben. Jetzt hat NSN die Klagen am Hals. Das war nicht schwer vorauszusehen.
Comment Re: IGM Bonus - Chancen einer Klage — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.09.2012 14:27
(DC) An dem "IGM Bonus" ist die IGM genauso verantwortlich wie die NSN Geschäftsleitung. Warum hackt Ihr immer nur auf NSN herum, möglicherweise wurde die Firma von der IGM zu diesem Bonus gedrängt. Finanziell hat die Firma ja keinen Vorteil davon, an IGMler 10% und 10.000 Euro mehr Abfindung zu bezahlen. Und warum soll die Firma nicht die mangelnde Solidarität und Zerstrittenheit des BRs nicht ausnutzen? <br><br> Und "Nachtreten" macht Spaß, insbesondere bei denjenigen, die sich weder an Brain Sessions noch Turnaround beteiligen wollen. Denen müssen die Inder jetzt zeigen, wo der Weg lang geht, bis sie demütig die Marmorplatten des neuen NSN Headquarters in Bangalore polieren und Schuhe der innovativen indischen Ingenieure putzen.
Comment Re: Entgeltabrechnung September 2012 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.09.2012 12:31
NEIN...meine Gehaltszahlen sind ähnlich wie seit Mai 2012... Habe gestern Anwalt mit dieser Angelegenheit beauftragt...habe keine lust mich mehr mit dem SCHEISS LADEN zu beschäftigen
Comment Re: Ü40-Party für IT-Jobs — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.09.2012 12:03
zu : zum Thema "UE40". Die allermeisten der Chefs, die z.B. selbst 40 sind, koennen sich nicht vorstellen, dass diejenigen seiner Fachlaeute , die jetzt 40 sind, noch an Erfahrung und Koennen wachsen koennten..... Die gleichen Chefs glauben auch oft, dass man sich das erforderliche Fachwissen in 1 -2 Jahren aneignet. wobei sich solche chefs dann auch noch als unentbehrlich betrachten. jeder ist solange entbehrlich, wie es dauert ihn zu ersetzen. erst wenn durch ein extgremereignis z.b. Tod der laden nicht weiterläuft und zusammenbricht, dann war man unentbehrlich. wenn das dann aber so ist, dann lief etwas anderes falsch. jeder ist ebtbehrlich.... vielleicht sollte der ein oder andere sich erst einmal selbst besinnen, ob eer am arbeitsmarkt noch eine chance hat oder nicht. vor allem zu welchen konditionen...ich bin noch niemanden begegnet, der nicht irgendwie entbehrlich wäre..... diese art der bildung versetzt oftmals berge, auch wenn es meist nur einbildung ist..... >>>>>>>>>>> Ich kann dem zustimmen, dass "keiner unentbehrlich ist" ( zumindest ich selbst bin es nicht, klar)... als Einzelperson gesehen, aber ich wuerde sagen, dass das durchaus Folgen hat, wenn in einer Firma sehr viele Know-how Traeger auf einmal gehen (... und das ist bei NSN zur Zeit der Fall). Man wird es nicht sofort merken, aber nach einer gewissen Zeit ! Und wer merkt es ? Der Kunde wohl, aber es fragt sich dann, ob er die Konsequenzen zieht , und wie schnell. Viele (besonders das management)in der Firma haben wohl den Eindruck, dass der "Laden weiterlaeuft" - bis halt gewisse Indikatoren melden , dass "es nicht so gut laeuft" ...... so das war jetzt ein Plaedoyer fuer die erfahrenen UE40
Comment Re: Ü40-Party für IT-Jobs — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.09.2012 11:50
Anonymous User hat geschrieben: Mein Chef sagt, daß er sich vielleicht auch auf der U40-Messe umschaut. Bei einem Autounfall bleibt man doch auch stehen und glotzt neugierig, meint er. Du armer Wicht. Bei einem Autounfall oder jedweden Unfall glotzt man nicht. Man leistet zuerst Erste Hilfe bzw. sichert die Unfallstelle, damit nichts schlimmeres passiert. Währenddessen alarmiert man per Handy falls vorhanden die entsprechenden Rettungskräfte. Solchen Gaffern wie Deinem Chef? kann man nur wünschen, das Sie selbst einmal so eine Situation erleiden....
Comment Re: Ü40-Party für IT-Jobs — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.09.2012 11:12
(DC) "...Stammtischparolen! Das Niveau in diesem Forum sinkt ins Bodenlose. Einige der Kommentare sind unterirdisch mit Tendenz Reise zum Mittelpunkt der Erde...." ... und dazu braucht es nicht einmal mehr DC, der hier jetzt konstruktiv reele Jobs, BPO Bereich und anderswo, anbietet. Wenn Euer NCI Stammtisch auch dieses Niveau hat, komme ich gerne mal. Wer gibt einem armen BPO Recruiter ein Maß aus?
Comment Re: Ü40-Party für IT-Jobs — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.09.2012 11:01
Antwort: Selbständigkeit als Alternative? Früher nannte man das wohl TAGELÖHNER. Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Ich glaube, ich werde in diesem Leben nicht mehr arbeiten gehen. Erst das Ersparte aufbrauchen und dann Hartzen - fertig. In diesem Land macht es keinen Sinn, sich für irgendwas zu engagieren. Nein, so darfst Du es nicht sehen! Wenn Du etwas kannst, was gefragt,ist dann mach Dich als Freiberufler selbstständig, so wie ich es gemacht habe nach der Bee. Du wirst sehen dass Du auf gleichem Niveau weitermachen kannst. Wenn Du allerdings ein sinnloser Siemens Funktionär warst, der als irgendein Project Manager für "dieses oder jenes" seinen Posten verteidigt hat, dann wird es schwer.
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