Siemens-Foren nach Datum sortiert
erstellt von Administrator
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02.07.2011 11:12
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Re: Neuer GBR Vorsitzender
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erstellt von Anonymous User
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29.09.2012 09:21
- Habt ihr schonmal darüber nachgedacht, dass es illegal ist für 4 verschiedene Firmen einen (!) BR zu wählen? Oder spielt das Gesetz keine Rolle mehr?
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Re: Ü40-Party für IT-Jobs
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erstellt von Anonymous User
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29.09.2012 07:58
- "... Die Manager aus meiner (Nachbar-)Abteilung hängen noch alle herum. Sind nicht gefragt am 1. Arbeitsmarkt...."<br><br>Genau an diese ehemaligen NSN TOP Manager (im Fachjargon auch Siemens Elefanten genannt) sind die von mir vorgeschlagenen BPO Jobs (u.a. MGI Recruitment) geeignet. Dort lernen sie wenigstens mal wieder zu arbeiten und kleine Brötchen zu backen. (DC)
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Re: Ü40-Party für IT-Jobs
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erstellt von Anonymous User
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28.09.2012 23:28
- In meinem Umfeld haben fast alle Soft- und Hard-Werker wieder was. Die warten nur noch bisschen BEE ab wegen der Kohle. Die haben schon einen Vertrag. Die Manager aus meiner (Nachbar-)Abteilung hängen noch alle herum. Sind nicht gefragt am 1. Arbeitsmarkt.
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Re: Ü40-Party für IT-Jobs
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erstellt von Anonymous User
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28.09.2012 22:36
- "Ruhend" führt i.d.R. bald zu "exit", insofern sagt Dein LDAP snapshot gar nichts zur aktuellen Situation. Alle, die ich kenne und die einen neuen Job haben, haben lediglich auf "ruhend" gestellt. Da man eh nur die Hälfte von der NSN-Ersparnis bekommt und im 1. Jahr das Meiste eh vom Arbeitsamt kommt, kann man das auch getrost machen. Was ich in meinem Umfeld sehe: keine Vermittlung durch beE, sinnlose Vorschläge (unpassendes Profil oder ewig weit weg). Wenn neuer Job, dann selbst gekümmert. Gehalt: fast gleich und nur leichte Einbußen. Quote in meinem Umfeld: 4/10 in neuem Job. Hängt aber vom Profil ab: Entwickler finden schneller was Neues, Manager brauchen wohl länger.
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Re: Neuer GBR Vorsitzender
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erstellt von Anonymous User
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28.09.2012 22:34
- Heidi Pham hat geschrieben: Da ich nicht mehr bei NSN arbeite, kann es mir im Prinzip egal sein, wer zum Vositzenden des GBR gewählt wurde. Aber trotzdem freue ich mich, dass es einer ist, den ich in guter Erinnerung habe und dem ich diesen Erfolg von Herzen gönne! ..............Diese persönlichen Glückwünsche sind nett. Aber was haben die Mitarbeiter von C.S. zu erwarten? (s. http://www.nci-br.de/ Mittwoch, 26.9.2012 NSN: Wer wird Nachfolger von Georg Nassauer?). Hat es wirklich keinen besseren gegeben? Das glaube ich nicht. Zumindest die Mitarbeiter der 4 Münchner GmbHs werden in Frühjahr 2013 anlässlich der BR-Wahl indirekt die Möglichkeit haben über die Leistungen von C.S. abzustimmen.
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Re: Ü40-Party für IT-Jobs
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erstellt von Anonymous User
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28.09.2012 21:26
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Zwischen Mai und September sind exact 50 Abgänge zu verzeichnen. -------------------------------------------------------------------------------------- In der beE? Selbst gesucht oder durch die beE vermittelt. Ich sage einmal selbst gesucht und selst verhandelt OHNE beE-Beteiligung. woher hast du denn diese unsinnige Zahl. Ich kenne persönlich mehr als 50 bee 'ler , die ihren Bee Vertrag ruhen lassen, weil sie in einem neuen Arbeitsverhältnis sind und die Probezeit abwarten wollen LDAP Differenz vom 3.5. zu 24.9. das sollte ja wohl eindeutig sein und ruhend ist nicht vermittelt
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Re: Neuer GBR Vorsitzender
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erstellt von Anonymous User
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28.09.2012 21:24
- Völlig egal wer es geworden ist. Von diesen roten IGM Socken ist sowieso keiner besser. Dass dise BR Pfeifen ihren Arsch rettrn müsen ist verständlich , welcher Arbeitgeber würde die nehmen, nicht mal DC's low cost Firmen.
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Re: Neuer GBR Vorsitzender
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erstellt von Anonymous User
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28.09.2012 20:29
- Anonymous User hat geschrieben: Gebt ihm die Zeit, sich zu beweisen! Eigentlich sollte man sich beweisen bevor man in eine solche Position gewählt wird. Wer das nicht getan hat sollte soviel Anstand besitzen und die Kandidatur ablehnen. Ich weiss, das sind Träumereien.
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Re: Neuer GBR Vorsitzender
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erstellt von Anonymous User
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28.09.2012 19:55
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Re: Neuer GBR Vorsitzender
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erstellt von Anonymous User
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28.09.2012 19:47
- Anonymous User hat geschrieben: Lasst den Clemens doch mal machen. Ich denke es gibt keinen besseren Nachfolger für Georg. Ohne die Münchner Lösung hätte es für die Regionen auch keine Lösung gegeben. Clemens hat beim Widerstand zum Erhalt des Standortes München eine tolle Arbeit gemacht. Auch im GBR ist er ein anerkanntes Mitglied. Ich bin mir sicher, er macht als GBR-Vorsitzender einen guten Job. Gebt ihm die Zeit, sich zu beweisen! +1
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Re: Jetzt schaffen wir den turnaround ...
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erstellt von Anonymous User
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28.09.2012 19:03
- Jetzt bin ich mir ganz sicher: Das Braintraining wird den Turnaround herbeiführen. Wenn mich meine Firma nicht immer wieder daran erinnern würde, dass ich auch noch ein Hirn hab, würde ich es tatsächlich überhaupt nicht mehr benutzen. Danke NSN!
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Re: Neuer GBR Vorsitzender
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erstellt von Anonymous User
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28.09.2012 19:02
- Die "Münchner Lösung" ist sicher keiner gute Lösung, sondern der Untergang von NSN in Deutschland. Deshalb muß man C.S. verhindern, damit er nicht noch mehr Schaden anrichten kann, falls das noch möglich ist.
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Re: Ü40-Party für IT-Jobs
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erstellt von Anonymous User
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28.09.2012 18:58
- Danke für den Erlebnisbericht oben. Ein Glück, dass ich mir den Quatsch geschenkt habe.
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Re: Mal was ganz anderes
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erstellt von Anonymous User
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28.09.2012 16:34
- Ich wage mal die Behauptung dieser "aktive NSN High Potential aus dem technischen Bereich" ist der Bruder vom (DC), zumindest im Geiste. :-)
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Re: Neuer GBR Vorsitzender
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erstellt von Heidi
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28.09.2012 14:12
- Da ich nicht mehr bei NSN arbeite, kann es mir im Prinzip egal sein, wer zum Vositzenden des GBR gewählt wurde. Aber trotzdem freue ich mich, dass es einer ist, den ich in guter Erinnerung habe und dem ich diesen Erfolg von Herzen gönne!
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Re: Jetzt schaffen wir den turnaround ...
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erstellt von Anonymous User
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28.09.2012 13:24
- Anonymous User hat geschrieben: <blockquote>Mir hat ein Arbeitskollege diese Hiobsbotschaft überbracht, als ich gerade im Kopierraum auf der Etage ein paar Bücher aus dem Lehrapparat für meinen studierenden Sohn kopiert habe. Echt der Hammer! Was mache ich jetzt mit meiner extra passend gekauften Kaffeekanne, die ich vor dem Feierabend immer noch bis zum Rand mit leckerem Firmenkaffee gefüllt habe? Na hoffentlich kann ich so eine alte Kaffeemaschine günstig kaufen, sonst bin ich echt demotiviert! Was kommt als nächstes? Vielleicht diese riesigen Klorollen im Format von Käseleibern? Die passen unmöglich bei uns ins Bad. Da wird meine Frau aber meckern, wenn da zuhause so riesige Rollen im Gäste-WC rumfliegen! Am Ende kommt es noch so weit, dass ich meine privaten Mobilgeräte nicht mehr in der Firma aufladen kann und mir zuhause auch noch DSL anschaffen muss. Ich denke, da ist erst einmal eine Gehaltserhöhung fällig. ########### Was soll ich erst sagen: Ich erklär meinem Chef immer, dass mein NSN-Firmenlaptop keine performance hat und ich 'nen neuen brauche. Den angeblich kaputten lasse ich mir mit Genehmigung mitgeben (sage natürlich, dass ich mich somit um die Abmeldung und Entsorgung kümmerere). Und schon haben meine Kinder bestes Equipment im Kinderzimmer.
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Re: Ü40-Party für IT-Jobs
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erstellt von Anonymous User
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28.09.2012 13:20
- Anonymous User hat geschrieben: Zwischen Mai und September sind exact 50 Abgänge zu verzeichnen. -------------------------------------------------------------------------------------- In der beE? Selbst gesucht oder durch die beE vermittelt. Ich sage einmal selbst gesucht und selst verhandelt OHNE beE-Beteiligung. woher hast du denn diese unsinnige Zahl. Ich kenne persönlich mehr als 50 bee 'ler , die ihren Bee Vertrag ruhen lassen, weil sie in einem neuen Arbeitsverhältnis sind und die Probezeit abwarten wollen
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Re: Neuer GBR Vorsitzender
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erstellt von Anonymous User
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28.09.2012 12:46
- Anonymous User hat geschrieben: @23:13 zur Ergänzung: - der unterschreibt, dass 70% der Schwerbehinderten rausfliegen - der unterschreibt, dass ältere Mitarbeiter (Ende 50, 30 Dienstjahre) keine höhere Abfindung kriegen als ein 38-jähriger mit 6 Firmenjahren ... Dann kann er jetzt ja keinen Schaden mehr anrichten, nachdem er mit half das Kind in München in den Brunnen zu werfen. Als beE-ler interessiert mich die Personalie NSN GBR Vorsitzender wie ein Sack Reis der in China umfällt....
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Re: Neuer GBR Vorsitzender
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erstellt von Anonymous User
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28.09.2012 12:44
- Lasst den Clemens doch mal machen. Ich denke es gibt keinen besseren Nachfolger für Georg. Ohne die Münchner Lösung hätte es für die Regionen auch keine Lösung gegeben. Clemens hat beim Widerstand zum Erhalt des Standortes München eine tolle Arbeit gemacht. Auch im GBR ist er ein anerkanntes Mitglied. Ich bin mir sicher, er macht als GBR-Vorsitzender einen guten Job. Gebt ihm die Zeit, sich zu beweisen!
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Re: Ü40-Party für IT-Jobs
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erstellt von Anonymous User
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28.09.2012 12:35
- Zwischen Mai und September sind exact 50 Abgänge zu verzeichnen. -------------------------------------------------------------------------------------- In der beE? Selbst gesucht oder durch die beE vermittelt. Ich sage einmal selbst gesucht und selst verhandelt OHNE beE-Beteiligung.
