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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Neuer GBR Vorsitzender — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.09.2012 11:36
(DC) "...ein Mann ohne Rückgrad, der als BR MchM mit dafür gesorgt hat, dass 1600 MA in die BeE geschickt wurden und er sich mit seinen anderen Parteifreunden und BR Kollegen in die neue GmbH abgesichert hat...." <br><br> Persönlich absichern ist nicht nur Motto vieler BRler, sondern vor allem auch Eurer Vorgesetzten und OFKs. Sie haben sich für Euch nicht eingesetzt, sondern von den Indern und dem EB den "Buckel" gemacht. TOP Manager Suri setzt sich jedenfalls für seine Leute ein, und stellt sogar neue Mitarbeiter ein. <br><br> Auf Vorgaben eines inischen EBs kann man passiv torpedieren, hintertreiben (z.B. Kundenverträge in D halten, zur Not Kunden vorschieben, Kunde will kein Vertrag mit Nokia Finnland oder Indien, Kunde will D).<br><br>Oder auch ein ehrliches Wort hätte geholfen: Suri, wenn Du Deinen deutschen Kollegen keine Perspektiven bietest, wirst Du den Turnaround nie schaffen, abgesehen von rigorosen deutschen Arbeitsrecht, der eine Verlagerung nach Indien sehr sehr teuer machen kann.<br><br>Aber nein, Eure OFKs haben hier lieber gemeinsame Sache mit dem BR gemacht, "eigenen A ... retten".
Comment Re: Ü40-Party für IT-Jobs — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.09.2012 11:21
Macht 3,5 % in 5 Monaten - das lässt hoffen für die verbleibende Laufzeit der beE! Zum Vergleich: Die Sterberate für 50jährige Männer beträgt nur 3,7 Promille in 12 Monaten.
Comment Re: Ü40-Party für IT-Jobs — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.09.2012 11:20
(DC) Wenn die NSN beEler endlich ihren vermeintlichen Besitzstand und überzogenen Gehaltsforderungen aufgeben, sind fast alle BEEler binnen Wochen vermittelt. TOP Firmen wie Apple, Siemens, Logitech, Motorola, Nokia, NSN usw. suchen händerringend deutschsprachige Fachkräfte im BPO Bereich, nur kosten dürfen diese nichts. Bei Teleperformance in Hellas (Support Lenovo) ist man mit ca. 1000.- Euro brutto im Monat dabei. Steuern/Sozialabgaben in Griechenland ca. 20%.<br><br> Wenn man dagegen das Durchschnittsgehalt für Techniker/Akademiker aus China, Indien, Afrika stellt, immer noch viel zu hoch. Lehrer in Afrika müssen mit weniger als 200 Euro Einstiegsgehalt auskommen. <br><br> NSN BEEler, willkommen in der Globalisierung. Eure Arbeitsplätze wandern nach Portugal, Polen, Indien, China, Ihr landet in H4 oder im ultra low cost Bereich.
Comment Re: Neuer GBR Vorsitzender — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.09.2012 11:16
zu Freitag 09:59 So ist es. Ich kenne keine Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter, welche/welcher schwerbehindert ist und bleiben durfte. Alle wurden in die beE abgeschoben. ALLE Personen mit besonderem Kündigungsschutz - egal in welcher Form - wurden abgeschoben, weil man sie ja sonst nicht los wird. Wer bleiben durfte, dass sind jüngere unter 40 Jahre, noch keine 25-jährige Betriebszugehörigkeit und der IGM wohlgesonnen. Er unterschreibt alles, nur damit er seinen A.... retten kann und mit denen er es gut kann.
Comment Re: Ü40-Party für IT-Jobs — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.09.2012 11:10
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Gerüchteweise sollen bereits ca. 30% der beE-ler "vermittelt" worden sein, bzw. wohl eher selbst einen Job gefunden haben, mit eventuell Gehaltseinbußen. Weiß jemand Genaueres darüber ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- Glaubst du, dass die beE bzw. NSN genaue Zahlen nennt und die Wahrheit sagen. Die zählen doch alles von der beE vermittelt, auch wenn man selber den Job gefunden hat. Jetzt werde ich ganz krass, die werden auch Todesfälle als "vermittelt" in die Statistik aufnehmen. Zwischen Mai und September sind exact 50 Abgänge zu verzeichnen.
Comment Re: Ü40-Party für IT-Jobs — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.09.2012 11:08
Anonymous User hat geschrieben: Gerüchteweise sollen bereits ca. 30% der beE-ler "vermittelt" worden sein, bzw. wohl eher selbst einen Job gefunden haben, mit eventuell Gehaltseinbußen. Weiß jemand Genaueres darüber ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- Glaubst du, dass die beE bzw. NSN genaue Zahlen nennt und die Wahrheit sagen. Die zählen doch alles von der beE vermittelt, auch wenn man selber den Job gefunden hat. Jetzt werde ich ganz krass, die werden auch Todesfälle als "vermittelt" in die Statistik aufnehmen.
Comment Re: Mal was ganz anderes — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.09.2012 11:02
.... ich bin ....... aktiver NSN High Potential aus dem technischen Bereich. --> Dies ist bestimmt ein Betriebsrat der IGM. Mit dm "High Potential" meint er wohl Namenslisten zu unterschreiben. Das mit dem technischen Bereich, da wird er sich beschäftigen "Wie kriegt man mit einem Klick am PC, alle diejenigen von der Namensliste runter, die mir wohlgesonnen sind und nicht entlassen werden dürfen, wie es die Firma meint.
Comment Re: Mal was ganz anderes — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.09.2012 10:23
Administrator hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Wenn man hier was posten will muss man diese beiden Captcha Wörter eingeben. Ich kenne das von vielen Foren o.ä. aber nirgends ist es so schlecht gelöst wie hier. Die Hälfte der Wörter sind kaum erkennbar und dann erschliesst sich mir nicht warum man 10-20 Buchstaben eingeben muss. Ist das hier ein top secret seucure room oder was? Es nervt einfach. Bitte abstellen oder ändern. So, nun zum abschicken versuche ich mal wieder den Schwachsinn zun entziffern ################################################################################################ da bist du nicht allein. aber du kannst ja auf den button mit dem kreis klicken, dann kreigst ein neues. kannst j asolange machen, bist eines lesen kannst oder es entsprechend kurz wird... Wenn es sowas nicht gäbe, wäre das Forum voll mit Beiträgen von Comment-Bots. Der ReCaptcha-Mechanismus ist von Google und sollte die Bots fernhalten, was übrigens nicht immer klappt ...
Comment Re: Ü40-Party für IT-Jobs — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.09.2012 10:19
Gerüchteweise sollen bereits ca. 30% der beE-ler "vermittelt" worden sein, bzw. wohl eher selbst einen Job gefunden haben, mit eventuell Gehaltseinbußen. Weiß jemand Genaueres darüber
Comment Re: Neuer GBR Vorsitzender — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.09.2012 09:59
@23:13 zur Ergänzung:<br>- der unterschreibt, dass 70% der Schwerbehinderten rausfliegen<br>- der unterschreibt, dass ältere Mitarbeiter (Ende 50, 30 Dienstjahre) keine höhere Abfindung kriegen als ein 38-jähriger mit 6 Firmenjahren<br><br>...
Comment Re: Ü40-Party für IT-Jobs — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.09.2012 09:41
Firmen, die Mitarbeiter wirklich einstellen wollen war nur eine Handvoll da.<br>Die anderen waren "Geier" die über den Jobsuchenden kreisen (Personal Coaches, die für x mal 100 Euro ihre Dienste anbieten, um am Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein).<br<br>Die Jobmesse hat im Vorfeld mit der Möglichkeit für Quereinsteiger geworben. Tatsache war, die anwesenden Firmen hatten praktisch alle ganz klare Vorstellungen, was die Bewerber mitbringen sollen (z.B. tiefe SAP-Kenntnisse, Fähigkeit Cisco-Boxen zu konfigurieren, ...). Keinerlei Bereitschaft zu irgendeiner Ausbildung oder Einarbeitung erkennbar. Produktiv ab sofort -> Klar, auf der Basis kann man trefflich über Fachkräftemangel jammern, wenn man nicht bereit ist ins Personal zu investieren.<br><br>Ansonsten war - gefühlt - die halbe NSN beE dort. Alle prima gewandet und herausgeputzt. Und vor den wenigen Firmen, die Mitarbeiter suchten haben sich endlose Schlangen gebildet, wo jeder brav auf seinen 2-5 Minuten-Slot für ein nettes Geplauder wartete.<br><br>Hat das Ganze gelohnt? Eher nicht! Man hat aber ein ganz gutes (oder sollte man besser sagen ungutes) Gefühl erhalten, wie der Stellenmarkt in München für gut ausgebildete Hightech-Fachkräfte aussieht. Pro Stelle mehrere hundert Bewerber, die Firmen haben die freie Wahl (klar, was das für Gehälter heißt).<br>Man richte sich also auf eine längere Zeit in der beE ein ;-(
Comment Re: Es geht aufwärts!? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.09.2012 07:58
Anonymous User hat geschrieben: Wir sparen am Kaffee und unser CEO checkt in München zur Oktoberfestzeit ein! Zeigt nicht gerade Kostenbewusstsein, wo er doch mit gutem Beispiel vorangehen sollte!! Er wird ja wohl in seinem Büro schlafen,ansonsten Wasser predigen und Wein saufen,wie alle sogenannten Führungskräfte!
Comment Re: Jetzt schaffen wir den turnaround ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.09.2012 06:12
Was Du als Ironie bezeichnest ist leider bittere Realität am Arbeitsgericht!
Comment Re: Jetzt schaffen wir den turnaround ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.09.2012 01:30
Anonymous User hat geschrieben: Strafaufgabe: schätze die Kosten einer Akkuladung ab! Andere Strafaufgabe: Ermittle den Sinn von Ironie.
Comment Re: Es geht aufwärts!? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.09.2012 23:31
Wir sparen am Kaffee und unser CEO checkt in München zur Oktoberfestzeit ein! Zeigt nicht gerade Kostenbewusstsein, wo er doch mit gutem Beispiel vorangehen sollte!!
Comment Re: Jetzt schaffen wir den turnaround ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.09.2012 23:22
Korinthenkacker! Mobilgeräte in der Firma aufladen, um daheim Strom zu sparen - welches kranke Hirn wird von solchen Phantasien gequält? Strafaufgabe: schätze die Kosten einer Akkuladung ab!
Comment Re: Ü40-Party für IT-Jobs — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.09.2012 23:17
Bin gespannt, was die Teilnehmer, welche hingegangen sind, was die berichten von der Ü40-Party. Ob es auch Happy-Hour gab?
Comment Re: Neuer GBR Vorsitzender — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.09.2012 23:13
Ein GBR-Vorsitzender der im örtlichen BR Namenslisten unterschreibt und die Sozialauswahl umgeht, da ist die Abschiebung (nächste Abbauweille) ganz, ganz vieler NSN-Mitarbeiter schon vorprogrammiert. Wie meine Vorschreiber schon geschrieben: Wer rausfliegen will, wählt bei der nächsten BR-Wahl IGM.
Comment Re: Was gab es denn auf der IGM-Versammlung? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.09.2012 23:04
Anonymous User hat geschrieben: Jetzt nach 6 Monaten: Langsam dämmert's mir, was ich an jenem bedeutungsvollen 22.März 12 angestellt habe, als ich mit ML den BeE Schicksalen zugestimmt habe. -------------- Zuerst beE-Schícksal, dann folgt Arbeitslosen-Schicksal, dann Hartz IV-Schicksal und dann das Unter-Der-Brücke-Schicksal.
Comment Re: Es geht aufwärts!? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.09.2012 22:28
Haetten den Suri vor einem Jahr auf das Oktoberfest schicken sollen, vielleicht haette er dann die Haende von Muenchen gelassen..... na schauen wir mal wie die Geschichte ausgeht mit NSN....
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