IGM Bonus - Chancen einer Klage

Den dreiseitigen Vertrag zu unterzeichnen und dann lediglich noch die IGM-Vorteile einzuklagen, wird rechtlich äußerst schwierig, denn der dreiseitige Vertrag enthält im letzten Abschnitt eine allumfassende Abgeltungsklausel, dort „Erledigungsklausel“ genannt. NSN wird sich also darauf berufen können, dass sich die Betroffenen schon allein mit dem Unterzeichnen dieser Klausel eine spätere Geltendmachung der IGM-Vorteile selbst abgeschnitten haben. Leider hat das Konzept "Verhandlung 2.0" als möglicher Weg einer Nachbesserung infolge der knappen Zeit nicht genügend Mitmacher gefunden.

RA Auskunft: Spielt keine Rolle, ob das drin steht.

News: http://www.kuendigung-arbeitsrecht.com/news/nsn-prozesslage-september-2012/

(DC) An dem "IGM Bonus" ist die IGM genauso verantwortlich wie die NSN Geschäftsleitung. Warum hackt Ihr immer nur auf NSN herum, möglicherweise wurde die Firma von der IGM zu diesem Bonus gedrängt. Finanziell hat die Firma ja keinen Vorteil davon, an IGMler 10% und 10.000 Euro mehr Abfindung zu bezahlen. Und warum soll die Firma nicht die mangelnde Solidarität und Zerstrittenheit des BRs nicht ausnutzen?

Und "Nachtreten" macht Spaß, insbesondere bei denjenigen, die sich weder an Brain Sessions noch Turnaround beteiligen wollen. Denen müssen die Inder jetzt zeigen, wo der Weg lang geht, bis sie demütig die Marmorplatten des neuen NSN Headquarters in Bangalore polieren und Schuhe der innovativen indischen Ingenieure putzen.

Klagen, Klagen. Die Chancen auf Erfolg sind sehr gut. Das Risiko gleich Null.

Natürlich klagen,keine Frage. Dem NSN_Laden muß ordentlich Feuer gegeben werden. Wer so mit seinen Mitarbeitern umgeht dem soll dann gerichtlich geholfen werden!!!! Auge um Auge, Zahn um Zahn!!!