Siemens-Foren nach Datum sortiert
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02.07.2011 11:12
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Re: Ü40-Party für IT-Jobs
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erstellt von Anonymous User
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23.09.2012 20:23
- Stammtischparolen! Das Niveau in diesem Forum sinkt ins Bodenlose. Einige der Kommentare sind unterirdisch mit Tendenz Reise zum Mittelpunkt der Erde.
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Re: Ü40-Party für IT-Jobs
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erstellt von Anonymous User
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23.09.2012 18:49
- Macht es doch wie mein Nachbar. Der ist 1990 nach D. gekommen hat 5 Kinder gemacht und kassiert jetzt 2200€ netto H4. Die Stadt zahlt alles. Der hat Netto fast genauso viel wie ich bei Siemens hatte. Nur der arbeitet seit 20 Jahren nicht. Unser Staat ist völlig verblödet mittlerweile. Der zahlt ohne Gegenleistung. In USA würde der einen Arschtritt bekommen und später ausgewiesen werden. Mein Nachbar hat jetzt auch seine Verwandtschaft rein geholt. Die freuen sich, dass sie die Wohnung und alles ohne Arbeit umsonst hier kriegen. Die haben das anfangs gar nicht geglaubt.
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Re: Ü40-Party für IT-Jobs
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erstellt von Anonymous User
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23.09.2012 18:24
- Mein Chef sagt, euch sollte man die Stütze kürzen, damit ihr bei ihm für ein Junior-Gehalt malochen müßt.
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Re: Ü40-Party für IT-Jobs
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erstellt von Anonymous User
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23.09.2012 17:46
- Anonymous User hat geschrieben: Ich glaube, ich werde in diesem Leben nicht mehr arbeiten gehen. Erst das Ersparte aufbrauchen und dann Hartzen - fertig. In diesem Land macht es keinen Sinn, sich für irgendwas zu engagieren. !!!!! Der Meinung bin ich auch!!!!!
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Re: Was gab es denn auf der IGM-Versammlung?
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erstellt von Anonymous User
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23.09.2012 16:54
- Anonymous User hat geschrieben: http://de.wikipedia.org/wiki/Betriebsorganisatorisch_eigenst%C3%A4ndige_Einheit thx
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Re: Was gab es denn auf der IGM-Versammlung?
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erstellt von Anonymous User
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23.09.2012 16:54
- Anonymous User hat geschrieben: Ich bin offen gesagt stinkesauer, dass uns der BR mit dem Durchwinken der Listen, auch noch unserer Chancen vor Gericht beraubt. Ich hätte das Ding gerne auf dem Klageweg durchgezogen. Die IGM hat zwar suggereiert, dass es juristisch kaum Chancen gäbe. Wieviel man auf deren Geschwafel allerdings geben kann, sieht man am vorliegenden Verhandlungsergebnis. Bei dem "guten" Ruf den Siemens bei Arbeitsgerichten hat, hätte eine gerichtliche Lösung vermutlich nicht schlechter ausfallen können. Das hier der Arbeitsrechtsschutz für Mitglieder von der IGM abgedeckt wird ist im zusammenhang der ereignisse auch sehr interessant.
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Re: Es geht aufwärts!?
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erstellt von Anonymous User
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23.09.2012 14:43
- Es geht aufwärts,dass sagte auch der Spatz,als ihn die Katze die Treppe hochtrug.Arme Irre!!
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Re: Es geht aufwärts!?
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erstellt von Anonymous User
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23.09.2012 14:30
- Dieses Management kann gar nichts und es will auch nichts und es muß auch nichts wollen, denn den Eigentümern ist alles egal. Das ist übrigens eine Parallele zu Karstadt und Schlecker: Den Eigentümern ist der Laden einfach nur egal.
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Re: Ü40-Party für IT-Jobs
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erstellt von Anonymous User
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23.09.2012 14:28
- Ich glaube, ich werde in diesem Leben nicht mehr arbeiten gehen. Erst das Ersparte aufbrauchen und dann Hartzen - fertig. In diesem Land macht es keinen Sinn, sich für irgendwas zu engagieren.
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Re: Ü40-Party für IT-Jobs
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erstellt von Anonymous User
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zuletzt verändert:
23.09.2012 14:27
- Ich glaube, ich werde in diesem Leben nicht mehr arbeiten gehen. Erst das Ersparte aufbrauchen und dann Hartzen - fertig. In diesem Land macht es keinen Sinn, sich für irgendwas zu engagieren.
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Re: Was gab es denn auf der IGM-Versammlung?
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erstellt von Anonymous User
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zuletzt verändert:
23.09.2012 14:26
- http://de.wikipedia.org/wiki/Betriebsorganisatorisch_eigenst%C3%A4ndige_Einheit
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Re: Was gab es denn auf der IGM-Versammlung?
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erstellt von Anonymous User
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23.09.2012 13:28
- was ist BEE ??
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Re: Was gab es denn auf der IGM-Versammlung?
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erstellt von Anonymous User
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zuletzt verändert:
23.09.2012 13:26
- Anonymous User hat geschrieben: Ich wundere mich schon wie viele sich hier über IGM, Michael Leppek und BR beschweren ... immerhin hat keiner behauptet, daß er mehr bei den Verhandlungen rausgeholt hätte. Wäre wohl auch nicht möglich gewesen. Wieso ? Weil NSN mit Betriebs-SCHLIESSUNG droht ! Man muß sich klar machen, was das juristisch bedeutet. Auf der NCI-Seite gibts den Artikel "Begriffsentwirrung rund um Kündigungen und Soziales" vom 24.02.2012. Den kann ich nur empfehlen. Also wenn ich die Wahl habe zwischen Umzug nach Düsseldorf für 1400 und Betriebsschließung für 2200 - oder 3 Jahresgehälter für alle (entweder weil man dafür arbeiten muß oder in Summe über die beE) dann weiß ich was ich wähle. Was ist beE ???
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Re: Ü40-Party für IT-Jobs
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erstellt von Anonymous User
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zuletzt verändert:
23.09.2012 12:40
- Mein Chef sagt, die Ü40 sind die Sorgenkinder des Arbeitsmarktes. Unflexibel, schwer vermittelbar, fachlich nicht auf der Höhe der Zeit,
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Re: Ü40-Party für IT-Jobs
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erstellt von Anonymous User
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zuletzt verändert:
23.09.2012 12:38
- Mein Chef sagt, er sucht händeringend billige und willige Fachkräfte.
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Re: Ü40-Party für IT-Jobs
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erstellt von Anonymous User
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zuletzt verändert:
23.09.2012 11:44
- Menschenrecht Verletzung aller Zeiten! Dalei Lama
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Re: Ü40-Party für IT-Jobs
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erstellt von Anonymous User
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zuletzt verändert:
23.09.2012 11:22
- Bin gespannt, ob bei der Ü40-Party die Personaler von den Firmen auch Ü40 sind oder ob so junge Schneusel die Firma pränsentieren. Gibt es auch hier eine Happy Hour-Time, alles für die Hälfte? Bestimmt beim Gehalt wird dieses angeboten und dann nicht nur für 1 Stunde, sondern rund um die Uhr.
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Re: Es geht aufwärts!?
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erstellt von Anonymous User
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23.09.2012 02:05
- Anonymous User hat geschrieben: Ich denke mal, in dem Artikel geht es um die Geschwindigkeit mit der die qualifizierten Mitarbeiter in Deutschland "dem Arbeitsmarkt zur Verfügung gestellt" werden. Das ist sicher vorbildlich für Opel oder Karstadt und wird die Aktien von Nokia und Siemens beflügeln. Denn nur eine Firma ohne qualifiziertes Personal ist wirklich billig. Den verbleibenden Mitarbeitern wünsche ich, dass genügend Kunden abspringen. Denn sonst wird die Arbeit nicht mehr zu schaffen sein. -------------- Bei einer Auslastung von 30% im Mobilfunkbereich in BSL sind wohl schon genug Kunden abgesprungen. Hätten also durchaus genug Zeit für neue Kundenaufträge.Aber das will wohl das Management nicht. Also weiterhin in der Nase bohren und den Fussboden schrubben.
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Re: Es geht aufwärts!?
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erstellt von Anonymous User
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22.09.2012 23:41
- Ich denke mal, in dem Artikel geht es um die Geschwindigkeit mit der die qualifizierten Mitarbeiter in Deutschland "dem Arbeitsmarkt zur Verfügung gestellt" werden. Das ist sicher vorbildlich für Opel oder Karstadt und wird die Aktien von Nokia und Siemens beflügeln. Denn nur eine Firma ohne qualifiziertes Personal ist wirklich billig. Den verbleibenden Mitarbeitern wünsche ich, dass genügend Kunden abspringen. Denn sonst wird die Arbeit nicht mehr zu schaffen sein.
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Re: Ü40-Party für IT-Jobs
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erstellt von Anonymous User
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22.09.2012 21:32
- ..hast Du bei NSN tatsächlich einen Chef gehabt, der sich besser auskannte als Du ? Denke das gibt es selten. Soll und darf m.e. auch so sein. Unflexibel ist quatsch - bei den Millionen Umorganisationen die wir hatten - und formen muss man jemanden Ü40 tatsächlich nicht mehr. Teuer..na ja, die machen aber auch weniger teuere Fehler !
