Chronik

erstellt von manoman — zuletzt verändert: 21.01.2012 10:55

Laufende Berichterstattung

Blog Entry Verpflichtende Mehrarbeit am 2.12.2006 — by jaegermeister — posted on 14.11.2006 16:30 — 5 comment(s) —
Die Mehrheit im Betriebsrat dafür!

Die Alternativen Metaller im Betriebsrat informieren die Belegschaft am 14.11.2006

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

gestern hatte der Betriebsrat über die beantragte verpflichtende Mehrarbeit am 02.12.2006 abgestimmt. Diesem Antrag wurde bei fünf Gegenstimmen zugestimmt.

Wir hatten dem Betriebsratsgremium unsere Einwände und Ergänzungen vorgetragen. Diese Argumente blieben aber ungehört.

Folgende Punkte hatten wir vorgetragen:

  1. Im März dieses Jahres hatten verschiedene Betriebsräte aus der IGM Fraktion auf der Betriebsversammlung über diese „Skandalschlichtung“ gewettert, als wäre es das „ Schlimmste“ was dem Standort zugestoßen wäre.

    Nun nachdem die Zähler der zehn verpflichtenden Mehrarbeit an Samstagen voll sind, wird trotzdem von dieser IGM Fraktion einer weiteren verpflichtenden Samstagsschicht zugestimmt. (Anmerkung: Mit Bezahlung und Sonderzahlung.)

    Wir sind der Meinung, dass die Belastungsgrenze der Belegschaft erreicht ist und es keine weiteren Zugeständnisse des Betriebsrates in dieser Sache mehr geben darf !

  2. Wenn es überhaupt eine Zustimmung in dieser Sache geben kann, dann aber nur unter der Bedingung das es sich dabei um freiwillige bezahlte zuschlagspflichtige Mehrarbeit, einschließlich einer erhöhten Sonderbonuszahlung, handelt.
  3. Bei der derzeitigen Geschäftslage und der Gewinnerwartung, in dem sich der Konzern befindet, ist mit Sicherheit eine großzügigere Bezahlung als Anreiz für die Kolleginnen und Kollegen möglich, und nicht diese „kleinliche Summe“ von x,xx Euro pro Stunde.
  4. Diese Mehrarbeit wäre überhaupt nicht nötig, wenn nicht in der Vergangenheit sehr häufig Engpässe in der Materialversorgung vorhanden gewesen wären. Dafür kann man nun die Belegschaft wirklich nicht zur Verantwortung ziehen.

Aus diesen Gründen sind wir nicht bereit, die getroffene Entscheidung im Betriebsrat, mitzutragen.

Mit kollegialen Grüßen

Blog Entry Standortverträge — by jaegermeister — posted on 14.11.2006 15:08 — 8 comment(s) —
Beschäftigungssicherungsvertrag in München und mögliche Fusion: VW, MAN und Scania

Hier eine Meinung aus Schweden zum Münchner Vertrag und möglichen anderen sogenannten Standortverträgen:

Regt sehr zum Nachdenken an.

Blog Entry Gewerkschafts- und Betriebsratsdisziplin?! — by jaegermeister — posted on 13.11.2006 19:00 — 2 comment(s) —
Wird danach in der Verwaltungsstelle der IGM Salzgitter und beim Vorstand in Frankfurt und im Betriebsrat gehandelt?

Wir müssen die Parteidisziplin erneut bekräftigen:

  1. Unterordnung des Einzelnen unter die Organisation,
  2. Unterordnug der Minderheit unter die Mehrheit,
  3. Unterordnung der unteren Instanzen unter die Oberen,
  4. Unterordnung der gesamten Partei unter das Zentralkomite.

Wer gegen diese Regeln verstößt, der untergräbt die Einheit der Partei.

Blog Entry Gegendarstellung Bichler - Räschke — by manoman — posted on 12.11.2006 19:51 — 1 comment(s) —
Salzgitter Zeitung 11.November 2006

„Bis heute warte ich auf das Protokoll"

Stellungnahme zum Gewerkschaftsausschluss

SALZGITTER. Rene Bichler und Dieter Stutz sollen aus der IG Metall (IGM) ausgeschlossen werden, weil sie bei MAN auf einer mit der IGM konkurrierenden Liste bei der Betriebsratswahl 2006 kandidiert haben.

Bichler nimmt zu der Berichterstattung in der SZ schriftlich Stellung.

„Leider dürfen wir, Dieter Stutz und Rene Bichler, keine Information über den Inhalt sowie über den Ablauf des Untersuchungsausschuss geben", schreibt er. ,Durch eine Aussage würden wir keine Chance erhalten, einen erneuten Einspruch bzw. Überprüfung bei der IG-Metall-Hauptzentrale in Frankfurt zu erreichen."

Er könne aber schon jetzt sagen, dass die IG Metall die „übliche bürokratische Vorgehensweise" nicht einhalte. „Bis zum heutigen Tag warte ich auf mein Protokoll über den Ablauf des Untersuchungsverfahren sowie auf die finanzielle Rückerstattung von einem Tarifurlaubstag", schreibt er.

Er hoffe, dass der IG-Metall-Vorstand in Frankfurt anders agiere.

Blog Entry Fehler — by jaegermeister — posted on 12.11.2006 18:39 — 1 comment(s) —
Menschliche Schwächen

Wir sind durch die Fehler und Rückschläge belehrt,sollten klüger werden,und sollten besser arbeiten.

Fehler sind in jeder Gruppe und bei jeden Menschen schwer zu vermeiden,aber wir wollen möglichst wenige begehen.

Wenn ein Fehler begangen wurde, muß er korrigiert werden,und je schneller und gründlicher das geschieht,um so besser.

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