Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Hallöchen, lange habe ich hier mitgelesen und ... Grüße Christian (denn ich stehe zu meiner Meinung!!)

---

Hallo Christian,
Danke das Sie hier nochmal die schon jetzt schlechte Meinung über Betriebsräte bestätigen und zeigen, wie sich die Betriebsräte zu Erfüllungsgehilfen des Argeitgebers machen:

Es gibt keine Geheimhaltungspflicht wenn es um Auswirkungen unternehmerischer Planungen und Maßnahmen auf den Arbeitnehmer geht. Wenn sich Betriebsräte aus Eigeninteresse ("und wären schön blöd ihre Abfindung ... durch 'Geheimnisverrat' aufs Spiel zu setzen.") darauf einlassen, haben sie ihren Job verfehlt und sollten zurücktreten:

http://www.nci-net.de/Archiv/Betriebsrat/BR-Rechte-Vertraulichkeit/Geheimhaltungspflicht.html

Einige andere Argumente, die dagegen sprechen dem Betriebsrat zu vertrauen, wurden auch schon hier genannt:

https://www.netzwerkit.de/projekte/fts/pressespiegel/Grosse-Unterstuetzung-fuer-Fujitsu-Protest

---

Bin zwar nicht Christian, werde aber trotzdem mal darauf antworten (PERSÖNLICHE MEINUNG):

Dein Verweis auf §79 BetrVG ist richtig, nur geht es darum gar nicht. Worüber soll der BR uns denn informieren, wenn es noch gar keine Verhandlungsergebnisse gibt? Vermutungen und Annahmen zu Verhandlungsergebnissen? Lippenbekenntnisse des AG? Ist es nicht sinnvoller schriftlich belastbare Ergebisse zu verkünden? Der AG hat ja wiederholt bewiesen, dass seine mündlichen Zusagen nichts (in Worten: NIX) wert sind. Also, wer ist jetzt der Böse?

Da hilft es auch nicht, im "Pressespiegel" den einzelnen Mitarbeitern ihre Solidarität abzusprechen...

Natürlich geht es auch um den §79 BetrVG; hätte der BR/GBR sich daran gehalten, hätte er die Beschäftigten schon Anfang September 2015 über die Pläne von Fujitsu aufklären und Gegenmaßnahmen, vielleicht sogar zusammen mit der IGM, ergreifen können.

Laut §43 BetrVG https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__43.html ist der BR verpflichtet Tätigkeitsberichte zu erstatten und nicht, wie von dir geschrieben, nur über Ergebnisse von Verhandlungen zu berichten hat.

Der BR hätte zum Beispiel darüber informieren können:

• - über was er seit Anfang Anfang September 2015 mit dem Arbeitgeber und untereinander geredet hat
• - Warum er die Verhandlungen über den Interessenausgleich und den Sozialplan dem GBR überlässt und nicht selbst verhandelt: dazu hätte es auch eine Diskussion mit dem beratenden Anwalt geben müssen.
• - Welche Informationen ihm der Arbeitgeber als Begründung für die Schließungspläne geliefert hat und warum der BR mit diesen Infos zufrieden ist und sie nachvollziehen kann, um dann in die Verhandlungsphase über den Interessenausgleich einzutreten
• - Mit welchen Forderungen an den Arbeitgeber er in die Verhandlungen geht und warum er diese Forderungen hat: mir ist z.B. nicht klar, was eine BQG für einen Sinn haben sollte bei einem Altersdurchschnitt der Beschäftigten von Mitte 50 Jahren
• - und viele andere Punkte noch

Es geht nicht darum zu bestimmen, wer der böse ist, sondern darum, dass der BR nicht mit den Betroffenen spricht und diskutiert, sondern sie einfach übergeht und über ihren Kopf entscheidet.

Wie kann der BR vorgeben die Interessen der Beschäftigten zu vertreten, wenn er diese Interessen gar nicht kennen kann, weil er nicht mit ihnen spricht?

Für Außenstehende dann doch etwas verwunderlich - hieß es nicht: Mirai ist kein Personalabbauprogramm - wer sagte das zu euch. Sehe ich das richtig, über das Ergebnis dürft ihr nicht abstimmen?

Etwa 3 Wochen vor der Verkündung das der Betrieb in Paderborn geschlossen wird, hat der Vorsitzende des Gesamtbetriebsrat noch zusammen mit Duncan Tait (Head of EMEIA Region) dreist in einer Mail an die MA verkündet: "Mirai ist kein Stellenabbauprogramm."

Da wusste er aber schon von den Abbauplänen des Arbeitgebers.

Nein, wir dürfen nicht abstimmen, ob wir mit dem Ergebnis der Verhandlungen einverstanden sind. Wir wurden auch nicht danach gefragt, über was verhandelt werden soll: der Betriebsrat entmündigt seine Wähler und stellt sie vor vollendete Tatsachen.

Anonymous User hat geschrieben:

Für Außenstehende dann doch etwas verwunderlich - hieß es nicht: Mirai ist kein Personalabbauprogramm - wer sagte das zu euch. Sehe ich das richtig, über das Ergebnis dürft ihr nicht abstimmen?

---

Etwa 3 Wochen vor der Verkündung das der Betrieb in Paderborn geschlossen wird, hat der Vorsitzende des Gesamtbetriebsrat noch zusammen mit Duncan Tait (Head of EMEIA Region) dreist in einer Mail an die MA verkündet: "Mirai ist kein Stellenabbauprogramm."

Da wusste er aber schon von den Abbauplänen des Arbeitgebers.

Nein, wir dürfen nicht abstimmen, ob wir mit dem Ergebnis der Verhandlungen einverstanden sind. Wir wurden auch nicht danach gefragt, über was verhandelt werden soll: der Betriebsrat entmündigt seine Wähler und stellt sie vor vollendete Tatsachen.

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Für Außenstehende dann doch etwas verwunderlich - hieß es nicht: Mirai ist kein Personalabbauprogramm - wer sagte das zu euch. Sehe ich das richtig, über das Ergebnis dürft ihr nicht abstimmen?

---

Etwa 3 Wochen vor der Verkündung das der Betrieb in Paderborn geschlossen wird, hat der Vorsitzende des Gesamtbetriebsrat noch zusammen mit Duncan Tait (Head of EMEIA Region) dreist in einer Mail an die MA verkündet: "Mirai ist kein Stellenabbauprogramm."

Da wusste er aber schon von den Abbauplänen des Arbeitgebers.

Nein, wir dürfen nicht abstimmen, ob wir mit dem Ergebnis der Verhandlungen einverstanden sind. Wir wurden auch nicht danach gefragt, über was verhandelt werden soll: der Betriebsrat entmündigt seine Wähler und stellt sie vor vollendete Tatsachen.

---

Man sammelt für den Vorsitzenden vom BR Geld, weil er ja alles positiv geregelt hat. Und seine ganze Zeit geopfert hat. Welche Tätigkeit hat er ???? Ein Witz ??? Er sieht selbst zu das er eine Gute Abfindung erhält. Man sollte lieber eine volltätige Spende machen. Was soll so etwas. Er wird bezahlt dafür und ist von der Belegschaft gewählt worden. Er sollte es anderweitig Spenden.

---

Viele sehen es als Schwachsinn an!!!! Dann müsste der Arbeitgeber auch eine Belohnung erhalten für den Abschluss der Verhandlungen. Es ist einfach nicht begreiflich, ich hoffe das niemand etwas spendet. Die viel Geld verdienen bekommen noch von den Mitarbeitern Geld ?????

Man sammelt für den Vorsitzenden vom BR Geld, weil er ja alles positiv geregelt hat. Und seine ganze Zeit geopfert hat. Welche Tätigkeit hat er ???? Ein Witz ??? Er sieht selbst zu das er eine Gute Abfindung erhält. Man sollte lieber eine volltätige Spende machen. Was soll so etwas. Er wird bezahlt dafür und ist von der Belegschaft gewählt worden. Er sollte es anderweitig Spenden.

Ich weiß schon wieder nicht worüber ihr euch hier dermaßen aufregt!? Was ich mitbekommen habe, möchte man dem Verhandlungsteam einfach ein DANKE ausdrücken. Dass für einen solchen Zweck auch "gesammelt" wird, ist üblich, legitim und - das wird anscheinend von den "Anheizern" hier andauernd vergessen - absolut freiwillig! Die die sich daran beteiligen (und das sind nicht wenige!!!!) sind alt genug, um zu wissen was sie tun, werden hier aber als ahnungslose Blödies dargestellt!