Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Bei sachlichen Fragen, bekommt niemand eine genaue Auskunft bzw. Antwort vom BR. Die Mitarbeiter sollten endlich aufwachen, der BR ist kein richtiger Vertreter der Arbeitnehmer. Bei Fragen ob der BR dieses Forum kennt und Stellungnahme zu den Fragen nehmen könnte, nur eine Antwort Foren was für ein Quatsch. Das ist ein BR, Zusammenarbeit mit dem AG ??? Der BR kennt dieses Forum zu gut und wenn er keine offenen Stellungsmaßnahmen hier mitteilt, obwohl er sich alles genau hier anschaut ist ein Trauerspiel!!!! BR welche Mitarbeiter würden Euch noch jemals wählen keine mehr, bald ist ihre Amtszeit vorbei (Standortschließung)also nicht mehr wichtig für den BR. Der BR hat bei Jupiter auch niemanden unterstützt. Die Beschäftigungsgesellschaft gelobt und was ist dabei heraus gekommen ???? Darauf brauch ich nicht weiter eingehen. Hallo lieber BR schön das Ihr diesen Beitrag lest, eine Stellungnahme hier im Forum wäre anstandshalber sinnvoll oder bei einer BR Versammlung, aber damit brauchen wir nicht rechnen.

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Der 2te Paderborner (ich bin nicht vom BR). Nun muss ich aufpassen was und wie ich es schreiben, damit es nicht wieder gelöscht wird. Deine Aussagen, die wahrscheinlich noch nicht einmal belegt werden können, kann ich nicht glauben. Mal direkt gefragt. Bist du einer von uns hier am Standort PB? Auf welche Fragen hast du denn keine Antworten bekommen? Nenne mal ein Beispiel. Du und ein paar andere reiten immer auf dem BR herum, obwohl der AG derjenige ist, den es gilt an die Mauer zu stellen. Der AG dementiert alles was besprochen und beraten worden ist, kann sich an nichts erinnern und Du bist der Meinung der BR macht nichts. Was ist denn der AG für dich? Ist sein Handeln richtig uns im Regen stehen zu lassen und auf Zeit zu spielen, dieser eigentlich nicht hat.

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2te Paderborner ich bin vom Standort PB und ich bin sehr gut informiert. Diesen Beitrag den ich hier schreibe, ist meine Meinung und ich habe Erfahrungen mit dem BR seit mehr als 10 Jahren. Versuch doch einfach nur einen Ausdruck vom Forum, dem BR zukommen zulassen. Er wird niemals auf den Ausdruck reagieren und die Fragen beantworten, die jeder hier stellt. Mich wundert es auch das viele Mitarbeiter nicht den Mut haben diese Fragen dem BR zustellen oder dem BR zusenden? In jeder BR Veranstaltung stellt niemand die Fragen, die hier da gelegt werden. Vor was habt Ihr alle Angst? Ich habe eine Email Anfrage geschickt an den BR, es kam eine Antwort die auf Angriff ging vom BR. Jeder kann selbst entscheiden, was er über den BR denkt. Nur sendet mal eine Email von Fragen an den BR und wartet die Reaktion darauf ab. BR schöne Grüße von einem Angestellten.

Stellt alle Eure Fragen dem BR und berichtet was dabei heraus gekommen ist. Die einzige Lösung um den BR einschätzen zu können, und was er im Augenblick versucht zu erreichen ? Niemand weiß es, ist das ein BR?

Anonymous User hat geschrieben:

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Bei sachlichen Fragen, bekommt niemand eine genaue Auskunft bzw. Antwort vom BR. Die Mitarbeiter sollten endlich aufwachen, der BR ist kein richtiger Vertreter der Arbeitnehmer. Bei Fragen ob der BR dieses Forum kennt und Stellungnahme zu den Fragen nehmen könnte, nur eine Antwort Foren was für ein Quatsch. Das ist ein BR, Zusammenarbeit mit dem AG ??? Der BR kennt dieses Forum zu gut und wenn er keine offenen Stellungsmaßnahmen hier mitteilt, obwohl er sich alles genau hier anschaut ist ein Trauerspiel!!!! BR welche Mitarbeiter würden Euch noch jemals wählen keine mehr, bald ist ihre Amtszeit vorbei (Standortschließung)also nicht mehr wichtig für den BR. Der BR hat bei Jupiter auch niemanden unterstützt. Die Beschäftigungsgesellschaft gelobt und was ist dabei heraus gekommen ???? Darauf brauch ich nicht weiter eingehen. Hallo lieber BR schön das Ihr diesen Beitrag lest, eine Stellungnahme hier im Forum wäre anstandshalber sinnvoll oder bei einer BR Versammlung, aber damit brauchen wir nicht rechnen.

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Der 2te Paderborner (ich bin nicht vom BR). Nun muss ich aufpassen was und wie ich es schreiben, damit es nicht wieder gelöscht wird. Deine Aussagen, die wahrscheinlich noch nicht einmal belegt werden können, kann ich nicht glauben. Mal direkt gefragt. Bist du einer von uns hier am Standort PB? Auf welche Fragen hast du denn keine Antworten bekommen? Nenne mal ein Beispiel. Du und ein paar andere reiten immer auf dem BR herum, obwohl der AG derjenige ist, den es gilt an die Mauer zu stellen. Der AG dementiert alles was besprochen und beraten worden ist, kann sich an nichts erinnern und Du bist der Meinung der BR macht nichts. Was ist denn der AG für dich? Ist sein Handeln richtig uns im Regen stehen zu lassen und auf Zeit zu spielen, dieser eigentlich nicht hat.

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Hallo 2te Paderborner, Du warst vermutlich nicht von Jupiter betroffen, die Mitarbeiter mussten sich selber darum bemühen das sie nicht gekündigt werden, kein BR hat sich wirklich eingesetzt. Du bist vermutlich vom BR so wie Du den BR immer wieder verteidigst. Nenn mal irgendwelche Punkte wo der BR Mitarbeitern bei Jupiter geholfen hat. Dann bei der jetzigen Lage ist ein neuer Mitarbeiter im Unternehmen eingestellt worden, anderer Standort Fujitsu ging per Email an viele Mitarbeiter vom Standort PB, der BR Aussage wir wissen gar nichts wende Dich an den Versender. Was soll das alles 2te Paderborner Du verteidigst den BR hier ständig sag endlich Du bist ein BR Mitglied.

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Der 2te Paderborner. NEIN !!! ich bin kein BR-Mitglied !!! Doch, ich habe Jupiter mitbekommen und die Hälfte meines Teams war betroffen. Wenn ich mich richtig erinnere war zu dem Zeitpunkt noch ein anderer BR in Amt und Würden und nicht die Zusammensetzung wie Sie aktuell ist. Da habe auch ich mitbekommen, dass der BR aufgrund der Lage und den Entscheidungen und mit der Pistole auf die Brust setzen, den BR vorgeführt hat. Ja, ich verteidige den BR, weil ich immer ein Antwort auf meine Fragen bekomme und die die inhaltlosen Kommentare und Stichelleien nicht verstehen kann. ein Frage bist du mir noch schuldig. Bist du einer von uns und Betroffener??? Wenn nicht, dann halt dich ein bisschen mit deinem Halbwissen zurück.

Anonymous User hat geschrieben:

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Bei sachlichen Fragen, bekommt niemand eine genaue Auskunft bzw. Antwort vom BR. Die Mitarbeiter sollten endlich aufwachen, der BR ist kein richtiger Vertreter der Arbeitnehmer. Bei Fragen ob der BR dieses Forum kennt und Stellungnahme zu den Fragen nehmen könnte, nur eine Antwort Foren was für ein Quatsch. Das ist ein BR, Zusammenarbeit mit dem AG ??? Der BR kennt dieses Forum zu gut und wenn er keine offenen Stellungsmaßnahmen hier mitteilt, obwohl er sich alles genau hier anschaut ist ein Trauerspiel!!!! BR welche Mitarbeiter würden Euch noch jemals wählen keine mehr, bald ist ihre Amtszeit vorbei (Standortschließung)also nicht mehr wichtig für den BR. Der BR hat bei Jupiter auch niemanden unterstützt. Die Beschäftigungsgesellschaft gelobt und was ist dabei heraus gekommen ???? Darauf brauch ich nicht weiter eingehen. Hallo lieber BR schön das Ihr diesen Beitrag lest, eine Stellungnahme hier im Forum wäre anstandshalber sinnvoll oder bei einer BR Versammlung, aber damit brauchen wir nicht rechnen.

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Der 2te Paderborner (ich bin nicht vom BR). Nun muss ich aufpassen was und wie ich es schreiben, damit es nicht wieder gelöscht wird. Deine Aussagen, die wahrscheinlich noch nicht einmal belegt werden können, kann ich nicht glauben. Mal direkt gefragt. Bist du einer von uns hier am Standort PB? Auf welche Fragen hast du denn keine Antworten bekommen? Nenne mal ein Beispiel. Du und ein paar andere reiten immer auf dem BR herum, obwohl der AG derjenige ist, den es gilt an die Mauer zu stellen. Der AG dementiert alles was besprochen und beraten worden ist, kann sich an nichts erinnern und Du bist der Meinung der BR macht nichts. Was ist denn der AG für dich? Ist sein Handeln richtig uns im Regen stehen zu lassen und auf Zeit zu spielen, dieser eigentlich nicht hat.

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Hallo 2te Paderborner, Du warst vermutlich nicht von Jupiter betroffen, die Mitarbeiter mussten sich selber darum bemühen das sie nicht gekündigt werden, kein BR hat sich wirklich eingesetzt. Du bist vermutlich vom BR so wie Du den BR immer wieder verteidigst. Nenn mal irgendwelche Punkte wo der BR Mitarbeitern bei Jupiter geholfen hat. Dann bei der jetzigen Lage ist ein neuer Mitarbeiter im Unternehmen eingestellt worden, anderer Standort Fujitsu ging per Email an viele Mitarbeiter vom Standort PB, der BR Aussage wir wissen gar nichts wende Dich an den Versender. Was soll das alles 2te Paderborner Du verteidigst den BR hier ständig sag endlich Du bist ein BR Mitglied.

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Der 2te Paderborner. NEIN !!! ich bin kein BR-Mitglied !!! Doch, ich habe Jupiter mitbekommen und die Hälfte meines Teams war betroffen. Wenn ich mich richtig erinnere war zu dem Zeitpunkt noch ein anderer BR in Amt und Würden und nicht die Zusammensetzung wie Sie aktuell ist. Da habe auch ich mitbekommen, dass der BR aufgrund der Lage und den Entscheidungen und mit der Pistole auf die Brust setzen, den BR vorgeführt hat. Ja, ich verteidige den BR, weil ich immer ein Antwort auf meine Fragen bekomme und die die inhaltlosen Kommentare und Stichelleien nicht verstehen kann. ein Frage bist du mir noch schuldig. Bist du einer von uns und Betroffener??? Wenn nicht, dann halt dich ein bisschen mit deinem Halbwissen zurück.

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Jetzt bleib mal ganz ruhig, ich bin ein Betroffener und war das auch bei Jupiter. Die Zusammensetzung vom BR ist immer noch die gleiche. Wenn Du jede Antwort vom BR bekommst, dann frag mal nach der Email mit dem jungen Mitarbeiter der neu eingestellt wurde in Neckarsulm, warum er nichts davon wissen möchte, die Empfänger sollten sich selbst darum kümmern. Noch einmal Du machst Aussagen wie BR andere Zusammensetzung, Du bekommst alle Fragen beantwortet, Schreib Dir bitte alle Fragen hier aus dem Forum auf, und schreib die Antworten vom BR hier ins Forum!!!!!!!!!!!!!!!!!! Sorry aber was Du hier über den BR schreibst, ich verstehe Dich nicht!!!!!!! Ich denke mir Du bist vom BR!!!!! Wir warten auf die Antworten Du bekommst sie ja !!!!!!!!!!!!

Anonymous User hat geschrieben:

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Jetzt bleib mal ganz ruhig, ich bin ein Betroffener und war das auch bei Jupiter. Die Zusammensetzung vom BR ist immer noch die gleiche. Wenn Du jede Antwort vom BR bekommst, dann frag mal nach der Email mit dem jungen Mitarbeiter der neu eingestellt wurde in Neckarsulm, warum er nichts davon wissen möchte, die Empfänger sollten sich selbst darum kümmern. Noch einmal Du machst Aussagen wie BR andere Zusammensetzung, Du bekommst alle Fragen beantwortet, Schreib Dir bitte alle Fragen hier aus dem Forum auf, und schreib die Antworten vom BR hier ins Forum!!!!!!!!!!!!!!!!!! Sorry aber was Du hier über den BR schreibst, ich verstehe Dich nicht!!!!!!! Ich denke mir Du bist vom BR!!!!! Wir warten auf die Antworten Du bekommst sie ja !!!!!!!!!!!!

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Bitte klär uns mal auf: Was hat ein neu eingestellter Mitarbeiter in Neckarsulm mit dem lokalen BR in Paderborn zu tun? Im übrigen vermute ich auch an der Art und Weise wie der 2te Paderborner hier den BR verteidigt, dass er selbst einer vom BR ist, wenn nicht sogar der Vorsitzende selbst: alles andere würde keinen Sinn ergeben.

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Wenn ein junger Mitarbeiter in Neckarsulm eingestellt wurde und es war keine Stellungsausschreibung im Netz. Und ein Paderborner Abteilungsleiter sendet so eine Email, bei der Standort Schließung und der BR sagt nur redet mit dem Vorgesetzten selber über diese Email, sehr merkwürdig. Wir begrüßen den neuen Mitarbeiter und wünschen Ihm viel Erfolg, so eine Email bei Standort Schließung und dem BR interessiert es nicht???? Ich wäre nach Neckarsulm gegangen. Super BR!!!!

Es gibt genug offene Stellen bei der FTDS, bitte bewerben! Und nicht sagen, hätte,hätte,hätte ... https://tds-recruiting.portal.fidelis-hr.de/portal/WebForm.aspx

Anonymous User hat geschrieben:

Es gibt genug offene Stellen bei der FTDS, bitte bewerben! Und nicht sagen, hätte,hätte,hätte ... https://tds-recruiting.portal.fidelis-hr.de/portal/WebForm.aspx

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Kann ich Dir nur zustimmen. Jeder Paderborner, der im Konzern eine Möglichkeit findet, seine Weiterbeschäftigung zu sichern, sollte sich diese Möglichkeit sichern.

"Ein kleiner Teil der Entwicklungsabteilung könnte nach Angaben der IG Metall aber in Paderborn erhalten bleiben": http://www1.wdr.de/studio/bielefeld/nrwinfos/nachrichten/studios160262.html Weiß jemand etwas genaueres darüber?

Anonymous User hat geschrieben:

http://www.nw.de/lokal/kreis_paderborn/paderborn/paderborn/20684566_Fujitsu-haelt-an-Schliessung-in-Paderborn-fest.html Übrigens, die Bilder sind vorm Paderborner Rathaus entstanden, nicht auf dem Fujitsu "Hinterhof", wie manch einer hier unterstellen würde...

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Hier wir seitens der Firma bestätigt, dass 10-20 Mitarbeiter bleiben sollen. Das würde den restlichen Mitarbeitern eine Kündigungsschutzklage ermöglichen, z.B. wegen falscher Sozialauswahl. Warum soll sich die Firma auf diese Prozesse einlassen? Welche Möglichkeiten hat sie diese Prozesse zu vermeiden?

Wenn man der Ansicht ist, dass man einen Rechtsstreit gegen den Arbeitgeber gewinnt, würde ich auch ohne Rechtsschutzversicherung klagen. Zumindest eine erste Beratung würde ich mir dann gönnen, sooo teuer ist das auch erstmal nicht. Außerdem - bei einem Unternehmen, in dem der Job immer mal wieder in Gefahr war, werden wohl nicht nur eine Handvoll Leute eine Arbeitsrechtsschutzversicherung abgeschlossen haben. Alles Gute, die Co-Betroffene

Aufruf zur Demonstration am 26. Januar um 15 Uhr: http://netkey40.igmetall.de/homepages/paderborn/aktuelles/demoam26januar.html

Der BR hat mitgeteilt, dass gestern und vorgestern intensive Gespräche zur Schließung des Standortes PB stattfinden sollten. Dieses Mal in Augsburg. Hat jemand etwas konkretes gehört oder sind die Gespräche wieder mal ohne Ergebnis abgebrochen worden?

Hat eigentlich inzwischen schon jemand seine Kündigung bekommen oder weiss genaueres, ob sie tatsächlich die nächsten Tage rausgehen? Für diejenigen mit 7 Monaten Kündigungsfrist müssen sie ja bis Ende Februar vorliegen. Hat jemand schon schriftliche Ausarbeitungen zu den Abfindungen gesehen? Es ist erstaunlich ruhig im Moment. Viele Grüße, die Co-Betroffene

Die Verhandlungen, auch über den Interessenausgleich, laufen noch, doch der BR will oder darf nichts mehr darüber sagen. Die ohnehin schon miese Stimmung ist durch diese fehlenden Infos weit unter den Nullpunkt gerutscht. Keiner weiß, was kommt und wann. Einige Kollegen, die sich anderweitig beworben hatten, haben dadurch ihre zukünftige Stelle schon verloren, weil der neuen AG nicht warten möchten. Verständlicherweise wollen sie nicht selbst kündigen. Und auf sogenannte Turboprämien läßt sich der AG, trotz widersprüchlicher anfänglicher Aussage eines Herrn Seik, nicht ein. Wenn es hier im Forum jemanden gibt, der auf eine ihm zustehende Abfindung nach Sozialplan, der laut Aussage des BR noch immer gilt, verzichten will, dann soll er sich mal melden. Ihn sollte man heilig sprechen! Jüngere Kollegen, die nur ein paar Jahre Betriebszugehörigkeit nachweisen können, sind weg oder auf dem Abflug. Für morgen und übermorgen sind Gespräche anberaumt. Ende Februar sollte eine BV stattfinden, auf der auch Fr. Schneevogt erscheinen wollte. Aber die Kollegen machen an diesen Termin ein großes Fragezeichen, denn auch darüber wurde heute nichts erzählt. Der örtliche BR hat wohl einen Maulkorb verpasst bekommen, denn auf der heutigen Marschrunde wurde nur belangloses Zeug erzählt. Wo ist die Informationspflicht des BR gegenüber den Kollegen geblieben? Wo ist die Solidarität hin? Hat man etwa wieder ein NBA unterzeichnet? Die Abwicklung der Schließung eines Standortes kann doch wohl kein Staatsgeheimnis sein, sondern richtet sich doch nach den gesetzlichen Regeln, wie BetrVG. Also warum diese Heimlichtuerei? Viele Kollegen sind am psychischen Limit und im Moment steigt der Krankenstand.

Die Marschrunde ist nur noch ein Theaterspiel vom BR. Was soll so etwas noch bringen. Presse und das Unternehmen interessiert es nicht. Auch Mitarbeiter vom Arbeitsamt sind viele nicht darüber informiert Schließung Fujitsu. Umschulung von Mitarbeitern über 50 J aussichtslos, laut Aussage Arbeitsamt, 2 Jahre Umschulung und wo ist die Berufserfahrung für neue Arbeitgeber? Freie Stellen Job Börse Arbeitsagentur oder andere Internet Seiten aussichtslos. In dem Alter möchte uns kein Arbeitgeber mehr.