Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12

Re: Gerücht: beE Verlängerung mit Nasenfaktor ??? — erstellt von Heidi — zuletzt verändert: 22.11.2013 17:13: @16:13 Im Prinzip eine gute Idee. Aber wenn ich jetzt mal mein eigenes TG-Entgelt (Schreibt sich übrigens mit t, nicht mit d) anschaue und dann überlege, was wohl passiert, wenn DAS als Massstab für die TG-Verlängerung genommen wird - au weia! Da würde sich beispielsweise ein Herr mit den Initialen B. T. ganz schön umschauen ... Autsch, jetzt bin ich vor Lachen vom Stuhl gefallen, das kommt davon. Aber jetzt mal im Ernst: Entschieden ist bislang noch gar nichts. Eine öffentliche Diskussion im Internet ist meines Erachtens nicht der richtige Weg, eine vernünftige Lösung herbeizuführen. Vor allem für diejenigen, die wirklich auf zusätzliche Unterstützung nach dem 30. April angewiesen sind, ist es wichtig, dass ihre persönlichen Daten geschützt werden und ihr Anliegen vertraulich behandelt wird. Anonym geht das nicht, da ja alle Angaben nachgewiesen und überprüft werden müssen. Insofern halte ich diesen Thread für nicht zielführend. Es besteht die Gefahr, dass gerade die "echten" Härtefälle dadurch zusätzlich verunsichert werden. Erster Ansprechpartner für alle BeE-Kollegen ist stets der persönliche Berater, der ja ohnehin schon über die speziellen Probleme seiner Kandidaten informiert sein sollte. Die nächste Sitzung des BeE-Beirats findet Mitte Dezember statt, soviel ich weiß. Vorher ist keine offizielle Stellungnahme des Beirats möglich. Das bedeutet aber keineswegs, dass sich der Beirat nicht mit dem Thema befasst! Die sind schon dran und tun was sie können, auch wenn man nichts von ihnen hört. Da sitzen eben Leute, die nicht ihren ganzen Denkprozess veröffentlichen, sondern nur das Ergebnis. Also bitte, wir haben noch über 5 Monate Zeit. Und was auch immer geschieht, die Welt geht am 30.April nicht unter!
Re: Gerücht: beE Verlängerung mit Nasenfaktor ??? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.11.2013 16:13: Gut finde ich auch die implizite Klarstellung, dass alle, die bis 30.4.2014 in der beE verblieben sein werden, die Härtefälle sind, für die verlängert werden muss. Seht euch mal die ERA-Entgeldtabelle an und vergleicht euer NSN-TG Einkommen + noch evtl. noch ausstehender Abfindung. Sicher ist es sehr ärgerlich, wenn das gewohnte Einkommen wegfällt, aber von Härtefällen zu reden, ist vermutlich bei den meißten übertrieben. Von außen neutral betrachtet, würde ich eher eine Verlängerung mit geringerem TG-Entgeld für alle fordern (Evtl. ausgerichtet an den Kollegen der gerinsten ERA-Stufe). Dies würde den in diesem Threat oft geäußerten Wünschen nach "Gleichheit" entgegenkommen und auch die Bezugsdauer verlängern - vielleicht sogar mehr als verdoppeln. Das würde auch den wirklichen Härtefällen weiterhelfen.
Re: Zu den Beratern in der beE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.11.2013 13:24: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Glücklicherweise hat nur die Wurst 2 Enden. Bei den Beratungen dürfte die Halbzeit überschritten sein. Vermutlich muss ich nur noch 10 Mal da erscheinen. Ob ich mal ein Mensch-Ärger-Dich-Nicht Spiel mitnehme? +++ Das Mensch-Ärger-Dich-Nicht Spiel wird doch schon seit Mai 12 praktiziert: Berater: "Haben Sie schon einen neuen Job?" Bee-Häftling: "Nein" Berater:" Dann bitte weiterhin bewerben" Bee-Häftling: "Wird gemacht" Berater:"Dann sehen wir uns wieder nächsten Monat" Bee-Häftling: "Wird gemacht" genauso isset Kumpel, leider muß man dann en bisken watt an Füllsen bringen. nerv, nerv
Re: Gerücht: beE Verlängerung mit Nasenfaktor ??? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.11.2013 11:40: Hallo " Mittwoch 22:46"! Danke für die sehr klare und detaillierte Berechnung, was aus der Entwicklung der Anzahl an beE-Insassen als Inhalt für den Topf und als Verlängerungszeit grob zu erwarten wäre. Gut finde ich auch die implizite Klarstellung, dass alle, die bis 30.4.2014 in der beE verblieben sein werden, die Härtefälle sind, für die verlängert werden muss. So sehe ich das auch.
Re: Wie sollten sich die Teilnehmer in der BeE organisieren — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.11.2013 10:40: Hm, ich dachte dieser "Verein" ist die NCI ?? Muss man jetzt wieder ein neues Netzwerk gründen? Ist denn NCI tot? Immerhin hat NCI nicht mal eine eigene Liste in dei Coriant Betriebsratswahl geschickt. NCI 2.0 gibt es aber schon. Machen wir 3.0 ??
Re: www.make-it-in-Germany.com — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.11.2013 10:22: DEM deutschen Volk! :-(((((((((((((((
Re: Wird NSN Berlin doch geschlossen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.11.2013 10:12: Wann erinnert man sich, das hinter einer "Funktion" ein Mensch mit seiner Familie steht, die gegebenenfalls durch die Vernichtung der "Funktion" ebenfalls vernichtet wird. Das ist fast gleichzusetzen mit lebensunwertes Leben. Da dauerte es leider auch einige Zeit, bis man dem entgegenwirkte....
Re: Wird NSN Berlin doch geschlossen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.11.2013 07:58: Wie man aus den Folien des Betriebsrats München(!!) nach der letzten BV vom 19.11.2013 entnehmen kann, hat das "Freiwilligenprogramm" zur Anpassung der Mitarbeiterzahl an die Geschäftssituation das Ziel mit schöngerechnet ca. 50% deutlich verfehlt. Für Berlin heisst das in Zahlen: - Ziel erreicht im Geschäftsbereich OPS Noch abzubauen: - 11 Funktionen in CO ELAT - 2 Funktionen in CEF - 4 Funktionen in GOPS - 14 Funktionen in GS - 11 Funktionen in MBB - 2 Funktionenin MSP
Re: www.make-it-in-Germany.com — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2013 23:34: Diesmal möchte ich mich bei DC bedanken. An dieser Webseite kann man gut sehen, wie unsere Regierung die Löhne in Deutschland drückt. Kein Wunder wenn bald das ganze Land auf Hartz IV Niveau lebt. Einen besseren Beweis für den Verrat am Volk kann es kaum geben.
Re: Wie sollten sich die Teilnehmer in der BeE organisieren — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2013 23:09: Bin zwar inzwischen kein BeE Insasse mehr, und wieder in Arbeit, aber ich unterstütze gerne mit meinem eingesparten IG Metall Beitrag einen Verein, der sich WIRKLICH um die Anliegen der ehemaligen NSN-ler kümmert. Ich hoffe, auch fördernde Mitglieder werden aufgenommen.
Re: Gerücht: beE Verlängerung mit Nasenfaktor ??? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2013 23:07: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Versetze dich doch einfach mal in die Lage der Firma: Wie würdest du es machen, wenn tatsächlich noch Geld im Topf für 3-4 Monate wäre? Vielleicht nur 1 Monat verlängern und die Zahlen eben ein bisschen nach Bedarf anpassen? Vielleicht? Wir haben alle "Ethical Business Training" absolviert und verabscheuen daher Schmuh aufs Tiefste! /// musste bei Siemens jedes Jahr so einen Zettel unterschreiben mit dem Tenor "Ich werde nich schmieren und mich nicht schmieren lassen" und wer waren die Schmierfinken?
Re: Gerücht: beE Verlängerung mit Nasenfaktor ??? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2013 23:01: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Versetze dich doch einfach mal in die Lage der Firma: Wie würdest du es machen, wenn tatsächlich noch Geld im Topf für 3-4 Monate wäre? Vielleicht nur 1 Monat verlängern und die Zahlen eben ein bisschen nach Bedarf anpassen? Vielleicht? Das wäre dann wohl eindeutiger Betrug. Verantwortlich wären da dann die Betrüger und mindestens die Geschäftsführer. Da wird es dann wohl einige EX-Beeler geben, die das dann bis zur letztlichen Klärung treiben. Dass die Firma freiwillig kein Geld rausrückt und dass die IGM zum Jagen getragen werden muss, ist schon ausgiebig besprochen worden. Wir sollten jetzt konkret überlegen was jeder einzelne und wir als Gruppe dagegen unternehmen können: http://www.netzwerkit.de/projekte/siemens/foren/NSN/990018766?b_start=0#85626225
Re: Gerücht: beE Verlängerung mit Nasenfaktor ??? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2013 22:44: Anonymous User hat geschrieben: Versetze dich doch einfach mal in die Lage der Firma: Wie würdest du es machen, wenn tatsächlich noch Geld im Topf für 3-4 Monate wäre? Vielleicht nur 1 Monat verlängern und die Zahlen eben ein bisschen nach Bedarf anpassen? Vielleicht? Das wäre dann wohl eindeutiger Betrug. Verantwortlich wären da dann die Betrüger und mindestens die Geschäftsführer. Da wird es dann wohl einige EX-Beeler geben, die das dann bis zur letztlichen Klärung treiben.
Re: www.make-it-in-Germany.com — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2013 22:22: Ich denke, das ist doch ganz einfach. Man beabsichtige die Entwicklung nach China oder Indien zu verlagern. Dazu ist es ja nötig, das Know how zu transferieren. Entweder schickt man die zu transferierenden dorthin oder man holt sich die Empfänger. Ersteres wird wohl teurer werden und birgt die Gefahr, das diese dann wohl auch im Entsendeland für noch teureres Geld bleiben könnten. Da man die Empfänger ja nicht ganz einfach so holen kann initiere man einen sogenannten prognostierten Fachkräftemangel. Mit dieser Begründung werbe man speziell in China oder Indien Fachkräfte an, die letztlich weniger als in Dedutschland, jedoch mehr als in China oder Indien verdienen. Ältere Ingenieren biete man Jobs an, die auf China oder indien niveau liegen, welche diese hier ablehnen werden. Ups, schon hat man eine Begründung um einen Inder oder Chinesen einzustellen. Dieser übernimmt dann die entsporechenden Tätigkeiten für ein paar Monate oder eben für kurze Zeit. Nach einiger Zeit biete man dem Inder oder Chinesen an, die Arbeit eben in seine Heimat mitzunehmen und dort zu arbeiten. Huch, plötzlich ist der Deutsche Arbeitsplatz weg, in China und das Gehaltsniveau in Deutschland abgesenkt. Nur wer soll nun in München, etc. die horrenden Mieten bezahlen???
Re: Gerechtere Bezahlung für Mandatsträger.!? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2013 22:07: Tja was heist denn nun bessere Interessensvertereter? Wessen Interesse? Ein Grundproblem ist eben auch wie in der POlitik. Man will wohl das beste erreichen, nur was ist wenn man es nicht erreicht? Dann benötigt man eben die Mittel der Diplomatie und es kommt eben meist ein Kompromiß heraus. Oder man hat den vogel nur dazu benutzt, um jemand anderes einfach mal kurz los zu werden....
Re: Gerücht: beE Verlängerung mit Nasenfaktor ??? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2013 21:17: .... wie weit es mit "Ethical Business Training" bei der Bude ist, hat man bei der Selektion der Leute die in die BEE mussten gesehen.
Re: Gerücht: beE Verlängerung mit Nasenfaktor ??? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2013 20:26: Anonymous User hat geschrieben: Versetze dich doch einfach mal in die Lage der Firma: Wie würdest du es machen, wenn tatsächlich noch Geld im Topf für 3-4 Monate wäre? Vielleicht nur 1 Monat verlängern und die Zahlen eben ein bisschen nach Bedarf anpassen? Vielleicht? Wir haben alle "Ethical Business Training" absolviert und verabscheuen daher Schmuh aufs Tiefste!
Re: Gerücht: beE Verlängerung mit Nasenfaktor ??? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2013 19:56: Versetze dich doch einfach mal in die Lage der Firma: Wie würdest du es machen, wenn tatsächlich noch Geld im Topf für 3-4 Monate wäre? Vielleicht nur 1 Monat verlängern und die Zahlen eben ein bisschen nach Bedarf anpassen? Vielleicht?
Re: www.make-it-in-Germany.com — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2013 19:32: Du musst wissen, dass diese 700 auch sehr gut teamfähig sind. Diese Kompetenz ist oft wichtiger als das rein Fachliche. Sofern Wille auf beiden Seiten vorhanden ist (z.B. auch gute Bezahlung), klappt das schon. Keine Sorge.
Re: Alcatel-Lucent konkretisiert Stellenabbau in Deutschland — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2013 11:52: Der globale Wettbewerb zwingt nun den nächsten Wettbewerber zum Abbau. Die Spirale dreht sich unverändert immer weiter gegen Süden...

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