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zuletzt verändert:
02.07.2011 11:12
- Re: Wird NSN Berlin doch geschlossen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 03.07.2014 09:38
- Genau darüber freuen sich die Arbeitgeber jedes Mal: Mitarbeiter, die sich gegenseitig nicht grün sind !!!
- Re: München St.-Martinstr — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 03.07.2014 09:35
- Tja, da hat der Vermieter wohl den besseren Mietvertrag abgeschlossen. Allein durch Kündigung zum Vertrags ende oder je nach Vertrtag kann man kündigen. Klar eine Ausnahme ist da auch eine Insolvenz, da kriegt er auch nicht mehr. Also verbleibt nur noch die Untervermietung an andere. Bei Benq hatte sich der damalige Vermieter geweigert, den Vertragspartner zu wechseln, war jedoch mit Untervermietung einverstanden. Das war damals sehr klug von ihm.... Aber egal, die Mietzahlungen werden ja eh vom Umsatzgewinn abgezogen und wirken sich dann ja auch Steuermindern für die Firma aus. Glaub doch nicht, das sie nicht versuchen, Leerstände irgendwie abzubauen. Das ist pures leicht verdientes Geld wenn es gelingt...
- Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 03.07.2014 08:18
- Ist es dieser Herr, der beim Hannoveraner Teleshopping Sender und bei der Herforder Brauerei war? Der Bierumsatz ist rückläufig. Keine gute Referenz. Aber will Unify jetzt Telefonanlagen per Teleshopping verkaufen? Rufen sie jetzt an und sie bekommen ein Openstage gratis dazu. Und die ersten 50 Anrufer erhalten vollkommen kostenlos diese praktische App für das iphone oben drauf. Warten sid nicht länger mit ihrer Bestellung. Die Leitungen sind jetzt freigeschalten. Es gibt nur noch wenige Anlagen. Lassen sis sich dieses einmalige Angebot nicht entgehen.
- Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 03.07.2014 08:05
- Woher stammt die Info? Vom ernsten Günther persönlich. Der kennt seinen Austrittstermin.
- Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 03.07.2014 06:46
- Anonymous User hat geschrieben: mehrere Jahre im Chief Information Office der Siemens Business Services GmbH gearbeitet. Hat SBSerfahrung, aber nicht als CIO, sondern als Mitarbeiter. Im Text heißt es "im" und nicht "als". Ein kleiner, aber feiner Unterschied. Wird nicht so alt werden wie der ernste Günther . Der Neue ist aber kein Schweizer!
- Re: München St.-Martinstr — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 03.07.2014 01:07
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Wer bezahlt denn die vielen leerstehenden Gebäude am Standord München St.-Martin-Str.?? Real Estate? Ist das relevant wer bezahlt? Für Dich vielleicht nicht - für den Frsagenden anscheinend schon.
- Re: BEE geht zu Ende. Wer hat schon Schiss? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 03.07.2014 00:43
- Anonymous User hat geschrieben: Vor kurzem war ein Bericht zu lesen, da hat ein Rumäne im Durchschnitt 250€ pro Tag in der Fußgängerzone abgegriffen. Steuerfrei! Das wär doch was für ATs? ist nicht nur für ATs - Frau, Kinder, OPA und OMA müssen da auch mit ran - und nicht vergessen - notleidende Siemensgeschädigte haben Hunger, Kinder im Elend - Heimstatt unter der Brücke droht - usw - da rollt der Rubel. Am rosa Palais würd ich nicht betteln - die gebet nix - nicht mal einen Billigjob obwohl die noch was hätten sonst würde es uns bald nicht so schlecht gehen
- Re: BEE geht zu Ende. Wer hat schon Schiss? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 03.07.2014 00:14
- Vor kurzem war ein Bericht zu lesen, da hat ein Rumäne im Durchschnitt 250€ pro Tag in der Fußgängerzone abgegriffen. Steuerfrei! Das wär doch was für ATs?
- Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.07.2014 22:54
- Anonymous User hat geschrieben: Es gibt ein neuen CIO. Der ernste Günther verlässt Unify. Es werden noch weitere altgediente Führungskräfte Unify verlassen. Wollen die alle nicht in die schöne Schweiz? Woher stammt die Info? Im Intranet wird nichts über einen Wechsel berichtet.
- Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.07.2014 22:48
- mehrere Jahre im Chief Information Office der Siemens Business Services GmbH gearbeitet. Hat SBSerfahrung, aber nicht als CIO, sondern als Mitarbeiter. Im Text heißt es "im" und nicht "als". Ein kleiner, aber feiner Unterschied. Wird nicht so alt werden wie der ernste Günther :-).
- Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.07.2014 22:14
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: wollt ihr weiter für ein Unternehmen arbeiten das so "bescheiden" ist? Nein, habe auch langsam die Nase voll von diesem Saftladen. Aber jetzt muß man trotzdem abwarten, ob es noch eine Abfindung geben wird. Falls ja: Nehmen und schnell weg. -- jans doll, wenn du jung genug bist - nur bei nsn hat man die bewußt nicht in die bee gesteckt - sind auch ohne Abfindung weggelaufen - Namensliste und 50plus raus und da hilft auch keine Abfindung außer du bist 60plus - dann schaffst du die Abschlagsrente und 35 Versicherungsjahre sollten auch kein Problem sein - unterhaltet euch mal mit uns nsn_BeEler - haben jetzt 26 Monate Erfahrung - wie 400 Bewerbungen und immer noch kein Job, verarscht von Siemens - wie interne behandelt - 30 von über 1320 haben sie genommen - ratet mal wie alt die waren.
- Re: BEE geht zu Ende. Wer hat schon Schiss? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.07.2014 22:05
- @20:48 die Hoffnung stirbt zuletzt - über 600 sollen noch in der bee sein, nur 30% der 50plus raus - wie sagte Hartzens Peterlein - nach 100 Bewerbungen sollte man sich mal Alternativen überlegen - Suppenküche, Tafel, Flaschen sammeln (Claims sind schon überlaufen ) Betteln in der Innenstadt - Alleinstellungsmerkmal gegenüber Rumänen "Siemensgeschädigte in Not", Bauchladen, Drückerkolonne: Oma noch ne Lebensversicherung oder Riestervertrag verkaufen - nun seid mal kreativ. Alternative ist Kämpfen - wenigstens unsere Kinder und Enkel werden von dem Unbill verschont bleiben. Wir haben es zugelassen, dass die Neokapitalisten und Newdealer die Rechte uns weggenommen haben, wofür unsere Väter und Großväter mit ihrem Blut gekämpft haben.
- Re: München St.-Martinstr — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.07.2014 21:59
- Anonymous User hat geschrieben: Wer bezahlt denn die vielen leerstehenden Gebäude am Standord München St.-Martin-Str.?? Real Estate? Ist das relevant wer bezahlt?
- Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.07.2014 21:13
- Es gibt ein neuen CIO. Ist es dieser Herr, der beim Hannoveraner Teleshopping Sender und bei der Herforder Brauerei war? www.cio.de/karriere/auf_und_absteigen/844871/index.html "Siekmann ist in der CIO-Szene kein unbeschriebenes Blatt. Nach dem Studium der Techniksoziologie und Systemtheorie in Bielefeld sowie Tätigkeiten im Bereich Softwareherstellung und Beratung hatte er zunächst mehrere Jahre im Chief Information Office der Siemens Business Services GmbH gearbeitet. Anschließend war er seit März 2003 als IT-Leiter bei der Brauerei Felsenkeller Herford tätig." Auszug aus der Meldung: http://www.computerwoche.de/a/thomas-siekmann-wechselt-zu-rtl-tochter,598358
- Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.07.2014 21:12
- Anonymous User hat geschrieben: wollt ihr weiter für ein Unternehmen arbeiten das so "bescheiden" ist? Nein, habe auch langsam die Nase voll von diesem Saftladen. Aber jetzt muß man trotzdem abwarten, ob es noch eine Abfindung geben wird. Falls ja: Nehmen und schnell weg.
- Re: BEE geht zu Ende. Wer hat schon Schiss? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.07.2014 20:48
- Anonymous User hat geschrieben: "Nicht mal ein Vorstellungsgespräch": Klar, das ist ja die größte Hürde. Wer erst mal die Chance kriegt, sich in einem Vorstellungsgespräch gut zu verkaufen, der hat schon die halbe Miete eingefahren. Aber dahin muss man erst mal kommen, dafür muss man schon mal 20 oder 30 Bewerbungen schreiben, um überhaupt auch nur ein einziges Interview zu kriegen. Mit einer Schwerbehinderung ist das natürlich noch viel schwerer, da kehrt sich der Kündigungsschutz für Schwerbehinderte (der uns bei NSN aber letztlich auch nichts mehr genützt hat) ins Gegenteil um: Viele Firmen wollen keine SB's einstellen, weil sie befürchten diese dann im Bedarfsfall nicht mehr so leicht wie Andere loswerden zu können. Aber: Es macht es zwar noch viel schwerer, nicht aber völlig unmöglich, dem Statement "absolut keine Chance" möchte ich widersprechen. Ich weiß zuverlässig von der letzten (3-jährigen) MchH-beE, dass da in der Endspurtphase der beE auch noch mehrere schwerbehinderte Kollegen Jobs gefunden haben! Ich weiß keine weiteren Details, was für eine Art von Jobs und zu welchem Gehalt und so, aber sie haben jedenfalls noch was gefunden! Nun hängt's natürlich auch etwas von der Art der Behinderung ab, klar. Aber grundsätzlich gibt es Chancen, auch für Schwerbehinderte, wenn auch zugegebenermaßen die Frusttoleranzschwelle noch viel höher ist, man muss noch viel mehr Absagen kassieren können ohne sich entmutigen zu lassen, denn wie anders soll man herausfinden, wie eine Firma tickt, ob die auch einen Schwerbehinderten nehmen, wenn ich's nicht einfach versuche und schrotflintenartig mit Bewerbungen um mich ballere, bis einer "Aua" ruft oder vielmehr "dann komm halt mal her und stelle Dich vor"!? ###Jetzt haben wir noch 10 Wochen bis Ende Bee...Habe schon alle Firmen abgeklappert.Was also noch tun?
- Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.07.2014 20:41
- wollt ihr weiter für ein Unternehmen arbeiten das so "bescheiden" ist?
- Re: Arbeitslose im Ruderbot- gemeinsam mit den Job-Vermittlern vom Amt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.07.2014 17:37
- @17:16 - zeig mir mal den 50-Jährigen Mitarbeiter, der soviel Geld in der Matratze bebunkert hat, dass er bis 67 davon leben kann. Rente mit 63 kommt leider nicht für alle in Frage, dazu braucht man mindestens 35 Rentenversicherungsjahre. Und selbst bis 63 ist es noch verdammt lang.<br>Das wird auch mit Immobilie verkaufen, so man denn eine hat (war nämlich immer schon sauteuer in München), ganz schön schwierig.<br>Ich finde Deine Argumentation, sorry to say, einfach verdammt krank. Und krank ist auch eine Gesellschaft, die für 50+ keine vernünftigen Jobs mehr zur Verfügung hat, aber gleichzeitig stattdessen junge (billige) Ausländer ins Land holen will und über Fachkräftemangel jammert.<br>Man frägt sich ernsthaft, wie lange ein solches Gemeinwesen noch friedlich bleiben kann.
- Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.07.2014 17:17
- Tja es gibt halt Leute, die ersinnen Konzepte. Viele hinterlassen diese als Erbe. Der Nachfolger sagt dann: Das war nicht ich sondern mein Vorgänger. Nur stroppen will der das dann meist auch nicht. Es gibe eben Menschen, die Gründen, bauen auf. Andere erhalten und führen fort. Andere vernichten schlagen carven out. Schaut euch genau an, was der neu früher gemacht hat. Dann wißt ihr, was er weiter machen wird. Er ist in diesem Bereich Spezialist und macht nur das. Wer er kommt, dann macht er, wenn er geht, dann war er erfolgreich oder nicht, wie auch immer.....
- Re: Arbeitslose im Ruderbot- gemeinsam mit den Job-Vermittlern vom Amt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.07.2014 17:16
- Der 50-jährige Siemens-MA, der noch arbeiten muss, hat doch was falsch gemacht? Sorry, aber wenn ich mein halbes Leben lang AT war und dicke verdient habe, dann brauche ich doch keinen Job mehr!? Man muss doch auch mal einen Gang runterschlaten können. 3x im Jahr Luxusurlaub brauchts doch nicht mehr! Haus verkaufen, Wohnung tuts auch! Kinder studieren? Lasst sie arbeiten, das bildet! Essen aus dem Bioladen? Unnütz! Aldi ernährt seinen Mann! Auto für die Frau? Nix da! Für was zahlt der Steuerzahler den MVV? ...