Siemens-Foren nach Datum sortiert
erstellt von Administrator
—
zuletzt verändert:
02.07.2011 11:12
-
Re: Personalabbau bei Unify 2014
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
07.07.2014 10:59
- Zitat: ...Siemens will bis dahin entscheiden, ob man sich einmischt oder Gores freie Hand lässt....Zitatende Das könnte man ja fast meinen unser Minderheitseigentümer hätte von den Plänen nichts gewusst bevor sie veröffentlicht wurden. Mag jeder für sich selbst entscheiden wie wahrscheinlich das ist. Ich glaube diese "Einmischung", falls es eine gibt, wird taktisch durch unsere beiden Eigentümer bereits abgestimmt sein. Es muss Druck aufgebaut werden, damit Siemens sich ihrer Verantwortung nicht entziehen kann. Wer zur Tagesordnung übergeht und weitetarbeitet wie bisher, wirkt wie ein Ventil zum Ablassen des Drucks.
-
Re: Personalabbau bei Unify 2014
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
07.07.2014 10:40
- Auf alle Fälle wurde 2014 massiv Geld aufgewendet, http://www.youtube.com/watch?v=53T65ObNjBE Das Ansehen dieses Videos sollte für alle Arbeitnehmervertreter zur Plicht erklärt werden, bevor sie in Verhandlungen über Interessenausgleich etc. mite dem Arbeitgeber gehen. Hier sieht man ja sehr schön, das das Geld da ist; und offenbar nicht zu knapp. Ob man so die "Partner" überreden kann mehr unsere Produkte zu verkaufen ? Offenbar nicht, sonst hätte sich das ja auf die Zahlen des 3. Quartals auswirken müssen. Ich schätze mal, sobald es an Sozialplanverhandlungen geht wird der Arbeitgeber sich dann wieder arm rechnen. So knapp bei Kasse können sie nun auch nicht sein, wenn sie derartige Lustreise, mit zweifelhaften wirtschaftlichen Nutzen, veranstalten können. Teilnahmevoraussetzung war sicher ein wertvoller Beitrag von mindestens 20 Mio. Umsatz und 1 Mio. Gewinnn pro Teilnehmer. Sonst war es nichts anderes wie eine große Männersause mit Quotenfrauen. Bezahlter Urlaub für die Unify-Spitze.
-
Re: Personalabbau bei Unify 2014
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
06.07.2014 23:22
- Anonymous User hat geschrieben: Zeitungsmeldung von 4.7.2014 - Titel: "Unify: Die Angst vor einen zweiten BenQ geht um" http://www.ovb-online.de/wirtschaft/unify-angst-einen-zweiten-benq-geht-3679520.html Zitat: ...Siemens will bis dahin entscheiden, ob man sich einmischt oder Gores freie Hand lässt....Zitatende Das könnte man ja fast meinen unser Minderheitseigentümer hätte von den Plänen nichts gewusst bevor sie veröffentlicht wurden. Mag jeder für sich selbst entscheiden wie wahrscheinlich das ist. Ich glaube diese "Einmischung", falls es eine gibt, wird taktisch durch unsere beiden Eigentümer bereits abgestimmt sein.
-
Re: Personalabbau bei Unify 2014
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
06.07.2014 22:50
- Anonymous User hat geschrieben: Auf alle Fälle wurde 2014 massiv Geld aufgewendet, http://www.youtube.com/watch?v=53T65ObNjBE Das Ansehen dieses Videos sollte für alle Arbeitnehmervertreter zur Plicht erklärt werden, bevor sie in Verhandlungen über Interessenausgleich etc. mite dem Arbeitgeber gehen. Hier sieht man ja sehr schön, das das Geld da ist; und offenbar nicht zu knapp. Ob man so die "Partner" überreden kann mehr unsere Produkte zu verkaufen ? Offenbar nicht, sonst hätte sich das ja auf die Zahlen des 3. Quartals auswirken müssen. Ich schätze mal, sobald es an Sozialplanverhandlungen geht wird der Arbeitgeber sich dann wieder arm rechnen. So knapp bei Kasse können sie nun auch nicht sein, wenn sie derartige Lustreise, mit zweifelhaften wirtschaftlichen Nutzen, veranstalten können.
-
Re: Personalabbau bei Unify 2014
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
06.07.2014 21:28
- Zeitungsmeldung von 4.7.2014 - Titel: "Unify: Die Angst vor einen zweiten BenQ geht um" <br /> http://www.ovb-online.de/wirtschaft/unify-angst-einen-zweiten-benq-geht-3679520.html
-
Re: Hurra, Siemens hat gegen GE verloren
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
06.07.2014 20:48
- Die Chefs von Nokia und Siemens haben so viele Visionen wie 100 Meter Feldweg im Regen.
-
Re: Hurra, Siemens hat gegen GE verloren
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
06.07.2014 14:20
- Siemens könnte man auch so ein Ding wie das Iphone in die Hände legen. Nach 2 Jahren würde die das einstampfen und sagen, das bindet zu viele Manager-kapazitäten. Die können es einfach nicht!
-
Re: Personalabbau bei Unify 2014
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
06.07.2014 10:54
- Kein Geld für die Mitarbeiter, aber in Dubai klotzen. Macht der Vertrieb und die Geschäftsführung in der Zeit der Arbeitsplatzvernichtung Lustreisen. War Legal mit dem Flug zur Preisverleihung nach HongKong ein Vorbild? Was wohl die erste Unify International Partners Conference kosten wird. "Das IT-Unternehmen Unify - ehemals Siemens Enterprise Communications aus München hat sich für die erste Unify International Partners Conference (IPC) in Dubai Unterstützung aus Hamburg eingekauft: east end communications und Dederichs Reinecke und Partner, Agentur für Öffentlichkeitsarbeit sind an Bord." http://prreport.de/home/aktuell/news-public/article/8552-reserved-unify-mcbw-2015/ Wundere mich über das Datum der Meldung vom 3.7.14. In YouTube ist bereits ein Film über das IPC 2014 abrufbar. Ist das bereits die Beauftragung der Firmen für das nächste Treffen? Auf alle Fälle wurde 2014 massiv Geld aufgewendet, was man so im dem Filmchen sehen kann. Nachdem es professionell erstellt wurde, ist die Frage, was man nicht sieht. http://www.youtube.com/watch?v=53T65ObNjBE
-
Re: Personalabbau bei Unify 2014
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
06.07.2014 10:44
- ... und wer kauft das Zeugs? Wird nicht so viele geben, denke ich mal, eher ein Verlustbringer Die unifychurch dürfte nichts mit Unify zu tun haben.
-
Re: Hurra, Siemens hat gegen GE verloren
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
06.07.2014 10:41
- Suri ist eben anpassungsfähig: ob Esel oder Elch macht für ihn keinen großen Unterschied :-)
-
Re: Wird NSN Berlin doch geschlossen ?
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
06.07.2014 03:23
- Die Mitarbeiter der verkauften Betriebsteile sind keine Nokia-Mitarbeiter mehr und ihre Meinung ist daher nicht sehr relevant für das Schicksal der unverkäuflichen und darum bei Nokia Berlin verbliebenen Betriebsteile. Wie sieht es eigentlich aus mit der Solidarität des größeren Nokia-Betriebs in Berlin-Mitte (Invalidenstraße) mit dem kleineren in Siemensstadt? Wie verhält sich der Betriebsrat der Invalidenstraße zum Stellenabbau am anderen Berliner Standort? Gibt es Stellentauschmöglichkeiten?
-
Re: München St.-Martinstr
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
06.07.2014 00:42
- Anonymous User hat geschrieben: Die Vergangenheit muß immer wieder aufgerührt werden, damit die Sauereien die NSN und Siemens angestellt haben, nicht und nie mehr in Vergessenheit geraten. Am besten wöchentlich in die Zeitung, damit auch jeder auf dieser Welt von diesen unsäglichen Schweineren erfährt. Das interessiert absolut niemanden, genauso wie das Lamentieren ueber die grosse Ungerechtigkeit ... x Firmen entlassen Leute und/oder haben ein unfaehiges Management mit deutlich rabirateren Vorgehen beim Personalabbau. Ich wuerde meine Energie fuer einen Job und die Zukunft einsetzten.
-
Re: München St.-Martinstr
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
05.07.2014 19:42
- Die Vergangenheit muß immer wieder aufgerührt werden, damit die Sauereien die NSN und Siemens angestellt haben, nicht und nie mehr in Vergessenheit geraten. Am besten wöchentlich in die Zeitung, damit auch jeder auf dieser Welt von diesen unsäglichen Schweineren erfährt.
-
Re: München St.-Martinstr
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
05.07.2014 17:08
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Wer bezahlt denn die vielen leerstehenden Gebäude am Standord München St.-Martin-Str.?? Real Estate? Ist das relevant wer bezahlt? Für Dich vielleicht nicht - für den Frsagenden anscheinend schon. Die Info wer bezahlt ist so relevant wie der berühmte Sack Reis und seine Auswirkungen. Es ist meistens ein Fehler von sich auf andere zu schliessen. Es kann auch Fehler sein sich um sowas zu kümmern anstatt sich um einen neuen Job zu bemühen und nsn Vergangenheit sein zu lassen. Gilt auch für diejenigen die noch in Giesing sind.
-
Re: München St.-Martinstr
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
05.07.2014 00:58
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Wer bezahlt denn die vielen leerstehenden Gebäude am Standord München St.-Martin-Str.?? Real Estate? Ist das relevant wer bezahlt? Für Dich vielleicht nicht - für den Frsagenden anscheinend schon. Die Info wer bezahlt ist so relevant wie der berühmte Sack Reis und seine Auswirkungen. Es ist meistens ein Fehler von sich auf andere zu schliessen.
-
Re: München St.-Martinstr
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
04.07.2014 22:00
- vom prinzip her ist es dasselbe wie mit den Leiharbeitnehmern bzw. consulten. die werden meist nicht als mitarbeiter geführt sondern im rahmen von Werkverträgen oder gewerken vom auftragnehmer beschäftigt. die verdienen meist mehr als die festmitarbeiter...
-
Re: München St.-Martinstr
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
04.07.2014 20:09
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Wer bezahlt denn die vielen leerstehenden Gebäude am Standord München St.-Martin-Str.?? Real Estate? Ist das relevant wer bezahlt? Für Dich vielleicht nicht - für den Frsagenden anscheinend schon. Die Info wer bezahlt ist so relevant wie der berühmte Sack Reis und seine Auswirkungen.
-
Re: Personalabbau bei Unify 2014
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
04.07.2014 12:18
- ... und wer kauft das Zeugs? Wird nicht so viele geben, denke ich mal, eher ein Verlustbringer
-
Re: Personalabbau bei Unify 2014
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
04.07.2014 08:40
- Anonymous User hat geschrieben: Beispiel für eine Unify App? http://www.unifychurch.com/ Aber 100$ für eine App. Da kann Unify lernen wie mit Software Geld gemacht wird. die sind besser als Unify. 100 $ MONATLICH pro Plattform oder 25 $ monatlich und einmalig 1000 $ Einrichtungsgebühr pro Plattform.
-
Re: Personalabbau bei Unify 2014
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
04.07.2014 08:25
- Nur mit Telefon hätte Unify dann nicht mehr viel zu tun. Beispiel für einen Unify App? http://www.unifychurch.com/ Die App kann alles Kommunikative,nur nicht telefonieren. Aber 100$ für eine App. Da kann Unify lernen wie mit Software Geld gemacht wird.
