Siemens-Foren nach Datum sortiert
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02.07.2011 11:12
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Re: Das Märchen vom Fachkräftemangel
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erstellt von Anonymous User
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22.07.2014 23:16
- Offenbar hast Du bei der Sommerzeit gleich zwei Stunden vorgestellt!
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Re: Das Märchen vom Fachkräftemangel
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erstellt von Anonymous User
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22.07.2014 22:28
- Warum wird so eine gute Dokumentation erst um 23.45 Uhr gezeigt ? Mir war vorher nicht bewußt welche Organisationen hinter dem Märchen vom Fachkräftemangel stecken
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Re: BEE geht zu Ende. Wer hat schon Schiss?
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erstellt von Anonymous User
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22.07.2014 21:46
- Beeler können Mitte September schauen wo sie bleiben. Jahrzehnte in das Unternehmen investiert und dann rausgeschmissen. Wo bleibt die Verantwortung? Wir gehör(t)en zu Familie?rosa Palais hätte noch was.Brauchen die aber für sich. Was tun, wenn die fabelhafte Qualifizierungs-Bee nix gebracht hat?Verlängerung?
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Re: http://www.golem.de/news/finnischer-minister-microsoft-hat-finnland-betrogen-1407-108013.html
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erstellt von Anonymous User
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22.07.2014 21:41
- Anonymous User hat geschrieben: .... Unter den ganzen Leuten die da gefeuert werden, ist sicher auch eine ganze Menge Managerpack dabei. Diese nadelbestreiften Schlippsträger stehen dann genauso auf der Straße wie der kleine Arbeiter. Gerechtigkeit gibt es halt doch noch ab und zu. Unter Gerechtigkeit verstehe ich was anderes als "Gleichheit in Not". Um ein paar manager zu bestrafen müssen bei mir nicht Tausende unschuldige bluten.
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Das Märchen vom Fachkräftemangel
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erstellt von Anonymous User
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22.07.2014 18:16
- Gestern abend gab es in der ARD eine hervorragende Dokumentation zum Thema Fachkräftemangel. Bitte kommentiert die Sendung http://www.ardmediathek.de/tv/Reportage-Dokumentation/Der-Arbeitsmarktreport-das-M%C3%A4rchen-vom/Das-Erste/Video?documentId=22510396&bcastId=799280
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Das Märchen vom Fachkräftemangel
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erstellt von Anonymous User
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12.10.2015 14:00
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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22.07.2014 14:34
- http://www.dialog.igmetall.de/artikel/datum/2014/07/21/unterstuetzung-fuer-unify/ - "Die Siemens-Gesamtbetriebsratsvorsitzende Birgit Steinborn und das geschäftsführende IG Metall-Vorstandsmitglied Jürgen Kerner haben sich in der äußerst ernsten Angelegenheit im Juli mit einem Brief an Joe Kaeser gewandt. Darin weisen sie auf die Sorge um "ein zweites BenQ" sowie die Aufmerksamkeit der Siemens-Beschäftigten für den Fall hin, die Ausgliederungen und deren Folgen in der Regel sehr genau verfolgen. Steinborn und Kerner fordern den Siemens-CEO vor diesem Hintergrund eindringlich auf, im Sinne des Erhalts von Standorten und Beschäftigung bei Unify einzugreifen und seinen Einfluss geltend zu machen. ..... Es geht aber auch darum, grundsätzlich gegen den unheilvollen Prozess "Ausgliederung - wirtschaftlicher Abstieg - Kahlschlag für Beschäftigung und Standorte" einzutreten - schließlich, so haben die vergangenen Jahre schmerzlich gezeigt, ist vor derartigen Entwicklungen auf Dauer wohl niemand mehr hundertprozentig sicher." --> Fr. Steinborn, Herr Kerner, dass ist leider mal so richtig wie wir nsnler immer noch feststellen müssen. Da gibt es derzeit noch über 500 Ex-Siemensianer meist Mitte 50 einige mit 58plus und teils weit über 30 Jahren Betriebszugehörigkeit von nsn schäbigst Rausgeworfene denen die BENQ-Situation jetzt droht - keiner will sie mehr und mit 58 schafft man es nicht mal mit 2 Jahren ALG1 in die Rente mit 63 und gravierenden Abschlägen - den Ex- Mitarbeitern, denen Siemens soviele Unterstützung 2012 back to Siemens versprochen und nicht gehalten hat droht bald HARTZ IV und das Elend mit ihren Familien, Auch wir brauchen noch eure Hilfe - den Kollegen von UNIFY wird es wohl nicht besser gehen wenn niemand massiv eingreift und verhindert, dass Ältere und Behinderte ohne ausreichende Abfederung wie bei nsn damals auf die Strasse gesetzt werden. Wir sind alle wie bei BENQ Siemensgeschädigte.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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22.07.2014 13:59
- .. der Josef saniert knallhart. Aber irgendwann bekommt jeder seine gerechte Strafe. Erst hat er den Feuerwehrhelfer raus gebissen, nun sind die Mitarbeiter dran.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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22.07.2014 13:42
- Denkt mal logisch nach, little Joe hat die Lunte gelegt und jetzt brennt bei Siemens die Bude - rd. 15000 will er los werden - verkaufen und Outsourcen (MED) usw. - da kommt ihr mit eurer "Nicht Fortgeführten Aktivität" - bekamen wir nsnler von Löscher gesagt - Joe will euch los werden, dann ist das Kapitel COM für Siemens abgeschlossen. 2012 hatte der Seppl noch Angst, wir würden seine Abbaupläne in der SAG (Planungen liefen damals bereits an) stören, deshalb STO-Vertrag und ein paar Zusatzmillionen für München - wen wollt ihr derzeit noch stören wenn die Bude eh schon brennt? Hoffnung auf Käser, geht lieber in die Kirche und betet zu allen Heiligen der kath. Kirche - gibt wenigstens noch die Chance auf ein Wunder vom Himmel. Die Hölle wird euch nicht helfen.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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22.07.2014 12:17
- Bei Anderen wird dies durch Unify abgelehnt. Auch so kann Mitbestimmung unterlaufen werden oder wird Wohlwollen der Vorsitzenden damit erkauft? Und was ist für die Mitarbeiter herausgekommen? Keine Hurrameldung vom GBR. Also ist nix zugesagt worden. Unify ist zur Abwicklung freigegeben durch Siemens worden?
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Re: http://www.golem.de/news/finnischer-minister-microsoft-hat-finnland-betrogen-1407-108013.html
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erstellt von Anonymous User
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22.07.2014 09:48
- Anonymous User hat geschrieben: Ho, ho, ho, Ihr habt uns ja auch betrogen.... Das hat man dem finnischen TOP-Management zu verdanken. Nur Firmen die einen Weitblick haben fahren die Kiste so in den Dreck! (LLLLLOOOOOLLLLLLL). Unter den ganzen Leuten die da gefeuert werden, ist sicher auch eine ganze Menge Managerpack dabei. Diese nadelbestreiften Schlippsträger stehen dann genauso auf der Straße wie der kleine Arbeiter. Gerechtigkeit gibt es halt doch noch ab und zu.
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http://www.golem.de/news/finnischer-minister-microsoft-hat-finnland-betrogen-1407-108013.html
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erstellt von Anonymous User
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22.07.2014 09:04
- Ho, ho, ho, Ihr habt uns ja auch betrogen....
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http://www.golem.de/news/finnischer-minister-microsoft-hat-finnland-betrogen-1407-108013.html
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erstellt von Anonymous User
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26.07.2014 10:11
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Re: NSN Standort Leipzig
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erstellt von Anonymous User
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22.07.2014 07:36
- Anonymous User hat geschrieben: Die Drecksbude heißt Nokia. NSN gibt es nimmer. Schreib Heuschreckenbude rein, dann passt es immer und du arbeitest noch da? Warum, wenn alles so scheiss ist?
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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21.07.2014 22:38
- Das Gespräch soll heute stattgefunden haben! Verhandlungen oder Gespräch? Was wurde dem Gesamtbetriebsrat angeboten für die Belegschaft. Dürfen noch mehr Betriebsräte in die 58iger Lösung gehen. Walter B. hat dieses Angebot jetzt angenommen. Bei Anderen wird dies durch Unify abgelehnt. Auch so kann Mitbestimmung unterlaufen werden oder wird Wohlwollen der Vorsitzenden damit erkauft?
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Re: NSN Standort Leipzig
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erstellt von Anonymous User
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21.07.2014 21:43
- Nie,nie,nie werde ich so eine Flexi Base-Station von Nokia kaufen, die nehme ich nicht einmal geschenkt!
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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21.07.2014 21:21
- Nächste Woche soll es zu einem Gespräch mit Joe Kaeser kommen. Ganz neu ist dieses nicht. Das Gespräch soll heute stattgefunden haben!
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Re: NSN Standort Leipzig
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erstellt von Anonymous User
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21.07.2014 20:53
- Hallo Leute. last euch doch nicht provozieren. Beleidigen und Difamieren hilft keinem weiter, ausser dem Forentrollen hier. Die Enttäuschungen und schlechten Erfahrungen, die der ein oder andere bzw. wohl viele gemacht haben bringen uns auch nicht weiter. Es gibt doch hoffentlich noch die ein oder andere Firma, die sich Ihrer Verantwotung bewußt ist. Es bleibt jedem selbst überlassen, ob und welche Produkte er bei und von welcher Firma kauft. Diverse Produkte von bestimmten Firmen nehme ich noch nicht einmal geschenkt. Der Markt oder vielmehr die Kunden werden dies im Laufe der Zeit bereinigen. Der Ruf der Manager, die so handeln wird Ihnen früher oder später vorauseilen. Die Mitarbeiter und Kunden dann hoffentlich dementsprechend reagieren..... So nun aber zurück zu den Standorten: Vor Jahren wurde damals bei Siemens das Konzept Kundennähe eingeführt. Klar, ein Nebeneffekt ist dann auch, das man Kundenbüros in Städten bei den Kunden hat. Der Nebeneffekt ist, das man sich dann höhere Ausgaben bei Auslösen, Fahrgeldern etc. gegenüber seinem Personal spart. Irgendwann kam man dann auf die Idee, diese zu "Zentralisieren", auch weil die Kunden weniger wurden... Wennndie Kunden weniger werden, benötigt man irgendwann einmal weniger Personal, die wirft man dann einfach raus. EineKunden und Lieferanteeiner s Tages hat man dann keine qualifizierten Spezialisten mehr, und muß diese dann teuer, meist sehr teuer wieder einkaufen. Nur überlegt euch einmal, wie oder was würdet Ihr dann als Kund tun? Wenn alles in einer Kunden und Lieferantenbeziehung stimmt, dann haben alle etwas davon...
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Re: NSN Standort Leipzig
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erstellt von Anonymous User
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21.07.2014 20:35
- Also mein Arbeitgeber wird unter HRA 88537 geführt: Nokia Solutions and Networks GmbH & Co. KG
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Re: NSN Standort Leipzig
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erstellt von Anonymous User
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21.07.2014 19:06
- mmh kein gutes Zeichen, keiner weiss so richtig was der andere macht. Naja ich hoffe mit Nokia bekommen sie die Kurve. Man muss halt was machen was andere nicht können. Ist in Deutschland aber schwer, da gehet es meist ums Geld,hinterher wird erst gefragt ob jemand das know how hat...
