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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.08.2014 15:36
Eintrag vom 2. Juli 2014 21:13 Es gibt ein neuen CIO. Ist es dieser Herr, der beim Hannoveraner Teleshopping Sender und bei der Herforder Brauerei war? www.cio.de/karriere/auf_und_absteigen/844871/index.html "Siekmann ist in der CIO-Szene kein unbeschriebenes Blatt. Nach dem Studium der Techniksoziologie und Systemtheorie in Bielefeld sowie Tätigkeiten im Bereich Softwareherstellung und Beratung hatte er zunächst mehrere Jahre im Chief Information Office der Siemens Business Services GmbH gearbeitet. Anschließend war er seit März 2003 als IT-Leiter bei der Brauerei Felsenkeller Herford tätig." Auszug aus der Meldung: http://www.computerwoche.de/a/thomas-siekmann-wechselt-zu-rtl-tochter ,598358 Jetzt ist der Wechsel vom CIO auch in der Presse angekommen. Seit Juli ist Thomas Siekmann neuer IT-Chef beim Kommunikationssystem-Anbieter Unify. Er kommt von der Telekom. http://www.cio.de/karriere/auf_und_aussteiger/2966052/
Comment Re: Ergebnis Gerichtsverfahren zum Übergangsgeld - Wer hat weitere Einzelheiten? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.08.2014 15:22
Anonymous User hat geschrieben: Hallo, ich klage gegen NSN wegen Höhe des Überganggeldes. Ich suche Zeugen, die am 4.4 in der Betriebsversammlung "Betriebsversammlung, NSN München 04.04.2012" die korregierten BVB Folien gesehen haben. Auf Folie 8 wurde folgendes gezeigt "•„Übergangsgeld“ in voller Höhe". Wer kann dazu Aussagen machen hinsichtlich Nachfragen, Beiträgen? Danke, Ulrich W. Hallo Ulrich, stehe vor dem selben Problem. Bin in Kontakt mit einer Anwältin des DGB Rechtsschutzes. Die meint, daß eine Klage erts möglich sei wenn der (flasche) Bescheid - Berechnung des Übergangsgeldes auf Basis des BEE-Gehaltes) vorliegt. Frage : Sieht Dein Anwalt das anders?? Allerdings schätzt sie auch die Chance als sehr gut ein mit der Forderung erfolgreich zu sein, daß das Übergangsgeld auf Basis des letzten NSN-Gehaltes VOR Eintritt in die BEE zu berechnen sei. Dies stützt sie auf bereits gefällte Urteile. Ich war einer der Leute die auf der Veranstaltung, die Du angesprochen hast, und habe mir damals die Folien runtergeladen und gespeichert. Allerdings ist der entscheidende Satz bei mir nicht auf Seite 8 sondern auf Seite 6 zu finden. Es handelt sich dabei um den Foliensatz "Einrichtung einer beE NSN Mch - Eckpunkte zum Interesseausgleich sowie zum Transfer- und Sozialtarifvertrag" von Gernot Kurfer vom 11. ud 12. April 2012. Leider ist die Folie als "Confidential markiert, sodaß ich sie nicht komplett in Netz stellen möchte. Aber dort steht: Zitat: " Übergangsgeld wird an Mitarbeiter, die altersbedingt ausscheiden und vor 1.10.1983 bei der Siemens AG eingetreten sind, in voller Höhe bezahlt." (Zitatende).
Comment Re: Das Märchen vom Fachkräftemangel — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.08.2014 10:07
Anonymous User hat geschrieben: Die Ilse taugt einfach nicht als Landesmutter. Sie könnte auf den an sie gerichteten Brief wenigstens ein klein wenig Empathie heucheln. Aber einfach nur zu sagen "bin nicht zuständig", das ist einfach zu wenig für jemand, der künftig Landesmutter sein will. Nicht zuletzt hat sie sich als Wirtschaftsministerin darum zu kümmern, dass die heimischen Unternehmen die Experten bekommen, nach denen sie so heftig rufen. Vor allem wenn diese dringend Experten schon in Bayern (in der NSN TG) sind Wenn sich der Bauernverband an Frau Aigner gewandt hätte, wäre bestimmt gleich ein Subventionstopf eingerichtet worden. ;-)
Comment Re: Gibt es auch für die beEler eine Hoffnung zurück zu Siemens ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.08.2014 00:02
So wie ich gelesen habe, hätte man aber zum Zeitpunkt des Überganges von Siemens zu NSN Widerspruch einlegen müssen, bin mir aber nicht 100%ig sicher. Inhaltlich verstehe ich das so, dass NSN ein selbstständig funktionierendes Unternehen hätte sein müssen. Wir wurden da offensichtlich über die waren Ursachen und Sachverhalte im Dunklen gelassen. Vieleicht kann jemand mit juristischem Hintergrund das Urteil in einfachen Worten mal kommentieren.
Comment Re: Das Märchen vom Fachkräftemangel — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.08.2014 22:19
Die Ilse taugt einfach nicht als Landesmutter. Sie könnte auf den an sie gerichteten Brief wenigstens ein klein wenig Empathie heucheln. Aber einfach nur zu sagen "bin nicht zuständig", das ist einfach zu wenig für jemand, der künftig Landesmutter sein will. Nicht zuletzt hat sie sich als Wirtschaftsministerin darum zu kümmern, dass die heimischen Unternehmen die Experten bekommen, nach denen sie so heftig rufen. Vor allem wenn diese dringend Experten schon in Bayern (in der NSN TG) sind ;-)
Comment Re: Das Märchen vom Fachkräftemangel — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.08.2014 22:12
Vielleicht reichen 150 Bewerbungen doch nicht ganz. Hochgerechnet und mit "Alterskorrektur" wären es bei mir weit über 400 gewesen.
Comment Re: Nokia Networks kauft das Geschäft mit LTE/UMTS-Basisstationen von Panasonic System Networks — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.08.2014 22:09
Anonymous User hat geschrieben: wieder ein Mitbewerber ausgeschaltet. nach Siemens und Motorola nun Panasonic Panasonic ist weniger ein Mitbewerber, sondern war bisher "Strohmann" für die DoCoMo Geschäfte.
Comment Re: Gibt es auch für die beEler eine Hoffnung zurück zu Siemens ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.08.2014 21:43
Nach dieser Argumentation könnte ich auch noch ein rechtsgültiges Arbeitsverhältnis mit der SAG haben. Wenn das BAG das Urteil nicht kassiert, kann sich der Käsemacher warm anziehen!
Comment Re: Das Märchen vom Fachkräftemangel — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.08.2014 21:34
Deinen Schädel sollte man dir abschlagen du Dreckskerl. Deine Drecksjobs kannst du dir in dein Arshloch schieben, Fatzke blöder!!!!!!!
Comment Re: Das Märchen vom Fachkräftemangel — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.08.2014 20:33
Anonymous User hat geschrieben: ... Trotzdem ist es traurig, wenn man auch teilweise bereits mit Mitte 40 keine Chance mehr am Arbeitsmarkt hat. Treue zu einer Firma (Jahrzehnte Berufserfahrung in einer Firma) wirkt da eher wie eine Karrierebremse... So ist es, im Fachjargon auch Siemens Elefanten oder Siemens Beamten genannt. Die einzige Chance besteht für die Betroffenen darin, wieder unten anzufangen, neu durchzustarten. z.B. als technical support agent bei Infosys in Brno (CZ) ... für 700 Euro brutto im Monat Apple kunden beraten. TOP BPO Job. Delegate Recruitment (DC) beraten hier gerne.
Comment Re: Das Märchen vom Fachkräftemangel — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.08.2014 20:12
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Passend zum Thema: http://www.sueddeutsche.de/karriere/aeltere-arbeitnehmer-fachkraft-ueber-sucht-fachkraeftemangel-1.2075955 Ein ziemlich lahmer Artikel wie ich finde. Das Problem ist: Manager die mit 50+ es relativ hoch in die Hierarchie geschafft haben haben sogar die Chance noch mal richtig durchzustarten (wie Joe), ein exzellentes Netzwerk haben dass sie immer wieder auffängt oder wirtschaftlich so abgesichert sind dass sie es sich schlicht leisten können (mit Abfindung) früher aufzuhören. Gleiches gilt für Politiker, und so hat diese Personengruppe leider keinerlei Lobby und fällt immer wieder hinten runter. Er Engagiert sich. Nur die Aussichten der Schwerbehinderten und Gleichgestellten fiel völlig runter. !50 Bewerbungen sind mittlerweile völlig normal, es gibt Menschen mit wesentlich mehr... Trotzdem ist es traurig, wenn man auch teilweise bereits mit Mitte 40 keine Chance mehr am Arbeitsmarkt hat. Treue zu einer Firma (Jahrzehnte Berufserfahrung in einer Firma) wirkt da eher wie eine Karrierebremse...
Comment Re: Gibt es auch für die beEler eine Hoffnung zurück zu Siemens ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.08.2014 20:06
@18:03 Danke, nur die Seite 3 fehlt...
Comment Re: Das Märchen vom Fachkräftemangel — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.08.2014 19:44
Tja, die Seehofer-Frauen: Ilse Aigner gibt da kein besseres Bild ab als Christine Haderthauer. Meinen Respekt verdient hat sich Christian Ude.
Comment Re: Das Märchen vom Fachkräftemangel — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.08.2014 19:42
Anonymous User hat geschrieben: Passend zum Thema: http://www.sueddeutsche.de/karriere/aeltere-arbeitnehmer-fachkraft-ueber-sucht-fachkraeftemangel-1.2075955 Ein ziemlich lahmer Artikel wie ich finde. Das Problem ist: Manager die mit 50+ es relativ hoch in die Hierarchie geschafft haben haben sogar die Chance noch mal richtig durchzustarten (wie Joe), ein exzellentes Netzwerk haben dass sie immer wieder auffängt oder wirtschaftlich so abgesichert sind dass sie es sich schlicht leisten können (mit Abfindung) früher aufzuhören. Gleiches gilt für Politiker, und so hat diese Personengruppe leider keinerlei Lobby und fällt immer wieder hinten runter.
Comment Re: 20 Jahre Siemens-Horror — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.08.2014 19:11
Und viel Spaß und Erfolg in der Probezeit. Falls es nicht klappen sollte, klingst du in 6 Monaten etwas anders...
Comment Re: Das Märchen vom Fachkräftemangel — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.08.2014 18:05
Passend zum Thema: http://www.sueddeutsche.de/karriere/aeltere-arbeitnehmer-fachkraft-ueber-sucht-fachkraeftemangel-1.2075955
Comment Re: Gibt es auch für die beEler eine Hoffnung zurück zu Siemens ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.08.2014 18:03
Anonymous User hat geschrieben: @13:55 kann da mal jemand die Urteilsbegründung eventuell als LInk einstellen???? http://prot-in.de/download/file.php?id=3519&sid=260bf07501b7296711aad912a6aed9cf
Comment Re: Gibt es auch für die beEler eine Hoffnung zurück zu Siemens ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.08.2014 17:50
Dann mach du mal den Anfang und berichte uns dann.
Comment Re: Gibt es auch für die beEler eine Hoffnung zurück zu Siemens ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.08.2014 17:34
Ihr könnt Euch doch alle bei der Siemens AG bewerben, bei den prosperierenden Bereichen. Mit Eurer Siemens Erfahrung nehmen Euch die dortigen Chefs gerne, und Ihr habt als BEEler sogar noch Anspruch darauf, wie interne Bewerber be- und gehandelt zu werden. DC.
Comment Re: Gibt es auch für die beEler eine Hoffnung zurück zu Siemens ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.08.2014 16:34
@13:55 kann da mal jemand die Urteilsbegründung eventuell als LInk einstellen????
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