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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.12.2014 23:02
Wer kann sich an die Gutscheinaktion erinnern? Jetzt ist Mexx Insolvenz. Die Zukunft des deutschen Unternehmensableger, dessen Eigentümer der Finanzinvestor The Gores Group ist, sei wegen der Insolvenz des niederländischen Mutterkonzerns unsicher. Bereits Anfang Dezember war die niederländische Konzernmutter, die im Besitz des US-Finanzinvestors The Gores Group ist, insolvent gegangen. Ob der Hintergrund der Zahlungsunfähigkeit Finanzverschiebungen und überteuerte Lizenzgebühren sind? http://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/insolvenzantrag-modehaendler-mexx-ist-pleite-1.2280328 "Für Korschenbroichs Bürgermeister Heinz Josef Dick ist die Entwicklung "sehr bedauerlich": Mit Sorge habe er die "vielen Wechsel in der Geschäftsführung und den Verkauf des Mexx-Gebäudes beobachtet". " aus http://www.rp-online.de/nrw/staedte/korschenbroich/mode-firma-mexx-meldet-involvenz-an-aid-1.4758894 kann auch für Unify stehen. Häufiger Wechsel der Geschäftsführung und der Verkauf von Vermögenswerten sind Symptome für eine planmäßige Abwicklung von Unternehmen.
Comment Re: Der Mythos von unkündbaren Schwerbehinderten wurde bereits im Frühjahr 2012 bei NSN in Mch m widerlegt. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.12.2014 22:34
Das mit dem Verzeihen ist so eine Sache, zumindest, wenn man katholisch ist. Dort gehört zum Verzeihen, dass der Schuldige ehrlich bereut und tätige Reue übt. Mit beidem ist es bei IGM und BR allerdings nicht weit her. Tätige Reue wäre, dass man sich ernsthaft bemüht etwas für die arbeitslosen Kollegen in Not zu tun. Und, war da was? Es gab z.B. viele Aktionen der Bestager (Zeil-Besuch, Brief des OB Ude an Münchner Firmen, Teilnahme an vbw-Messe, Gespräche mit Siemens usw. und so fort), wo die IGM sich öffentlichkeitswirksam hätte dahinter stellen können. Aber nichts war es damit. Man sieht nur, dass IGM und BR froh sind, wenn endlich Ruhe ist. <br>Und solchen Menschen und Institutionen soll man verzeihen?
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.12.2014 22:13
Wer kann sich an die Gutscheinaktion erinnern? Jetzt ist Mexx Insolvenz. Die Zukunft des deutschen Unternehmensableger, dessen Eigentümer der Finanzinvestor The Gores Group ist, sei wegen der Insolvenz des niederländischen Mutterkonzerns unsicher. Bereits Anfang Dezember war die niederländische Konzernmutter, die im Besitz des US-Finanzinvestors The Gores Group ist, insolvent gegangen. Ob der Hintergrund der Zahlungsunfähigkeit Finanzverschiebungen und überteuerte Lizenzgebühren sind?<br> http://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/insolvenzantrag-modehaendler-mexx-ist-pleite-1.2280328
Comment Re: Der Mythos von unkündbaren Schwerbehinderten wurde bereits im Frühjahr 2012 bei NSN in Mch m widerlegt. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.12.2014 19:26
- das Gesetz - selbst wenn ein Verbrecher nicht gefasst und verurteilt wird bleibt er ein Verbrecher. --------------------------- Vielleicht hilft doch zu Weihnachten, BR/IGM/BL zu verzeihen. Guckst Du stern Nr. 52, 17.12.2014: Die Kraft der Vergebung Wie gut es unserer Seele tut, wenn wir anderen verzeihen?
Comment Re: St.-Martinstr, Siemens-BEE, ... wie ist der Stand? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.12.2014 19:19
Bei welchen BEE Coaches soll ich anfragen?
Comment Re: St.-Martinstr, Siemens-BEE, ... wie ist der Stand? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.12.2014 12:54
Anonymous User hat geschrieben: Der DC-Trottel ist aus der Klapse entwischt. Aber keine Angst, der wird wieder eingefangen und bekommt dann zur Sedierung eine Überdosis Midazolam gespritzt. Du wirst es nicht glauben, meine Frau ist Pharmacy Technologist, die weiss, was sie spritzen muss - je nach Bedarf, um Hormone oder andere Organe zu aktivieren. DC.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.12.2014 12:21
Das die Verhandlungen vorbei sind schreiben weder Geschäftsleitung noch Gesamtbetriebsrat. Den Durchbruch sehen nur die Geschäftsleitung. Die Geschäftsleitung ist genauso zuversichtlich wie DoppelD in seiner Weihnachtszwischenbotschaft. Alles im Griff und in Plan voraus mit der Transformation. Positive Geschäftsentwicklung mit übertreffen der Zielwerte. Warum eigentlich brauchte Unify dann den teuren Personalabbau? Doppel D macht auf gute Mine. Was bleibt ihm sonst übrig? Zugeben, dass amerikanisches Recht nicht in Deutschland anwendbar ist. Personalaustausch nicht in einem Monat möglich ist. Oder gar eingestehen, dass die Transformation gescheitert ist. Also ist alles im Plan und Erfolge sind erreicht.
Comment Re: St.-Martinstr, Siemens-BEE, ... wie ist der Stand? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.12.2014 21:27
Der DC-Trottel ist aus der Klapse entwischt. Aber keine Angst, der wird wieder eingefangen und bekommt dann zur Sedierung eine Überdosis Midazolam gespritzt.
Comment Re: St.-Martinstr, Siemens-BEE, ... wie ist der Stand? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.12.2014 19:00
Endlich mal ein gutes Wort von Dir, DC / ATler power point pinsler sind die echten Minderleister, und der Grund, warum viele BEEler noch keinen Job gefunden haben. Mach weiter so, mehr als Sklavenjobs haben diese Penner nicht verdient.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.12.2014 18:38
Anonymous User hat geschrieben: Der Durchbruch bei den Verhandlungen ist geschafft worden. Im Januar geht es nur noch um Details und Formalitäten. Es ist vorbei. Das die Verhandlungen vorbei sind schreiben weder Geschäftsleitung noch Gesamtbetriebsrat. Den Durchbruch sehen nur die Geschäftsleitung. Die Geschäftsleitung ist genauso zuversichtlich wie DoppelD in seiner Weihnachtszwischenbotschaft. Alles im Griff und in Plan voraus mit der Transformation. Positive Geschäftsentwicklung mit übertreffen der Zielwerte. Warum eigentlich brauchte Unify dann den teuren Personalabbau?
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.12.2014 10:25
Anonymous User hat geschrieben: Der Durchbruch bei den Verhandlungen ist geschafft worden. Im Januar geht es nur noch um Details und Formalitäten. Es ist vorbei. Die Verhandlungen sind wohl grundsätzlich vorbei, das stimmt. Aber ich für mich kann erst sagen, daß es vorbei ist, wenn ich endlich weiß, ob bzw. wann ich die Firma verlassen werden muß.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.12.2014 10:10
Der Durchbruch bei den Verhandlungen ist geschafft worden. Im Januar geht es nur noch um Details und Formalitäten. Es ist vorbei.
Comment Re: St.-Martinstr, Siemens-BEE, ... wie ist der Stand? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.12.2014 02:12
Also ich kenne eine ganze Reihe von Leuten, die in den letzten Monaten gekuendigt haben und einen neuen Job in Muenchen haben.
Comment Re: Der Mythos von unkündbaren Schwerbehinderten wurde bereits im Frühjahr 2012 bei NSN in Mch m widerlegt. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.12.2014 00:05
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: um wieviel Betriebsratsverbrecher handelt es sich?Kennt man die? wer definiert Verbrecher? Das Volk oder die Gerichtsbarkeit? -- das Gesetz - selbst wenn ein Verbrecher nicht gefasst und verurteilt wird bleibt er ein Verbrecher.
Comment Re: Der Mythos von unkündbaren Schwerbehinderten wurde bereits im Frühjahr 2012 bei NSN in Mch m widerlegt. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.12.2014 00:27
Anonymous User hat geschrieben: Nein! Abstimmungen im Gremium erfolgen immer geheim also bitte: Ross und Reiter beim Namen nennen, alles andere ist Schwachsinn ------------------ Warst du damals nicht in Mch M dabei - so geheim ist bei der Firma nie etwas geblieben, die Fraktion, die mit nein gestimmt hat kennt man doch - damit ergeben sich auch die Ja-sager - dann nimm dir die List der BRs von damals und benütz deinen Verstand wer wohl da zugestimmt hat.
Comment Re: Der Mythos von unkündbaren Schwerbehinderten wurde bereits im Frühjahr 2012 bei NSN in Mch m widerlegt. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.12.2014 00:26
Anonymous User hat geschrieben: Nein! Abstimmungen im Gremium erfolgen immer geheim also bitte: Ross und Reiter beim Namen nennen, alles andere ist Schwachsinn Na mal halblang, das sind mir dann aber mindestens teilweise selber Schuld, wer hat die Kungeltruppe den da solange unkontrolliert ihre schäfchen ins trockene bringen lassen, das waren eben keine BRs mit einem Standing wie in Mch-H.
Comment Re: Der Mythos von unkündbaren Schwerbehinderten wurde bereits im Frühjahr 2012 bei NSN in Mch m widerlegt. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.12.2014 21:01
Anonymous User hat geschrieben: um wieviel Betriebsratsverbrecher handelt es sich?Kennt man die? wer definiert Verbrecher? Das Volk oder die Gerichtsbarkeit?
Comment Re: Der Mythos von unkündbaren Schwerbehinderten wurde bereits im Frühjahr 2012 bei NSN in Mch m widerlegt. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.12.2014 00:26
<br> Nein! Abstimmungen im Gremium erfolgen immer geheim <br> <br> also bitte: Ross und Reiter beim Namen nennen, alles andere ist Schwachsinn<br>
Comment Re: Der Mythos von unkündbaren Schwerbehinderten wurde bereits im Frühjahr 2012 bei NSN in Mch m widerlegt. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.12.2014 20:42
<br>Im Staatsgebiet der heutigen BRD ist die Todesstrafe temporär abgeschafft.<br> <br> Wer also zu Lynchjustiz aufruft, macht sich strafbar nach §§ 25 StGB ff<br> <br> Also! Wer hat den Arsch in der Hose, persönlich in Mch M zu erscheinen, um den Strick zu zeigen <br> <br> Keiner ! Maulhelden!<br> <br> Weicheier und Warmduschr, mehr nicht! <br>
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.12.2014 19:25
Anonymous User hat geschrieben: Erwartet aber kein (Weihnachts-) Wunder von dem Betriebsräten. Bei den gesetzlichen Vorschriften kann der Betriebsrat nur die allerschlimmsten Auswüchse der Arbeitgeberseite vermeiden. Es gilt die wirtschaftlichen Folgen einer unternehmerischen Entscheidung abzumildern. Ob der Unternehmer die Ratschläge vom Betriebsrat annimmt ist uninteressant. Wer soll da ein Wunder erwarten können? Soweit die Theorie: aber es gibt leider (Negativ-)Beispiele, wo der BR als Erfüllungsgehilfe den AG-Machenschaften (Forderun nach Namenslisten) zugestimmt hat und somit die gesetzlichen Arbeitsschutzgesetze ausgehebelt wurden. Ich würde mich nicht wundern, wenn genau diese Namenslisten der Zankapfel der lfd. Verhandlungen sind und die Einigungsstelle nicht schlichten konnte. Das Positive daran ist, es wird bis März / April 2015 das Gehalt zu 100% ausbezahlt.
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