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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.02.2015 08:20
für alle die überlegen welchen Vertrag sie annehmen: bei der Berrechnung mit überlegen, es wird für das BEE Geld in die Renternversicherung eingezahlt beim Arbeitlosengeld I wird weniger eingezahlt. nach Arbeitlosengeld wenn von der Abfindung noch was da kein Hartz und nur den minimumbeitrag Rentenversicherung macht nur Sinn um bestimmte Jahre die noch fehlen zu bekommen. Bei Sperrzeiten oder Dispositionszeiten muß man sich Krankenversichern kann bei einer Privaten ganz schön teuer werden (Familienversicherung) und man kommt auch bei Arbeitssuchend nicht in die Gesetzliche zurück. Alterfristen für mehr Monate ALG I beachten evt. Dispositionsrecht in Anspruch nehmen um auf das Alter zu kommen. Sollte alles bei einer guten Beratung ARGE angesprochen und erklärt werden, Erfahrung sieht anders aus.evt mehrere einen Termin Vereinbaren und gemeinsam beraten lassen oder Lebenspartner mitnehmen (Zeugen und mehr Personen erkennen oft verschiedenen Sinn und können dann Fragen) jeder Entscheidet für sich nicht drängen lassen. Viel Erfolg
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.02.2015 08:16
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Sind auch schon Briefe raus in denen bekannt gegeben wird, in welcher Firma man eingesetzt wird? Oder geht im Moment nur die Post für die Aufhebungsverträge raus? Oh, ein Überlebender hat sich hierher verirrt Na schadet ja nichts, wer weiß wozu das gut ist...früher...oder später.Die Betriebsübergänge finden erst am 1.5.2015 statt, abzüglich der Widerspruchsfrist für Betriebsübergänge nach 613 von 4 Wochen werden diese Schreiben wohl erst Mitte bis Ende März versendet werden....schätze ich mal... Du denkst doch nicht wirklich, dass man dir Firmen nennt, wo du eingesetzt wirst ? OK, vielleicht bis die Probezeit endet. Alles schon da gewesen.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.02.2015 08:15
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Sind auch schon Briefe raus in denen bekannt gegeben wird, in welcher Firma man eingesetzt wird? Oder geht im Moment nur die Post für die Aufhebungsverträge raus? Oh, ein Überlebender hat sich hierher verirrt Na schadet ja nichts, wer weiß wozu das gut ist...früher...oder später.Die Betriebsübergänge finden erst am 1.5.2015 statt, abzüglich der Widerspruchsfrist für Betriebsübergänge nach 613 von 4 Wochen werden diese Schreiben wohl erst Mitte bis Ende März versendet werden....schätze ich mal... Du denkst doch nicht wirklich, dass man dir Firmen nennt, wo du eingesetzt wirst ? OK, vielleicht bis die Probezeit endet. Alles schon da gewesen.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.02.2015 08:10
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: hab ich das richtig gelesen? Namenslisten? Ein BR der Namenslisten unterschreibt gehört am nächsten Laternenpfahl aufgeknüpft! ----> den BR würde ich zuerstmal Fragen, was er darunter versteht. Namensliste mit gesetzl. vorgeschriebener Sozialauswahl (Punktesystem mit/ohne Altrssclusterung oder Namensliste à la NSN ohne Sozialauswahl und Absenken des Altersdurchschnittes (hätte alleine wohl gereicht, das Pamphlet zu kippen) - da lacht sich heute noch halb Bayern tot wie NSN/Siemens einen BR dazu gebracht hat. Betriebsrat einfach mal googeln - Eine alte Kollegin sagte mir vor vielen Jahren, dass ich daran denken soll von wem der Betriebsrat bezahlt wird. " ÜBERRASCHUNG"" !!!! ----- glaub mir, das Geld war es bei denen sicher nicht.
Comment Re: Ehemaliger Siemens-Finanzchef begeht Selbstmord — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.02.2015 08:06
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Wohl private Probleme? Das hat eher weniger mit dem Beruf zu tun, vermute ich mal. Frag ihn einfach. _____________ shau dir den Artikel auf t-online an - mich würgt es dabei - könnte kotz.. "http://www.t-online.de/wirtschaft/jobs/id_72799068/ex-siemens-finanzvorstand-heinz-joachim-neubuerger-nimmt-sich-das-leben.html " und dann noch "Siemens hatte die Summe von 2,5 Millionen als angemessen angesehen, weil bei Neubürger ohnehin kaum mehr zu holen sei." weiter so "innerhalb und außerhalb des Konzerns "höchst geschätzt und anerkannt" gewesen, lobte Kaeser." Eine "1" im Zeugnis hätte dann " stets höchst geschätzt---" heißen müssen.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.02.2015 08:04
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: hab ich das richtig gelesen? Namenslisten? Ein BR der Namenslisten unterschreibt gehört am nächsten Laternenpfahl aufgeknüpft! ----> den BR würde ich zuerstmal Fragen, was er darunter versteht. Namensliste mit gesetzl. vorgeschriebener Sozialauswahl (Punktesystem mit/ohne Altrssclusterung oder Namensliste à la NSN ohne Sozialauswahl und Absenken des Altersdurchschnittes (hätte alleine wohl gereicht, das Pamphlet zu kippen) - da lacht sich heute noch halb Bayern tot wie NSN/Siemens einen BR dazu gebracht hat. Betriebsrat einfach mal googeln - Eine alte Kollegin sagte mir vor vielen Jahren, dass ich daran denken soll von wem der Betriebsrat bezahlt wird. " ÜBERRASCHUNG"" !!!!
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.02.2015 08:03
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: hab ich das richtig gelesen? Namenslisten? Ein BR der Namenslisten unterschreibt gehört am nächsten Laternenpfahl aufgeknüpft! ----> den BR würde ich zuerstmal Fragen, was er darunter versteht. Namensliste mit gesetzl. vorgeschriebener Sozialauswahl (Punktesystem mit/ohne Altrssclusterung oder Namensliste à la NSN ohne Sozialauswahl und Absenken des Altersdurchschnittes (hätte alleine wohl gereicht, das Pamphlet zu kippen) - da lacht sich heute noch halb Bayern tot wie NSN/Siemens einen BR dazu gebracht hat. Betriebsrat einfach mal googeln - Eine alte Kollegin sagte mir vor vielen Jahren, dass ich daran denken soll von wem der Betriebsrat bezahlt wird. " ÜBERRASCHUNG"" !!!!
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.02.2015 07:52
Anonymous User hat geschrieben: hab ich das richtig gelesen? Namenslisten? Ein BR der Namenslisten unterschreibt gehört am nächsten Laternenpfahl aufgeknüpft! ----> den BR würde ich zuerstmal Fragen, was er darunter versteht. Namensliste mit gesetzl. vorgeschriebener Sozialauswahl (Punktesystem mit/ohne Altrssclusterung oder Namensliste à la NSN ohne Sozialauswahl und Absenken des Altersdurchschnittes (hätte alleine wohl gereicht, das Pamphlet zu kippen) - da lacht sich heute noch halb Bayern tot wie NSN/Siemens einen BR dazu gebracht hat.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.02.2015 07:24
Hat einer ein 58+ Angebot erhalten? Wie lautet der Vertragstext.
Comment Re: Ehemaliger Siemens-Finanzchef begeht Selbstmord — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.02.2015 00:13
Anonymous User hat geschrieben: Wohl private Probleme? Das hat eher weniger mit dem Beruf zu tun, vermute ich mal. Frag ihn einfach.
Comment Re: Ehemaliger Siemens-Finanzchef begeht Selbstmord — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.02.2015 23:58
Anonymous User hat geschrieben: egal warum hauptsache Entlastung für die SAG Betriebsrentenkassen... Diese Nachricht ist ein Cognac Hennessy Paradis Imperial wert, eine Runde an alle Einfach geschmaklos solches Geschreibsel.
Comment Re: Ehemaliger Siemens-Finanzchef begeht Selbstmord — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.02.2015 23:44
egal warum hauptsache Entlastung für die SAG Betriebsrentenkassen... Diese Nachricht ist ein Cognac Hennessy Paradis Imperial wert, eine Runde an alle
Comment Re: Suche Gesprächspartner/Beschäftigte bei Huawei (Deutschland) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.02.2015 23:39
Anonymous User hat geschrieben: Frag doch den Leppek in Augsburg! Der kennt sich mit Arbeitsplatzvernichtung sponsert by IGM (Kündigungslisten) aus! +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ und natürlich die noch weiterhin als BR in Mch M herumlungerte Herren Riedl, Suerbaum und Schön. Somit sind Informationen aus erster Hand sicher. Gegen diese Herrschaften sind die armen chinesen "Peanuts"
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.02.2015 23:25
Als zunächst nicht betroffener bin ernsthaft dabei zu überlegen, ob das Thema Nachrücker eine Option für noch wäre... Er weiß was und Techniker bei der tollen großen Firma erwartet. Ein Angebot wie dieses wird es wohl nicht mehr geben.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.02.2015 23:20
Anonymous User hat geschrieben: hab ich das richtig gelesen? Namenslisten? Ein BR der Namenslisten unterschreibt gehört am nächsten Laternenpfahl aufgeknüpft! Der Ablauf nach Nichterreichung der 90% ist nachlesbar im Interessensausgleich unter Ziffer 7 ab Seite 11. Erst im 2. Schritt kann es eine Namensliste geben. Ohne Namensliste gilt der Sozialplan nicht mehr. Viel Geld mit Kündigungen per Namensliste oder wenig Geld und Kündigungen mit Arbeitsgericht. Diese Entscheidung muss der Betriebsrat dann treffen. Ich möchte nicht in deren Haut stecken. Naja für die die im Restbetrieb verbleiben wirkt das doch wie eine Namensliste ... halt 100% alle
Comment Re: Ehemaliger Siemens-Finanzchef begeht Selbstmord — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.02.2015 23:01
Wohl private Probleme? Das hat eher weniger mit dem Beruf zu tun, vermute ich mal.
Comment Re: wird Nokia München doch geschlossen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.02.2015 22:57
wo findet man denn was (bei BMW?)
Comment Re: Suche Gesprächspartner/Beschäftigte bei Huawei (Deutschland) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.02.2015 22:30
Frag doch den Leppek in Augsburg! Der kennt sich mit Arbeitsplatzvernichtung sponsert by IGM (Kündigungslisten) aus!
Comment Re: Siemens, business as usual — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.02.2015 22:27
Feuerrunden bei Siemens sind so regelmäßig wie die Jahreszeiten. Ich könnt schon wieder kotzen, wenn die diese schmierigen Ausreden lese: wir wollen fast allen eine neue Stelle im Unternehmen anbieten. Sind wir blöd? Das ist ja wohl das Letzte, um das es wirklich geht!
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.02.2015 22:25
hab ich das richtig gelesen? Namenslisten? Ein BR der Namenslisten unterschreibt gehört am nächsten Laternenpfahl aufgeknüpft! Der Ablauf nach Nichterreichung der 90% ist nachlesbar im Interessensausgleich unter Ziffer 7 ab Seite 11. Erst im 2. Schritt kann es eine Namensliste geben. Ohne Namensliste gilt der Sozialplan nicht mehr. Viel Geld mit Kündigungen per Namensliste oder wenig Geld und Kündigungen mit Arbeitsgericht. Diese Entscheidung muss der Betriebsrat dann treffen. Ich möchte nicht in deren Haut stecken.
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