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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Quotengeiler BeE-Coach droht mit BeE Rauswurf — erstellt von Phoenix14 — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:02
Thats it! Game Over! Daher unbedingt Fachwissen und Erfahrung des beE Coaches nutzen, einen neuen Job zu finden. Das heißt übrigens nicht nur "Bewerbungen schreiben", sondern auch Weiterqualifizierung, Umschauen auf Messen, ständige Besuche bei der Agentur für Arbeit, eventuell Praktika, Selbstständigenberatung usw. Und die Siemens beE bietet dazu eine hervorragende Infrastruktur, sodaß jetzt schon Vermittlungsquoten von 99% erzielt werden. Daher wird es für die meisten "NEW GAME" statt "GAME OVER" heißen!
Comment Re: Quotengeiler BeE-Coach droht mit BeE Rauswurf — erstellt von Phoenix14 — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:02
[quote:bt format="text/plain"]... Wenn sie das aber nun nicht tut, und deshalb der Kollege bis zum Ende der beE-Zeit keinen Job findet, trotz geeigneter ausgeschriebener Stellen im Unternehmen...[/quote] dann werden sie in die Arbeitslosigkeit gehen, weil sie einen Auflösungsvertrag unterschrieben haben. Eine Kündigung seitens Siemens ist nicht erforderlich und damit zieht auch kein Kündigungsschutzgesetz.. Game over!
Comment Re: Quotengeiler BeE-Coach droht mit BeE Rauswurf — erstellt von Phoenix14 — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:02
Um die Wahrheit zu sagen, ich bin mir selbst bei der "neuen" beE-Vertragsform nicht sicher, ob die (aus Firmen-Sicht) nun juristisch wasserdicht ist. Die beE'ler sind immer noch Siemensmitarbeiter und als solche vom Arbeitsplatz mehr als nur bedroht. Wenn aber mehrere Mitarbeiter sich auf eine freie Stelle in der Firma bewerben, für die sie geeignet sind, muss laut KSchG §1(2) die Firma (selbst OHNE Bewerbung) von sich aus (!) diese Stelle demjenigen (geeigneten) Bewerber geben, der sonst vom Arbeitsplatzverlust bedroht ist, und nicht etwa dem ihrer Meinung nach am besten dafür qualifizierten Bewerber. Das ist Gesetz. Wenn sie das aber nun nicht tut, und deshalb der Kollege bis zum Ende der beE-Zeit keinen Job findet, trotz geeigneter ausgeschriebener Stellen im Unternehmen...
Comment Re: Quotengeiler BeE-Coach droht mit BeE Rauswurf — erstellt von Phoenix14 — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:02
Wenn Arbeitslose oder Mitarbeiter in einer BeE gedrängt werden, möglichst viele Bewerbungen zu schreiben, dann hat das auch negative Folgen für die Firmen, die neue Mitarbeiter suchen: Sie erhalten Unmengen Bewerbungen von Leuten, die für den angebotenen Job absolut nicht geeignet sind und das eigentlich auch ganz genau wissen. Sie bewerben sich nur, um ihr Bewerbungs-Soll zu erfüllen. Das kann doch wohl nicht der Sinn der Sache sein, oder?
Comment Re: Quotengeiler BeE-Coach droht mit BeE Rauswurf — erstellt von Phoenix14 — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:02
Nein, ist nicht SICHER! BeE'ler haben den Job, sich um einen neuen Job zu kümmern. Wer also nach Meinung von Arbeitsamt oder beE Coach dem nicht genügend nachkommt, handelt BeE Vetragswidrig!
Comment Re: Datenspionage durch Siemens — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:47
Heribert schrieb am 28.11.05 im SiemensDialog-Forum: "Nur nicht auf halbem Weg schlapp machen, sonst kann ich keinem normalen Arbeitnehmer klar machen, dass ein Betriebsrat sich immer für die Belegschaft einzusetzen hat! Bei diesen krassen Folgen? Wollen wir nur noch Märtyrer für eine aufrichtige BR-Arbeit gewinnen? Wo Demokratie nicht geschützt wird, ist es gefährlich, sich demokratisch zu verhalten." Und nun hat der BR beschlossen, dass sie schlapp machen wollen! Denn anders kann ich es nicht sehen, dass sie nicht gegen die Datenausspähung vorgehen wollen. Und auf der Homepage schreiben sie auch noch dass es im Interesse der Belegschaft wäre, dass sie diesen Fall gerichtlich nicht weiter verfolgen wollen. Wie kann so eine Entscheidung im Interesse der Belegschaft sein? Ich und auch keine mir bekannten Kollegen wurden dahingehend um unsere Meinung gefragt. Wie kann der BR unser Interesse vertreten, das er anscheinend ja nicht richt kennt oder erkennt. Denn ich glaube nicht, dass es im Interesse der Belegschaft ist, die Firma bei so einem schwerwiegenden Vergehen nicht in die Schranken zu verweisen und damit auch späteren Ausspähungen vielleicht einen Riegel vorzuschieben. Ob so ein schlapper BR bei den anstehenden BR-Wahlen sehr gut dastehen wird? Denn ich glaube die Belegschaft wünscht sich einen taffen BR - so wie das mit der früheren Mannschaft der Fall war. Ich bin jedenfalls masslos enttäuscht von 25 BR-Mitgliedern in Mch H (von insgesamt 31)! Christine
Comment BR-Wahlen 2006 — erstellt von jackpeter — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:03
Im MAN Turbo Forum wird schon kräftig darüber diskutiert, wen man wählen sollte. Wir Siemensianer sollten auch mal darüber reden. Es gibt auch Alternativen zu IGM und AUB. Ein anderes Thema ist wie die Kandidatenlisten zustande kommen. Bei MAN scheint es eine Urwahl der IGM-Kandidaten zu geben. In Mch H, P und M werden die vorderen Plätze auf den IGM-Listen vom VKL "ausgekaspert". Der VK darf sie dann abnicken. Das muss nichts gegen die Kandidaten aussagen, aber viel über die Angst der VKL vor eigenen Mitgliedern.
Comment Re: Datenspionage durch Siemens — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:47
Oh der BR Mch H hat ganz genau verstanden was da ablief. Das er jetzt nicht klagen will hat wohl nichts mit Vorsicht oder Nichttrauen zu tun, sondern eher damit dass in Mch H Grabesstille herrschen soll. Die IGM hat sich dazu wohl verpflichtet - gegenüber Siemens. Nur gut das bald BR Wahlen sind.
Comment Re: Ergänzungstarifvertrag RD — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:04
Ich habe überhaupt kein Problem damit, die Löhne in Deutschland dem Weltmarktniveau anzupassen. Wenn wir im Gegenzug dazu auch die Preise für Siemens Produkte und die Lebenshaltungskosten in Deutschland dem Weltmarktniveau anpassen. Ich kann mir einfach nicht vorstellen, dass ein Arbeiter in der Türkei oder in Protugal 900,00 EUR Kaltmiete für 100 qm bezahlt.Wenn in Deutschland die Löhne am "Weltmarktnievau" angepasst werden, kann Siemens seine Preise in Deutschland um 60% senken oder zukünftig keinen Stich mehr gegen Billiganbieter machen. Das bedenken die Konzerne offensichtlich in Ihrem Shareholder-Vallue-Wahn nicht. Mit jedem Euro, den sie den Mitarbeitern aus der Tasche ziehen, sägen sie selbst an dem Ast, auf dem sie sitzen. Richtig Gewinn macht Siemens in Deutschland doch nur, weil hier so ein hohes Preisniveau ist. Für TK-Anlagen bekommt die AG im benachbarten europäischen Ausland bis zu 60% weniger Marche. Da beißt sich doch die Katze in den Schwanz-oder? :zz:
Comment Re: Datenspionage durch Siemens — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:47
Hi BR Mch H, überlegt es Euch noch mal, ob ihr nicht doch in der Datenspionage gegen Siemens vorgehen wollt. Nicht ihr müsst den Vorsatz beweisen, sondern die Staatsanwaltschaft. Die BL hat ja auch einfach angezeigt und schwupps lief das ganze auf vollen Touren. Was hier nämlich lief ist ein starkes Stück. Zimperlich war die BL nicht, also müsst ihr auch nicht übervorsichtig sein. Die Staatsanwaltschaft kann sich nämlich noch so einen Fauxpas nicht leisten! Und eins kann ich Euch sagen: Wehren lohnt sich!
Comment Re: Deutsche Bank rechnet mit dem Verkauf von Siemens COM — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:48
Wenn dann klar ist, daß du davon nicht runtergehst, beginnt ein einzigartiger Psychoterror nach dem Motto: Du bist schwächer, du kannst nicht gewinnen, du liegst falsch, also korrigiere bitte, bis hin zu "mach doch bitte wieder bei uns mit, wir vermissen dich"- das war die letzte Botschaft, die ich erhalten habe. Sie war gut gemeint vom Absender, aber sie erfasste nicht die Situation. Gruß Friederike
Comment Re: Deutsche Bank rechnet mit dem Verkauf von Siemens COM — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:48
Zwei Dinge haben mich mein Leben lang gestört: 1. Sie versuchen dich für dumm zu verkaufen. 2. Wenn sie feststellen, daß sie durchschaut sind, versuchen sie dich auszuschalten. Das beginnt bei den höchsten Verantwortlichen und endet bei irgend einem Hiwi, der sich davon eine Karriere verspricht. Sie fahren alle dieselbe Tour. Zwei Dinge sind ihnen zutiefst fremd: 1. Ehrlichkeit, 2. Eine wissenschaftliche Einstellung zur Wirklichkeit. Das Einzige was für mich zählt. Gruß Friederike
Comment Re: Deutsche Bank rechnet mit dem Verkauf von Siemens COM — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:48
Zuerst planen die Verantwortlichen - dann folgt die Prognose. Gruß Friederike
Comment Re: Deutsche Bank rechnet mit dem Verkauf von Siemens COM — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:48
Sie haben ihre Aktien verkauft, bevor die Analysten der Deutschen Bank ihre Prognose veröffentlicht haben. Ein Rückschluss auf eventuelle (Nicht-)Verkaufspläne des Managements bzgl. COM lässt sich daraus folglich nicht ableiten.
Comment Re: Deutsche Bank rechnet mit dem Verkauf von Siemens COM — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:48
Tjajaaa, ein paar Tage später liest sich auf der NCI-Homepage die nächste Hiobsbotschaft in der gleichen Richtung: "Das Kursziel werde von 75 auf 86 EUR heraufgesetzt. Anlass für die Maßnahme das Kursziel der Siemensaktie heraufzusetzen seien, laut Aktien Check, weitere Beweise dafür, dass sich die Restrukturierung umfassend darstelle. Nach Ansicht der Analysten werde Siemens seine Konzentration auf Investitionsgüter richten. Der Unternehmenswert der Sparten SBS und COM werde sich mittels Veräußerungen oder Joint Ventures heraus kristallisieren." Naja, ich schätze mal, erfahrungsgemäß dürfte sich im Januar (kurz vor oder wahrscheinlicher kurz nach der Hauptversammlung) der Nebel lichten. Um mich aber nicht wieder dem Vorwurf unnötiger Panikmache auszusetzen, mal nachfolgende Kalkulation: Die DB kündigt an, Siemens werde sich von Com trennen und der Aktienkurs auf 90 hochgehen; falls es doch nicht zur Trennung komme, bleibe der Kurs auf 65. Und was macht unser Top-Management: Es verkauft bei 65 ! Abgesehen davon dass die Ärmsten heute 10 Punkte mehr herausholen könnten, kann das als Indiz dafür gewertet werden, dass selbiges Management sich heute NICHT mit COM-Verkaufsplänen trägt. Denn wenn es anders wäre, hätten sie doch nicht jetzt schon und zu so einem Kurs ihre privaten Aktienpakete verscherbelt, oder ?
Comment Re: Innovationen - Alternativen zu Stellenabbau — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:46
HC reduction ist escht geil, aber nicht für die headcounts!!!! Vielleicht mal DC reduction angehen......immerhin halte ich DC's Meinung für echt überflüssig (da kann ich das Manager Magazin aufschlagen und mich damit vergewaltigen...)
Comment Re: Demontage des Kündigungsschutzes: Die Katze ist aus dem Sack — erstellt von jackpeter — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:04
2 Jahre Probezeit? Warum nicht gleich 20?
Comment Re: Quotengeiler BeE-Coach droht mit BeE Rauswurf — erstellt von Phoenix14 — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:02
Ist das sicher?
Comment Re: Datenspionage durch Siemens — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:47
Ja, diesem Wunsch schließ ich mich auch an. Es wäre wirklich schön, wenn der BR Mch H sich endlich wieder zur offenen Information und zu einer ganz klaren Haltung pro Belegschaft zurückfinden würde. Ich glaube, die meisten im BR haben überhaupt nicht verstanden, welche Sauerei gegen ihre eigenen Rechte hier gelaufen ist und wahrscheinlich noch läuft. Den Revisionsbericht rückt Siemens ja nicht raus und der BR schaut mit großen Augen zu. Es ist schon beim Wolf und den Sieben Geißlein schiefgegangen auf die kreideveränderte Stimme des Wolfes zu hören. Und leider habe ich immer noch das Gefühl, dass dieser BR ernsthaft glaubt, der Wolf hat sich geändert, nur weil er Kreide gefressen hat.
Comment Re: Mobbing — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:59
Dann berede mal intern. Wir bleiben öffentlich.
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