Sie sind hier: Startseite › Projekte › NSN / Siemens › Siemens-Foren nach Datum sortiert

Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: ...... — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:52
Na ihr sags doch, seit doch mal etwas kreativ :wacko:
Comment Re: ...... — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:52
oder nach dem Geldprinzip handeln YOU GET WHAT YOU PAY:cool:
Comment NSN-Stellenabbau: Das Verhandlungskonzept des Arbeitgebers geht auf — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:01
Auch die Kommunikationsreihenfolge bestimmt mal wieder der Arbeitgeber, ungeachtet nach Betriebsverfassungsgesetz geltender anderer Spielregeln: Erst erfährt die Presse die Neuigkeiten, dann (über die Presse eben) auch die betroffenen Mitarbeiter und ihre lokalen Betriebsräte. Leider spielen GBR und IGM dieses Spiel anscheinend brav mit. Von wegen "erst müssen die Betriebsräte informiert werden": Nur wenn’s gerade passt! Wie wir mal wieder erst aus der Presse (oder der NCI-Homepage) erfahren, habe sich Nokia Siemens Networks mit dem GBR (in der Presse steht auch tlw. "mit der IG Metall", aber verhandelt hat wohl der GBR) geeinigt, in Deutschland 2.290 der 12.600 Stellen abzubauen. Das entspricht 18,2%. Das Konzept des Arbeitgebers geht also auf: Eigentlich will man (das wurde ja schon lange ganz offen kommuniziert) 10-15% abbauen, kurz vor den konkreten Verhandlungen dazu wird das ganze dann eben mal schnell auf 23% angehoben, um sich anschließend, in bewährter Teppichhändlermanier, wieder herunterhandeln zu lassen. Und landet dabei schließlich sogar noch bei über 18%: Das Spielchen hat sich gelohnt! Für eine Seite wenigstens. Und das schönste ist: Die andere Seite (oder zumindest deren Vertretung im GBR) bedankt sich dafür auch noch artig, so liest man zumindest in der Presse: "Beide Seiten werten die Einigung als Erfolg". Was ja zu erwarten war, völlig unabhängig vom Verhandlungsergebnis... Dieses für die Belegschaft nun nicht gerade erfreuliche Zwischenergebnis wurde nach "intensiven" Verhandlungen erzielt; wenn die lokalen Betriebsräte von ihrem GBR nicht angelogen wurden, hat aber nur erst eine einzige Verhandlungsrunde stattgefunden. Intensiv? Hmmm - hätte da der GBR sich nicht lieber doch noch etwas mehr Zeit lassen sollen, ein wirklich gutes Ergebnis auszuhandeln? Die Arbeitnehmerseite hat es ja schließlich nicht eilig. Soll das jetzt wirklich schon ein "Erfolg" sein? Ach ja, doch: Schließlich wurde ja noch die Gründung einer gemeinsamen Projektgruppe "Innovationsinitiativen" bekanntgegeben! Na dann... Dafür verzichten wir ja auch gerne auf unsere Jobs. Und wie geht’s weiter? Natürlich mit Verhandlungen zu dem "wie", aber dass dazu insbesondere auch Kündigungen gehören (wenigstens dann ab 9/2009) ist der Formulierung "die Kündigungen sollten möglichst sozialverträglich umgesetzt werden" bereits ganz klar zu entnehmen. Danke, lieber GBR, wenn wir Dich nicht hätten!... Dazu gibt es übrigens einen schön bissigen Leserkommentar in der Presse: "Das ist eine gute Nachricht! Jetzt fehlen uns nur noch 198.000 Fachkräfte bis 2017. Wenn sich die anderen Unternehmen daran ein Beispiel nehmen und monatlich 2000 Leute entlassen, haben wir das Fachkräftemangel-Problem rechtzeitig gelöst. Da sieht man es mal wieder: die Politik ist unnütz, die Märkte regeln sich von alleine..."
Comment Re: ...... — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:52
[quote:Anonymous User format="text/plain"]Sind wir denn ein Laberfolk, schon mal auf die Abrechnung geschaut ? Ich wünsche uns allen einen schönen arbeitsreichen Montag !!!! [/quote] vorschlag dienst nach vorschrift....
Comment Re: ...... — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:52
Sind wir denn ein Laberfolk, schon mal auf die Abrechnung geschaut ? Ich wünsche uns allen einen schönen arbeitsreichen Montag !!!!
Comment Re: ...... — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:52
[quote:Anonymous User format="text/plain"] Es ist ein Reiter auf einen schwarzen Pferd mit einer Sense bei uns unterwegs!!:mad::disgust: Sollten wir uns auf die Hinterbeine (Arbeitsniederlegung -Streik) stellen haben wir schon innerhalb kurzer Zeit mit einen Ergebnis zu rechnen. Aber was dann:zz:. Andererseits -- Lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende! Ob wir damit das gewünschte erreichen ist aber nicht sicher! (anerkennung unserer Arbeit in form einens angemessen Gehaltes) Warscheinlich eher aberkennung unserer Arbeit! Was mich am meisten Ärgert ist, das die ganze Situation kaum an die Öffentichkeit gebracht wird! (eigendlich aufgabe der IGM!) Der einzige den die Öffendlichkeit wahrnimmt ist MM mit seinen Lügen (zB die meisten MA der ehem. Sinitec haben durch den neuen Tarif nur geringe Gehaltseinbußen :disgust: ) - das ist für uns nicht sonderlich hilfreich. Wir müssen mehr an die Öffendlichkeit! Jeden den ich von meiner Situation erzähle, wundert sich das soetwas überhaupt möglich ist. Solche Machenschaften mußten doch ein gefundenes Fressen für die Presse sein - warum tut sich da nichts???:zz:[/quote] ganz einfach, zuwenige von euch gehen zur Presse. schreibt ihnen doch selbst, sie sind verplichtet ihre Informaten nicht preiszugeben. Solange dies nur einer oder zwei machen, bleibt es leise. Aber ich sprach nicht von Streik, ich sprach davon, sich nur noch auf das zu konzentrieren, wofür der einzelne bezahlt wird. _Bei den Technikern ist das z.Bsp. nur schrauben. Lasst alles die Vorklärer von FSC machen, lasst E-Teile, welche falsch geliefert werden, von den Personen besorgen, die daran schuld sind. sagt den Kunden, sie sollen sich bei Beschwerden an euere Vorgesetzten wenden. merkt ihr eigentlich nicht, dass unser Hr. MM über seine anderen Firmen das Geld aus der Itec und 4tec zieht. Wie lange wollt ihr noch dafür arbeiten, dass MM alle MA wie Dreck behandelt. Selbst die Schwestern, die er zum herausziehen verwendet, bezahlen ihre MA schlecht. Fragt doch einmal, wie hoch den die Kürzung der Vorgesetzten ist, der Regionalleiter usw. Warum verdient jemand, der von uns verlangt seine Arbeit zu machen, doppelt so viel wie wir ???????????????????? So wie es jetzt gehandhapt wird, gibt es nur einen langen Schrecken. Wieviel wollt ihr verlieren? Das Ende kommt bestimmt, aber wenn ihr verhindert habt, dass MM, Gosch, Schramme alles ausrauben, dann fällt es auch auf unsere ehemalige Mutter zurück. Aber was schreibe ich, ihr wartet ja doch nur ab.
Comment Re: ...... — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:52
Was willst du mit der IGM??? Habt ihr immer noch nicht begriffen, das uns Huber und Konsorten mit Haut und Haaren verkauft haben? Sei es aus Dummheit, Trunkenheit oder ganz einfach weil auch hier wieder einmal Kohle geflossen ist. Und MM nutz das Unvermögen dieser Bande gnadenlos aus....leider! Oder warum liest und hört man nichts mehr von denen? Die gehen in Deckung und warten bis Gras über die Sache gewachsen ist. Es kann ihnen ja nichts passieren! Im schlimmsten Fall haben sie ein paar Mitglieder weniger, na und, hauptsache die eigenen Pfründe sind gesichert.... Das ganze öffentlich machen... das ist wichtig. Schreibt an BILD, Monitor, Frontal.... Wenn das alle tun, kommt da auch was! Dann können sie uns nicht mehr ignorieren.
Comment Re: ...... — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:52
[quote:Anonymous User format="text/plain"]der Laden wäre in einem Monat pleite, wenn sich die Leute endlich auf die Hinterbeine stellen. liebe Kollegen, hört auf , Prinzessin zu spielen, es kommt kein Prinz auf einem weissen Pferd, der euch in sein schloß entführt[/quote] Es ist ein Reiter auf einen schwarzen Pferd mit einer Sense bei uns unterwegs!!:mad::disgust: Sollten wir uns auf die Hinterbeine (Arbeitsniederlegung -Streik) stellen haben wir schon innerhalb kurzer Zeit mit einen Ergebnis zu rechnen. Aber was dann:zz:. Andererseits -- Lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende! Ob wir damit das gewünschte erreichen ist aber nicht sicher! (anerkennung unserer Arbeit in form einens angemessen Gehaltes) Warscheinlich eher aberkennung unserer Arbeit! Was mich am meisten Ärgert ist, das die ganze Situation kaum an die Öffentichkeit gebracht wird! (eigendlich aufgabe der IGM!) Der einzige den die Öffendlichkeit wahrnimmt ist MM mit seinen Lügen (zB die meisten MA der ehem. Sinitec haben durch den neuen Tarif nur geringe Gehaltseinbußen :disgust: ) - das ist für uns nicht sonderlich hilfreich. Wir müssen mehr an die Öffendlichkeit! Jeden den ich von meiner Situation erzähle, wundert sich das soetwas überhaupt möglich ist. Solche Machenschaften mußten doch ein gefundenes Fressen für die Presse sein - warum tut sich da nichts???:zz:
Comment Re: ...... — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:52
der Laden wäre in einem Monat pleite, wenn sich die Leute endlich auf die Hinterbeine stellen. liebe Kollegen, hört auf , Prinzessin zu spielen, es kommt kein Prinz auf einem weissen Pferd, der euch in sein schloß entführt
Comment Re: ...... — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:52
[quote:beegee format="text/plain"]Hallo Kolleginnen und Kollegen, nun möchte ich als (nur ein) Nachrücker des Betriebsrates outen, aber das was man hier teilweise von euch liest, da stellen sich mir sämtliche Nackenhaare auf!!!! - da werden Kollegen beschimpft, über Kochrezepte ge...... !!! Sollten wir nicht alle an einem Strang ziehen und durch konstruktive Beiträge zur Verbesserung unserer aller(!!!) Lage betragen???????? Wo bleiben denn die hellen Köpfe, die tagtäglich ihren Mann/ Frau stehen????? Ich vermisse Argumente und vielmehr Taten, die uns allen, oder auch nur den/dem einzelnen in dieser rauen See !!!wirkliche!!! Hilfe oder auch nur Trost spenden können!!!! Wer kämpft, kann verlieren. Wer nicht kämpft, hat schon verloren!!!! Wollen wir nicht alle kämpfen, egal in welcher ?????-tec? (i-Tec, 4-Tec, nix-Tec, weg-Tec - alles Müller oder was???) Was machen wir z.B., wenn unser Gehalt am Monatsende nicht, oder zu spät kommt??? Wollen wir nicht alle gemeinsam mal wieder richtig laut werden???? Denkt mal ganz scharf nach!!!!!! Euer beegee :zz::zz::zz:[/quote] toll, ein Betriebratsnachruecker, ich hoffe , lieber beegee, du versuchst nicht gerade mich zu vertreten. Da versucht man die situation wieder friedlicher zu gestalten, damit die kollegen nicht nur auf dem Gehalt hängen bleiben und dann kommt ein betriebsrat daher, der nicht einmal die Ironie in gewissen beiträgen versteht. kein wunder, dass MM die betriebsräte nicht für voll nimmt. was bedeutet denn kämpfen ? bisher rettet fast jeder hier denjenigen den hals, die sie verkaufen. macht doch mal die augen auf. regionalleiter, deren geschäftsfähigkeiten gleich null sind, direkte vorgesetzte, die nichts auf die reihe bekommen, gf die ganz öffentlich betrügen und vor lauter feigheit nicht einmal auf schreiben, e-mails antworten. die ihre telefonnummer verstecken müssen, damit ihnen ja keiner angst macht. nicht wahr, gosch, schramme,müller,klotz und die vielen anderen, die so von sich überzeugt sind, dass sie nur versuchen können anderen angst einzujagen.. wenn es nicht als beleidigung gewertet werden könnte, würde ich mir fast erlauben, zu behaupten, solche schlappschwänze sind doch nur zum lachen. wir mögen vielleicht angst vorm verlust unseres geldes haben, aber wer nicht hinter vorgehalttener hand über die betreffenden lacht, ist selber schuld. mein lieber betriebsratnachrücker, verrate mir einmal wie man gegen feiglinge kämpft, die sind meist schneller zu fuß und tut mir leid, in meinem alter lauf ich nicht mehr so gerne. und der spruch mit pfeffer auf den schwanz streuen funktioniert bei denen auch nicht, schließlich muss er dafür so lang sein, daß der pfeffer halten kann. mein lieber beegee, hier wirst du keinen mehr zum kämpfen motivieren und diejenigen, die es schon versuchen, stehen doch auf weiter flur allein. ich hoffe, ich überfordere niemanden, weil ich keinerlei groß-kleinschreibung einsetze.
Comment Re: ...... — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:52
Warst Du das mit dem Schild...weg-Tec...alles Müller..? Das fand ich ausgesprochen klasse! Gruß Friederike
Comment Re: ...... — erstellt von beegee — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:52
Hallo Kolleginnen und Kollegen, nun möchte ich als (nur ein) Nachrücker des Betriebsrates outen, aber das was man hier teilweise von euch liest, da stellen sich mir sämtliche Nackenhaare auf!!!! - da werden Kollegen beschimpft, über Kochrezepte ge...... !!! Sollten wir nicht alle an einem Strang ziehen und durch konstruktive Beiträge zur Verbesserung unserer aller(!!!) Lage betragen???????? Wo bleiben denn die hellen Köpfe, die tagtäglich ihren Mann/ Frau stehen????? Ich vermisse Argumente und vielmehr Taten, die uns allen, oder auch nur den/dem einzelnen in dieser rauen See !!!wirkliche!!! Hilfe oder auch nur Trost spenden können!!!! Wer kämpft, kann verlieren. Wer nicht kämpft, hat schon verloren!!!! Wollen wir nicht alle kämpfen, egal in welcher ?????-tec? (i-Tec, 4-Tec, nix-Tec, weg-Tec - alles Müller oder was???) Was machen wir z.B., wenn unser Gehalt am Monatsende nicht, oder zu spät kommt??? Wollen wir nicht alle gemeinsam mal wieder richtig laut werden???? Denkt mal ganz scharf nach!!!!!! Euer beegee :zz::zz::zz:
Comment Re: ...... — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:52
[quote:Anonymous User format="text/plain"]Da kann ich auch noch einen drauf setzen, scheinbar ist viel zu wenig vom Gehalt abgezogen worden. Was muß passieren dmit die Arbeitnehmer (die paar die noch bei der AuO sind) zusammen stehen und in eine Richtung ziehen, 70% vielleicht. Wenn es nicht so traurig wäre! Aber das sind Sie halt unflexiebel und jammern alten Dingen hinterher. Vergangen ist vergangen. Ich hoffe wenn es Hirn regnet, wie vorher beschrieben, dann wird das auch zum Denken benutzt. Auch für die die meinen, Sie haben alles verstanden (und doch nicht's verstanden). Der Wirtschaft geht es doch gut, das ist doch überall die Parole. Und warum geht ihr dann bei denen einkaufen, solange das die Unternehmen nicht am Umsatz merken, solange ändert sich nicht's. Mal was zum Nachdenken, warum habt ihr die Versicherung immer noch bei dem gleichen Verein wie vor 10 Jahren, die Krankenkasse ist immer noch die SBK.... und so weiter. Das muß sich ändern, und bei jeder Vertragsverhandlung die ich führe muß (um Geld zu sparen, was mir ja jetzt fehlt) ich auch immer anführen, ".....Sorry, mein Arbeitgeber hat mir mein Gehalt auch gekürzt, so kommen wir nicht in's Geschäft..." Und das machen wir so lange bis uns die Sch.. um die Ohren fliegt. :zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz:[/quote] Hirn zum Denken ? was ist das für eine Zubereitungsart ? Ich kenne es nur gebacken oder mit Eiern und Pfifferlingen. Ich dachte zwar, dies hier sei ein forum, zum Austausch von Ideen zur rettung der Arbeitsplätze, aber wenn ihr Kochrezepte austauschen wollt, machen wir halt das. Schliesslich wollen wir ja auch von weniger Gehalt noch gesund leben. Also her damit, lasst uns die Situation entspannen :grin:
Comment Re: ...... — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:52
Habe ich eben falsch ausgedrückt "70%" ist sicherlich nicht richtig. Aber das Gehalt was übrig bleibt nach dem Abzug, das zählt. Bei dem einen halt 10% und bei dem anderen 50%. Aber bei manchem sicherlich noch zu viel.....
Comment Re: ...... — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:52
Da kann ich auch noch einen drauf setzen, scheinbar ist viel zu wenig vom Gehalt abgezogen worden. Was muß passieren dmit die Arbeitnehmer (die paar die noch bei der AuO sind) zusammen stehen und in eine Richtung ziehen, 70% vielleicht. Wenn es nicht so traurig wäre! Aber das sind Sie halt unflexiebel und jammern alten Dingen hinterher. Vergangen ist vergangen. Ich hoffe wenn es Hirn regnet, wie vorher beschrieben, dann wird das auch zum Denken benutzt. Auch für die die meinen, Sie haben alles verstanden (und doch nicht's verstanden). Der Wirtschaft geht es doch gut, das ist doch überall die Parole. Und warum geht ihr dann bei denen einkaufen, solange das die Unternehmen nicht am Umsatz merken, solange ändert sich nicht's. Mal was zum Nachdenken, warum habt ihr die Versicherung immer noch bei dem gleichen Verein wie vor 10 Jahren, die Krankenkasse ist immer noch die SBK.... und so weiter. Das muß sich ändern, und bei jeder Vertragsverhandlung die ich führe muß (um Geld zu sparen, was mir ja jetzt fehlt) ich auch immer anführen, ".....Sorry, mein Arbeitgeber hat mir mein Gehalt auch gekürzt, so kommen wir nicht in's Geschäft..." Und das machen wir so lange bis uns die Sch.. um die Ohren fliegt. :zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz::zz:
Comment Re: ...... — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:52
[quote:Anonymous User format="text/plain"]Worin begründet sich ein Gehaltsanspruch überhaupt? Das was ich früher bekommen habe, das möchte ich auch heute? ----Warum nicht? MM wuste von der Gehaltsstruktur bei sinitec!---- Was ist aber, wenn der Markt nicht mehr hergibt? ----Das Problem ist ja wohl das der (nicht vorhandene)Vertrieb uns schlecht verkauft hat! (low skill) Das wissen für höherwertige Einsätze ist vorhanden!---- Die ehemaligen Siemens Gehälter wird es nicht mehr geben. Damit muss man sich mal abfinden. ---Die Gehälter haben wir schon lange nicht mehr!--- Die Zeiten, in denen man in einer Firma seine Lehre gemacht hat, jedes Jahr weiter aufgestiegen ist und dann in Rente gegangen ist, sind vorbei. ---Wissen Wir!--- Jeder kann seinen Marktwert selbst bestimmen. Bewerbt euch und ihr werdet sehen, wie viel man euch bietet. Vielleicht haben ja auch viele in den letzten Jahren was falsch gemacht, in dem man geglaubt hat, dass sein Job sicher ist? Wer sich in den letzten Jahren weitergebildet hat und ein qualifizierter Mitarbeiter ist, der wird auch keine Probleme haben einen neuen Job zu finden. ---Viele Kollegen sind für den heutigen Markt schlicht zu Alt!!-- ---Qualifiziert sind alle -- leider sehr einseitig im sinne der Firma!--- Und das auch zu guten Konditionen. Und wer nicht? Der ist wohl immer noch bei a&o und heult. ---Dann bist Du also jetzt schon weg??--- [/quote]
Comment Re: ...... — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:52
Worin begründet sich ein Gehaltsanspruch überhaupt? Das was ich früher bekommen habe, das möchte ich auch heute? Mit weniger Geld kann und will ich nicht leben? Was ist aber, wenn der Markt nicht mehr hergibt? Die ehemaligen Siemens Gehälter wird es nicht mehr geben. Damit muss man sich mal abfinden. Die Zeiten, in denen man in einer Firma seine Lehre gemacht hat, jedes Jahr weiter aufgestiegen ist und dann in Rente gegangen ist, sind vorbei. Jeder kann seinen Marktwert selbst bestimmen. Bewerbt euch und ihr werdet sehen, wie viel man euch bietet. Vielleicht haben ja auch viele in den letzten Jahren was falsch gemacht, in dem man geglaubt hat, dass sein Job sicher ist? Wer sich in den letzten Jahren weitergebildet hat und ein qualifizierter Mitarbeiter ist, der wird auch keine Probleme haben einen neuen Job zu finden. Und das auch zu guten Konditionen. Und wer nicht? Der ist wohl immer noch bei a&o und heult.
Comment Re: ...... — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:52
[quote] "Herr lass Geist vom Himmel regnen, Jens kanns gebrauchen"[/quote] Zunächst einmal lernen wir die Rechtschreibung wohl lieber nochmal lieber anonymer. Sicherlich geht es noch schlimmer als 700 € weniger, sicherlich, doch wieviel Prozent der betroffenen sind das wirklich ? Nicht viel. Soviel dann zum Thema Solidarität. Wenn es um Geld geht ist doch jeder nur bedacht seinen Allerwertesten als erster zu retten. Jens hat schon zum Teil Recht, die "verwöhnten" Ex-Siemens Indianer haben noch nicht realisiert das es auf dem heutigen Markt, ausgenommen man ist ein hochqualifizierter Techniker, kein höheres Gehalt erzielen kann. Wenn jemand eine Idee hat wie das doch geht würde ich sie gerne einmal durchlesen. Es ist schlicht so das Siemens eine eigene, in vielerlei Hinsicht von der Realität abgeschottete, Welt ist. Im Übrigen kann man sagen dass auch von anderen Mitgliedern und Menschen hier bisher nur Dünnschiss vernehmen war. Ich sage nicht das Müller der netteste Mensch der Welt ist, sicherlich ist es nicht leicht bis teilweise unmöglich mit dem neuen Gehalt zu leben und doch war Müller eben einfach nur clever.
Comment Re: ...... — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:52
warum lasst ihr eure wut am jens aus ? ich stimme ihm zwar nicht zu, aber diese wut solltet ihr an die wahren schuldigen richten. kann es sein, ihr traut euch dort nicht, euch zu wehren, und deshalb ist jetzt jens der sündenbock ? ihr sitzt schließlich am platz und gebt müller, was er will. das geschrei hier nutzt gar nichts, solange ihr vor ort müller keine steine in den weg legt. nicht die anderen sind an euern schicksal schuld, sondern ihr laßt es zu. bitte auch um eigenes hirn bitten
Comment Re: ...... — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:52
Hallo Jens So viel geistigen Dünnschiss habe ich von Dir allerdings nicht erwartet. 700 Euro Gehaltseinbussen sind ja lächerlich. Es geht noch schlimmer. Es ist beruhigend, dass Du die a&o verlassen hast, somit solltest Du es Dir schenken hier noch weiterhin solch einen scheiss hier zu schreiben. Du hast es anscheinend immer noch nicht verstanden um was es hier geht !!! Es dreht sich darum, dass Kollegen schlagartig bis 50% weniger Einkommen haben. Daran hängen ganze Familien zum Teil mit Kindern welche nicht mehr wissen wie sie über den Monat kommen. Natürlich suchen diese eine neue Anstellung, aber für die langjährigen Kollegen wohl nicht so einfach auf dem Arbeitsmarkt, da sie ja nun nicht mehr die jüngsten sind. Wenn man wenigstens gekündigt wir, dann hat man die Chance auf Umschulung, Fördermittel zur Existensgründung und zumindstens genug Zeit sich zu bewerben. Nee, Müller will die Leute für billig ackern lassen und es soll ja nicht noch in den Medien über Massenentlassungen bei a&o geredet werden. Wacht ebend ein schlechten Eindruck, wenn man eine neue Firma samt Sklaven kaufen will. Wieso hat man eigentlich Dich gekündigt ? Du warst einer der wenigen Linientreuen die Herrn Müller und Konsorten in den ... gekrochen bist ? Übrigens: Du bist der letzte der das Wort "solidarität" in den Mund nehmen sollte. "Herr lass Geist vom Himmel regnen, Jens kanns gebrauchen"
« 20 frühere Artikel Die nächsten 20 Artikel » 1 … 1648 1649 1650 1651 1652 1653 1654 … 1863
Artikelaktionen