Sinitec verkauft

[quote:Anonymous User format="text/plain"] Dumme Fragen: War die IGM heute beim Gericht nicht anwesend??? Wie ist das Heute vor Gericht ausgegangen? [/quote] soweit ich es beurteilen kann ergab sich kein Ergebnis, auch wenn Müllers Ghostwriter ihm schöne Worte in den Mund gelegt hat. Es war nur eine Möglichkeit sich ohne rechtlich begründete Grundlagen zu einigen. Da sich die IGM in ihr Mauseloch verzogen hat, nachdem sie mehr Beiträge beziehen kann, abwarten.

[quote:Anonymous User format="text/plain"] Also ich werde nicht warten, es könnte sein, daß bis dahin Fristen abgelaufen sind. vielleicht ist dieser Termin deswegen Absicht gewesen.[/quote] Ich denke dadurch das die meisten von uns Einsprüche innerhalb der Fristen beim Arbeitsgeber abgegeben haben sollten wir mit Fristen kein Problem haben

Wenn es das ist wie der text aussagt ist süd jetzt eigenständig?

[quote:Stern des Südens format="text/plain"]Hallo Leute, weiss von euch jemand was das bedeutet? "Die Betriebsgemeinschaft mit der a&o; iTec GmbH Süd wurde in dieser Woche auufgelöst." Das ist wohl angeblicherweise der Grund, warum die geplante GBR SItzung am 25.Juni geplatzt ist. Ich verstehe aber nicht den Sinn des o. g. Zitats. [/quote] Der Grund ist, Müller will sich aus seiner Verantwortung stehlen und denkt, er entkaeme den Forderungen aus dem Sanierungstarifvertrag und er will die Betriebsräte lahmlegen. Also liebes Müllerchen, vergiss nicht auch du haftest für unsere Ansprüche. Und ohne Betriebsrat ist die Eingruppierung wohl von Hause aus ungültig.

[quoteer Sauermann ist wieder da format="text/plain"] ... Hat jemand konstruktive Vorschläge um hier mal "Ketten rasseln zu lassen". Gruß der Sauermann [/quote] Oh ja! Veröffentlicht die Privatadresse des Herrn Müller

[quoteer Sauermann ist wieder da format="text/plain"] Hat jemand konstruktive Vorschläge um hier mal "Ketten rasseln zu lassen". Gruß der Sauermann [/quote] Wie wär es wenn wir am 21.07 einen Betriebsausflug mit der gesamten a&o; organisieren ? ablauf z.b. treffen am münchen/wittelsbacherplatz dann besichtigung der örtlichen presse dann besichtigung des ursprungs fsc/twin-towers und sbs/berlinerstr. wie wär das ???

[quote] Vorschlag zur Güte..... alle ex-iTec MA kündigen fristlos wegen erheblichen Vertrauensverlust ihre Stellung. Mal schauen, was Siemens und SBS dazu meint.... so schnell wird Herr Müller uns wohl nicht ersetzen können. [/quote] Das is süß, ehrlich, aber in erster Linie naiv =)

Warum ist eine Kündigung naiv? Einfach einen neuen Job suchen und gut ist. Warum sollte man bei a&o; bleiben?

Wieso fristlos? Wieso Arbeitsamt? Neuen Job suchen und fristgerecht kündigen.

[quote:Anonymous User format="text/plain"][quote:Anonymous User format="text/plain"]Warum ist eine Kündigung naiv? Einfach einen neuen Job suchen und gut ist. Warum sollte man bei a&o; bleiben?[/quote] Hört sich gut an - aber was ist mit den Kollegen 50+ - die kriegen nichts mehr! Das weiß auch MM! Da ich zu den 50+ gehöre kann ich nur auf eine Isolvenz hoffen oder auf einen fairen Richter der dafür sorgt das ich mein normales Gehalt wieder bekomme (nicht wie jetzt mit -40%) [/quote] entschuldige bitte. Du hoffst also auf die Entlassung aller anderen Kollegen, und nichts anderes würde eine Insolvenz bedeuten, damit Du Deine 40% mit Hilfe eines Richters zurück erhälst ? Ich will Dir mal was sagen : Du gehörst genau zu der Altlast "verwöhnter" Ex-Siemens-Mitarbeiter, die nur ihr eigenes Wohl im Sinn haben. Dir ist es doch vollkommen egal, was mit dem Rest der Truppe passiert. Hauptsache ist, das Du weiterhin Dein Sozialbett hast in dem Du liegen kannst. Übrigens : Mir wurde mittlerweile gekündigt und ich habe einen neuen Job in einem anderen Unternehmen gefunden. Ich fange wieder relativ weit unten an mit einer Netto-Gehaltseinbuße von 700 Euro. "Verwöhnte" Mitarbeiter wie Du sollten noch viel tiefer fallen um zu merken, das "solidarität" nicht nur auf dem Kontoauszug stattfindet. Gruß Jens

[quote:Anonymous User format="text/plain"]Fristlos kündigen ? Wenn ich keine Sperre beim Arbeitsamt bekomme würde ich das sofort tun. Haben wir denn nicht alle schon innerlich gekündigt ? Das ist für Müller eigentlich viel schlimmer. Man hat uns die Gehälter drastisch gekürzt und wir leiden nun an Blitzverblödung. Ich befürchte, das der Krankenstand auch stark ansteigt, die Kollegen sind halt nicht mehr so belastbar. Und tschuess :disgust:[/quote] du darfst jederzeit aus gesundheitlichen Gründen fristlos kündigen. Oder gehst du firm mit der Aussage, bei den A&O; Firmen herrsche ein kollegiales Klima ? Und wenn deiner Gesundheit eine Gefahr droht ( jeder A&O; MA muss fürchten depressiv bis zum Selbstmord zu werden ), hat der Ag eine Fürsorgepflicht. Unser AG nimmt seine Fürsorgepflicht sehr genau, aber eben so schlecht wie er rechnen oder arbeiten kann, kennt er halt auch nicht den Unterschied, wemm die Fürsorge zu gelten hat und er schenkt sie der Depression. Somit besteht höchste Lebensgefahr. Also, was spricht dagegen, aus gesundheitlichen Gründen zu kündigen ? Und so belastbar ? Also ich stelle täglich fest, dass einige noch immer genug bezahlt bekommen, schliesslich können sie mit ihrem Einkommen noch mehr als 2 Gehirnzellen ernähren. Eine Für schraube rechts herum und eine Für Schraube links herum. Sie finden zwar nicht mehr die richtige Maschine, aber wir wollen ja nicht kleinlich werden. Vielleicht finden sie auch irgendwann die Schrauben bei den Förderern des derzeitigen Zustandes. Achtung, dann bitte rechts herum...RECHTS !!! habe ich gesagt, nicht vergessen. aber ob das Gehalt dann reicht, die vielen Überstunden zu bezahlen, bis alle Schrauben angezogen sind ? In diesem Sinne, schärft die Schwerter !!!

Der Spamschutz ist zum Lachen, der kennt nicht einmal seine eigenen Bilder

[quote:Jens format="text/plain"] entschuldige bitte. Du hoffst also auf die Entlassung aller anderen Kollegen, und nichts anderes würde eine Insolvenz bedeuten, damit Du Deine 40% mit Hilfe eines Richters zurück erhälst ? Ich will Dir mal was sagen : Du gehörst genau zu der Altlast "verwöhnter" Ex-Siemens-Mitarbeiter, die nur ihr eigenes Wohl im Sinn haben. Dir ist es doch vollkommen egal, was mit dem Rest der Truppe passiert. Hauptsache ist, das Du weiterhin Dein Sozialbett hast in dem Du liegen kannst. Übrigens : Mir wurde mittlerweile gekündigt und ich habe einen neuen Job in einem anderen Unternehmen gefunden. Ich fange wieder relativ weit unten an mit einer Netto-Gehaltseinbuße von 700 Euro. "Verwöhnte" Mitarbeiter wie Du sollten noch viel tiefer fallen um zu merken, das "solidarität" nicht nur auf dem Kontoauszug stattfindet. Gruß Jens[/quote] Hallo Jens! Das freut mich für dich! Du bist also aus dem Firmenverbund a+o rausgekommen. Mit einen Blauen Auge -700euro aber immerhin.Ich erwarte ja gar nicht die alten Einkommen, jedoch ein Einkommen -10-20% währe schon ok allerdings bei einer Arbeitsplatzsicherheit! Selbst die haben wir jetzt nicht!! Wenn ich aus der Firma aussteigen muß werde ich sicherlich gleich zum großen A gehen dürfen und meine Zukunft ist für den A...!!! Ausserdem ist es mir keinesfalls egal was mit den anderen Kollegen (Truppe) passiert! Ich finde es einen Frechheit was du mir da unterstellen willst!

warum lasst ihr eure wut am jens aus ? ich stimme ihm zwar nicht zu, aber diese wut solltet ihr an die wahren schuldigen richten. kann es sein, ihr traut euch dort nicht, euch zu wehren, und deshalb ist jetzt jens der sündenbock ? ihr sitzt schließlich am platz und gebt müller, was er will. das geschrei hier nutzt gar nichts, solange ihr vor ort müller keine steine in den weg legt. nicht die anderen sind an euern schicksal schuld, sondern ihr laßt es zu. bitte auch um eigenes hirn bitten

Worin begründet sich ein Gehaltsanspruch überhaupt? Das was ich früher bekommen habe, das möchte ich auch heute? Mit weniger Geld kann und will ich nicht leben? Was ist aber, wenn der Markt nicht mehr hergibt? Die ehemaligen Siemens Gehälter wird es nicht mehr geben. Damit muss man sich mal abfinden. Die Zeiten, in denen man in einer Firma seine Lehre gemacht hat, jedes Jahr weiter aufgestiegen ist und dann in Rente gegangen ist, sind vorbei. Jeder kann seinen Marktwert selbst bestimmen. Bewerbt euch und ihr werdet sehen, wie viel man euch bietet. Vielleicht haben ja auch viele in den letzten Jahren was falsch gemacht, in dem man geglaubt hat, dass sein Job sicher ist? Wer sich in den letzten Jahren weitergebildet hat und ein qualifizierter Mitarbeiter ist, der wird auch keine Probleme haben einen neuen Job zu finden. Und das auch zu guten Konditionen. Und wer nicht? Der ist wohl immer noch bei a&o; und heult.