Siemens-Foren nach Datum sortiert
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02.07.2011 11:12
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Re: Verzeiflung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:54
- [quote:PillePalle format="text/plain"]Hallo @all, Es geht das Gerücht um, daß die Betriebsrente futsch ist. Weis jemand mehr darüber.8)[/quote] http://www.psvag.de/framesets/wir2.html Dort anrufen, AuO ist bekannt, Formulare ausfüllen .... Übrigens wer hat den die Vorruheständler in der Ruhephase informiert?
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Re: Verzeiflung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:54
- Hallo @all, Es geht das Gerücht um, daß die Betriebsrente futsch ist. Weis jemand mehr darüber.8)
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Re: Verzeiflung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:54
- Hallo EOL! -Wird geklagt gegen den Übergang zur 4tec oder zu a&o? Erfolgschancen? Ob Klagen gegen die Übergänge eingereicht wurden, weiß ich nicht. Es gibt aber auf jeden Fall Einzelklagen auf Nachzahlungsansprüche, die durch die Kündigung des Sanierungsvertrages entstanden sind. Außerdem sind auch Klagen gegen die Gehaltseinbußen ab 16.05. anhängig. Die Erfolgschancen sind m.E. sehr hoch, es ist nur fraglich, ob nach einem positiven Urteil auch wirklich eine Zahlung erfolgt.
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Re: VERDIENSTE nicht vergessen
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:58
- "Über diesen Beitrag habe ich länger nachgedacht. Besonders über: "Eine Aussetzung zur Bewährung ist in jedem Falle ausgeschlossen". Das gefiel mir ganz besonders. Wie kommt man dahin? Ich sehe eigentlich nur die Möglichkeit, die Rechte der Kolleginnen und Kollegen zu erweitern. Insbesondere das Streikrecht..." Wenn der Grund für die Beschwerden in dem Zweck der Wirtschaft liegt - nämlich aus investiertem Geld mehr Geld zu machen - und diese dafür alle vom Staat gewährten Freiheiten reichlich nutzt(was denn sonst!!), kann die Lösung ja gerade nicht in einem Traum liegen, wo man sich alles anders vorstellt: Kapitalismus ohne Freiheit der Kalkulation und Garantie des Privateigentums wird der freiheitliche Staat nicht zulassen. Also warum sollen die Geschädigten so blöd sein, sich ausgerechnet einen Kapitalismus zu wünschen, der mit ihnen ein Geschäft auf andere Weise machen können soll?? Der Zweck der Wirtschaft entspricht nur dem Interesse des Kapitals - und der muß geändert werden - wenn es Sinn machen soll.
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Re: unternehmerische Freiheit
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:58
- Lieber FSCler, selbstverständlich nehmen wir uns die Freiheit, "die unternehmerische Freiheit", die Existenz der Kollegen in Frage zu stellen, in Frage zu stellen. Schon die Gründung einer Gewerkschaft bedeutet eine solche Infragestellung. Sie bedeutet allerdings keine Infragestellung des Kapitalismus. Das muß auf politischem Wege geschehen und muß jeder Kollege für sich selber finden und entscheiden. Gruß Friederike P.S. ich sage Dir besser nicht, daß M. Leppek und die IGM nicht identisch sind. Langsam wird das sonst langweilig.
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Re: GRENZENLOSE FREIHEIT
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:58
- "Loehne runter, Kurse rauf, das freut die Aktionaere und auch die Manager." Für alles Gute sorgt eben der Kapitalismus!
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GRENZENLOSE FREIHEIT
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:58
- ETV - genau das Richtige, um das Lohnniveau in Deutschland dem internationalen Benchmark BRIC anzupassen. Loehne wie in Russland, Brasilien oder China - das nennt man unternehmerische GRENZENLOSE FREIHEIT. Und das BESTE ist, Gewerkschaften wie die IGM haben nicht einmal ein Konzept gegen derartiges Lohndumping. Und die Boersen feiern ein Fest nach dem anderen. Alleine in Brasilien ist der Aktienindex in den letzten 6 Jahren (nach dem 9/11) um fast 1000% gestiegen. Loehne runter, Kurse rauf, das freut die Aktionaere und auch die Manager.
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Re: Verzeiflung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:54
- Hallo EOL, er unterschreibt mit vorläufiger IV weil das eigentliche insolvenzverfahren erst am 1.10 beginnt. erst dann ist er der insolvenzverwalter :)
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unternehmerische Freiheit
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:58
- [quote:KM format="text/plain"] Ausbeutung liegt insbesondere vor, wenn .... (d) durch Drohung mit Verlagerung von Unternehmensteilen ins Ausland wirtschaftliche Vorteile erpresst werden [/quote] [quote:Friederike format="text/plain"] Ich sehe eigentlich nur die Möglichkeit, die Rechte der Kolleginnen und Kollegen zu erweitern. Insbesondere das Streikrecht. Für die Punkte a bis d würde ich das Streikrecht als legitimes Mittel, um solchen Dingen Einhalt zu gebieten, betrachten. Und man muß es, allen Drohungen zum Trotz, anwenden, bis es Recht und Gesetz wird. [/quote] Vorsicht! Mit punkt d) stellt ihr die unternehmerische Freiheit in Frage. Da könnt ihr auf keine Hilfe der IGM hoffen, "weil man da nichts machen kann". So jedenfalls hat uns das der Hr. Leppek von der IGM erzählt, als er uns bei FSC erklären wollte, warum sich die IGM auf die Erpressung der FSC-Leitung eingelassen hat und den ETV (ErgänzungsTarifVertrag) abschloss. Gruß, FSCler
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Re: Verzeiflung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:55
- [quote:Anonymous User format="text/plain"]So langsam erkennt wohl jeder, das die Nerven bei allen Beteiligten blank liegen. Kommen wir also doch einmal zum Wesentlichen: Die Itec wie die 4Tec werden vielleicht weiter bestehen. Vielleicht auch nur die 4Tec oder keine von Beiden. Auch ein Investor muss in diesem Markt eine plausible Wirtschaftlichkeitsrechnung aufmachen und wenn der Erlos nach Abzug der Löhne, der Steuern und der Rückzahlung des Bankkredites (wer glaubt eigentlich, das ein Unternehmen seine Gelder in "Bar in irgendeinem Tresor liegen hat, ausser der exemptec vielleicht) zu niedrig ausfällt, so wird er die Finger davon lassen. Also wird es auch unter einem Investor zu Lohnkürzungen kommen - das ist nunmal Fakt. Wer damit ein Problem hat, weil er seinen Hauskredit nicht weiter zahlen kann oder Gefahr läuft sich anderweitig zu verschulden, der ist gut beraten, sich jetzt woanders zu bewerben - auch das ist Fakt. Selbst wer der Meinung ist, das er aufgrund seines fortgeschrittenen Alters keine andere Stelle bekommt, kann im Falle einer Arbeitslosigkeit wenigstens von Anfang an 10-15 abgelehnte Bewerbungen auf den Tisch der Arbeitsagentur legen um ggf. eine Weiterbildung zu erwirken: Es kann also in keinem Fall schaden sich zu bewerben. Wenn ich mich dann in die Situation eines potenziellen Arbeitgebers hinein versetze, der Eure Bewerbung in der Hand hält, wird mir übel: Der liest Euren Lebenslauf und fragt sich "A&O - wer ist das überhaupt - schauen wir doch mal im Internet, was wir dazu finden". Dieser potenzielle AG wird dann auf zahlreiche Pressemeldungen stossen die besagen : "es hat sich eine Verweigerungshaltung der Arbeitnehmer eingestellt, die nun dazu geführt hat, dass die a&o 4tec GmbH einen Antrag auf Insolvenz stellen musste". Was macht ein potenzieller AG mit so einem Bewerber? Stellt er ihn ein, weil er sich sagt: "Toll - so einen kreativ mitdenkenden Mitarbeiter suche ich schon lange" oder sagt er sich "Ach so einer ist das - na das fehlt mir noch" Wenn er dann noch auf einige Beiträge dieses Forums stösst, dürfte seine Entscheidung gefällt sein. Ich frage mich, ob vielleicht schonmal einer darüber nachgedacht hat, Michael Müller eine Unterlassungsklärung zukommen zu lassen in der er sich verpflichtet, seine Pressemitteilungen bezogen auf Eure/Deine Person zu revidieren. Wenn ich mich hinstelle, und in einer Pressemitteilung erkläre, die A&O sei eine Firma, die Mitarbeiter "entsorgt" oder unseriös erscheint (was ich hiermit keinesfalls tue) so wird mich Michael Müller wahrscheinlich höchstpersönlich mit Klagen so zudecken, das ich damit meine Wände tapezieren kann - zu recht, denn wir leben schliesslich in Deutschland. Mit welchen Recht kann er jedoch selbst solche Pressemitteilungen verbreiten, alle "über einen Kamm" scheren, und damit Eure Erfolgschancen bei einer Bewerbung torpedieren? Schon mal darüber nachgedacht ? ;) Gruß Jens [/quote] jens, und willst du dich verkaufen ? wie viele jammern, dass einige auslaendisxche gruppen sich auf diese art verkaufen ? nun, mit dem gehalt, dass MM zahlt, solltest du froh sein, nach so einer aussage kostenlos papier fuer die schoenheitsreparatur deiner wohnung zur verfuegung gestellt zu bekommen.ich persoenlich warte nur auf einige klagen, das dies dann so einige aufmerksame augen in die passende richtung bringen. ausserdem, ein ag, der mit bewerbern wie mit uns probleme hat, erweckt dieser nicht den eindruck, er habe kein interesse, dass recht bzw. gesetz auf beiden seiten gilt? dann kann ich gleich bei mm bleiben. jeder ag, der nicht weiss welches geschaeft mm betreibt, aber mich verurteilt, wird mir wohl keine zukunft bieten koennen. man richte seinen blick nach moeglichkeit in die naehere umgebung. in eigener sache...wieder ein tag weniger -schoen- noch 1 zwei tage und meine finger reichen zum zaehlen
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Re: Verzeiflung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:55
- [quote:Anonymous User format="text/plain"]So langsam erkennt wohl jeder, das die Nerven bei allen Beteiligten blank liegen. Kommen wir also doch einmal zum Wesentlichen: Die Itec wie die 4Tec werden vielleicht weiter bestehen. Vielleicht auch nur die 4Tec oder keine von Beiden. Auch ein Investor muss in diesem Markt eine plausible Wirtschaftlichkeitsrechnung aufmachen und wenn der Erlos nach Abzug der Löhne, der Steuern und der Rückzahlung des Bankkredites (wer glaubt eigentlich, das ein Unternehmen seine Gelder in "Bar in irgendeinem Tresor liegen hat, ausser der exemptec vielleicht) zu niedrig ausfällt, so wird er die Finger davon lassen. Also wird es auch unter einem Investor zu Lohnkürzungen kommen - das ist nunmal Fakt. Wer damit ein Problem hat, weil er seinen Hauskredit nicht weiter zahlen kann oder Gefahr läuft sich anderweitig zu verschulden, der ist gut beraten, sich jetzt woanders zu bewerben - auch das ist Fakt. Selbst wer der Meinung ist, das er aufgrund seines fortgeschrittenen Alters keine andere Stelle bekommt, kann im Falle einer Arbeitslosigkeit wenigstens von Anfang an 10-15 abgelehnte Bewerbungen auf den Tisch der Arbeitsagentur legen um ggf. eine Weiterbildung zu erwirken: Es kann also in keinem Fall schaden sich zu bewerben. Wenn ich mich dann in die Situation eines potenziellen Arbeitgebers hinein versetze, der Eure Bewerbung in der Hand hält, wird mir übel: Der liest Euren Lebenslauf und fragt sich "A&O - wer ist das überhaupt - schauen wir doch mal im Internet, was wir dazu finden". Dieser potenzielle AG wird dann auf zahlreiche Pressemeldungen stossen die besagen : "es hat sich eine Verweigerungshaltung der Arbeitnehmer eingestellt, die nun dazu geführt hat, dass die a&o 4tec GmbH einen Antrag auf Insolvenz stellen musste". Was macht ein potenzieller AG mit so einem Bewerber? Stellt er ihn ein, weil er sich sagt: "Toll - so einen kreativ mitdenkenden Mitarbeiter suche ich schon lange" oder sagt er sich "Ach so einer ist das - na das fehlt mir noch" Wenn er dann noch auf einige Beiträge dieses Forums stösst, dürfte seine Entscheidung gefällt sein. Ich frage mich, ob vielleicht schonmal einer darüber nachgedacht hat, Michael Müller eine Unterlassungsklärung zukommen zu lassen in der er sich verpflichtet, seine Pressemitteilungen bezogen auf Eure/Deine Person zu revidieren. Wenn ich mich hinstelle, und in einer Pressemitteilung erkläre, die A&O sei eine Firma, die Mitarbeiter "entsorgt" oder unseriös erscheint (was ich hiermit keinesfalls tue) so wird mich Michael Müller wahrscheinlich höchstpersönlich mit Klagen so zudecken, das ich damit meine Wände tapezieren kann - zu recht, denn wir leben schliesslich in Deutschland. Mit welchen Recht kann er jedoch selbst solche Pressemitteilungen verbreiten, alle "über einen Kamm" scheren, und damit Eure Erfolgschancen bei einer Bewerbung torpedieren? Schon mal darüber nachgedacht ? ;) Gruß Jens [/quote] nun, mit dem gehalt, dass MM zahlt, solltest du froh sein, nach so einer aussage kostenlos papier fuer die schoenheitsreparatur deiner wohnung zur verfuegung gestellt zu bekommen.
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Re: Verzeiflung
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25.08.2008 15:55
- [quote:Geldgeier format="text/plain"]"Ich kann nur hoffen er findet einen Investor der den ganzen Wasserkopf entfernt." Dann hoffe mal weiter und verlass dich auf andere. Das findest du wohl ganz schlau. Ich werde meinen Tag morgen so gestalten, dass ich mir Zeit für ein Vorstellungsgespräch bei einem namhaften Unternehmen nehmen kann. [/quote] sorry, quote vergessen *boshaft* und wie war das vorstellungsgespraech bei aldi ?:grin:
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Re: Verzeiflung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:55
- *boshaft* und wie war das vorstellungsgespraech bei aldi ?:grin:
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Re: Verzeiflung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:55
- [quote:Techniker-Ost format="text/plain"]Also ich würde sagen auf solchen Dünnschiss können wir hier verzichten. Er kann ja nicht einmal richtig "zitieren". Aber zurück zu den wichtigen Dingen. Eigentlich alles was in den emails von heut Nachmittag stand wurde bei der Versammlung auch schon gesagt(Außer vielleicht das mit der Abrechnung, Privatkrankenkassenbeiträge selbst überweisen usw.). Im Klartext heisst das für mich er fordert von uns "Arbeit gefälligst bis das Boot auch wirklich komplett untergegangen ist!" Ich kann nur hoffen er findet einen Investor der den ganzen Wasserkopf entfernt.[/quote] 8) lieber techniker-ost, wie viele deiner Vorgesetzten und kollegen willst du in die langzeitarbeitslosigkeit schicken ? also den wasserkopf, den ich kenne solltest du in der wueste gobi ausschuetten und du haettest die groesste oase der welt :):)
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Re: Verzeiflung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:54
- Nur Neues -Kebekus unterschreibt mit: vorläufiger Insolvenzverwalter. Waurm? -Liefern Lieferanten noch? -Wird geklagt gegen den Übergang zur 4tec oder zu a&o? Erfolgschancen? -Kebekus sagt: Die Gespräche mit FSC waren erfolgreich. Bis September. Haben wir uns nicht mehr erhofft? -Sammeln für die Russen-Mafia: Genugtuung tut gut. -Bin ich der 13te? -Wann wird man je verstehen?(Ich mag Dichter) Wenn ja, dann wird es uns nicht gefallen. -Weitermachen wie bisher? Ja, ein gutes Gewissen, seinem neuen potentiellen Arbeitgeber gegenüber, hilft Dir selbst. -Wie groß ist die Chance, daß es noch schlimmer wird? ...
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Re: beE die ERSTE WAHL fuer NSNler
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:01
- Liebe Heidi, herzlichen Glückwunsch für Deine m.E. richtigen Entscheidungen. 2,2 unter diesen Bedingungen finde ich klasse - grüß ihn herzlich von Friederike P.S. Diesen Beitrag schreibe ich jetzt zum zweiten Mal und hoffe daß er diesmal erscheint.
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Re: Verzeiflung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:54
- Auf keine Fall aus dem Eimer nehmen. Gibt es eigentlich noch Blecheimer?
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Re: Verzeiflung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:54
- Hehe, schönes Ding. OK, Du hast ihm das Wasser ins Gesicht geschüttet. Aber hättest Du es nicht vorher aus dem Eimer nehmen können?
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Re: Verzeiflung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:54
- Habt Ihr mal den Artikel gelesen, wo MM über "Dienstleitung als Produkt" schwafelt? An Tankstellen sollen Leute, für einen Euro Aufpreis, so etwas wie Scheiben putzen. Nun könnt Ihr Euch vorstellen wieviel ihm Eure Arbeit wert ist. Nun ja, Wenn ich einmal in dieser Position sein sollte und MM kommt mit seinem Wagen vorbei, dann weiß ich wo mein Putzeimer landen wird.
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Re: beE die ERSTE WAHL fuer NSNler
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:01
- [quote:DC format="text/plain"]Immerhin habe ich Dich als kompetente Mitarbeiterin des Projektmanagements in McH/M in Erinnerung. Wer erfolgreich Projekte managen will, geht am besten in die beE. Dort heisst dann das erste Projekt: Jobsuche. [/quote] Sag mal, kriegst du für mich etwa die doppelte Prämie? Weil ich gar so zäh und einfach nicht kaputt zu kriegen bin? Jedenfalls sollte ich mir diesen Beitrag ausdrucken und aufheben. Noch nie hat mich jemand bei Siemens oder NSN als kompetent bezeichnet! Für meine diversen Führungskräfte war ich immer nur ein lästiges Übel, das sie irgendwie wieder loswerden wollten. Aber jetzt lies mal genau, du erstklassiger Personalexperte! Jetzt kommt die ultimative Herausforderung: Mein Chef hat mich, wie die anderen auch, angesprochen und mir mitgeteilt, dass ich nicht mehr gebraucht werde und mich bitteschön mit der Personalabteilung in Verbindung setzen soll, welche Möglichkeiten für mich bestehen. Aber warum denn irgendjemanden fragen, wenn man auch eine echten Spezialisten ansprechen bzw. anschreiben kann? Tatsächlich beurteilte mein Chef meine Situation genauso wie ich selbst. Von allen Mitarbeitern der gesamten Abteilung habe ich mit Abstand die schlechtesten Karten. Ich habe nicht bloß eine Lücke im Lebenslauf, sondern ein regelrechtes Schwarzes Loch. Die letzten Jahre über war ich mit meinen Kindern ziemlich beschäftigt. Der Älteste wollte von der Schule abgehen, sobald er volljährig war. Dass musste ich ihm mühsam ausreden. Meine ältere Tochter entwickelte Verhaltensstörungen und ich musste in einer Tour mit allen möglichen Lehrern, Schulpsychologen etc. reden. Sie brachte mich manchmal an den Rand des Wahnsinns. Die Jüngste wurde regelrecht hysterisch und bekam mitunter Anfälle, die ich kaum beschreiben kann. Also wieder zur Erziehungsberatung, zur Klassenlehrerin, zur Schulpsychologin ... Dass es soweit kam, hat natürlich mehrere Gründe. Einen davon kennst du, und etliche andere in diesem Forum auch. Mein Chef ebenfalls. Das letzte Schuljahr war der Gipfel: Ich musste meinen Sohn auf das Englisch-Leistungskurs-Abitur vorbereiten (dass machte immerhin Spaß) und mir alle möglichen Referate anhören, wobei ich seine Vortragstechnik optimierte, mit meiner älteren Tochter Englisch, Latein, Mathe, Physik und Spanisch (so hat sich der Spanischkurs wenigstens gelohnt) üben, ständig mit ihr über den Sinn einer guten Schulbildung diskutieren ("Was hat es dir denn genützt, Mama? Dich wollen sie eh bloß noch rausschmeißen, dabei bist du echt superklug!"), die Jüngste immer wieder beruhigen, weil sie mal wieder total durchdrehte. Und natürlich auch mit ihr alle möglichen Fächer üben, abfragen, erklären und und und... Natürlich versuchte ich dabei, meinem Sohn soweit wie möglich den Rücken frei zu halten, damit er sich auf die Abi-Vorbereitung konzentrieren konnte. Aber mitunter traute ich mich dann doch nicht, eine Besprechung am Nachmittag abzusagen und er musste dann zu Hause die Stellung halten. Schließlich schaffte er einen Durchschnitt von 2,2. Das ist OK, denke ich. Aber er hätte besser sein können, wenn, ja wenn ... Jedenfalls arbeitete ich nur 20 Stunden pro Woche. Einen richtigen Nebenjob hatte ich nicht, nur Nachhilfestunden für eine Mitschülerin meiner älteren Tochter, ein Mädchen aus einer streng islamischen Familie. (Da war mehr nötig als nur Latein, Mathe etc., sie brauchte auch Unterstützung bei dem schwierigen Balanceakt zwischen zwei Kulturen - also war es für mich eine recht interessante Tätigkeit, die mir viel bedeutete) Aber mit einer 60-Stunden-Woche voller Termine, so wie es richtige Powerfrauen machen, hatte das freilich wenig zu tun! Auch für meine eigene Bildung tat ich nicht sonderlich viel. Ein Abend pro Woche Spanischkurs, aber das war ja mehr eine Spielerei für mich. Ich hätte gern noch weitere Abendkurse besucht, aber ich wollte meinem Sohn vor dem Abitur nicht zumuten, mit seinen beiden Schwestern (Nervensägen) zu oft allein zu sein. Ich hielt es für besser, nachmittags und abends nicht zu oft abwesend zu sein. Das fand auch die Schulpsychologin richtig. Jetzt ist wenigstens der Älteste mit der Schule fertig. Ich komme mir vor, als hätte ich ständig mit drei Bällen jongliert und jetzt sind es bloß noch zwei. So, und nun die Frage: Ist da noch was zu retten? Oder habe ich endgültig ins berufliche Abseits katapultiert? Mein Chef meint, das einzig Positive, das ich zu bieten habe, sind meine Sprachkenntnisse, ansonsten ist es leider zappenduster bei mir.
