Siemens-Foren nach Datum sortiert
erstellt von Administrator
—
zuletzt verändert:
02.07.2011 11:12
-
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Was passiert mit SEN?
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:49
- Noch mehr aus der heutigen Presse! [url href="http://www.heise.de/newsticker/meldung/93912"] www.heise.de/newsticker/meldung/93912 aus Heise online[/url] [strong]Stellenabbau bei Siemens Enterprise Communications geplant[/strong] Auszug aus der Meldung: "Die Geschäftsführung versuche nun, Termindruck aufzubauen, nachdem sie vorher auf Zeit gespielt habe, heißt es von Seiten des Betriebsrates. Die laufende Partnersuche oder der Verkauf der Sparte solle bis zum Ende des Geschäftsjahres zum 30. September abgeschlossen sein. Bis dahin wolle die Geschäftsführung den Personalabbau und die Einrichtung einer Transfergesellschaft unter Dach und Fach haben. Das Unternehmen wies diese Darstellung zurück. Es gebe "keine Eile" bei der Partnersuche, es würden Gespräche mit mehreren Partnern geführt. Eine Frist für die Verhandlungen gebe es nicht." Keine Eile, aber bis zum 30.9. abgeschlossen. Dazu soll eine beE eingerichtet worden sein. Die IT soll gleichzeitig eine Abtrennung innerhalb von drei Monaten schaffen. 8)
-
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Was passiert mit SEN?
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:48
- Unter folgender heutiger Meldung bringt die Süddeutsche Zeitung die Abbaupläne: [url href="http://finanzen.sueddeutsche.de/aktien/news_news?secu=318&dpa_news_id=1203911"]http://finanzen.sueddeutsche.de/aktien/news_news?secu=318&dpa_news_id=1203911[/url] [strong]Siemens will 600 Arbeitsplätze in Deutschland streichen[/strong] Meldung vom 06.08.07 16:32. Daraus folgender Auszug: "Die Geschäftsleitung habe den zuständigen Wirtschaftsausschuss über die Pläne informiert, sagte der Siemens-Sprecher. "Ziel der hier besprochenen Maßnahmen ist die konsequente Verfolgung des operativen Turnarounds." Details könnten zum derzeitigen Zeitpunkt noch nicht bekannt gegeben werden. Siemens will nach Informationen der Gewerkschaft neben dem Stellenabbau auch Einschnitte bei tarifvertraglich geregelten Arbeitsbedingungen durchsetzen." Ob der Wirtschaftsausschuß mit der Information zu frieden ist? Das hört sich in der Mail vom Betriebsrat ganz anderst an.
-
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Was passiert mit SEN?
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:48
- Die Katze ist aus dem Sack, die Geschäftsleitung hat jetzt ihre Personalabbaupläne dargestellt und ihre Wünsche definiert. Ohne dass dies ein Tagespunkt war, wurde der Wirtschaftsausschuss des Gesamtbetriebsrats (GBR) mit umfangreichen Abbauplänen konfrontiert. Heute wurde eine Mail mit folgendem Inhalt (gerafft / verkürzt) verteilt: Gesamt sollen rund 600, davon bei SMB 240, bei LAB 130 und im Stammhaus 230 Arbeitsplätze eingespart werden. Die Geschäftsleitung von SEN hat sich vorgenommen, diesen Abbau bis zum Jahresende über freiwillige Aufhebungsverträge und Wechsel in eine Transfergesellschaft zu realisieren. Der GBR stellt sich mit Nachdruck gegen diesen personellen Aderlass: "Die pauschalen Planungen, die sich besonders krass im Service-Bereich von Small Medium Business auswirken würden, sind nicht nachvollziehbar", erklärte der Gesamtbetriebsratsvorsitzende. "In den meisten Niederlassungen soll jeder zweite Techniker des Bereichs Small Medium Business gehen, obwohl die Arbeit schon heute oft nicht zu bewältigen ist." Der GBR verlangt statt Personalabbau entschlossenes Handeln zur Optimierung von Prozessen, Produktentwicklung und Wachstum. Reduzierung der Technikerstundensätze durch Personalabbau und Einkauf von Fremdleistungen bringen keinen Kundennutzen, sondern gehen erfahrungsgemäß zu Lasten der Qualität, so dass letztlich die bestehenden Wettbewerbsvorteile aufgegeben werden. Der GBR kritisiert, dass Anpassungen auf den Führungsebenen und Reduzierung der Overheadkosten kaum angegangen werden. Das Beispiel der Pleite des Service-Unternehmens A&O in den letzten Wochen belegt, dass reine Kostenstrategien keine Garantie für wirtschaftlichen Erfolg sind. Kundenzufriedenheit entsteht durch überzeugende Leistungen, Verlässlichkeit und Fach Know How - nicht durch Billigtarife mit wenig Gegenleistung. Jetzt qualifiziertes Personal abzubauen und anschließend durch Fachkräftemangel Wachstumschancen zu verpassen, ist der falsche Weg. Schon heute fehlen Enterprise Software- und Systemspezialisten im High End-Bereich. Deshalb fordern die Arbeitnehmervertreter eine Qualifizierungsoffensive für alle Beschäftigten. Der GBR fordert die Mitarbeiter auf, jetzt Gespräche mit ihren Vorgesetzten über ihre individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten zu führen. Die Arbeitnehmervertreter haben auch kein Verständnis für den beabsichtigten Personalabbau in den Forschungs- und Entwicklungsbereichen. Im Gegenteil: Hier besteht personeller Bedarf zur Sicherung und Ausbau von Technologievorsprüngen. Die Geschäftsführung hat angekündigt, über den Personalabbau hinaus zusätzlich die Anpassungen der tarifvertraglich geregelten Arbeitsbedingungen - wie sie sagt - an die "marktüblichen Standards" anzugehen. Zu diesem Zweck will sie nach eigener Aussage Gespräche mit der IG Metall führen. Die laufende Partnersuche bzw. der Verkauf soll bis zum Geschäftsjahresende abgeschlossen sein. Zum selben Termin will die Geschäftsführung alle Regelungen über den Personalabbau und die Einrichtung einer Transfergesellschaft unter Dach und Fach gebracht haben.
-
ALLES muss weg
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:48
- 600 sind zu wenig, ALLES muss weg. Enterprise Networks, deren Schrottmanagement MEGATRENDS aehnlich wie die Mobile Phones verschlafen haben, hat keine Existenzberechtigung mehr. Siemens sucht nur elegante Wege, diesen Schrott los zu werden. Falls es bei Enterprise beE Angebote geben sollte, unbedingt annehmen. Es gibt wahrhaft bessere Arbeitgeber mit kompetenteren Management, bei denen Enterprisler arbeiten koennen.
-
Re: Endzeit
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:54
- MM
-
Re: Endzeit
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:54
- "Das wunderbare Winterwetter lockte die Teilnehmer am Samstag zu einem Mittagsspaziergang durch das idyllische Hessenwinkel an die frische Luft." Bilder vom Gerd Nierenköther: http://www.igmetall-zoom.de/Tagung.htm ...ein Spaziergang zum nächsten Imbiss. Damals ohne Aktentasche ?
-
Re: Endzeit
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:54
- [quote]55 Tage .....[/quote] 55 Werktage oder 55 Kalendertage ? Wenn Du mir verrätst wer Du bist, schenk ich Dir nen Kalender zum abstreichen, nen a&o Kalender 8)
-
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Was passiert mit SEN?
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:48
- 600 sollen weg
-
Re: Endzeit
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:54
- 55 Tage .....
-
Re: Verzeiflung
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:55
- "also geldgeier, was raffe ich nicht ?" Wie kann man einem Bekloppten erklären, dass er bekloppt ist ? Vielleicht, dass man in der Fußgängerzone an der Pommesbude anhält, weil man einen Bekannten getroffen hat und Pipi machen geht. Die Aktentasche bleibt natürlich unbeaufsichtigt an der Pommesbude liegen, weil man ja die Hosen voll hat. Später sagt man dann, dass man Pipi gemacht hat, weil man als Gewerkschaftler von seinen Beitragszahlern den Hintern voll kriegt, wenn man zu viel Bier an der Pommesbude getrunken hat und was unterschrieben hat, was man nicht mehr weiß...
-
Re: Nix gegen den Spamfilter!
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 16:01
- Danke Heidi, für die Tipps. Ich denke, Dave weiß sehr genau, daß ich nichts gegen einen Filter habe. Ich brauche auch keine Brille dafür. Es ist allerdings manchmal so, daß Buchstabe und Hintergrund so ineinander übergehen, daß der Buchstabe nicht hundertprozent zu erkennen ist. Einmal war es ein a oder ein s. Auf beiden Seiten war noch eine Linie durchgezogen, so daß es beides sein konnte. Ein andermal war es ein i oder ein j, denn der Fuß des Buchstaben war nicht erkennbar. Einmal war es ein sehr merkwürdiges f: der Fuß fehlte, dafür war der obere f-Strich wie ein T-Strich - aber der untere f-Strich war halt auch da. Wie gesagt, es passiert nur hin und wieder und ich frage mich halt, warum. Gruß Friederike
-
Re: Verzeiflung
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:55
- [quote:Geldgeier format="text/plain"] Du Dumpfbacke raffst wohl gar nichts! Bist wohl SPD-Mitglied oder Beitragszahler an die Gewerkschaft IG Metall. Lass mal lieber dein Spatzenhirn vom Psychologen prüfen.[/quote] also geldgeier, was raffe ich nicht ? Und einen Psychologen, vermeide ich lieber, man merkt die Wirkung der Tabletten an dir. Eine Valium hinterher schadet dir bestimmt nicht. Außerdem, wie willst du ihn aufhalten ? Wie willst du an dein Geld kommen ? Indem du einfach gehst? Die Aktion von MM hat in deinem Fall etwas mit Marktpreis zu tun, die einzige Möglichkeit, die noch bleibt, ist nach strafrechtlichen Dingen zu suchen. Du glaubst doch nicht, noch etwas zu erhalten ? Wie willst du MM den die Dokumentenfälschung nachweisen? Und was erwartest du dir von grober Fahrlässigkeit ? Offene Tasche am Tisch ? Willst du jetzt Nierenköthers Konten prüfen lassen ? Wohl auch Schaf gespielt? Aber ich erlaube mir, mich solchen Vereinen nicht anzuschließen ? Also, du bist kein Beitragszahler, dann solltest du vielleicht deinen Vertrag nochmals lesen. Und dir sollte bewußt sein, wenn jemand aufgrund dieser Angelegenheit verurteilt wird, sollte es einfacher sein, seine Zivilansprüche einzufordern. aber bitte, glaubt noch an euer Vermögen aus dem Sanierungstarifvertrag. Mäuschen, die Chanchen sind sehr klein und nur, wenn du versuchst, jeden noch so kleinen Haken auch zu benutzen, wirst du ihm irgendwann Paroli bieten können. Wenn ich ehrlich bin, erfrischen mich deine agressiven Ausfälle immer wieder. Und jetzt gib Küßchen und sei wieder brav, morgen mußt du ja wieder kriechen. Genauso, wie der Hr. Steiner erst jetzt mit dieser Geschichte kommt.
-
Re: Verzeiflung
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:55
- Es ist schon erstaunlich, wie ignorant 99% der Beiträge gegenüber dem Zweck dieser Wirtschaftsweise sind. Unsere Löhne und Gehälter sind Kosten - also ein Abzug vom Gewinn, um den es in dieser Wirtschaft geht! Unsere Löhne und Gehälter sind Gegenstand einer Kalkulation mit dem Zweck, aus uns mehr Ertrag zu holen als wir kosten. Wo das nicht aufgeht oder nicht in gewünschter Höhe, ist es vorbei mit den Arbeitsplätzen!! Wollen wir so billig werden wie die Chinesen und Inder, damit "es der Firma gut geht"??!! Oder was für uns tun, im dem wir was gegen die Rentabilitätsrechnungen des Kapitals tun?
-
Re: Verzeiflung
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:55
- "......Hallo Fremdmitarbeiter, vieles von dem was du schreibst, gebe ich gerne zu. Fakt ist jedoch, ich wurde nicht wegen meiner Arbeit oder meiner Zugehoerigkeit zu etwas gekuerzt. Ich habe eine Gehaltserhoehung bekommen, die einzige ausgesessene Stufe, die ich erhalten habe, war Dez. 2006. Und wer meine wirkliche ....." Hallo Anonymous User, ich klatsche Beifall. Du hast es getroffen, und wenn es in dem Haufen A&O noch ein paar gibt die genauso denken. Wir sollten uns selbständig machen als Wirtschaftsberater. Menschen die verstehen wie es funktioniert, scheint es nur noch selten zu geben. Lieber einen mit Fachhochschulreife, oder Studiert der alles über Zahlen erklären kann, aber von arbeitenden Menschen (die begeistert werden wollen!!) nicht's versteht. mit vielen Grüßen
-
Re: Verzeiflung
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:55
- "MM wendet den ATV jedoch für alle MA an, somit ist zu prüfen, ob hier Strafantrag gestellt werden muß." Du Dumpfbacke raffst wohl gar nichts! Bist wohl SPD-Mitglied oder Beitragszahler an die Gewerkschaft IG Metall. Lass mal lieber dein Spatzenhirn vom Psychologen prüfen.
-
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Was passiert mit SEN?
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:48
- Was stand auf der BR Intranetseite? Welche Intranetseite war es? Gab es nähere Angaben zum Stellenabbau?
-
Re: Verzeiflung
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:55
- [quote:Sam format="text/plain"]Endlich wieder mal ein Beitrag der Sinn und Verstand hat. Ich kann deinen Worten nur beipflichten!![/quote] wem ? Sinn und Verstand ist nicht schlecht, nur was nutzt sämtliches Wissen, Sinn und Verstand, wenn niemand es umsetzt oder es so anwendet, dass kein anderer etwas davon nutzen kann ? Merkt ihr nicht, damit arbeitet ihr genau gegen euch. Setzt euch zusammen, zeigt die weissen Beisserchen oder Goldzähne, hier werdet ihr nichts erreichen, wenn ihr immer darauf wartet, ob jemand anderes gewinnt. Jede Klage, die von euch jetzt anhängig ist, bringt sie wirklich mehr als einen Titel. Mit diesen Klagen wird es keinen Investor geben, der eine der Firmen weiterführt. Und eine neue Firma, an die habt ihr keine Ansprüche. Ist euere Insolvenzmasse so groß?
-
Re: Verzeiflung
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:55
- [quote:Geldgeier format="text/plain"]Fahrlässig: Der Gang zu Toilette An der Echtheit der Unterschriften unter dem Anerkennungsvertrag gibt es offenbar nichts zu rütteln, der Betriebsrat sprich sogar von einem »forensischen Beweis«. Daraufhin sah sich der Betriebsrat mit »unterschiedlichsten und zum Schuss auch abenteuerlichsten Informationen« konfrontiert. So habe der Verhandlungsführer der IG Metall, Gerd Nierenköther, in einer Betriebsversammlung in München vor etwa 70 Beschäftigten gesagt: »Ich traf Herrn Müller in der Fußgängerzone an einem Imbiss, musste auf die Toilette, lies meine Aktentasche mit den Verträgen stehen und wenige Tage danach präsentierte Herr Müller einen abgeänderten Vertrag mit den Originalunterschriften«. Betriebsrat Steiner zeigt sich fassungslos: »Welche Räuberpistole will man uns denn noch erzählen, während die Kollegen am finanziellen Abgrund stehen?« Angesichts der unterschiedlichen Versionen des Anerkennungstarifvertrages scheint eine juristische Überprüfung der Vorgänge so gut wie sicher, zumal Urkundenfälschung, wie es diese Version nahelegt, ein Fall für die Staatsanwaltschaft ist. Doch darauf wollen die a&o 4tec-Mitarbeiter nicht warten. »Wir erwarten einen offenen und wahrheitsgemäßen Umgang und Informationen«, wendet sich Betriebsrat Steiner an die IG Metal. »Wenn die IG Metall einen Fehler gemacht hat, soll sie dazu stehen und die Konsequenzen tragen«. Link: http://crn.de/showArticle.jhtml;jsessionid=NUIL2P2114MS4QSNDLRCKH0CJUNN2JVN?articleID=201202024&pgno=2 Ja, ja die Gewerkschaften, wenn die mal pissen müssen.......... [/quote] spätestens hier zeigt sich, das MM damit Mißbrauch treibt. Soweit bekannt , ist die A&O 4tec nicht im Arbeitgeberverband. MM wendet den ATV jedoch für alle MA an, somit ist zu prüfen, ob hier Strafantrag gestellt werden muß.Aber lesen war noch nie MM's große Stärke. Und wenn dieser Vertrag zusammengestellt wurde, läßt sich dies durch die betreffenden Drucker feststellen. Und solange der ATV nicht versiegelt ist, ist er noch nicht formgerecht und somit sollte er nicht gültig sein. Aber MM hat genug Helfershelfer. Er hat nur zu lernen, sollte hier dieser Betrug auch noch vorliegen, dann autsch.
-
Re: Verzeiflung
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:55
- Endlich wieder mal ein Beitrag der Sinn und Verstand hat. Ich kann deinen Worten nur beipflichten!!
-
Re: Verzeiflung
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:55
- Fahrlässig: Der Gang zu Toilette An der Echtheit der Unterschriften unter dem Anerkennungsvertrag gibt es offenbar nichts zu rütteln, der Betriebsrat sprich sogar von einem »forensischen Beweis«. Daraufhin sah sich der Betriebsrat mit »unterschiedlichsten und zum Schuss auch abenteuerlichsten Informationen« konfrontiert. So habe der Verhandlungsführer der IG Metall, Gerd Nierenköther, in einer Betriebsversammlung in München vor etwa 70 Beschäftigten gesagt: »Ich traf Herrn Müller in der Fußgängerzone an einem Imbiss, musste auf die Toilette, lies meine Aktentasche mit den Verträgen stehen und wenige Tage danach präsentierte Herr Müller einen abgeänderten Vertrag mit den Originalunterschriften«. Betriebsrat Steiner zeigt sich fassungslos: »Welche Räuberpistole will man uns denn noch erzählen, während die Kollegen am finanziellen Abgrund stehen?« Angesichts der unterschiedlichen Versionen des Anerkennungstarifvertrages scheint eine juristische Überprüfung der Vorgänge so gut wie sicher, zumal Urkundenfälschung, wie es diese Version nahelegt, ein Fall für die Staatsanwaltschaft ist. Doch darauf wollen die a&o 4tec-Mitarbeiter nicht warten. »Wir erwarten einen offenen und wahrheitsgemäßen Umgang und Informationen«, wendet sich Betriebsrat Steiner an die IG Metal. »Wenn die IG Metall einen Fehler gemacht hat, soll sie dazu stehen und die Konsequenzen tragen«. Link: http://crn.de/showArticle.jhtml;jsessionid=NUIL2P2114MS4QSNDLRCKH0CJUNN2JVN?articleID=201202024&pgno=2 Ja, ja die Gewerkschaften, wenn die mal pissen müssen..........
